【早番】比企郡川島町（埼玉県）の介護求人・転職情報

【早番】比企郡川島町（埼玉県）7件

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【早番】比企郡川島町（埼玉県）の求人

介護老人保健施設(老健)

介護老人保健施設平成の森の介護職員・ヘルパー(正社員)求人・採用(比企郡川島町/埼玉県)

給与: 【月給】207,700円-221,700円
[内訳]
・基本給：126,500円-135,500円
・夜勤手当：32,000円（8,000円/回・月4回程度)
・職務手当：29,200円-34,200円
・特別手当：10,000円
・処遇改善手当：10,000円

【その他手当】
・早遅手当：1,000円/回
・休日手当：2,500円/回
・住宅手当：10,000円（世帯主のみ）
・扶養手当(/月)
　配偶者：8,000円
　配偶者以外1人目：5,000円
　配偶者以外2人目：

住所: 埼玉県比企郡川島町畑中478-1

アクセス: ・東武東上線「川越駅」より車30分・JR高崎線「桶川駅」より車20分職員用送迎バス有（日勤のみ）行き：東武東上線若葉駅-08:00発帰り：平成の森川島病院-17:30発 ※17:15定時ですが乗れる様に調整して頂けます

求人のおすすめポイント

・地元から信頼されている法人で、一人一人へ深くケアしたい方におすすめです。
「心のこもったケア」「居心地の良い空間づくり」「安らぎのある平穏な日々」の実現を目指し、
日々の暮らしをサポートされています。自分自身をさらに磨いて「あなたに会うとほっとする」と
言っていただけるようなケアを目指されています。

・埼玉県初の全床個室でユニットケア施設です。
一人ひとりにあったケアが実現できます。
病院併設の介護老人保健施設ですので安心してご勤務頂く事が可能です。
また利用者の行動を抑制したり、身体拘束はしない方針なので、自主性を大切にして働けます。

・在宅復帰率の高い「超強化型」老健です。
心身体的・精神的（認知症含む）な障がいの克服や安定・改善に結びつくよう自立度の向上を目指し、
週3日以上の個別リハビリテーションを実施しております。
セラピストが12名在籍しており治療後のケアなどのサポートが手厚いのが特徴です。
在宅復帰を目指すご利用者さまをサポートし、在宅復帰後に通所サービスに通われてくるところまで関われることも遣り甲斐に繋がっています！

・職員の頑張りを還元します。
早番、遅番手当や休日出勤手当など手当が充実しております。
資格の取得支援制度などもございます。

最終更新日 : 2024/11/07

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病院・クリニック・診療所

平成の森・川島病院の看護助手(正社員)求人・採用(比企郡川島町/埼玉県)

給与: 【月給】190,200円‐
[内訳]
基本給：126,500円‐135,500円
夜勤手当：32,000円（8,000円/回・月4回程度)
休日出勤手当：2,500円/回(月1回程度)
資格手当：29,200円‐

【その他手当】
扶養手当：8,000円
住宅手当：10,000円　

【資格手当詳細】
初任者研修(またはヘルパー2級)：29,200円/月
介護福祉士：39,200円/月

【年収例】
・経験5年の初任者研修
年収：2,851,150円

・介護福祉士

住所: 埼玉県比企郡川島町畑中478-1

アクセス: ＪＲ高崎線「桶川駅」より車で20分

求人のおすすめポイント

・充実の福利厚生です。
・職員食堂有：350円/食（昼食）定食・麺類・カレーから選択可能です。
・制服はシューズ含めて貸与します。
・引越し費用援助があります。
・本人・夫・妻・子供は医療費の還付金制度有、インフルエンザの予防接種も本人は無料、家族は1,000円で受ける事が可能です。
・有給休暇の取りやすさから、雰囲気の良い病院です。（8割‐9割）
・月5日の希望休が出せます。
・出戻りの方が多く、働きやすさの証です（毎年4人程度）
・残業は月5時間程度なので、プライベートも充実できます。
・保育所が充実しており、子育て中の職員さんの味方です。
・日勤+1シフト入れば正職員可能です。

最終更新日 : 2024/11/06

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訪問介護・定期巡回

ロイヤルレジデンス川島の介護職員・ヘルパー(正社員)求人・採用(比企郡川島町/埼玉県)

給与: 【月給】244,000円-
※夜勤4回分、夜勤加算手当含む
【その他手当】
・資格手当（介護福祉士）：5,000円/月
・夜勤手当：5,000円/回
・夜勤加算手当：10,000円（月4回以上の夜勤業務を行った場合支給）
・年末年始手当
・遅番早番手当

住所: 埼玉県比企郡川島町大字伊草97-5

アクセス: 詳しくはお問い合わせください

最終更新日 : 2024/11/05

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サービス付き高齢者向け住宅

ロイヤルレジデンス川島弐号館の介護職員・ヘルパー(正社員)求人・採用(比企郡川島町/埼玉県)

給与: 【月給】205,000円‐240,000円
［内訳］
・基本給:185,000円‐
・資格手当:0円‐5,000円(介護福祉士5,000円)
・夜勤手当:20,000円(月4回　5,000円/回)
・夜勤加算手当(月4回以上の夜勤を行った場合支給)：10,000円
・年末年始手当(12/29‐1/3)
・遅番早番手当
・処遇改善手当:20,000円

【昇給】
定期昇給あり
1月あたり0.00％‐5.00％（前年度実績）

住所: 埼玉県比企郡川島町大字伊草37-1

アクセス: 【バス】東武東上線川越駅・西武新宿線本川越駅下車東武バス（東松山駅又は鴻巣免許センター・八幡団地行き）20分落合橋下車　徒歩2分【車】圏央道川島ICまたは圏央道坂戸ICより5分

求人のおすすめポイント

【平成24年開設の施設です】
総檜造りの大浴場や、古民家を思わせる和風な館内など、とにかく素敵な施設です。
【オンオフしっかりメリハリをつけて働くことができます】
休みに関しても年間116日の休みがあります。年末年始の休暇も5日間つきますので、プライベートも充実させることができます。
【毎月1回行われる施設内研修をはじめ、専門職研修や階層別研修など、様々な研修を行っています】
（例）:AED救急救命(消防)、認知症研修(外部講師)、感染症、熱中症、レクレーションの紹介等
【専門職研修】
介護技術の向上を目的とした研修になります。
【階層別研修】
管理者研修を定期的に開催しております。今後は、様々な職種を対象とした研修を開催していく予定です。
【学術発表会】
毎年1回、全事業所のスタッフが集まり各施設による学術発表と、外部講師をお招きしての講演会を行っております。※多彩なサークル活動は手芸・書道・粘土細工・音楽療法などがあり、毎年さいたま市のシルバー作品展に出展するほど。
【資格支援制度】
スタッフのステップアップのため、受験料、受講料を補助しております。
1ヶ月毎に定期面談を行い、慣れやメンタル面のケアと確認を行います。
※チェック項目は、自分からみた評価と先輩スタッフからみた評価をそれぞれAランクからDランクまで格付けし、相互の認識のズレを抑止していきます。

最終更新日 : 2024/11/05

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デイサービス・デイケア

介護老人保健施設平成の森通所リハビリテーションの介護職員・ヘルパー(正社員)求人・採用(比企郡川島町/埼玉県)

給与: 【月給】175,700円‐194,700円
[内訳]
基本給：126,500円‐135,500円
職務手当：29,200円‐39,200円
特別手当：10,000円
処遇改善手当：10,000円

【その他手当】
休日手当：2,500円/回
住宅手当：10,000円（世帯主のみ）
扶養手当(/月)
　配偶者：8,000円
　配偶者以外1人目：5,000円
　配偶者以外2人目：3,000円

住所: 埼玉県比企郡川島町畑中478-1

アクセス: ・東武東上線「川越駅」より車30分・JR高崎線「桶川駅」より車20分職員用送迎バス有（日勤のみ）行き：東武東上線若葉駅-08:00発帰り：平成の森川島病院-17:30発 ※17:15定時ですが乗れる様に調整して頂けます

最終更新日 : 2024/10/18

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デイサービス・デイケア

みどりの郷あすか川島の介護職員・ヘルパー(正社員)求人・採用(比企郡川島町/埼玉県)

給与: 【月給】180,000円～230,000円
「内訳」
基本給：180,000円～230,000円

住所: 埼玉県比企郡川島町吹塚819

アクセス: 詳しくはお問い合わせください

最終更新日 : 2024/10/10

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サービス付き高齢者向け住宅

ロイヤルケアホーム川島の介護職員・ヘルパー求人・採用(比企郡川島町/埼玉県)

給与: 【月給】205,000円～

住所: 埼玉県比企郡川島町大字伊草95-7

アクセス: 【バス】東武東上線川越駅・西武新宿線本川越駅下車東武バス（東松山又は鴻巣免許センター行き）30分落合橋下車　徒歩2分

求人のおすすめポイント

・長期就業実績あり
2009年11月以来勤続している方が6-7名以上在籍しています。
「その人に合った時間で働ける」点がメリット。
家庭環境に応じて勤務時間が相談できるので、非常に働きやすい環境です。
※再雇用で75歳でもご勤務されている方がいらっしゃいます。

・どこよりも手厚い教育制度あり。
入職後の先輩社員2名体制での教育が大きな特徴です。
夜勤も同様に先輩が付きますので安心して就業いただけます。
「先を見据えると、最初の教育に時間を掛けることが一番」とのことで、
この手厚さは貴重です。

・研修も充実
毎月必ず内部研修があり、口腔ケア、PTさん呼んで研修をするなど、
介護以外でも多岐にわたってスキルアップできるのも魅力です。

・アットホームで風通しの良い雰囲気
とにかくアットホームで、絶対「ダメ」を言わないように気を付けているとのこと。
休みの希望にも柔軟に対応してくださいます。
また、定例で委員会をしており、職員同士のコミュニケーションを大切にしています。
管理職も権力を押し付ける方ではないということで、職員の方々も気軽に相談できる環境です。