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求人のおすすめポイント

・ワークライフバランスに取り組み、短時間正社員制度、子育て支援を推進しています。
・30代・40代の子育て中のスタッフが活躍中です。
・看護助手の方は基本的に夜勤なしです。さらに日・祝休みと、家庭との両立がしやすい環境です。

【研修制度などについて】
・集合研修や院内の研修会、院外研修への参加を通して、医療的な知識を深めることができます。
・全国に支部をもつ「済生会」の系列のため、経営母体が大きく安定しています。「済生会看護職員教育指針」をもとにした教育プログラムを組んでいるため、指導体制がしっかりしています。
・法人で初任者研修を開催しているので、働きながら資格を取得することが出来ます。費用援助もありますので、ご自身の負担が少なく済みます。

【施設の特徴】
・町民の健康を支える保健・医療を提供しています。地域柄、急性期医療ではなく、慢性期医療をしています（地域要望もありその土地にあった病院作りをしています）。近隣の住民も高齢者が多く、慢性的に在宅と病院への入院を繰り返される方中心の医療現場となります。
・慢性期病棟であり残業は非常に少なめです。オンとオフのメリハリをしっかりつけながら働きたい方にピッタリの病院です。
・看護師さんと一緒の勤務となるので、緊急時も安心です。