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検索条件に当てはまる山梨県の求人
- 訪問介護・定期巡回
訪問介護・定期巡回の介護職員・ヘルパー(正社員)求人・採用(韮崎市/山梨県)
- 給与
- 【月給】258,000円-267,000円
[内訳]
・夜勤手当:5,000円/回
・特別賞与
- 住所
- 山梨県韮崎市
- アクセス
- 詳しくはお問い合わせください
- 訪問介護・定期巡回
- 介護福祉士
- 実務者研修(ヘルパー1級)
- 初任者研修(ヘルパー2級)
- 夜勤専従
- 残業月20時間以内
- 残業ほぼなし
- 常勤
求人のおすすめポイント
2024年11月08日 に情報更新された(韮崎市/山梨県)における非公開求人です。訪問介護・定期巡回で介護職員(常勤)として働きたい方は、「話を聞いてみる」よりお問い合わせください。
最終更新日 : 2024/11/08
- 訪問介護・定期巡回
有限会社こすもす訪問介護事業所の介護職員・ヘルパー(正社員)求人・採用(韮崎市/山梨県)
- 給与
- 初任者・実務者
【月給】234,500円‐294,500円
[内訳]
・基本給:150,000円‐200,000円
・資格手当:3,000円
・処遇改善手当:40,000円-50,000円
介福
【月給】236,500円‐296,500円
[内訳]
・基本給:150,000円‐200,000円
・資格手当:5,000円
・処遇改善手当:40,000円-50,000円
- 住所
- 山梨県韮崎市藤井町北下条2003-4
- アクセス
- 韮崎 駅より 徒歩 6 分
- 訪問介護・定期巡回
- 介護福祉士
- 実務者研修(ヘルパー1級)
- 初任者研修(ヘルパー2級)
- 日勤のみ
- 夜勤なし
- 残業月20時間以内
- 常勤
求人のおすすめポイント
デイサービスと有料老人ホームが併設された訪問介護事業所です。
資格取得補助制度があります。勤務時間やシフトの優遇します。
規定の条件を満たせば補助金あります。
経験が浅い方にも丁寧に教えていただけます。(デイでの兼務も可能)
ほぼ定時で帰れます。
最終更新日 : 2024/11/07
- 訪問介護・定期巡回
ホームケア土屋 山梨の介護職員・ヘルパー(正社員)求人・採用(甲府市/山梨県)
- 給与
- 【月給】262,000円-312,000円
[内訳]
基本給:160,000円
地域加算手当:22,000円
資格手当:初任者研修 10,000円、実務者研修 20,000円、介護福祉士 30,000円
処遇改善手当:30,000円-60,000円 (※月の日数によって変動)
夜勤手当:40,000円(※5,000円/回 8回分)※8回を超える場合は追加支給あり
- 住所
- 山梨県甲府市堀之内町873-1
- アクセス
- 詳しくはお問い合わせください
- 訪問介護・定期巡回
- 重度訪問介護
- 障がい福祉
- 介護福祉士
- 実務者研修(ヘルパー1級)
- 初任者研修(ヘルパー2級)
- 夜勤専従
- 残業月20時間以内
求人のおすすめポイント
・2020年に創業し、現在従業員数は2,521名と急成長中法人です。
・急成長中の企業なので早期キャリアアップが可能。
・服装、髪型自由です。
・シフト制の週休2日やバースデー休暇があるのでワークライフバランスも充実できます。
・社長は書籍「異端の福祉」を出版しています。
・360度評価制度導入があり、昇給もあります。
最終更新日 : 2024/11/07
- 訪問介護・定期巡回
メディホス訪問介護河口湖の介護職員・ヘルパー(正社員)求人・採用(南都留郡鳴沢村/山梨県)
- 給与
- 【月給】277,100円-286,100円
[内訳]
・基本給:175,000円-180,000円
・職能手当:25,000円
・資格手当:2,000円-5,000円
・処遇改善加算手当:29,100円
・固定残業代:26,000円-27,000円(15時間分)※超過分は別途支給
・夜勤手当:5,000円/回(月4回にて計上)
- 住所
- 山梨県南都留郡鳴沢村2552-1
- アクセス
- 詳しくはお問い合わせください
- 訪問介護・定期巡回
- 介護福祉士
- 実務者研修(ヘルパー1級)
- 初任者研修(ヘルパー2級)
- 夜勤専従
- 残業月20時間以内
- 残業ほぼなし
- 常勤
最終更新日 : 2024/11/06
- 訪問介護・定期巡回
訪問介護すみかの介護職員・ヘルパー(正社員)求人・採用(甲府市/山梨県)
- 給与
- 【月給】180,000円-250,000円
試用期間内での、勤務実績にて給与額が決定します。
- 住所
- 山梨県甲府市城東3-13-8
- アクセス
- 詳しくはお問い合わせください
- 訪問介護・定期巡回
- 介護福祉士
- 実務者研修(ヘルパー1級)
- 初任者研修(ヘルパー2級)
- 社会福祉士
- 無資格
- その他
- 日勤のみ
求人のおすすめポイント
・無資格の方でも入職可能です。生活支援からはじめてもらいます。
※未経験でも検討可能です。
・働き方も相談できます。その方にあった働き方をご提案します。
・教育制度も充実しております。訪問介護が初めての方でも、先輩がついて指導していきます。
・有給休暇はすべて消化できます。
・問題があった場合は、法人の方で対応するため安心して働けます。
・20代から70代と幅広い年代の職員さんが働いています。
最終更新日 : 2024/11/05
- 訪問介護・定期巡回
tonari訪問介護ステーションの介護職員・ヘルパー(正社員)求人・採用(甲府市/山梨県)
- 給与
- 【月給】201,000円-231,000円
[内訳]
・基本給:190,000円-200,000円
・車両手当:10,000円-30,000円
・通信手当:1,000円-1,000円
【その他手当】
・家族手当(社内規定による)
・資格手当(社内規定による)
- 住所
- 山梨県甲府市東光寺町2048-10
- アクセス
- 善光寺 駅より 徒歩 13 分
- 訪問介護・定期巡回
- 介護福祉士
- 実務者研修(ヘルパー1級)
- 初任者研修(ヘルパー2級)
- 日勤のみ
- 夜勤なし
- 残業月20時間以内
- 残業ほぼなし
求人のおすすめポイント
・仕事に慣れるまで、丁寧に指導いたします。
・職員同士の関係が良好です。
・業務終了後の手書き記録はありません。スマートフォンで完結します。直行・直帰も可能です。
・救急救命士が中心に設立。現在も在籍しています。看取りの可能性のある方の支援に特に力を入れています(そのため、通常の訪問介護よりも身体介助などは多めです)
最終更新日 : 2024/11/05
- 訪問介護・定期巡回
ケアステーションにんじん・上野原の介護職員・ヘルパー(契約社員)求人・採用(上野原市/山梨県)
- 給与
- 【月給】196,000円-397,000円
[内訳]
・基本給:191,000円-387,000円
・業務手当:5,000円
・資格手当
初任者研修:無し
実務者研修:無し
介護福祉士:5,000円
【その他手当】
職務手当:5,000円-(副主任以上)
扶養手当 配偶者:5,000円 子供:5,000円(18歳未満)
【処遇改善詳細】
処遇改善手当:350,000円/年(3月)
特定処遇改善:120,002円/年(介護福祉士のみ)
【昇給制度】
有り
・定期昇給
- 住所
- 山梨県上野原市上野原522
- アクセス
- 【バス】 JR中央本線「上野原駅」よりバスで5分。「新町」バス停より徒歩3分。
- 訪問介護・定期巡回
- 介護福祉士
- 日勤のみ
- 夜勤なし
- 残業月20時間以内
- 常勤
- 社会保険完備
- 交通費支給
求人のおすすめポイント
【どんな法人・施設】
・設立1997年以来、特別養護老人ホームや介護老人保健施設、認知症高齢者グループホーム、訪問介護、通所介護など介護保険事業や障害者総合支援法事業を中心に事業展開。
・また、ロボット介護機器・ICT機器の導入を多くしており、利用者様へのサービス向上とスタッフの負担軽減に努めています。
【おすすめポイント!】
★20代-50代までの職員が各年代バランスよく在籍しており、平均勤続年数5年以上と働きやすい職場です。
★子育て中の職員多数!急なお休みの時も職員同士が助け合いながら仕事をしています。
★関連法人を含め、介護老人保健施設、デイサービスセンター、訪問介護、地域包括支援センター等の多業態を運営をしており、多彩なキャリアステップが可能です。
【福利厚生が手厚いです〇】
★入職後は先輩職員がマンツーマンで付き、指導を頂けます。
【研修体制充実!キャリアアップも叶う!】
・入職後は先輩職員がマンツーマンで付き、指導を頂けます。ブランクがある方でもしっかり教えて頂ける環境です。
・関連法人を含め、介護老人保健施設、デイサービスセンター、訪問介護、地域包括支援センター等の多業態を運営をしています!
最終更新日 : 2024/11/05
- 訪問介護・定期巡回
ヘルパーステーション洗心の介護職員・ヘルパー(正社員)求人・採用(甲府市/山梨県)
- 給与
- 【月給】200,000円-
基本給:170,000円-
業務手当:30,000円-
- 住所
- 山梨県甲府市朝気3-18-5 3F
- アクセス
- 詳しくはお問い合わせください
- 訪問介護・定期巡回
- 介護福祉士
- 実務者研修(ヘルパー1級)
- 初任者研修(ヘルパー2級)
- 夜勤なし
- 残業月20時間以内
- 常勤
- 社会保険完備
求人のおすすめポイント
・ご自身のライフスタイルに合わせて訪問件数調整可能です。
・資格取得支援制度あり。初任者研修、実務者研修取得にかかる費用を法人が負担してくれます。
・退職金制度あり。長く働ける環境です。
・離職率も低い職場です。
・残業はほとんどなくプライベートと両立可能です。
最終更新日 : 2024/10/31
- 訪問介護・定期巡回
ヘルパーステーションねこの手の介護職員・ヘルパー(契約社員)求人・採用(北杜市/山梨県)
- 給与
- 【月給目安】249,600円-270,400円
[内訳]
・基本給:249,600円-270,400円(計算式:基本給・時給1,420円-1,520円+資格手当20円-50円+特定処遇改善手当付与120円×8時間勤務×20日間勤務)
・資格手当詳細
介護ヘルパー、初任者研修手当 時給+20円
介護実務者研修手当 時給+30円
介護福祉士手当 時給+50円
※経験や資格を考慮し決定とする
【その他手当】
・給食手当 250円/日
- 住所
- 山梨県北杜市高根町清里3545番地1095
- アクセス
- 【車】 中央自動車道「須玉インター」より車で約21分
- 訪問介護・定期巡回
- 重度訪問介護
- 障がい福祉
- 介護福祉士
- 実務者研修(ヘルパー1級)
- 初任者研修(ヘルパー2級)
- 夜勤専従
- 常勤
求人のおすすめポイント
・重度障碍者施設未経験の方も、手厚く研修いたしますので、安心して勤務していただくことができます。
・喀痰吸引や胃ろうの実務業務に携わることができるため、勉強熱心な方、経験値を積みたいという方にはおすすめです。
・二交代制です。
最終更新日 : 2024/10/14
- 訪問介護・定期巡回
介護センターパートナーの介護職員・ヘルパー(正社員)求人・採用(笛吹市/山梨県)
- 給与
- 初任者研修・実務者研修
【月給】160,000円-
[内訳]
・基本給:160,000円-
介護福祉士
【月給】180,000円-
[内訳]
・基本給:160,000円-
・資格手当:20,000円
【その他】
・処遇改善加算:年1回
- 住所
- 山梨県笛吹市石和町唐柏538-2
- アクセス
- 詳しくはお問い合わせください
- 訪問介護・定期巡回
- 介護福祉士
- 実務者研修(ヘルパー1級)
- 初任者研修(ヘルパー2級)
- 日勤のみ
- 夜勤なし
- 残業月20時間以内
- 残業ほぼなし
最終更新日 : 2024/09/24
- 訪問介護・定期巡回
あさがお定期巡回・随時対応型訪問介護看護の介護職員・ヘルパー(正社員)求人・採用(甲斐市/山梨県)
- 給与
- 【月給】215,785円-280,720円
[内訳]
基本給:150,200円-207,800円
処遇改善手当:54,200円-57,800円
深夜手当:11,385円‐15,120円(2,277円ー3,024円/回・平均5回/月)
【その他手当】
オンコール手当:1,000円/回
住宅手当(世帯主のみ):5,000円
家族手当:4,000円-10,000円
皆勤手当:5,000円
※昇給:定期昇給あり
- 住所
- 山梨県甲斐市万才287-8
- アクセス
- 詳しくはお問い合わせください
- 訪問看護・訪問リハ
- 訪問介護・定期巡回
- 実務者研修(ヘルパー1級)
- 初任者研修(ヘルパー2級)
- 日勤のみ
- 夜勤なし
- 残業月20時間以内
- 常勤
求人のおすすめポイント
・残業少なめなので、プライベートとの両立がしやすい環境です。
・年間休日120日ございます。
・定年65歳なので、長期でキャリア形成しやすい環境です。
最終更新日 : 2024/07/18
- 訪問介護・定期巡回
訪問介護ケアメイトの介護職員・ヘルパー求人・採用(大月市/山梨県)
- 給与
- 【月給】160,000円~220,000円
[内訳]
・基本給:160,000円~220,000円
※お給料は、経験値とその方の所有資格によって異なります。
面接時に調整されるとのことです。
【その他手当】
・残業手当1.25%(30分以上で支給)
・昇給あり
・交通費支給(上限10,000円/月)
・休日出勤手当
- 住所
- 山梨県大月市浅利1120-6
- アクセス
- 詳しくはお問い合わせください
- 訪問介護・定期巡回
- 介護福祉士
- 実務者研修(ヘルパー1級)
- 初任者研修(ヘルパー2級)
- 残業月20時間以内
- 常勤
- 社会保険完備
- 学歴不問
求人のおすすめポイント
★住宅型有料老人ホーム清明苑様への訪問介護で直行直帰スタイルとなります。
★貴重な日勤正社員の求人です!
★元々施設にスタッフさんがいるので、教えてもらいながら仕事ができます!
最終更新日 : 2024/05/02
- カイゴジョブエージェントに登録する3つのメリット
- 1. 非公開求人を見ることができる
- 2. 応募前に職場の内情を知ることができる
- 3. 転職の意思がなくてもキャリア相談ができる