検索条件に当てはまる静岡県の求人・転職情報
検索条件に当てはまる静岡県の求人
- グループホーム
まごころホーム 川原町の管理者・施設長・ホーム長(正社員)求人・採用(静岡市清水区/静岡県)
- 給与
- 【月給】262,000円-332,000円
［内訳］
・基本給:200,000円-250,000円
・活動手当:20,000円-20,000円
・処遇改善手当:12,000円-12,000円
・特定処遇改善手当:30,000円-50,000円
- 住所
- 静岡県静岡市清水区川原町10-20
- アクセス
- 詳しくはお問い合わせください
- グループホーム
- 介護福祉士
- 実務者研修(ヘルパー1級)
- 初任者研修(ヘルパー2級)
- その他
- 夜勤専従
- 残業月20時間以内
- 常勤
求人のおすすめポイント
・本社のある静岡にて経済産業省より地域未来牽引企業に選定されました。
・静岡県を中心に神奈川県、埼玉県へと20以上の事業所を展開しています。
最終更新日 : 2024/11/05
- グループホーム
まごころホーム島田の管理者・施設長・ホーム長(正社員)求人・採用(島田市/静岡県)
- 給与
- 【月給】262,000円-332,000円
［内訳］
・基本給:200,000円-250,000円
・活動手当:20,000円-20,000円
・処遇改善手当:12,000円-12,000円
・特定処遇改善手当:30,000円-50,000円
- 住所
- 静岡県島田市中溝町580
- アクセス
- 詳しくはお問い合わせください
- グループホーム
- 介護福祉士
- 実務者研修(ヘルパー1級)
- 初任者研修(ヘルパー2級)
- その他
- 夜勤専従
- 残業月20時間以内
- 常勤
求人のおすすめポイント
・本社のある静岡にて経済産業省より地域未来牽引企業に選定されました。
・静岡県を中心に神奈川県、埼玉県へと20以上の事業所を展開しています。
最終更新日 : 2024/11/04
- グループホーム
まごころホームあい梅ヶ谷の管理者・施設長・ホーム長(正社員)求人・採用(静岡市清水区/静岡県)
- 給与
- 【月給】262,000円-332,000円
［内訳］
・基本給:200,000円-250,000円
・活動手当:20,000円-20,000円
・処遇改善手当:12,000円-12,000円
・特定処遇改善手当:30,000円-50,000円
- 住所
- 静岡県静岡市清水区梅ヶ谷189-2
- アクセス
- 【バス】 しずてつジャストライン蜂ヶ谷線「中央共選場」バス停から徒歩3分
- グループホーム
- 介護福祉士
- 実務者研修(ヘルパー1級)
- 初任者研修(ヘルパー2級)
- その他
- 夜勤なし
- 残業月20時間以内
- 常勤
求人のおすすめポイント
・本社のある静岡にて経済産業省より地域未来牽引企業に選定されました。
・静岡県を中心に神奈川県、埼玉県へと20以上の事業所を展開しています。
最終更新日 : 2024/10/23
- グループホーム
まごころホーム青葉町の管理者・施設長・ホーム長(正社員)求人・採用(藤枝市/静岡県)
- 給与
- 【月給】262,000円-332,000円
［内訳］
・基本給:200,000円-250,000円
・活動手当:20,000円-20,000円
・処遇改善手当:12,000円-12,000円
・特定処遇改善手当:30,000円-50,000円
- 住所
- 静岡県藤枝市青葉町5-12-1
- アクセス
- 詳しくはお問い合わせください
- グループホーム
- 介護福祉士
- 実務者研修(ヘルパー1級)
- 初任者研修(ヘルパー2級)
- その他
- 夜勤専従
- 残業月20時間以内
- 常勤
求人のおすすめポイント
・本社のある静岡にて経済産業省より地域未来牽引企業に選定されました。
・静岡県を中心に神奈川県、埼玉県へと20以上の事業所を展開しています。
最終更新日 : 2024/10/23
- グループホーム
グループホーム なの花の介護職員・ヘルパー求人・採用(浜松市中央区/静岡県)
- 給与
- 【月給】150,000円～250,000円
【その他手当】
夜勤手当：2,700円/回
介護職員給付金：5,000円～25,000円
資格者手当（3ヵ月後）
・介護福祉士：5,000円
・ケアマネージャー：15,000円
- 住所
- 静岡県浜松市中央区早出町1200-25
- アクセス
- 詳しくはお問い合わせください
- グループホーム
- 介護福祉士
- 実務者研修(ヘルパー1級)
- 初任者研修(ヘルパー2級)
- その他
- 残業月20時間以内
- 常勤
- 社会保険完備
最終更新日 : 2024/10/10
- グループホーム
はなまるホーム大岩町の介護職員・ヘルパー(正社員)求人・採用(静岡市葵区/静岡県)
- 給与
- 【月給】216,000円～（夜勤含まず）
[内訳]
・基本給：181,000円～210,000円
・施設手当：1,000円～5,000円
・処遇改善手当：35,000円
・夜勤手当：5,000円 ※月5～6回
・資格手当：0～5,000円
- 住所
- 静岡県静岡市葵区大岩町9-28
- アクセス
- 詳しくはお問い合わせください
- グループホーム
- 介護福祉士
- 実務者研修(ヘルパー1級)
- 初任者研修(ヘルパー2級)
- 社会福祉士
- その他
- 夜勤専従
- 残業月20時間以内
最終更新日 : 2024/10/07
- グループホーム
グループホーム ほのかの介護職員・ヘルパー(正社員)求人・採用(沼津市/静岡県)
- 給与
- 【月給】187,000円-298,000円
[内訳]
・基本給:120,000円-156,000円
・業務手当:20,000円-50,000円
・職務手当:5,000円-50,000円
・処遇改善手当:12,000円
・夜勤手当:25,000円/回（月5回程度）
・支援補助:5,000円
【別途支給手当】
家族手当:5,000円-30,000円
夜勤手当:25,000円（5,000円/回 月に5回程度）
※夜勤の回数は応相談
資格手当:3,000円-20,000円
マイカー通勤
- 住所
- 静岡県沼津市大岡905-6
- アクセス
- 大岡(静岡)駅より徒歩12分
- グループホーム
- 実務者研修(ヘルパー1級)
- 初任者研修(ヘルパー2級)
- その他
- 残業月20時間以内
- 残業ほぼなし
- 常勤
- 社会保険完備
求人のおすすめポイント
・静岡県内に20施設以上を運営している地域に根差した法人です。
・資格取得支援制度がございます。
・利用者のペースに合わせた、落ち着いた雰囲気の職場です。
最終更新日 : 2024/09/18
- グループホーム
グループホームの介護職員・ヘルパー(正社員)求人・採用(沼津市/静岡県)
- 給与
- 【月給】180,000円～250,000円
【その他手当】
処遇改善加算 ※3ヶ月以上勤務
資格手当
【昇給】
有り
1月あたり0円～10,000円(前年度実績)
- 住所
- 静岡県沼津市
- アクセス
- 詳しくはお問い合わせください
- グループホーム
- 介護福祉士
- 実務者研修(ヘルパー1級)
- 初任者研修(ヘルパー2級)
- 社会福祉士
- その他
- 残業月20時間以内
- 残業ほぼなし
求人のおすすめポイント
2024年07月25日 に情報更新された(沼津市/静岡県)における非公開求人です。グループホームで介護職員（常勤）として働きたい方は、「話を聞いてみる」よりお問い合わせください。
最終更新日 : 2024/07/25
- グループホーム
グループホーム花咲みの介護職員・ヘルパー(正社員)求人・採用(富士市/静岡県)
- 給与
- 【月給】226,500円‐292,250円
[内訳]
基本給：177,000円‐234,750円
夜勤手当：31,500円（月3回、10,500円/回）
処遇改善手当：8,000円‐16,000円
・無資格・初任者研修・実務者研修：8,000円
・介護福祉士：16,000円
特定処遇改善手当：10,000円
※資格手当なし（基本給に加算）
【その他手当】
日曜手当：400円/回（月2回）
扶養手当：5,000円（お子様1名につき）
- 住所
- 静岡県富士市宇東川西町8-41
- アクセス
- 詳しくはお問い合わせください
- グループホーム
- 介護福祉士
- 実務者研修(ヘルパー1級)
- 初任者研修(ヘルパー2級)
- 社会福祉士
- その他
- 残業月20時間以内
- 残業ほぼなし
求人のおすすめポイント
・湖山医療福祉グループの法人の為、安定しております。
・介護福祉士の「実務者研修」講座を受けることができます。【KOYAMA College】
・賞与年2回に加え、決算賞与もあり。リゾートホテル会員権使用可能など、福利厚生も充実しています。
・有給休暇は1時間単位で取得可能。リフレッシュ休暇や誕生日休暇などの制度も設けており、仕事とプライベートを無理なく両立できます。
・保有資格により19,000円‐99,000円（税込・テキスト代込）の低額受講料です。
・経験豊富なベテラン講師が丁寧に指導します。
・働きながら受講できるEラーニング通信学習システムと通学（9日間）で修了です。
・頑張りは賞与や昇給でしっかり評価☆子育て中の方をサポートする手当もあります。
最終更新日 : 2024/03/26
- カイゴジョブエージェントに登録する3つのメリット
- 1. 非公開求人を見ることができる
- 2. 応募前に職場の内情を知ることができる
- 3. 転職の意思がなくてもキャリア相談ができる