検索条件に当てはまる埼玉県の求人・転職情報
検索条件に当てはまる埼玉県の求人
- グループホーム
グループホームまごころ浦和木崎の介護職員・ヘルパー(契約社員)求人・採用(さいたま市浦和区/埼玉県)
- 給与
- 【月給】223,000円-360,000円
[内訳]
基本給:160,000円-240,000円
処遇改善手当:36,000円
資格手当:5,000円-30,000円
住宅手当:10,000円-15,000円
ベースアップ手当:12,000円
- 住所
- 埼玉県さいたま市浦和区木崎5-20-35
- アクセス
- 北浦和駅より東武バス「東下木崎」停留所より徒歩3分
- グループホーム
- 介護福祉士
- 実務者研修(ヘルパー1級)
- 初任者研修(ヘルパー2級)
- 夜勤専従
- 残業月20時間以内
- 残業ほぼなし
- 常勤
最終更新日 : 2024/11/07
- グループホーム
グループホームまごころ浦和元町の介護職員・ヘルパー(正社員)求人・採用(さいたま市浦和区/埼玉県)
- 給与
- 【月給】240,000円-320,000円
[内訳]
・初任者研修:240,000円-
・実務者研修:260,000円-
・介護福祉士:280,000円-
- 住所
- 埼玉県さいたま市浦和区元町3-32-23
- アクセス
- JR 北浦和 駅より 徒歩 11 分
- グループホーム
- 介護福祉士
- 実務者研修(ヘルパー1級)
- 初任者研修(ヘルパー2級)
- 夜勤専従
- 残業月20時間以内
- 残業ほぼなし
- 常勤
求人のおすすめポイント
◇シン建工業株式会社について
当法人は、昭和48年10月23日に設立されました。土木・建設の分野で事業を展開しておりましたが、
平成21年11月に南越谷に介護事業を展開しました。2023年時点で、越谷・南越谷・さいたま市・東京都千代田区に計6施設、
有料老人ホームとサービス付き高齢者向け住宅を展開しております。
◇グループホームまごころ浦和元町での働き方
定員27名のグループホームでのケア業務をお任せしております!夜勤は実働「8時間」と負担少なめです!
残業も基本的にありませんので、プライベートも大切にしながら勤務していただけます!待遇面も充実しております!
■一定期間で新規出店をしていきます。
働き方次第で、管理職の目指せる環境です。
■2023年4月1日にオープンの綺麗な施設!
■京浜東北線「北浦和駅」より徒歩11分!
■夜勤の実働は8時間!
■月給32.0万円も可能!
最終更新日 : 2024/11/06
- グループホーム
浦和ケアセンターそよ風の管理者・施設長・ホーム長(正社員)求人・採用(さいたま市浦和区/埼玉県)
- 給与
- 正社員
【月給】285,000円-
【その他手当】
夜勤手当5,000円/回
処遇改善手当
年末年始手当
特別報酬(年1回):平均390,000円(2024年6月支給実績)
※職種、雇用形態、在籍期間、会社の業績等によって支給額は個人で異なります。
【昇給】有り
- 住所
- 埼玉県さいたま市浦和区本太2-1-2
- アクセス
- 【電車】JR「浦和駅」より徒歩6分 【バイク】可
- グループホーム
- 介護福祉士
- 実務者研修(ヘルパー1級)
- 初任者研修(ヘルパー2級)
- 夜勤専従
- 残業月20時間以内
- 残業ほぼなし
- 常勤
求人のおすすめポイント
・全国に300以上の施設を持っている大手法人です。
ひとつの施設で複数のサービスを提供する、複合型施設を多数運営しています。
サービスの選択を含め、ライフスタイルに合わせた働き方の選択肢が多くあります。
・研修制度が充実しています。
サービス・職種ごとに、研修カリキュラムを作成しています。終日研修の他、短時間で希望する研修を受講できるよう開催しています。
・資格取得支援制度がございます。
資格助成制度で、「介護福祉士実務者研修」を全額会社負担で受講することができ、安心して資格取得ができます。
働きながら資格が取れますし、受講に対して配慮もできます。
最終更新日 : 2024/11/06
- グループホーム
ふれあい多居夢浦和の介護職員・ヘルパー(正社員)求人・採用(さいたま市浦和区/埼玉県)
- 給与
- 【月給】258,500円-
※夜勤手当30,000円(6,000円/回×月5回分)、資格手当、処遇改善手当、住宅手当を含む
【その他手当】
時間外手当
日祝手当・年末年始手当
特定処遇改善手当(年2回)※前年度実績あり
扶養手当:5,000円-15,000円 ※規定あり
【昇給】年1回
- 住所
- 埼玉県さいたま市浦和区元町1-32-17
- アクセス
- 【電車】 JR京浜東北線 北浦和駅東口より徒歩15分
- グループホーム
- 介護福祉士
- 実務者研修(ヘルパー1級)
- 初任者研修(ヘルパー2級)
- 夜勤専従
- 残業月20時間以内
- 残業ほぼなし
- 常勤
求人のおすすめポイント
・母体は戸田中央医科グループで、地域や職員から「愛し愛される」ことを目指しています。スタッフがイキイキと働ける環境作りをされています。
・将来的にキャリアップしたい方を積極的に募集しています。資格支援制度などもあり成長意欲が高い方にオススメです。
・福利厚生が充実しており、安心して勤務することができます。
最終更新日 : 2024/11/06
- グループホーム
グループホームの管理者・施設長・ホーム長(正社員)求人・採用(さいたま市浦和区/埼玉県)
- 給与
- 【月給】278,500円-
※基本給、住宅手当、処遇改善改善加算、役職手当、介護資格手当、物価手当を含む
【その他手当】
夜勤手当 30,000円(6,000円/回×月5回想定)
特定処遇改善加算(年2回)
時間外手当
扶養手当 5,000円-15,000円
管理者手当(管理者兼務の場合)
【昇給】年1回
- 住所
- 埼玉県さいたま市浦和区
- アクセス
- 詳しくはお問い合わせください
- グループホーム
- 介護福祉士
- 夜勤専従
- 常勤
- 社会保険完備
- 交通費支給
- 年間休日110日以上
- 学歴不問
求人のおすすめポイント
2024年11月06日 に情報更新された(さいたま市浦和区/埼玉県)における非公開求人です。グループホームで管理者/施設長/ホーム長(常勤)として働きたい方は、「話を聞いてみる」よりお問い合わせください。
最終更新日 : 2024/11/06
- グループホーム
グループホーム ときわの家の介護職員・ヘルパー(正社員)求人・採用(さいたま市浦和区/埼玉県)
- 給与
- 初任者
【月給】239,000円-
[内訳]
・基本給:171,000円-210,000円
・支援手当:7,000円
・資格手当:3,000円
・処遇改善手当:30,000円
・夜勤手当:7,000円/回(月4回で計上)
実務者
【月給】241,000円-
[内訳]
・基本給:171,000円-210,000円
・支援手当:7,000円
・資格手当:5,000円
・処遇改善手当:30,000円
・夜勤手当:7,000円/回(月4回で計上)
介護福祉士
【月給】246
- 住所
- 埼玉県さいたま市浦和区常盤7-5-14
- アクセス
- 北浦和駅より徒歩9分
- グループホーム
- 介護福祉士
- 実務者研修(ヘルパー1級)
- 初任者研修(ヘルパー2級)
- 夜勤専従
- 残業月20時間以内
- 残業ほぼなし
- 常勤
求人のおすすめポイント
・賞与あり!働きがいを感じながらお仕事ができます!
・年間休日120日!月に10日程度のお休みを確保できます!
最終更新日 : 2024/10/25
- グループホーム
癒しのさいたま浦和館グループホームの管理者・施設長・ホーム長(正社員)求人・採用(さいたま市浦和区/埼玉県)
- 給与
- 【月給】220,000円-
[内訳]
基本給:220,000円-
【その他手当】
介護福祉士手当 ※経験年数で手当加算
3年以上:7,000円
5年以上:12,000円
10年以上:17,000円
管理者手当:別途あり
- 住所
- 埼玉県さいたま市浦和区本太3-24-6
- アクセス
- 北浦和駅より徒歩13分
- グループホーム
- 介護福祉士
- 実務者研修(ヘルパー1級)
- 初任者研修(ヘルパー2級)
- 日勤のみ
- 夜勤なし
- 残業月20時間以内
- 常勤
最終更新日 : 2024/10/04
- グループホーム
癒しのさいたま浦和館グループホームの介護職員・ヘルパー、その他(正社員)求人・採用(さいたま市浦和区/埼玉県)
- 給与
- 介護職員
【月給】228,200円-
[内訳]
・基本給:181,200円-191,200円
・処遇改善手当:10,000円
・処遇改善支援手当:5,000円
・夜勤手当:32,000円(8,000円/回・月4回程度)
計画作成担当者兼介護職員
【月給】263,200円-
[内訳]
・基本給:231,200円-251,200円
・夜勤手当:32,000円(8,000円/回・月4回程度)
【その他手当】
・時間外手当
・資格手当各種あり
- 住所
- 埼玉県さいたま市浦和区本太3-24-6
- アクセス
- 北浦和駅より徒歩13分
- グループホーム
- 介護福祉士
- 実務者研修(ヘルパー1級)
- 初任者研修(ヘルパー2級)
- 夜勤専従
- 残業月20時間以内
- 常勤
- 社会保険完備
最終更新日 : 2024/09/26
- カイゴジョブエージェントに登録する3つのメリット
- 1. 非公開求人を見ることができる
- 2. 応募前に職場の内情を知ることができる
- 3. 転職の意思がなくてもキャリア相談ができる