（17ページ目）検索条件に当てはまる千葉県求人・転職情報

小規模多機能型居宅介護

小規模多機能型居宅介護施設　ゆかりの家の介護職員・ヘルパー求人・採用(柏市/千葉県)

給与: 【月給】200,000円-

【その他手当】
月給には夜勤手当含む
介護福祉士:5,000円

住所: 千葉県柏市大青田1604-1

アクセス: 【バス】つくばエクスプレス柏たなか　徒歩5分

求人のおすすめポイント

・夜勤回数相談可能です。月1-2回程度も相談できます。

最終更新日 : 2024/11/10

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有料老人ホーム

ナーシングホーム柏たなかの介護職員・ヘルパー(契約社員)求人・採用(柏市/千葉県)

給与: 【月給】243,500円-

【その他手当】
・夜勤手当　10,000円/回
・役職手当（管理者40,000円、主任10,000円）

【昇給】
年2回(人事評価による)

住所: 千葉県柏市大室1-15-1

アクセス: 詳しくはお問い合わせください

求人のおすすめポイント

・メリハリをつけて働くことができます。
完全週休2日制を導入しており、週2日お休みできます。
また、｢休んでファイブ｣という5日間の休暇を使用し、祝日と組み合わせて8連休取得した社員もおります。

・ご利用者様の｢やりたいを叶える｣を大切にします。
｢不自由な世界を変える｣病気や高齢などによって体が不自由になったとしてもご利用者の｢やりたい｣ことをあきらめない。というのがベストリハの大切にしている考えです。ご利用者様の機能回復に取り組んでいきたい意欲的な職員さんが多く活躍されております。

・頑張りを見える形で評価いただけます。
代表が理学療法士を取得済、現場目線をもっていて社員との距離も近く社内イベントにも出席します。年2回全社員出席の社員総会を開催しています。部門や役職を超えてコミュニケーションがとれる場、モチベーション維持に繋がっております。入社してから間もない社員も表彰を狙えるような賞もあります。

最終更新日 : 2024/11/10

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デイサービス・デイケア

柏中原ケアセンターそよ風の介護職員・ヘルパー(正社員)求人・採用(柏市/千葉県)

給与: 正規フルタイム社員
【月給】210,000円-250,000円

【その他手当】
処遇改善手当
特別報酬（年1回）:平均169,000円2024年6月支給実績）
※職種、雇用形態、在籍期間、会社の業績等によって支給額は個人で異なります。

【昇給】有り

住所: 千葉県柏市中原1-28-2

アクセス: 【電車】東武アーバンパークライン「増尾駅」より徒歩22分【バイク】可

求人のおすすめポイント

・全国に300以上の施設を持っている大手法人です。
ひとつの施設で複数のサービスを提供する、複合型施設を多数運営しています。
サービスの選択を含め、ライフスタイルに合わせた働き方の選択肢が多くあります。

・研修制度が充実しています。
サービス・職種ごとに、研修カリキュラムを作成しています。終日研修の他、短時間で希望する研修を受講できるよう開催しています。

・資格取得支援制度がございます。
資格助成制度で、「介護福祉士実務者研修」を全額会社負担で受講することができ、安心して資格取得ができます。
働きながら資格が取れますし、受講に対して配慮もできます。

最終更新日 : 2024/11/09

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特別養護老人ホーム(特養)

特別養護老人ホーム　成田苑の介護職員・ヘルパー(正社員)求人・採用(成田市/千葉県)

給与: 【月給】199,000円‐278,400円
[内訳]
・基本給:137,000円‐192,400円
・処遇改善手当:58,000円‐72,000円
・精勤手当:4,000円
・資格手当:10,000円

【その他手当】
・通勤手当:上限28,000円迄
・住宅手当
・扶養手当
・夜勤手当:9時間夜勤　3,500円
　　　　　16時間夜勤　5,500円

住所: 千葉県成田市大室1783-22

アクセス: 詳しくはお問い合わせください

求人のおすすめポイント

・法人全体で離職率は低めです。
離職率が低くなっておりますが、職員間のコミュニケーションもしっかり取れているのが一つの理由です。
理事長や事務長が職員に声かけてくださるなど法人全体で風通しが良くなっております。

・福利厚生が充実しております。
手厚い福利厚生となっており住宅手当・扶養手当があるので家庭をお持ちの方にもおすすめです。
また賞与は年間3.70ヶ月と高水準となっております。

・休憩75分で実働7.5時間です。

最終更新日 : 2024/11/08

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有料老人ホーム

ＳＯＭＰＯケアそんぽの家松戸五香の介護職員・ヘルパー(正社員)求人・採用(松戸市/千葉県)

給与: 初任者研修
【月給】219,900円

実務者研修
【月給】227,400円

介護福祉士
【月給】256,800円

※いずれも精皆勤手当、職務手当、日祝手当（月2回分）、夜勤手当（月5回分）含む
※介護福祉士のみ特別職務手当も含む

【その他手当】
残業時は別途時間外手当支給（超過1分-）
昇給:定期昇給あり

住所: 千葉県松戸市五香3-25-4

アクセス: 【電車】新京成線元山駅から徒歩8分

求人のおすすめポイント

【こんな会社です】
ＳＯＭＰＯケア株式会社では「人間尊重」を経営の基本とし、最高品質の介護サービスの提供と働き甲斐と働きやすい職場の提供を行い、「世界に誇れる豊かな長寿国日本」の実現に貢献することを理念としています。

【研修制度の充実】
無資格・未経験・ブランクがある方でも自信を持ってご利用者と関われるよう、研修施設「SOMPOケアユニバーシティ」を保有しており、施設や訪問する自宅を細部まで再現した空間で、実践的な介護の技術や知識を身に付けることができます。また「入社時研修」「フォローアップ研修」「スキルアップ研修」と段階に応じた手厚い研修を行っており業務に生かすことができます。

【職員を大事にする健康経営を実践】
最高品質のサービスを提供するためには、その原動力である職員が安心して働けることが重要と考えており、メンタルヘルスサポートや休暇取得の促進、残業時間を減らす取り組みなどを行い、"ここならずっと働き続けられる"と思えるよう「健康経営」に力を入れています。

最終更新日 : 2024/11/08

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サービス付き高齢者向け住宅

ＳＯＭＰＯケアそんぽの家Ｓ五香南の介護職員・ヘルパー(正社員)求人・採用(松戸市/千葉県)

給与: 【月給】256,800円

※いずれも精皆勤手当、職務手当、日祝手当（月2回分）、夜勤手当（月5回分）含む
※介護福祉士のみ、特別職務手当も含む

残業時は別途時間外勤務手当支給（超過1分-）
昇給:定期昇給あり

住所: 千葉県松戸市五香南2丁目14-1

アクセス: 【電車】新京成線元山駅から徒歩5分

求人のおすすめポイント

【こんな会社です】
ＳＯＭＰＯケア株式会社では「人間尊重」を経営の基本とし、最高品質の介護サービスの提供と働き甲斐と働きやすい職場の提供を行い、「世界に誇れる豊かな長寿国日本」の実現に貢献することを理念としています。

【研修制度の充実】
無資格・未経験・ブランクがある方でも自信を持ってご利用者と関われるよう、研修施設「SOMPOケアユニバーシティ」を保有しており、施設や訪問する自宅を細部まで再現した空間で、実践的な介護の技術や知識を身に付けることができます。また「入社時研修」「フォローアップ研修」「スキルアップ研修」と段階に応じた手厚い研修を行っており業務に生かすことができます。

【職員を大事にする健康経営を実践】
最高品質のサービスを提供するためには、その原動力である職員が安心して働けることが重要と考えており、メンタルヘルスサポートや休暇取得の促進、残業時間を減らす取り組みなどを行い、"ここならずっと働き続けられる"と思えるよう「健康経営」に力を入れています。

最終更新日 : 2024/11/08

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特別養護老人ホーム(特養)

特別養護老人ホームかしわ安心館の介護職員・ヘルパー(正社員)求人・採用(柏市/千葉県)

給与: 【月給】260,600円‐284,600円
[内訳]
・基本給：186,000円‐210,000円
・夜勤手当：32,000円（8,000円/回　月4回程度）
・早番遅番手当：9,600円（600円/回　月16回程度）
・処遇改善加算金：30,000円
・皆勤手当：3,000円

【その他手当】
・時間外手当：有
・家族手当：有

住所: 千葉県柏市藤ケ谷８１０番２

アクセス: 高柳駅⇒ちばレインボーバス「冨塚」下車より徒歩15分

求人のおすすめポイント

・研修制度が充実しています。先輩職員によるOJTや入職者向けの研修を各施設で行い、独り立ちも介護長の判断になるので中途半端なまま独り立ちという事がなく安心して働けます。
・給与水準が高く、資格や経験を積んでいけば年収4,000,000円以上も目指せる環境です。
・福利厚生が充実しており、職員が長く安心して働ける環境が整っています。
・レクリエーション活動に力を入れてる法人なので月1回ペースで行事レクがあります。
・法人として女子バレーボール部の活動があり選手が試合や練習がない日は施設で日勤職員として働いているので日中の人員体制が手厚いです。

最終更新日 : 2024/11/08

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特別養護老人ホーム(特養)

特別養護老人ホーム　マーシイヒルの介護職員・ヘルパー(正社員)求人・採用(松戸市/千葉県)

給与: 【月給】239,000円-287,000円
[内訳]
基本給：161,000円-209,000円
特殊業務手当：15,000円
介護福祉士手当：10,000円
処遇改善手当：10,000円
処遇改善支援手当：8,000円
夜勤手当：35,000円（7,000円×月5回）

【その他手当】
・家族手当:2,000円-8,000円

※給与額は経験年数・勤務実績などを考慮して決定いたします。

住所: 千葉県松戸市根木内677-2

アクセス: JR常磐線「北小金駅」より徒歩25分

求人のおすすめポイント

【施設について】
マーシイヒルは、同施設にデイサービスや訪問介護事業所、居宅介護支援事業所を併設し、地域の皆さまに総合的なサービスを提供しています。

【おすすめポイント】
・賞与が5.2ヶ月です！頑張りがしっかりと反映されるのも魅力です。
・時間外勤務は月平均1時間と少なめです。プライベートの時間を大切にしながら働くことが可能です。
・施設経験のない方でも親切・丁寧に指導します！慣れるまで先輩社員がマンツーマンでサポートしていただけるので安心です。
・スキルアップ可能！研修制度は積極的に外部研修を行っており、学べる環境がございます。
・夜勤は5人体制＋緊急時は系列病院と連携しているので安心の体制です！

最終更新日 : 2024/11/08

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デイサービス・デイケア

けやきの里クリニック通所リハビリテーションの介護職員・ヘルパー(正社員)求人・採用(我孫子市/千葉県)

給与: 【月給】191,500円-228,500円
[内訳]
基本給:157,500円-184,500円
職能手当:15,000-25,000円
住宅手当:10,000円
処遇改善手当:9,000円

【その他手当】
・配偶者:15,000円
・子1人:10,000円
・日直手当:3,000円/回

昇給:定期昇給あり

住所: 千葉県我孫子市青山417番

アクセス: JR常磐線「天王台」駅下車、バス10分（徒歩の場合は20分）

求人のおすすめポイント

【法人について】
・社会福祉法人皐仁会は平成26年8月に法人開設。特別養護老人ホームを始めデイケアや定期巡回等計18のサービスを運営する法人で、運営母体が医療法人の聖仁会グループの為安定している法人なのも魅力の1つです。

・施設主催の忘年会・納涼会等の他に職員主催の催し物もあり、イベントを企画することが好きな方にピッタリです。

・施設内に地域交流スペースがあり、地域の皆さまと交流しやすい環境になっています。

・我孫子聖仁会病院に隣接おり、24時間対応の託児所も完備してあるのでお子様をお持ちの方も安心して働いていただけます。

・Eラーニング（オンライン学習）がある為、分からないことがあっても振り返り学習ができ技術を学んでいけます。

最終更新日 : 2024/11/08

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ショートステイ(短期入所)

豊四季ケアセンターそよ風の介護職員・ヘルパー(正社員)求人・採用(柏市/千葉県)

給与: 正規フルタイム社員
【月給】210,000円-250,000円

【その他手当】
夜勤手当5,000円/回
処遇改善手当
特別報酬（年1回）:平均169,000円（2024年6月支給実績）
※職種、雇用形態、在籍期間、会社の業績等によって支給額は個人で異なります。

【昇給】有り

住所: 千葉県柏市豊四季286-16

アクセス: 【電車】東武アーバンパークライン「豊四季駅」より徒歩16分【バイク】可

求人のおすすめポイント

・全国に300以上の施設を持っている大手法人です。
ひとつの施設で複数のサービスを提供する、複合型施設を多数運営しています。
サービスの選択を含め、ライフスタイルに合わせた働き方の選択肢が多くあります。

・研修制度が充実しています。
サービス・職種ごとに、研修カリキュラムを作成しています。終日研修の他、短時間で希望する研修を受講できるよう開催しています。

・資格取得支援制度がございます。
資格助成制度で、「介護福祉士実務者研修」を全額会社負担で受講することができ、安心して資格取得ができます。
働きながら資格が取れますし、受講に対して配慮もできます。

最終更新日 : 2024/11/08

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特別養護老人ホーム(特養)

あおいの里・柏の介護職員・ヘルパー(正社員)求人・採用(柏市/千葉県)

給与: 【月給】157,500円-185,700円
［内訳］
・基本給　142,500円-170,700円
・業務手当　15,000円
・資格手当2,000円-10,000円

【介護福祉士】
【月給】173,600円-195,700円
・基本給　148,600円-170,700円
・業務手当　15,000円
・資格手当　10,000円

【共通】
【その他手当】
夜勤手当　10,000円/回
皆勤手当　10,000円/月
介護職員処遇改善手当　約50,000円（前年度実績）/月

住所: 千葉県柏市大井988番地１

アクセス: 我孫子駅　徒歩43分逆井駅　徒歩45分増尾駅　徒歩46分

求人のおすすめポイント

・緑に囲まれた美しい空間で、スタッフも和気あいあいとしており、雰囲気全体が明るい施設です。
・残業時間は月0時間‐2時間とほぼないので、お仕事とプライベートのメリハリを付けながら働きたい方におすすめです。
・未経験の方にも基本から丁寧に指導します。分からないことも質問しやすい雰囲気なのでご安心ください。

【法人について】
葵会グループは病院や介護施設を全国で130施設以上運営している大手法人です。そのため、安定した収入と教育体制が整っており、安心して働くことができます。
【おすすめコメント】
・ワークライフバランスがとりやすい職場です。
残業が0時間‐2時間と少ない職場です。また、リフレッシュ休暇も用意されているので、仕事とプライベートのメリハリをつけながら働くことができます。

・長く働いていきたい方にお勧めです。
復職制度や再雇用制度が整っているため、ライフステージに合わせて長く働いていきたい方も働きやすい職場です。

最終更新日 : 2024/11/08

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介護老人保健施設(老健)

介護老人保健施設　ヴィラ大森の介護職員・ヘルパー(正社員)求人・採用(印西市/千葉県)

給与: 【月給】192,500円-
[内訳]
基本給:150,000円-164,000円
夜勤手当:8,500円/回　※5回程度/月

【その他手当】
処遇改善:40,000円　※3ヶ月以降
資格手当:2,000円　※介護福祉士の場合
祝日勤務手当:1,300円/回
住宅手当:5,000円
扶養手当:子供6,000円

住所: 千葉県印西市大森2218-1

アクセス: 木下駅より徒歩19分

求人のおすすめポイント

【当施設について】
・運営元である医療法人社団千葉医心会は、印西市、我孫子市を中心にクリニックや介護老人保健施設、グループホーム6ヶ所運営している地域に根差した法人です。

・介護老人保健施設ヴィラ大森は、平成元年に設立しました。
入居施設をメインにデイケア、在宅介護支援を行っており、地域に住むシニアの方を幅広くサポートしています。スタッフや利用者さま同士で交流を深めながら、楽しく心身機能をトレーニングして自宅復帰を目指しています。

・千葉医心会が掲げる介護方針として、ハード面の整備、自立した生活のための支援、医療との提携があげられます。方針に沿って特別養護老人ホームやグループホームなどを展開し、住み慣れた土地で元気に暮らすための介護ケアを提供している事が特徴です。

【おすすめポイント】
・住宅手当や扶養手当もあり、家族のいる職員にも手厚い給与形態です。

・夜勤回数は相談可能です。より稼ぎたい方は、月8回程入ることも可能です。

・基本的にはどのような医療行為がある方でも受け入れをしております。したがって、他施設では経験がしづらい医療行為経験も間近で学ぶことが可能です。これから介護職として技術、知識共に向上していきたい方にはオススメの施設です。

最終更新日 : 2024/11/08

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デイサービス・デイケア

介護老人保健施設ほうゆうの杜デイケアの介護職員・ヘルパー(正社員)求人・採用(千葉市花見川区/千葉県)

給与: 【月給】184,480円‐195,000円
[内訳]
・基本給:176,480円‐180,000円
・職務手当:8,000円‐15,000円
・精勤手当:5,000円

【その他手当】
・住宅手当:8,000円‐10,000円
・扶養手当:配偶者6,000円,子3,000円/人

住所: 千葉県千葉市花見川区犢橋町1105

アクセス: 詳しくはお問い合わせください

最終更新日 : 2024/11/08

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特別養護老人ホーム(特養)

特別養護老人ホームふるさと苑の介護職員・ヘルパー(正社員)求人・採用(市原市/千葉県)

給与: 【月給】236,700円-258,700円
[内訳]
基本給:150,000円-162,000円
夜勤手当:25,200円（6,300円/回、月4回程度）
介護職手当:22,500円
処遇改善手当:25,000円
特定処遇改善:14,000円-24,000円
資格手当:10,000円

住所: 千葉県市原市能満字上小貝塚1925-282

アクセス: 【バス】 JR内房線八幡宿駅からバス、山木バス停下車　徒歩30分【車】 JR内房線八幡宿駅から車で15分

求人のおすすめポイント

・退職金制度については、共助会、福祉医療機構とも加入し充実してます。
・新職員研修は、講義、基本動作を1週間、実技を7週間、OJTを約1年間行います。
・資格取得全面バックアップします。
・介護福祉士や実務者研修の費用、受験料は当苑が負担する他、苑内でも勉強会を開催します。

最終更新日 : 2024/11/08

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有料老人ホーム

ベストライフ千葉みなとの介護職員・ヘルパー(契約社員)求人・採用(千葉市中央区/千葉県)

給与: ■無資格
【月給】207,200円-211,200円
［内訳］
・基本給:145,000円
・勤務手当:11,200円
・介護手当:15,000円
・家族手当:扶養なし 6,000円/扶養あり 10,000円
・夜勤手当:22,000円（5,500円/回×4回分）
・業績手当:3,000円
・支援加算手当:5,000円

■初任者研修
【月給】211,000円-225,000円
［内訳］
・基本給:145,000円
・資格・経験手当:経験0-1年未満なし/1-3年 5,000円/3年以上 10,000円

住所: 千葉県千葉市中央区中央港1-25-20

アクセス: JR京葉線「千葉みなと」駅西口徒歩3分

求人のおすすめポイント

・18都道府県、140以上の事業所を展開する安定企業です
・資格取得支援制度もあるため、入社後のキャリアアップが図れます。
・入社研修としては座学からはじまり基礎的な介助スキルも一から
　学べるので、どなたでも安心して就業できます。
・とても綺麗な施設で設備なども充実しているので、身体的な負担の
　軽減もできます。
・たん吸引等の実地研修も受けられます。
・子育てと仕事の両立を応援している法人です。　出産お祝い金や
　家族手当、こども手当など、手厚い支援制度があります。
・ベストボランティアクラブを設立し、地域と施設をつなぐ活動にも力を入れています。医療面で安心して働きたい方や、地域にも貢献したい方におすすめです。

最終更新日 : 2024/11/08

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有料老人ホーム

ベストライフ我孫子の介護職員・ヘルパー(契約社員)求人・採用(我孫子市/千葉県)

給与: ■無資格
【月給】207,200円-211,200円
［内訳］
・基本給:145,000円
・勤務手当:11,200円
・介護手当:15,000円
・家族手当:扶養なし 6,000円/扶養あり 10,000円
・夜勤手当:22,000円（5,500円/回×4回分）
・業績手当:3,000円
・支援加算手当:5,000円

■初任者研修
【月給】211,000円-225,000円
［内訳］
・基本給:145,000円
・資格・経験手当:経験0-1年未満なし/1-3年 5,000円/3年以上 10,000円

住所: 千葉県我孫子市つくし野2-27-22

アクセス: JR常磐線「我孫子」駅北口徒歩14分

求人のおすすめポイント

・18都道府県、140以上の事業所を展開する安定企業です
・資格取得支援制度もあるため、入社後のキャリアアップが図れます。
・入社研修としては座学からはじまり基礎的な介助スキルも一から
　学べるので、どなたでも安心して就業できます。
・とても綺麗な施設で設備なども充実しているので、身体的な負担の
　軽減もできます。
・たん吸引等の実地研修も受けられます。
・子育てと仕事の両立を応援している法人です。　出産お祝い金や
　家族手当、こども手当など、手厚い支援制度があります。
・ベストボランティアクラブを設立し、地域と施設をつなぐ活動にも力を入れています。医療面で安心して働きたい方や、地域にも貢献したい方におすすめです。

最終更新日 : 2024/11/08

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有料老人ホーム

ベストライフ成田の介護職員・ヘルパー(契約社員)求人・採用(成田市/千葉県)

給与: ■無資格
【月給】207,200円-211,200円
［内訳］
・基本給:145,000円
・勤務手当:11,200円
・介護手当:15,000円
・家族手当:扶養なし 6,000円/扶養あり 10,000円
・夜勤手当:22,000円（5,500円/回×4回分）
・業績手当:3,000円
・支援加算手当:5,000円

■初任者研修
【月給】211,000円-225,000円
［内訳］
・基本給:145,000円
・資格・経験手当:経験0-1年未満なし/1-3年 5,000円/3年以上 10,000円

住所: 千葉県成田市囲護台1155?1

アクセス: JR成田線「成田」駅西口徒歩15分

求人のおすすめポイント

・18都道府県、140以上の事業所を展開する安定企業です
・資格取得支援制度もあるため、入社後のキャリアアップが図れます。
・入社研修としては座学からはじまり基礎的な介助スキルも一から
　学べるので、どなたでも安心して就業できます。
・とても綺麗な施設で設備なども充実しているので、身体的な負担の
　軽減もできます。
・たん吸引等の実地研修も受けられます。
・子育てと仕事の両立を応援している法人です。　出産お祝い金や
　家族手当、こども手当など、手厚い支援制度があります。
・ベストボランティアクラブを設立し、地域と施設をつなぐ活動にも力を入れています。医療面で安心して働きたい方や、地域にも貢献したい方におすすめです。

最終更新日 : 2024/11/08

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訪問介護・定期巡回

ベストライフ柏中央の介護職員・ヘルパー(契約社員)求人・採用(柏市/千葉県)

給与: ■初任者研修
【月給】216,000円-220,000円
［内訳］
・基本給:165,000円
・資格・経験手当:5,000円
・勤務手当:10,000円
・夜勤手当:22,000円（5,500円/回×4回分）
・家族手当:扶養なし 6,000円/扶養あり 10,000円
・業績手当:3,000円
・支援加算手当:5,000円

■実務者研修
【月給】226,000円-230,000円
［内訳］
・基本給:165,000円
・資格・経験手当:15,000円
・皆勤手当:10,000円
・夜勤手当:22,00

住所: 千葉県柏市明原3-18-11

アクセス: JR常磐線、東武鉄道野田線「柏駅」西口徒歩15分

求人のおすすめポイント

・18都道府県、140以上の事業所を展開する安定企業です
・資格取得支援制度もあるため、入社後のキャリアアップが図れます。
・入社研修としては座学からはじまり基礎的な介助スキルも一から
　学べるので、どなたでも安心して就業できます。
・とても綺麗な施設で設備なども充実しているので、身体的な負担の
　軽減もできます。
・たん吸引等の実地研修も受けられます。
・子育てと仕事の両立を応援している法人です。　出産お祝い金や
　家族手当、こども手当など、手厚い支援制度があります。
・ベストボランティアクラブを設立し、地域と施設をつなぐ活動にも力を入れています。医療面で安心して働きたい方や、地域にも貢献したい方におすすめです。

最終更新日 : 2024/11/08

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訪問介護・定期巡回

ベストライフ松戸中央の介護職員・ヘルパー(契約社員)求人・採用(松戸市/千葉県)

給与: ■初任者研修
【月給】216,000円-220,000円
［内訳］
・基本給:165,000円
・資格・経験手当:5,000円
・勤務手当:10,000円
・夜勤手当:22,000円（5,500円/回×4回分）
・家族手当:扶養なし 6,000円/扶養あり 10,000円
・業績手当:3,000円
・支援加算手当:5,000円

■実務者研修
【月給】226,000円-230,000円
［内訳］
・基本給:165,000円
・資格・経験手当:15,000円
・皆勤手当:10,000円
・夜勤手当:22,00

住所: 千葉県松戸市松戸字谷997-2

アクセス: JR常磐線(上野-取手) 松戸駅から徒歩で10分

求人のおすすめポイント

・18都道府県、140以上の事業所を展開する安定企業です
・資格取得支援制度もあるため、入社後のキャリアアップが図れます。
・入社研修としては座学からはじまり基礎的な介助スキルも一から
　学べるので、どなたでも安心して就業できます。
・とても綺麗な施設で設備なども充実しているので、身体的な負担の
　軽減もできます。
・たん吸引等の実地研修も受けられます。
・子育てと仕事の両立を応援している法人です。　出産お祝い金や
　家族手当、こども手当など、手厚い支援制度があります。
・ベストボランティアクラブを設立し、地域と施設をつなぐ活動にも力を入れています。医療面で安心して働きたい方や、地域にも貢献したい方におすすめです。

最終更新日 : 2024/11/08

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訪問介護・定期巡回

ＳＯＭＰＯケア地域サービスセンター豊四季の介護職員・ヘルパー(正社員)求人・採用(柏市/千葉県)

給与: 【月給】231,800円

※精皆勤手当、職務手当、特別職務手当、日祝手当（月2回分）含む

【その他手当】
残業時は別途時間外手当支給（超過1分-）
昇給:定期昇給あり

住所: 千葉県柏市豊四季283-1

アクセス: 【電車】東武野田線豊四季駅から徒歩18分

求人のおすすめポイント

【こんな会社です】
ＳＯＭＰＯケア株式会社では「人間尊重」を経営の基本とし、最高品質の介護サービスの提供と働き甲斐と働きやすい職場の提供を行い、「世界に誇れる豊かな長寿国日本」の実現に貢献することを理念としています。

【研修制度の充実】
無資格・未経験・ブランクがある方でも自信を持ってご利用者と関われるよう、研修施設「SOMPOケアユニバーシティ」を保有しており、施設や訪問する自宅を細部まで再現した空間で、実践的な介護の技術や知識を身に付けることができます。また「入社時研修」「フォローアップ研修」「スキルアップ研修」と段階に応じた手厚い研修を行っており業務に生かすことができます。

【職員を大事にする健康経営を実践】
最高品質のサービスを提供するためには、その原動力である職員が安心して働けることが重要と考えており、メンタルヘルスサポートや休暇取得の促進、残業時間を減らす取り組みなどを行い、"ここならずっと働き続けられる"と思えるよう「健康経営」に力を入れています。

最終更新日 : 2024/11/08

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