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求人のおすすめポイント

歴史があり、安定した病院です。
1988年開院後規模も拡大してきており、安定した基盤の元地域に根差しています。
埼玉県北エリアの地域医療支援病院・災害拠点病院として、地域全体の看護師教育も担っています。
504床を有し、急性期の他、地域包括ケア、回復期リハビリテーション、医療療養病棟など様々な医療・介護ニーズに対応している病院です。
安定した法人で勤務したい方、横のつながりが強い関係を希望されている方にオススメです。

医療に関する知識を学べる環境があります。
中途入職者の定着率も非常に高く、「学びやすさ・働きやすさ・暮らしやすさ」が揃った職場環境です。看護学校への奨学金制度などもあり、スキルアップを目指す方にとっても最適です。
また、救急から慢性期までの幅広い機能を備えているため、院内の勉強会を含めて、色々な知識を学ぶ事ができる環境です。

急性期病院ではありますが、残業少なめです。
残業は平均して月に5時間以下です。時期によって増減はありますが、全職員の残業時間については、しっかりと管理しておりますので、特別多くなるようなことはありません。残業時間がそこまで多くないことを理由に、転職されてくる方もいらっしゃいます。

日勤常勤での勤務が可能です。
療養病棟以外は当直が無しの為、夜勤が難しいシングルマザーの方や、ご家族の介護等事情がある方には働きやすい環境です。

職員間も仲が良く働きやすい環境です。
人事担当の方曰く、人間関係はとても良いそうです！院外でのイベントも充実しており、歓迎会・納涼会・忘年会など様々な交流の場を設けているので、職員同士の風通しもよく、働きやすい職場です。