検索条件に当てはまる東京都の求人・転職情報
検索条件に当てはまる東京都の求人
- 障がい者支援
わらいぶ西国分寺の生活支援員、世話人(正社員)求人・採用(国分寺市/東京都)
- 給与
- 【月給】 223,000円 - 283,000円
各種資格手当
【その他手当】
・処遇改善手当
・各種資格手当
- 住所
- 東京都国分寺市西恋ケ窪2-21-16
- アクセス
- 詳しくはお問い合わせください
- 障がい者支援
- 共同生活援助
- 障がい福祉
- 介護福祉士
- 実務者研修(ヘルパー1級)
- 初任者研修(ヘルパー2級)
- 無資格
- 夜勤専従
最終更新日 : 2024/11/07
- 障がい者支援
地域共同生活支援センター・キッピスの生活支援員、世話人(正社員)求人・採用(国分寺市/東京都)
- 給与
- 【月給】242,000円-293,000円
[内訳]
基本給：222,000円‐268,000円
宿直手当：20,000円（5,000円/回・平均月4回）
資格手当：0円-5,000円（介護福祉士）
【その他手当】
資格取得推奨手当：30,000円（取得時）
家賃補助（市内在住で家賃の30％、または1ヶ月あたり15,000円を限度額として支給 ※諸条件あり）
- 住所
- 東京都国分寺市東元町1-38-50
- アクセス
- 詳しくはお問い合わせください
- 障がい者支援
- 共同生活援助
- 障がい福祉
- 介護福祉士
- 実務者研修(ヘルパー1級)
- 初任者研修(ヘルパー2級)
- 無資格
- 夜勤専従
求人のおすすめポイント
【施設の特徴】
支援において利用者の意思を尊重することに努めています。
室外での喫煙も可能としており、飲酒についても健康上の問題がない限り許可しています。一人で帰宅できる利用者は深夜帯以外、自由に外出しており、利用者各自がそれぞれのペースで過ごしています。
【支援の特徴】
利用者が出来ることは見守り、出来ないことは職員が担うことを基本スタンスとしています。
利用者の日常生活が快適となる様、居室の清掃や洗濯、季節ごとの衣服の入れ替えなどを、専門のハウスキープ担当職員が週3回各ユニットを回って支援しています。
利用者は、法人内の通所事業所に通所をして日中活動を行っており、施設外作業、内職作業、食材（調理）作業など、利用者の特性を活かした作業を行っています。
日中と夜間の利用者の一連の生活の流れが把握でき、利用者状況・生活状況を日々情報共有し、それぞれの場において利用者支援に反映しやすくなっています。
【法人の特徴】
主任職員を外部研修に派遣しコミュニケーションスキルやリテラシーについて学ぶ機会を設けています。法人では職員面談と職員のキャリアパスにおいて各職階の役割を明確にしており、働く職員の意欲向上に繋がっています。職員自己評価からも、「職員の育成に力をいれている」「研修の体制がしっかりしている」「公平性・公正性が高い」等の意見が多数確認でき、職員の意志が反映されやすい風通しの良い職場の実現に繋がっています。
最終更新日 : 2024/11/05
- 障がい者支援
地域共同生活支援センター・レハイムの生活支援員、世話人(正社員)求人・採用(国分寺市/東京都)
- 給与
- 【月給】242,000円-293,000円
[内訳]
基本給：222,000円‐268,000円
宿直手当：20,000円（5,000円/回・平均月4回）
資格手当：0円-5,000円（介護福祉士）
【その他手当】
資格取得推奨手当：30,000円（取得時）
家賃補助（市内在住で家賃の30％、または1ヶ月あたり15,000円を限度額として支給 ※諸条件あり）
- 住所
- 東京都国分寺市戸倉3-49-20 パルーム武蔵野A-201
- アクセス
- 詳しくはお問い合わせください
- 障がい者支援
- 共同生活援助
- 障がい福祉
- 介護福祉士
- 実務者研修(ヘルパー1級)
- 初任者研修(ヘルパー2級)
- 無資格
- 夜勤専従
求人のおすすめポイント
【施設の特徴】
支援において利用者の意思を尊重することに努めています。
室外での喫煙も可能としており、飲酒についても健康上の問題がない限り許可しています。一人で帰宅できる利用者は深夜帯以外、自由に外出しており、利用者各自がそれぞれのペースで過ごしています。
【支援の特徴】
利用者が出来ることは見守り、出来ないことは職員が担うことを基本スタンスとしています。
利用者の日常生活が快適となる様、居室の清掃や洗濯、季節ごとの衣服の入れ替えなどを、専門のハウスキープ担当職員が週3回各ユニットを回って支援しています。
利用者は、法人内の通所事業所に通所をして日中活動を行っており、施設外作業、内職作業、食材（調理）作業など、利用者の特性を活かした作業を行っています。
日中と夜間の利用者の一連の生活の流れが把握でき、利用者状況・生活状況を日々情報共有し、それぞれの場において利用者支援に反映しやすくなっています。
【法人の特徴】
主任職員を外部研修に派遣しコミュニケーションスキルやリテラシーについて学ぶ機会を設けています。法人では職員面談と職員のキャリアパスにおいて各職階の役割を明確にしており、働く職員の意欲向上に繋がっています。職員自己評価からも、「職員の育成に力をいれている」「研修の体制がしっかりしている」「公平性・公正性が高い」等の意見が多数確認でき、職員の意志が反映されやすい風通しの良い職場の実現に繋がっています。
最終更新日 : 2024/11/05
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- 1. 非公開求人を見ることができる
- 2. 応募前に職場の内情を知ることができる
- 3. 転職の意思がなくてもキャリア相談ができる