八潮営業所の介護職員・ヘルパー(正社員)求人・採用(品川区/東京都)

給与: 【月給】190,000円-242,500円
[内訳]
・基本給：170,000円-190,000円
・職能給手当 20,000円-
・固定残業代：0円-32,500円（0時間-21.04時間分・超過分は別途支給）
※固定残業代は、必要な免許・資格欄記載の資格保有者
に支給。経験年数等の実績により変動あり。

・資格加算
・すまい手当
・子育て（一人親）支援手当
・引越し支援制度

住所: 東京都品川区八潮5-6-37-109

アクセス: 東京モノレール大井競馬場前　徒歩 3分京急本立会川

最終更新日：: 2024/09/23

求人のおすすめポイント

・仕事に結びつく有益な教育制度をご用意。ビジネススキルアップ研修などもございます。
・年間休日110日、さらに特別休暇の取得も可能。ゆとりを持って働いていけますよ。
・明るく仲の良いスタッフたちが自慢です！人間関係にわずらわされず気持ちよく働けます。

募集要項

職種	介護職員・ヘルパー
雇用形態	正社員 ✕ 常勤
仕事内容	訪問介護事業所における介護業務＜主な業務＞・ケア業務（身体介護、生活援助）・ご利用者様のモニタリング、報告・地域活動（子供の食堂、駄菓子屋等）の企画運営　など
応募資格	介護福祉士実務者研修(ヘルパー1級) 初任者研修(ヘルパー2級) 未経験者: OK(有資格) 学歴不問
給与	【月給】190,000円-242,500円 [内訳] ・基本給：170,000円-190,000円・職能給手当 20,000円- ・固定残業代：0円-32,500円（0時間-21.04時間分・超過分は別途支給） ※固定残業代は、必要な免許・資格欄記載の資格保有者に支給。経験年数等の実績により変動あり。・資格加算・すまい手当・子育て（一人親）支援手当・引越し支援制度前年度賞与実績: 年2回　30,000円-200,000円（前年度実績）年収例: 詳しくはお問い合わせください
契約期間	契約期間の定め: 無し試用期間: 無し定年: 無再雇用: 無
勤務時間	日勤のみ夜勤なし残業月20時間以内 8:45-17:45 8:00-20:00の間の8時間程度休憩: 60分残業: あり（10時間以内）夜勤相談: 詳しくはお問い合わせください
休日・休暇	固定休み: 詳しくはお問い合わせください年間休日: 110日産休・育休取得実績: 詳しくはお問い合わせください・シフト制により土、日、祝の出勤もあり・年末年始休・産前産後休暇・育児休業休暇・介護休業休暇・慶弔休暇・特別休暇
待遇	加入保険: 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金加入保険の備考: 詳しくはお問い合わせください託児所: 有寮: 無寮・託児所の備考: 利用可能託児施設について:「けめともの家・キッズ西大井」(品川区西大井2-4-14)の従業員枠を利用可交通費支給: 有（実費支給（上限あり）月額 16,666円）車通勤: 不可退職金: 有資格取得支援制度、育児短時間勤務制度、永年勤続表彰、予防接種助成、紹介お礼制度、ビジネススキルアップ研修
研修制度	研修制度: 有利用者の自立した生活を支援しています。定期的な研修により業務の質を高め、チームワークを大切にスタッフ一同がんばっています。キャリアパス制度: 有り単に役職をあげていくのではなく、キャリアを積み重ねるごとにミッションの実現に向け、パッションやこだわりを持ち、それらを実現する人になってほしいと思っています。時代の変化に合わせて、柔軟に対応できる力や、既存の枠にとらわれず、新しいものを創っていく創造力を仕事をとおして身に着けていただきます。・多様なキャリア　　　介護や保育のケア専門職やケアマネジャーといった相談援助職、管理部門における事務職など、多様なキャリア選択の機会があります。また、各キャリアにおいてもスタッフからマネジャーといった複数のステップが設定されているので、その道の役割を極めて、プロフェッショナルを目指すことも可能です。・明確な評価基準と給与制度　　　社内の評価基準「わかる級」「できる級」、資格取得状況、サービスレベルや役割等を総合的に判断し、公平な評価を行います。ミッションの実現に向けた職員の努力と結果をしっかりと評価し、給与に反映される体制を整えています。
シフト回数目安	詳しくはお問い合わせください
選考プロセス	【1】「話を聞いてみる」「求人への応募依頼する」よりご登録 ↓ 【2】キャリアパートナーよりご連絡、希望条件のヒアリングおよび書類・面接対策を実施いたします。 ↓ 【3】応募先での面接実施 ↓ 【4】キャリアパートナーが給与や待遇などの内定条件を調整いたします。 ↓ 【5】内定・ご入職

事業所について

事業所名	八潮営業所
施設形態	訪問介護・定期巡回
募集中の求人情報	八潮営業所のサービス提供責任者(正社員) 八潮営業所の介護職員(正社員)
アクセス	〒140-0003 東京都品川区八潮5-6-37-109 東京モノレール大井競馬場前　徒歩 3分京急本立会川
利用者の傾向	詳しくはお問い合わせください
スタッフ体制	全体総従業員数222名
屋内の受動喫煙対策	あり（屋内禁煙）
理念	ケアメイトでは、訪問介護のサービスを提供するだけではなく、医療関係や地域の方々とのつながりをつくり、ご利用者さまが安心して最期までご自宅で暮らし続けられる街の実現を目指しています

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訪問介護・定期巡回

八潮営業所(東京都品川区)のサービス提供責任者(正社員)求人情報

給与

【月給】222,000円- [内訳] ・基本給：160,000円-195,000円・職能給手当：25,000円-50,000円・管理給手当：20,000円-27,500円・業務加算手当：15,000円-27,500円【その他手当】・扶養手当　　・住宅手当　　・業務加算手当に関して規定により固定残業代として15時間分(20,000円-27,500円)分を管理給手当として支給し、11時間(15,000円)-15時間(27,500円)を業務加算手当として時間外

住所

東京都品川区八潮5-6-37-109

アクセス

東京モノレール大井競馬場前　徒歩 3分京急本立会川

求人のおすすめポイント

・仕事に結びつく有益な教育制度をご用意。ビジネススキルアップ研修などもございます。・年間休日115日、さらに特別休暇の取得も可能。ゆとりを持って働いていけますよ。・明るく仲の良いスタッフたちが自慢です！人間関係にわずらわされず気持ちよく働けます。

最終更新日：2024/09/23

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情報収集や相談したいという方もこちらよりご登録をお願いします。ご登録いただければ無理に転職を勧めず、状況に合わせてキャリアパートナーが対応させていただきます。
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八潮営業所の介護職員・ヘルパー(正社員)求人・採用(品川区/東京都)

給与: 【月給】190,000円-242,500円
[内訳]
・基本給：170,000円-190,000円
・職能給手当 20,000円-
・固定残業代：0円-32,500円（0時間-21.04時間分・超過分は別途支給）
※固定残業代は、必要な免許・資格欄記載の資格保有者
に支給。経験年数等の実績により変動あり。

・資格加算
・すまい手当
・子育て（一人親）支援手当
・引越し支援制度

住所: 東京都品川区八潮5-6-37-109

アクセス: 東京モノレール大井競馬場前　徒歩 3分京急本立会川

最終更新日：: 2024/09/23

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職種	介護職員・ヘルパー
雇用形態	正社員 ✕ 常勤
仕事内容	訪問介護事業所における介護業務＜主な業務＞・ケア業務（身体介護、生活援助）・ご利用者様のモニタリング、報告・地域活動（子供の食堂、駄菓子屋等）の企画運営　など
応募資格	介護福祉士実務者研修(ヘルパー1級) 初任者研修(ヘルパー2級) 未経験者: OK(有資格) 学歴不問
給与	【月給】190,000円-242,500円 [内訳] ・基本給：170,000円-190,000円・職能給手当 20,000円- ・固定残業代：0円-32,500円（0時間-21.04時間分・超過分は別途支給） ※固定残業代は、必要な免許・資格欄記載の資格保有者に支給。経験年数等の実績により変動あり。・資格加算・すまい手当・子育て（一人親）支援手当・引越し支援制度前年度賞与実績: 年2回　30,000円-200,000円（前年度実績）年収例: 詳しくはお問い合わせください
契約期間	契約期間の定め: 無し試用期間: 無し定年: 無再雇用: 無
勤務時間	日勤のみ夜勤なし残業月20時間以内 8:45-17:45 8:00-20:00の間の8時間程度休憩: 60分残業: あり（10時間以内）夜勤相談: 詳しくはお問い合わせください
休日・休暇	固定休み: 詳しくはお問い合わせください年間休日: 110日産休・育休取得実績: 詳しくはお問い合わせください・シフト制により土、日、祝の出勤もあり・年末年始休・産前産後休暇・育児休業休暇・介護休業休暇・慶弔休暇・特別休暇
待遇	加入保険: 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金加入保険の備考: 詳しくはお問い合わせください託児所: 有寮: 無寮・託児所の備考: 利用可能託児施設について:「けめともの家・キッズ西大井」(品川区西大井2-4-14)の従業員枠を利用可交通費支給: 有（実費支給（上限あり）月額 16,666円）車通勤: 不可退職金: 有資格取得支援制度、育児短時間勤務制度、永年勤続表彰、予防接種助成、紹介お礼制度、ビジネススキルアップ研修
研修制度	研修制度: 有利用者の自立した生活を支援しています。定期的な研修により業務の質を高め、チームワークを大切にスタッフ一同がんばっています。キャリアパス制度: 有り単に役職をあげていくのではなく、キャリアを積み重ねるごとにミッションの実現に向け、パッションやこだわりを持ち、それらを実現する人になってほしいと思っています。時代の変化に合わせて、柔軟に対応できる力や、既存の枠にとらわれず、新しいものを創っていく創造力を仕事をとおして身に着けていただきます。・多様なキャリア　　　介護や保育のケア専門職やケアマネジャーといった相談援助職、管理部門における事務職など、多様なキャリア選択の機会があります。また、各キャリアにおいてもスタッフからマネジャーといった複数のステップが設定されているので、その道の役割を極めて、プロフェッショナルを目指すことも可能です。・明確な評価基準と給与制度　　　社内の評価基準「わかる級」「できる級」、資格取得状況、サービスレベルや役割等を総合的に判断し、公平な評価を行います。ミッションの実現に向けた職員の努力と結果をしっかりと評価し、給与に反映される体制を整えています。
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選考プロセス	【1】「話を聞いてみる」「求人への応募依頼する」よりご登録 ↓ 【2】キャリアパートナーよりご連絡、希望条件のヒアリングおよび書類・面接対策を実施いたします。 ↓ 【3】応募先での面接実施 ↓ 【4】キャリアパートナーが給与や待遇などの内定条件を調整いたします。 ↓ 【5】内定・ご入職

事業所について

事業所名	八潮営業所
施設形態	訪問介護・定期巡回
募集中の求人情報	八潮営業所のサービス提供責任者(正社員) 八潮営業所の介護職員(正社員)
アクセス	〒140-0003 東京都品川区八潮5-6-37-109 東京モノレール大井競馬場前　徒歩 3分京急本立会川
利用者の傾向	詳しくはお問い合わせください
スタッフ体制	全体総従業員数222名
屋内の受動喫煙対策	あり（屋内禁煙）
理念	ケアメイトでは、訪問介護のサービスを提供するだけではなく、医療関係や地域の方々とのつながりをつくり、ご利用者さまが安心して最期までご自宅で暮らし続けられる街の実現を目指しています