検索条件に当てはまる群馬県の求人・転職情報
検索条件に当てはまる群馬県の求人
- 特別養護老人ホーム(特養)
特別養護老人ホームやまつつじの介護職員・ヘルパー(正社員)求人・採用(邑楽郡邑楽町/群馬県)
- 給与
- 【月給】205,000円‐
[内訳]
・基本給:160,000円‐294,700円
・夜勤手当:32,500円(6,500円/回・月5回程度)
・資格手当:2,500円‐10,000円
・精皆勤手当:10,000円
【その他手当】
・扶養手当
配偶者:5,000円
子:3,000円/名 2人目が2,500円
【処遇改善詳細】年3回支給。1ヶ月換算で3,000円程度。
【昇給制度】昇給:1月あたり1,500円‐5,000円(前年度実績)
- 住所
- 群馬県邑楽郡邑楽町中野218-1
- アクセス
- 東武小泉篠塚 徒歩 14分
- 特別養護老人ホーム(特養)
- 介護福祉士
- 夜勤専従
- 残業月20時間以内
- 常勤
- 社会保険完備
- 交通費支給
- 年間休日110日以上
求人のおすすめポイント
【給料は高水準です。介護職に還元する施設です。】
介護職というと業務が大変なわりにお給料が安いという、ご意見をよくいただきます。
特別養護老人ホームやまつつじの給与水準は高めです。
転職すると経験がリセットされてしまって収入が下がってしまう事が多いですが、ここでは過去の介護経験も考慮して給与提示されますので、これまでの経験を活かして転職が可能です。
残業代は満額支給します。
事業所様によってはサービス残業をせざるをえないところも多いと聞きますが、
やまつつじ様では30分単位でしっかりと支給します。
「頑張っている職員にはそれなりの待遇を」決して業務が楽なわけではないですが、頑張った分だけお給料に反映致します。
【人間関係が良好です。助け合う風土のある職場です。】
とても穏やかで協調性のある職員が多いのが特徴です。
【医療連携が強固で緊急時も安心です。】
看護ステーションと一体化を計っており、緊急時も看護師が対応をする体制を整えています。
特別養護老人ホームは他サービスよりも介護度が高いことで不安になるのは医療連携の部分です。
特別養護老人ホームやまつつじも平均介護度は4.2ですが、介護と医療の連携を図っており、介護職は介護士としての業務に集中できる体制を整えています。
最終更新日 : 2024/11/07
- 特別養護老人ホーム(特養)
特別養護老人ホーム すずかけ荘の介護職員・ヘルパー(正社員)求人・採用(邑楽郡邑楽町/群馬県)
- 給与
- 【月給】178,800円-
[内訳]
基本給:142,800円-200,000円
夜勤手当:6,000円/回(月4-6回程度)
介護職手当:12,000円
【その他手当】
住宅手当:上限18,000円
扶養手当
配偶者:7,500円
子1人目:10,000円
2人目以降:6,000円
【処遇改善詳細】
処遇改善手当を年2回に分けて支給。(前年度実績300,000円/年)
【優遇措置】
経験者は基本給にて優遇あり
【給与例】
●経験7年の介護福祉士
月給
- 住所
- 群馬県邑楽郡邑楽町中野5260-1
- アクセス
- 本中野駅より徒歩17分
- 特別養護老人ホーム(特養)
- 介護福祉士
- 実務者研修(ヘルパー1級)
- 初任者研修(ヘルパー2級)
- 夜勤専従
- 残業月20時間以内
- 常勤
- 社会保険完備
求人のおすすめポイント
・長く続けていける職場です。
無料託児所があり、子育て世代の働き方が相談可能です。
単身者用・世帯用住宅があるなど、遠方からの希望者も採用可能です。
身体的な負担やライフイベントなどがあれば同じグループのグループホームやデイサービスへの異動、また夜勤のありなしなど相談可能です。
・明るい雰囲気の職場です。
事務長様や管理者様が定期的に面談を行っており、相談しやすい雰囲気ができています。
内容は「介護でケガしやすい腰や膝などは大丈夫か?」「いま悩みなどはありますか?困ったら相談してくださいね」など職員さんに寄り添った面談をしております。
※法人の採用方針として「向上心」と「やさしさ」を大事にしております。
※スキルは後から研修でつけるもの、それより「人間力」を高めて成長していきましょう。といった考え方を採用では大事にしています。
・平均年収が高めです。
賞与が年間3.6ヶ月・扶養手当・住宅手当など様々な手当がそろっております。
また、賞与と別に年に1回処遇改善加算を支給しています。
昇給もしっかりあり、基本給もだんだん上がっていきます。
早番の時間や日祝は時給アップなど、頑張る方にしっかり還元できる仕組みが整っています。
最終更新日 : 2024/10/25
- カイゴジョブエージェントに登録する3つのメリット
- 1. 非公開求人を見ることができる
- 2. 応募前に職場の内情を知ることができる
- 3. 転職の意思がなくてもキャリア相談ができる