検索条件に当てはまる愛知県の求人・転職情報
検索条件に当てはまる愛知県の求人
- 障がい者支援
LITALICOワークス名古屋千種のサービス管理責任者(正社員)求人・採用(名古屋市千種区/愛知県)
- 給与
- 【月給】290,000円-435,000円
※固定残業時20時間分を手当に含む(38,700円-58,100円)
【賞与】年2回(5月・11月)
- 住所
- 愛知県名古屋市千種区内山三丁目10番17号 今池セントラルビル9階E号室
- アクセス
- 詳しくはお問い合わせください
- 障がい者支援
- 障がい福祉
- サービス管理責任者
- 常勤
- 社会保険完備
- 交通費支給
- 年間休日120日以上
- 年間休日110日以上
最終更新日 : 2024/11/06
- 放課後等デイサービス・障がい児支援
子どもの広場今池の児童発達支援管理責任者、サービス管理責任者(契約社員)求人・採用(名古屋市千種区/愛知県)
- 給与
- 児童発達支援管理責任者/サービス管理責任者
【月給】295,000円
- 住所
- 愛知県名古屋市千種区内山3-10-22 YAMATOビル6F
- アクセス
- 今池駅より 徒歩 1分
- 障がい者支援
- 放課後等デイサービス・障がい児支援
- 障がい福祉
- 児童発達支援管理責任者
- 夜勤なし
- 残業月20時間以内
- 常勤
- 社会保険完備
求人のおすすめポイント
・再雇用制度を導入していますので、培ったスキル・経験を定年後も発揮できます。
・利用者様のために職員には心身しっかり休んでほしいという想いからお休みを充実させています。年間休日121日と多めです。
・日曜固定休みです。休みが固定化されているので、少し先のプライベートの予定も調整しやすいですね。
・育児休暇ありますので、ライフステージが変わっても安心して働ける環境です。
・長期的にキャリア形成したい方におすすめです。定年65歳まで、積んできた経験を正社員として発揮できます。
最終更新日 : 2024/07/31
- 就労継続支援
アイビス星ヶ丘のサービス管理責任者(正社員)求人・採用(名古屋市千種区/愛知県)
- 給与
- 【月給】300,000円-
定期昇給:年1回 ※1000円以上の昇給があります
- 住所
- 愛知県名古屋市千種区星ケ丘元町14-70ネクサス星ケ丘ビル1F
- アクセス
- 詳しくはお問い合わせください
- 障がい者支援
- 就労継続支援
- 障がい福祉
- サービス管理責任者
- 日勤のみ
- 夜勤なし
- 残業月20時間以内
- 常勤
求人のおすすめポイント
・無駄な会議も一切なし、常にパートナーさんのためになることを考え、気になることや課題はその日から改善に取り組む動き方をしています。
・社長自身も働くママであり、他にもたくさんの子育てしている方が活躍しています。家庭も大事だけど仕事ももっと頑張りたい!という方にぴったりの職場です。
・年齢や職歴、性別に関係なく、運営についてや企画についてなど、アイデアの発信がしやすい環境です。同じ目標に向かうためにも、会社もスタッフも柔軟に意見を出し合える、そんな環境を作っています。
・今後も事業拡大しており自分にあった働き方、キャリアを選択することができます。
最終更新日 : 2024/06/10
- 就労継続支援
ハルクライム千種のサービス管理責任者(正社員)求人・採用(名古屋市千種区/愛知県)
- 給与
- 【月給】240,000円-320,000円
[内訳]
・基本給:240,000円-320,000円
- 住所
- 愛知県名古屋市千種区京命一丁目22番23号 神尾ビル2階
- アクセス
- 一社 駅より 徒歩 28 分
- 障がい者支援
- 就労継続支援
- 障がい福祉
- その他
- 夜勤なし
- 残業月20時間以内
- 残業ほぼなし
- 常勤
最終更新日 : 2024/05/15
- 就労継続支援
IBIS今池のサービス管理責任者(正社員)求人・採用(名古屋市千種区/愛知県)
- 給与
- 【月給】300,000円-
定期昇給:年1回 ※1000円以上の昇給があります
- 住所
- 愛知県名古屋市千種区仲田二丁目15番8号 NTビル102
- アクセス
- 詳しくはお問い合わせください
- 障がい者支援
- 就労継続支援
- 障がい福祉
- サービス管理責任者
- 日勤のみ
- 夜勤なし
- 残業月20時間以内
- 常勤
求人のおすすめポイント
・無駄な会議も一切なし、常にパートナーさんのためになることを考え、気になることや課題はその日から改善に取り組む動き方をしています。
・社長自身も働くママであり、他にもたくさんの子育てしている方が活躍しています。家庭も大事だけど仕事ももっと頑張りたい!という方にぴったりの職場です。
・年齢や職歴、性別に関係なく、運営についてや企画についてなど、アイデアの発信がしやすい環境です。同じ目標に向かうためにも、会社もスタッフも柔軟に意見を出し合える、そんな環境を作っています。
・今後も事業拡大しており自分にあった働き方、キャリアを選択することができます。
最終更新日 : 2023/08/22
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- 2. 応募前に職場の内情を知ることができる
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