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訪問介護・定期巡回

八潮営業所の介護職員・ヘルパー(正社員)求人・採用(品川区/東京都)

給与: 【月給】190,000円-242,500円
[内訳]
・基本給：170,000円-190,000円
・職能給手当 20,000円-
・固定残業代：0円-32,500円（0時間-21.04時間分・超過分は別途支給）
※固定残業代は、必要な免許・資格欄記載の資格保有者
に支給。経験年数等の実績により変動あり。

・資格加算
・すまい手当
・子育て（一人親）支援手当
・引越し支援制度

住所: 東京都品川区八潮5-6-37-109

アクセス: 東京モノレール大井競馬場前　徒歩 3分京急本立会川

求人のおすすめポイント

・仕事に結びつく有益な教育制度をご用意。ビジネススキルアップ研修などもございます。
・年間休日110日、さらに特別休暇の取得も可能。ゆとりを持って働いていけますよ。
・明るく仲の良いスタッフたちが自慢です！人間関係にわずらわされず気持ちよく働けます。

最終更新日 : 2024/09/23

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訪問介護・定期巡回

荏原営業所の管理者・施設長・ホーム長(正社員)求人・採用(品川区/東京都)

給与: 【月給】222,500円-307,500円
[内訳]
・基本給:170,000円-210,000
・職能給手当:20,000円
・固定残業代:32,500円-77,500円（20.9時間-40時間分）※超過分は別途支給

住所: 東京都品川区荏原2-1-10　フジトービル3F

アクセス: 東急池上線　戸越銀座駅より徒歩5分東急目黒線　武蔵小山駅より徒歩9分

求人のおすすめポイント

・仕事に結びつく有益な教育制度をご用意しています。ビジネススキルアップ研修などもございます。
・年間休日115日、さらに特別休暇の取得も可能です。ゆとりを持って働いていけます。
・明るく仲の良いスタッフたちが自慢です。人間関係にわずらわされず気持ちよく働けます。

最終更新日 : 2024/09/23

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訪問介護・定期巡回

荏原営業所のサービス提供責任者(正社員)求人・採用(品川区/東京都)

給与: 【月給】222,500円-307,500円
[内訳]
・基本給：170,000円-210,000円
・職能給手当：20,000円
・固定残業代：32,500円-77,500円（20.09-40.00時間分・超過分は別途支給）

住所: 東京都品川区荏原2-1-10　フジトービル3F

アクセス: 東急池上線　戸越銀座駅より徒歩5分東急目黒線　武蔵小山駅より徒歩9分

求人のおすすめポイント

・仕事に結びつく有益な教育制度をご用意。ビジネススキルアップ研修などもございます。
・年間休日115日、さらに特別休暇の取得も可能。ゆとりを持って働いていけます。
・明るく仲の良いスタッフたちが自慢。人間関係にわずらわされず気持ちよく働けます。

最終更新日 : 2024/09/23

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訪問介護・定期巡回

八潮営業所のサービス提供責任者(正社員)求人・採用(品川区/東京都)

給与: 【月給】222,000円-
[内訳]
・基本給：160,000円-195,000円
・職能給手当：25,000円-50,000円
・管理給手当：20,000円-27,500円
・業務加算手当：15,000円-27,500円

【その他手当】
・扶養手当　　
・住宅手当　　
・業務加算手当に関して規定により固定残業代として15時間分(20,000円-27,500円)分を管理給手当として支給し、11時間(15,000円)-15時間(27,500円)を業務加算手当として時間外

住所: 東京都品川区八潮5-6-37-109

アクセス: 東京モノレール大井競馬場前　徒歩 3分京急本立会川

求人のおすすめポイント

・仕事に結びつく有益な教育制度をご用意。ビジネススキルアップ研修などもございます。
・年間休日115日、さらに特別休暇の取得も可能。ゆとりを持って働いていけますよ。
・明るく仲の良いスタッフたちが自慢です！人間関係にわずらわされず気持ちよく働けます。

最終更新日 : 2024/09/23

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訪問介護・定期巡回

株式会社大崎ホームヘルプサービス本社営業所の介護職員・ヘルパー(正社員)求人・採用(品川区/東京都)

給与: 【月給】249,400円-371,600円
[内訳]
・基本給:144,000円-160,000円
・資格手当:8,000円-16,000円
・調整手当:17,000円-62,000円
・職能手当:18,600円-50,000円
・ベア手当:5,000円
・固定残業代:56,800円-78,600円（30時間分・超過分は別途支給）

住所: 東京都品川区南品川4-11-1　グリーンハイム南品川503

アクセス: 新馬場駅より徒歩9分

求人のおすすめポイント

社内研修・外部研修・Web研修と研修体制が充実しています。

最終更新日 : 2024/09/23

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訪問介護・定期巡回

品川区ヘルパーステーション東品川第二のサービス提供責任者(正社員)求人・採用(品川区/東京都)

給与: 【月給】236,600円-328,200円

住所: 東京都品川区東品川3-32-10　シルバーセンター1F

アクセス: りんかい線　品川シーサイド駅　徒歩７分京浜急行線　青物横丁駅　　　　徒歩７分

求人のおすすめポイント

・社内研修・外部研修・Web研修と研修体制が充実しています。

最終更新日 : 2024/09/17

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訪問介護・定期巡回

ケアメイト荏原訪問介護事業所の介護職員・ヘルパー(正社員)求人・採用(品川区/東京都)

給与: 【月給】187,500円～207,500円
[内訳]
・基本給：155,000円～165,000円
・職能給手当：20,000円～30,000円
・固定残業代：12,500円（8時間分）

[その他]
・処遇改善加算
・資格加算
・住い手当
・子育て（一人親）支援手当
・引越し支援制度

昇給：定期昇給あり

住所: 東京都品川区荏原2-1-10フジトービル3階

アクセス: 戸越銀座駅より徒歩3分

求人のおすすめポイント

・仕事に結びつく有益な教育制度をご用意。ビジネススキルアップ研修などもございます。
・特別休暇の取得も可能。ゆとりを持って働いていけますよ。
・明るく仲の良いスタッフたちが自慢。人間関係にわずらわされず気持ちよく働けます。

最終更新日 : 2024/08/06

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訪問介護・定期巡回

ヒューマンヘルパー城南の介護職員・ヘルパー(正社員)求人・採用(品川区/東京都)

給与: 【月給】188,000円-
[内訳］
・基本給:188,000円

【その他手当】
・役職手当
・資格手当
・勤務継続手当
・処遇改善加算

住所: 東京都品川区西五反田5-29-1

アクセス: 詳しくはお問い合わせください

最終更新日 : 2024/07/18

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訪問介護・定期巡回

株式会社ハート・トータルサービスの介護職員・ヘルパー(正社員)求人・採用(品川区/東京都)

給与: 【月給】220,000円-
[内訳]
・基本給：180,000円-
・資格手当：5,000円-
・サービス提供責任者手当：10,000円-
・サービス助成：25,000円

【その他手当】
・携帯手当：200円×出勤日数

昇給：定期昇給あり

住所: 東京都品川区東五反田4-8-7

アクセス: 詳しくはお問い合わせください

求人のおすすめポイント

・土日休みの訪問介護のサービス提供責任者求人！
・資格を取ったばかりで不安いっぱいな方も、ベテランスタッフの丁寧な指導の下で安心して働いて頂けます！

最終更新日 : 2024/07/04

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訪問介護・定期巡回

品川区立障害児者総合支援施設の介護職員・ヘルパー(正社員)求人・採用(品川区/東京都)

給与: 【月給】200,000円～
[内訳]
・基本給：200,000円～

【その他手当】
・扶養手当
・資格手当
・処遇改善手当
・超過勤務手当等

住所: 東京都品川区南大井

アクセス: 詳しくはお問い合わせください

最終更新日 : 2024/06/05

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訪問介護・定期巡回

品川区立障害児者総合支援施設のサービス提供責任者(正社員)求人・採用(品川区/東京都)

給与: 【月給】250,000円～
[内訳]
・基本給：250,000円～

【その他手当】
・扶養手当
・資格手当
・処遇改善手当
・超過勤務手当等

住所: 東京都品川区南大井

アクセス: 詳しくはお問い合わせください

最終更新日 : 2024/06/05

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訪問介護・定期巡回

ホームヘルプサービス八潮陽だまりのサービス提供責任者(契約社員)求人・採用(品川区/東京都)

給与: ■契約社員
【月給】268,974円-324,623円
［内訳］
基本給:190,000円-230,000円
ステージ手当:15,000円
職務手当:7,000円-10,000円
有期手当:20,000円-25,000円

【その他手当】
固定残業代:36,974円-44,623円
※固定残業代は、時間外の有無に関わらず20時間分を支給。20時間を超える場合は別途支給。
・慰労金制度（勤続年数に応じて支給）
・特別慰労金制度（年2回支給※交付金及び業績応じて支給）

【昇給】

住所: 東京都品川区八潮5-2-2 八潮ビル2F

アクセス: 詳しくはお問い合わせください

求人のおすすめポイント

・「たすけあい」の心が必要になる時、そこに手をさしのべたい。パルシステム東京は利用者の立場に立った福祉活動を展開しています。
・月一回、ヘルパーさんを対象に全体会を行っています。事例検討や、各事業所との情報交換の場として皆さん積極的に参加していらっしゃいます。また、管理者向けには技術やリスクマネジメント、介護制度についての研修を行っています。研修で得た情報は各事業所へ持ち帰り、全員にフィードバックをします。
・残業もほとんどありません。.大きな法人なので、安心して勤務ができます。

最終更新日 : 2024/05/17

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