有料老人ホーム ウェル静岡の管理者・施設長・ホーム長(正社員)求人・採用(静岡市駿河区/静岡県)

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完全無料求人のおすすめポイント
・残業少なめなので、プライベートとの両立がしやすい環境です。
・研修制度があり、毎月の内部研修の実施、等級、職位別に外部研修などございます。
募集要項
職種 | |
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雇用形態 | |
仕事内容 | 有料老人ホームにおける施設管理者業務 ・入居者様対応:入居者様、家族様対応(生活相談、苦情対応等)、送迎付き添い(必要時)、緊急時対応 ・職員管理:職員教育、面談、ミーティングの参加、開催。採用人事、人員管理等 ・運営管理:入居見学対応、営業、売上管理、各種届出、イベントの運営管理、渉外対応 ※管理者経験がある方も、入居者様・職員との関係性構築、把握のため、はじめの1‐2ヶ月は管理者業務の引き継ぎと並行して介護現場に入っていただきます |
応募資格 | 未経験者: 詳しくはお問い合わせください |
給与 | 【月給】220,000円〜 前年度賞与実績: 年2回・計 2.80ヶ月分(実績) 年収例: 詳しくはお問い合わせください |
契約期間 | 契約期間の定め: 無し 試用期間: 有り 期間:3-6ヶ月 定年: 有(60歳まで) 再雇用: 有(65歳まで) |
勤務時間 | 08:30-17:30 休憩: 60分 残業: あり(5時間以内) 夜勤相談: 詳しくはお問い合わせください |
休日・休暇 | 固定休み: 詳しくはお問い合わせください 年間休日: 108日 産休・育休取得実績: 有 ・4週8休(シフト制) |
待遇 | 加入保険: 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金 加入保険の備考: ※非常勤職員は勤務時間により社会保険加入の有無を決定する 令和2年4月-、退職金制度から確定拠出年金 託児所: 無 寮: 無 寮・託児所の備考: 詳しくはお問い合わせください 交通費支給: 有(上限月額15,200円) 車通勤: 可 退職金: 無 |
研修制度 | 研修制度: 有 【公表】 キャリアパス制度: 有り ‐ |
シフト回数目安 | 詳しくはお問い合わせください |
応募方法・選考プロセス | 【1】「話を聞いてみる」「求人への応募依頼する」よりご登録 ↓ 【2】キャリアパートナーよりご連絡、希望条件のヒアリングおよび書類・面接対策を実施いたします。 ↓ 【3】応募先での面接実施 ↓ 【4】キャリアパートナーが給与や待遇などの内定条件を調整いたします。 ↓ 【5】内定・ご入職 |
事業所について
事業所名 | 有料老人ホーム ウェル静岡 |
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施設形態 | |
アクセス | 〒422-8051 静岡県静岡市駿河区中野新田312 最寄り駅: 静岡、安倍川、新静岡 ※地方の場合は最寄り駅から1時間以上かかることもあります。 |
利用者の傾向 | 【公表】
平均年齢(利用者)86.9歳
要支援1:3名
要支援2:5名
要介護1:7名
要介護2:6名
要介護3:8名
要介護4:10名
要介護5:3名
平均要介護度2.40 |
スタッフ体制 | 【公表】
総従業員数(介護職員以外含む)32名
介護職員数23名 【公表】
夜勤を行う従業員数:2名
経験年数:10年以上の介護職員の割合:35% |
屋内の受動喫煙対策 | あり(屋内禁煙) |
理念 | 【公表】 集団への介護サービスではなく、個人個人を尊重した介護サービスを提供しています。日々の生活に楽しみを見つけ、活性できるよう、レクレーション等に力を入れています。 |
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