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求人のおすすめポイント

・令和3年4月-人事評価制度をスタート
毎年評価により昇給していきやる気がある人はドンドン昇給していきます。
経験年数加算の導入介護職、看護職の経験年数に応じて昇給致します。(10年目まで対象)
・残業ほぼございませんので、プライベートとの両立がしやすい環境です。
・毎月、職員会議と合わせて勉強会を実施しています。常勤職員は全職員が外部研修に参加できるようにしています。