（2ページ目）検索条件に当てはまる静岡県の求人・転職情報

検索条件に当てはまる静岡県の求人

デイサービス・デイケア

まごころ・でい・あい梅ヶ谷の管理者・施設長・ホーム長(正社員)求人・採用(静岡市清水区/静岡県)

給与: 【月給】262,000円-332,000円
［内訳］
・基本給:200,000円-250,000円
・活動手当:20,000円-20,000円
・処遇改善手当:12,000円-12,000円
・特定処遇改善手当:30,000円-50,000円

住所: 静岡県静岡市清水区梅ヶ谷189-2

アクセス: 【バス】しずてつジャストライン蜂ヶ谷線「中央共選場」バス停から徒歩3分

求人のおすすめポイント

・本社のある静岡にて経済産業省より地域未来牽引企業に選定されました。
・静岡県を中心に神奈川県、埼玉県へと20以上の事業所を展開しています。

最終更新日 : 2024/10/23

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訪問介護・定期巡回

まごころ介護サービス島田の管理者・施設長・ホーム長(正社員)求人・採用(島田市/静岡県)

給与: 【月給】262,000円-332,000円
［内訳］
・基本給:200,000円-250,000円
・活動手当:20,000円-20,000円
・処遇改善手当:12,000円-12,000円
・特定処遇改善手当:30,000円-50,000円

住所: 静岡県島田市中溝町580

アクセス: 詳しくはお問い合わせください

求人のおすすめポイント

最終更新日 : 2024/10/23

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有料老人ホーム

有料老人ホームウェル静岡の管理者・施設長・ホーム長(正社員)求人・採用(静岡市駿河区/静岡県)

給与: 【月給】 220,000円-
[内訳]
・基本給:180,000円-200,000円
・資格手当:0円-20,000円
・（特定）処遇:10,000円-20,000円
・固定残業代:30,000円-50,000円（19-23時間分）
※超過分は別途支給

【その他手当】
・役職手当:10,000円-18,000円
・業務手当:10,000円-30,000円
・シフト対応手当:5,000円

住所: 静岡県静岡市駿河区中野新田312

アクセス: 【バス】静鉄バス中原池谷線　大里中学校前バス停から徒歩3分

求人のおすすめポイント

・残業少なめなので、プライベートとの両立がしやすい環境です。
・研修制度があり、毎月の内部研修の実施、等級、職位別に外部研修などございます。

最終更新日 : 2024/10/04

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その他（介護）

エミーズ東間門の管理者・施設長・ホーム長(正社員)求人・採用(沼津市/静岡県)

給与: 【月給】300,000円～500,000円

昇給年1回4月

住所: 静岡県沼津市東間門625-6

アクセス: 沼津駅より徒歩16分

最終更新日 : 2024/09/17

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有料老人ホーム

クローバーライフ沼津の管理者・施設長・ホーム長、サービス提供責任者(正社員)求人・採用(沼津市/静岡県)

給与: 【月給】247,000円‐
［内訳］
・基本給：200,000円
・処遇改善手当：30,000円
・ベースアップ加算手当：7,200円
・資格手当：10,000円（介護福祉士）、3,000円（実務者研修修了者）

【その他手当】
・役職手当
・管理者手当
・扶養手当：3,000円/名

住所: 静岡県沼津市大岡3317

アクセス: 下土狩駅より徒歩 5 分

最終更新日 : 2024/09/17

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デイサービス・デイケア

介護老人保健施設　神子の園の介護職員・ヘルパー、管理者・施設長・ホーム長(正社員)求人・採用(掛川市/静岡県)

給与: ＜介護福祉士以外＞
【月給】203,000円-223,000円
[内訳]
・基本給：160,000円-180,000円
・調整手当：20,000円
・特定手当：14,000円
・ベ－スアップ手当：9,000円

＜介護福祉士＞
【月給】206,000円-226,000円
[内訳]
・基本給：160,000円-180,000円
・調整手当：20,000円
・特定手当：14,000円
・ベ－スアップ手当：9,000円
・資格手当：3,000円-
※国家資格所持者に支給。金額は所持

住所: 静岡県掛川市逆川100

アクセス: 詳しくはお問い合わせください

最終更新日 : 2024/09/11

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デイサービス・デイケア

元気広場緑町の介護職員・ヘルパー、管理者・施設長・ホーム長(正社員)求人・採用(静岡市葵区/静岡県)

給与: 【月給】300,000円-350,000円
[内訳]
・基本給:226,000円-264,000円
・固定残業代:74,000円-86,000円※時間外45時間分、超過分別途支給

住所: 静岡県静岡市葵区緑町5-1 青木の杜公園前

アクセス: 【電車】 JR静岡駅より徒歩20分

求人のおすすめポイント

・機能訓練や認知症予防を中心とした自立支援型のデイサービスです。
・「元気で長生き、寝たきり老人のいない町づくり」を事業理念とし、ご利用者様も職員も笑顔でいきいきとしています。
・理学療法士、作業療法士、言語聴覚士など、様々な職種の方々と連携しケアができます。
・子育て中の職員が多く活躍しており子育てに理解がある法人です。（勤務日数相談可）
・資格取得支援制度（規定有）があり、働きながら資格取得ができます。
・独自の新人教育プログラムがあり、独り立ちするまで担当が付くので未経験者でも安心です。

最終更新日 : 2024/09/10

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病院・クリニック・診療所

（仮称）CUC島田の管理者・施設長・ホーム長(正社員)求人・採用(島田市/静岡県)

給与: 【月給】336,875円-
[内訳]
基本給：218,842円-
その他固定手当：67,375円-
固定残業手当：50,658円-（固定残業時間30時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

【年収】4,000,000円-7,000,000円
定期昇給：年2回、1回の昇給につき最大100,000円-500,000円アップする可能性あり

住所: 静岡県島田市

アクセス: 詳しくはお問い合わせください

求人のおすすめポイント

地域の患者さんからの感謝の言葉など、社会貢献に対する手触り感があります。
自ら企画した施策で医療の現場の変化感を肌で実感することができる
医療とビジネスの中間地点のため、医療職の方がビジネス領域に挑戦したい場合のステップになる
将来必ず自分事になる医療や介護の実態を知ることができる
キャリアアップのスピード感と多様性。在宅医療の需要増加をうけ、弊社の在宅医療事業も急成長しております。それに伴い支援拠点数やマネジメントポジションが増加しているため、ご志向と適性に応じて早期にマネジメント職へのキャリアアップも可能です。その他企画部門、管理部門などへのキャリアチェンジも数多くございます。
【ミッション】
ご支援する医療機関に常駐し、在宅医療クリニックの運営支援を行っていただきます。
在宅医療現場の最前線で人命と対峙する医療従事者の生の声を聞きながら、難解な医療知識、複雑な保険制度を実践の中で身につけ、地域の他職種との円滑な連携や、患者様視点での良質なサービスを提供いただきます。
マネジメントポジションに近づくと、マーケティング領域やピープルマネジメント領域の業務もお任せしていきます。
患者様の「家に帰りたい」を叶える在宅医療において、なくてはならない存在です。

最終更新日 : 2024/07/10

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放課後等デイサービス・障がい児支援

さくらキャンプの児童発達支援管理責任者、管理者・施設長・ホーム長(正社員)求人・採用(三島市/静岡県)

給与: 【月給】200,000円‐
[内訳]
・基本給：190,000円‐
・資格手当：10,000円

【その他手当】
役職手当
車両手当
土曜日、日曜日、祝日手当
住宅手当
子ども手当
子女教育手当

【昇給】年1回

住所: 静岡県三島市幸原町二丁目5番9号

アクセス: 三島駅より徒歩18分

求人のおすすめポイント

・賞与4.0ヶ月分と好条件！
・残業なしで家庭と両立ができメリハリつけて働けます。

最終更新日 : 2024/06/10

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障がい者支援

RASIELおきつアリーナの管理者・施設長・ホーム長(正社員)求人・採用(静岡市清水区/静岡県)

給与: ■管理者
【月給】350,000円-
[内訳]
基本給:182,910円
職能手当:20,000円
職務手当:82,850円
処遇改善手当:44,240円
特定処遇改善手当:15,000円
地域手当:5,000円

■エリアマネージャー
◯担当拠点2拠点
【月給】400,000円
[内訳]
基本給:220,000円
役職手当:20,000円
固定残業代:98,010円（45時間分）
処遇改善手当:26,990円
特定処遇改善手当:15,000円
職能手当:20,000円

◯担当拠点3-5拠点
【月給】45

住所: 静岡県静岡市清水区八木間町815-1

アクセス: 【電車】 JR東海道本線興津駅より徒歩15分

求人のおすすめポイント

・スキルアップ・キャリアアップ志向の方にオススメです。
自主性や積極性は前提ですが、目標達成のためのプロセス設定には自由と裁量を与える方針です。
いわれたことをただやるのではなく、目標に向けた挑戦や試行錯誤・実行を通し、できることを増やしキャリアアップ・スキルアップを実現したい方はぜひご検討ください。
また、勤続年数ではなくあくまで成果を評価する体制です。
(グループ会社を多く抱えている為、将来的に経営にチャレンジしたい方はグループ会社の経営をお任せするなど、経営者としてのキャリアステップもございます。)

最終更新日 : 2024/05/15

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病院・クリニック・診療所

（仮称）CUC静岡の管理者・施設長・ホーム長(正社員)求人・採用(静岡市清水区/静岡県)

給与: 【月給】336,875円-
[内訳]
基本給：218,842円-
その他固定手当：67,375円-
固定残業手当：50,658円-（固定残業時間30時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

【年収】4,000,000円-7,000,000円
定期昇給：年2回、1回の昇給につき最大100,000円-500,000円アップする可能性あり

住所: 静岡県静岡市清水区

アクセス: 詳しくはお問い合わせください

求人のおすすめポイント

地域の患者さんからの感謝の言葉など、社会貢献に対する手触り感があります。
自ら企画した施策で医療の現場の変化感を肌で実感することができます。
医療とビジネスの中間地点のため、医療職の方がビジネス領域に挑戦したい場合のステップになります。
将来自分事になる医療や介護の実態を知ることができます。
キャリアアップのスピード感と多様性。在宅医療の需要増加をうけ、弊社の在宅医療事業も急成長しております。それに伴い支援拠点数やマネジメントポジションが増加しているため、ご志向と適性に応じて早期にマネジメント職へのキャリアアップも可能です。その他企画部門、管理部門などへのキャリアチェンジも数多くございます。
【ミッション】
ご支援する医療機関に常駐し、在宅医療クリニックの運営支援を行っていただきます。
在宅医療現場の最前線で人命と対峙する医療従事者の生の声を聞きながら、難解な医療知識、複雑な保険制度を実践の中で身につけ、地域の他職種との円滑な連携や、患者様視点での良質なサービスを提供いただきます。
マネジメントポジションに近づくと、マーケティング領域やピープルマネジメント領域の業務もお任せしていきます。
患者様の「家に帰りたい」を叶える在宅医療において、なくてはならない存在です。

最終更新日 : 2023/08/22

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病院・クリニック・診療所

（仮称）CUC城西の管理者・施設長・ホーム長(正社員)求人・採用(静岡市葵区/静岡県)

給与: 【月給】336,875円-500,000円
「内訳」
基本給：218,842円-324,812円
その他固定手当：67,375円-100,000円
固定残業手当：50,658円‐75,188円（固定残業時間30時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

【年収】400万～600万
昇給：年2回、1回の昇給につき最大10～50万円アップする可能性あり

住所: 静岡県静岡市葵区新富町5丁目

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求人のおすすめポイント

【地域の患者さんからの感謝の言葉など、社会貢献に対する手触り感があります】
自ら企画した施策で医療の現場の変化感を肌で実感することができます。

【医療とビジネスの中間地点のため、医療職の方がビジネス領域に挑戦したい場合のステップになります】
将来必ず自分事になる医療や介護の実態を知ることができます。

【キャリアアップのスピード感と多様性】
在宅医療の需要増加をうけ、弊社の在宅医療事業も急成長しております。それに伴い支援拠点数やマネジメントポジションが増加しているため、ご志向と適正に応じて早期にマネジメント職へのキャリアアップも可能です。その他企画部門、管理部門などへのキャリアチェンジも数多くございます。

最終更新日 : 2023/08/22

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病院・クリニック・診療所

（仮称）CUC浜松の管理者・施設長・ホーム長(正社員)求人・採用(浜松市中央区/静岡県)

給与: 【月給】336,875円-500,000円
「内訳」
基本給：218,842円-324,812円
その他固定手当：67,375円-100,000円
固定残業手当：50,658円‐75,188円（固定残業時間30時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

【年収】400万～600万
昇給：年2回、1回の昇給につき最大10～50万円アップする可能性あり

住所: 静岡県浜松市中央区

アクセス: 詳しくはお問い合わせください

求人のおすすめポイント

地域の患者さんからの感謝の言葉など、社会貢献に対する手触り感があります。
自ら企画した施策で医療の現場の変化感を肌で実感することができる
医療とビジネスの中間地点のため、医療職の方がビジネス領域に挑戦したい場合のステップになる
将来必ず自分事になる医療や介護の実態を知ることができる
キャリアアップのスピード感と多様性。在宅医療の需要増加をうけ、弊社の在宅医療事業も急成長しております。それに伴い支援拠点数やマネジメントポジションが増加しているため、ご志向と適正に応じて早期にマネジメント職へのキャリアアップも可能です。その他企画部門、管理部門などへのキャリアチェンジも数多くございます。
【ミッション】
ご支援する医療機関に常駐し、在宅医療クリニックの運営支援を行っていただきます。
お任せする仕事範囲は、資格がなければできない医療行為以外全て。
在宅医療現場の最前線で人命と対峙する医療従事者の生の声を聞きながら、難解な医療知識、複雑な保険制度を実践の中で身につけ、地域の他職種との円滑な連携や、患者様視点での良質なサービスを提供いただきます。
マネジメントポジションに近づくと、マーケティング領域やピープルマネジメント領域の業務もお任せしていきます。
患者様の「家に帰りたい」を叶える在宅医療において、なくてはならない存在です。

最終更新日 : 2023/07/21

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病院・クリニック・診療所

（仮称）CUC焼津の管理者・施設長・ホーム長(正社員)求人・採用(焼津市/静岡県)

給与: 【月給】336,875円-500,000円
「内訳」
基本給：218,842円-324,812円
その他固定手当：67,375円-100,000円
固定残業手当：50,658円‐75,188円（固定残業時間30時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

【年収】400万～600万
昇給：年2回、1回の昇給につき最大10～50万円アップする可能性あり

住所: 静岡県焼津市中根新田

アクセス: 詳しくはお問い合わせください

求人のおすすめポイント

地域の患者さんからの感謝の言葉など、社会貢献に対する手触り感があります
自ら企画した施策で医療の現場の変化感を肌で実感することができる
医療とビジネスの中間地点のため、医療職の方がビジネス領域に挑戦したい場合のステップになる
将来必ず自分事になる医療や介護の実態を知ることができる
キャリアアップのスピード感と多様性。在宅医療の需要増加をうけ、弊社の在宅医療事業も急成長しております。それに伴い支援拠点数やマネジメントポジションが増加しているため、ご志向と適正に応じて早期にマネジメント職へのキャリアアップも可能です。その他企画部門、管理部門などへのキャリアチェンジも数多くございます。
【ミッション】
ご支援する医療機関に常駐し、在宅医療クリニックの運営支援を行っていただきます。
お任せする仕事範囲は、資格がなければできない医療行為以外全て。
在宅医療現場の最前線で人命と対峙する医療従事者の生の声を聞きながら、難解な医療知識、複雑な保険制度を実践の中で身につけ、地域の他職種との円滑な連携や、患者様視点での良質なサービスを提供いただきます。
マネジメントポジションに近づくと、マーケティング領域やピープルマネジメント領域の業務もお任せしていきます。
患者様の「家に帰りたい」を叶える在宅医療において、なくてはならない存在です。

最終更新日 : 2023/07/21

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