（2ページ目）検索条件に当てはまる愛知県の求人・転職情報
検索条件に当てはまる愛知県の求人
- 訪問介護・定期巡回
ヘルパーステーションぽぽの介護職員・ヘルパー(正社員)求人・採用(名古屋市緑区/愛知県)
- 給与
- 【月給】205,000円‐
［内訳］
・基本給：180,000円‐
・資格手当：25,000円
【その他手当】
・皆勤手当：5,000円
【昇給制度】
あり
- 住所
- 愛知県名古屋市緑区六田1-192
- アクセス
- 【電車】 鳴海駅より徒歩10分
- 訪問介護・定期巡回
- 介護福祉士
- 実務者研修(ヘルパー1級)
- 初任者研修(ヘルパー2級)
- 日勤のみ
- 夜勤なし
- 残業月20時間以内
- 残業ほぼなし
求人のおすすめポイント
・高齢者の在宅訪問介護と障害者（主に子供）の生活支援両方を見て頂きます。
・学校の送迎やお出かけ等の業務もございます。社用車2台用意しております。
マイカーでの直帰等もある場合があります。
・残業がほとんどなく、夏季休暇もあってプライベートと両立しやすい環境です。
・処方箋調剤、福祉用具、デイサービス等幅広く事業をやっており、たくさんの方と
関わりながらお勤めいただけます。
最終更新日 : 2024/11/06
- 訪問介護・定期巡回
アースサポート半田の介護職員・ヘルパー(正社員)求人・採用(半田市/愛知県)
- 給与
- 【月給】224,400円ｰ
［内訳］
・基本給：130,000円
・職務給手当：27,800円
・処遇改善手当：22,000円
・固定残業代：44,600円
※勤務手当は固定残業代として34時間分を残業の有無にかかわらず支給。
時間数を超過した分は別途支給します。
【その他手当】
・資格手当：初任者研修・実務者研修3,000円、介護福祉士10,000円
・スキル手当：5,000円
- 住所
- 愛知県半田市昭和町2-47
- アクセス
- 詳しくはお問い合わせください
- 訪問介護・定期巡回
- 介護福祉士
- 実務者研修(ヘルパー1級)
- 初任者研修(ヘルパー2級)
- 残業月20時間以内
- 常勤
- 社会保険完備
- 交通費支給
求人のおすすめポイント
・訪問入浴サービスをメインとし、全国46都道府県に拠点がある大手法人です！
・研修体制が手厚く、質の高いサービス提供を行っております。
・キャリアアップ、キャリアチェンジの制度も充実しており、一人一人の成長を支援しております。
最終更新日 : 2024/11/06
- 訪問介護・定期巡回
株式会社福祉の里名古屋鳴海営業所の介護職員・ヘルパー(正社員)求人・採用(名古屋市緑区/愛知県)
- 給与
- ■正社員
【月給】234,300円-239,300円
[内訳]
・基本給:214,300円-214,300円
・業績手当 20,000円-25,000円
【その他手当】
・子育手当:上限30,000円
・介護福祉士資格手当:10,000円
・実務者研修資格手当:7,000円
・喀痰吸引資格手当:3,000円
・年末年始手当あり
- 住所
- 愛知県名古屋市緑区六田1-185
- アクセス
- 鳴海駅より徒歩11分
- 訪問介護・定期巡回
- 介護福祉士
- 実務者研修(ヘルパー1級)
- 初任者研修(ヘルパー2級)
- その他
- 残業月20時間以内
- 常勤
- 社会保険完備
最終更新日 : 2024/11/06
- 訪問介護・定期巡回
ケアリッツ八事の介護職員・ヘルパー(正社員)求人・採用(名古屋市昭和区/愛知県)
- 給与
- 経験半年未満
【月給】240,000円～250,000円
初任者研修
【月給】250,000円-260,000円
実務者研修
【月給】255,000円-265,000円
介護福祉士
【月給】265,000円-275,000円
※各種上記月給に処遇改善加算、固定残業代30時間分45,000円-51,000円含む・超過分は別途支給（資格によって異なる）
- 住所
- 愛知県名古屋市昭和区山手通5-7-3 トリグ山手3A
- アクセス
- 名城線、鶴舞線「八事駅」徒歩3分
- 訪問介護・定期巡回
- 介護福祉士
- 実務者研修(ヘルパー1級)
- 初任者研修(ヘルパー2級)
- 日勤のみ
- 夜勤なし
- 常勤
- 社会保険完備
求人のおすすめポイント
【こんな会社です】
「訪問介護」を中心とした介護・福祉サービスを展開！
弊社では【働く人が幸せであってこそ最良のサービスを提供できる】という考えのもと活動を行い、2008年創業以来、都内を中心に200以上の訪問介護事業所を展開しています
【業務効率化で高い給与水準を実現】
自分のスマートフォンに業務アプリをいれて記録票の記入、シフトの確認ができるため、事務処理にかかる時間を軽減を実現出来ております。
加えて、正社員比率は9割を超えており安定した給与のお支払いが出来ているはもちろん、介護部門の平均年収は404万円と高給与です。
【幸せな人生は幸せな職場から】
介護は「人」が作るサービスであり、職員がモチベーションを高く持って働ける環境づくりがを重視しています。
そのため、社員が目標を立てて仕事に邁進できる明確なキャリアパス制度をはじめ、初任者研修や国家資格の受講料を補助する資格取得支援、子育て支援やメンタルヘルスケアなどの様々な福利厚生を設けて職員の人生をサポートしています。
キャリアパス制度を活用して入社4か月で管理者になった実例もございます。
最終更新日 : 2024/11/06
- 訪問介護・定期巡回
ケアリッツ春田の介護職員・ヘルパー(正社員)求人・採用(名古屋市中川区/愛知県)
- 給与
- 経験半年未満
【月給】240,000円～250,000円
初任者研修
【月給】250,000円-260,000円
実務者研修
【月給】255,000円-265,000円
介護福祉士
【月給】265,000円-275,000円
※各種上記月給に処遇改善加算、固定残業代30時間分45,000円-51,000円含む・超過分は別途支給（資格によって異なる）
- 住所
- 愛知県名古屋市中川区東春田2-45 メゾン八勝202
- アクセス
- 詳しくはお問い合わせください
- 訪問介護・定期巡回
- 介護福祉士
- 実務者研修(ヘルパー1級)
- 初任者研修(ヘルパー2級)
- 日勤のみ
- 夜勤なし
- 常勤
- 社会保険完備
求人のおすすめポイント
【こんな会社です】
「訪問介護」を中心とした介護・福祉サービスを展開！
弊社では【働く人が幸せであってこそ最良のサービスを提供できる】という考えのもと活動を行い、2008年創業以来、都内を中心に200以上の訪問介護事業所を展開しています
【業務効率化で高い給与水準を実現】
自分のスマートフォンに業務アプリをいれて記録票の記入、シフトの確認ができるため、事務処理にかかる時間を軽減を実現出来ております。
加えて、正社員比率は9割を超えており安定した給与のお支払いが出来ているはもちろん、介護部門の平均年収は404万円と高給与です。
【幸せな人生は幸せな職場から】
介護は「人」が作るサービスであり、職員がモチベーションを高く持って働ける環境づくりがを重視しています。
そのため、社員が目標を立てて仕事に邁進できる明確なキャリアパス制度をはじめ、初任者研修や国家資格の受講料を補助する資格取得支援、子育て支援やメンタルヘルスケアなどの様々な福利厚生を設けて職員の人生をサポートしています。
キャリアパス制度を活用して入社4か月で管理者になった実例もございます。
最終更新日 : 2024/11/06
- 訪問介護・定期巡回
住宅型有料老人ホーム刈谷荘ついじホームの介護職員・ヘルパー(正社員)求人・採用(刈谷市/愛知県)
- 給与
- 【月給】240,000円-275,000円
［内訳］
・処遇改善手当:20,000円
・夜勤手当:30,000円（6,000円/回、月5回で計算）
【その他手当】
・皆勤手当:10,000円（ボーナス支給と同時に支給）
・子ども手当
・役職手当
【資格手当詳細】
・初任者研修:5,000円
・実務者研修:10,000円
・介護福祉士:30,000円
・喀痰吸引1号研修:10,000円
【昇給】
定期昇給あり
- 住所
- 愛知県刈谷市築地町5丁目27-6
- アクセス
- 野田新町駅より 徒歩17分
- 訪問介護・定期巡回
- 介護福祉士
- 実務者研修(ヘルパー1級)
- 初任者研修(ヘルパー2級)
- 無資格
- 夜勤専従
- 残業月20時間以内
- 残業ほぼなし
求人のおすすめポイント
・2022年にオープンした施設です。
・職員同士のコミュニケーションも活発な施設です。
・住宅手当、家族手当などの各種手当が充実しています。
・評価制度有、自分の行動でキャリアアップ出来ます。
・資格取得費用は法人で全額負担です。
最終更新日 : 2024/11/06
- 訪問介護・定期巡回
ハートステーションの介護職員・ヘルパー(正社員)求人・採用(名古屋市昭和区/愛知県)
- 給与
- 【月給】205,000円-220,000円
[内訳]
・基本給:160,000円-165,000円
・処遇手当:30,000円-40,000円
・調整手当:15,000円-15,000円
【その他手当】
・職務手当:0円-5,000円
・資格手当:5,000円-10,000円
- 住所
- 愛知県名古屋市昭和区元宮町6-34-1
- アクセス
- 詳しくはお問い合わせください
- 訪問介護・定期巡回
- 介護福祉士
- 実務者研修(ヘルパー1級)
- 初任者研修(ヘルパー2級)
- 社会福祉士
- 日勤のみ
- 夜勤なし
- 残業月20時間以内
最終更新日 : 2024/11/06
- 訪問介護・定期巡回
ケアステーションきらら桜山の介護職員・ヘルパー(正社員)求人・採用(名古屋市瑞穂区/愛知県)
- 給与
- 【月給】230,000円-250,000円
※諸手当:上記給与に含まれます
- 住所
- 愛知県名古屋市瑞穂区中山町6-1-2
- アクセス
- 詳しくはお問い合わせください
- 訪問介護・定期巡回
- 介護福祉士
- 実務者研修(ヘルパー1級)
- 初任者研修(ヘルパー2級)
- 日勤のみ
- 夜勤なし
- 残業月20時間以内
- 常勤
求人のおすすめポイント
東証プライム上場スターツグループの運営する訪問介護事業所です。
福利厚生が充実しており、働きやすく充実した環境です。
2023年7月にオープンした施設です。
最終更新日 : 2024/11/06
- 訪問介護・定期巡回
訪問介護 くるくるの介護職員・ヘルパー(正社員)求人・採用(あま市/愛知県)
- 給与
- 【月給】200,000円-
[内訳]
・基本給:200,000円-
※経験や資格に応じて支給
- 住所
- 愛知県あま市本郷郷中1 ロイヤルコープM305
- アクセス
- 【徒歩】 甚目寺駅より12分
- 訪問介護・定期巡回
- 介護福祉士
- 実務者研修(ヘルパー1級)
- 初任者研修(ヘルパー2級)
- 日勤のみ
- 夜勤なし
- 常勤
- 社会保険完備
求人のおすすめポイント
・元気な利用者様が多く、負担が少ないです。
・職員が訪問しやすいよう、配分を工夫しています。
最終更新日 : 2024/11/06
- 訪問介護・定期巡回
ヘルパーステーションはーとらいふ堂坂の介護職員・ヘルパー(正社員)求人・採用(豊橋市/愛知県)
- 給与
- 【月給】202,000円～
[内訳]
・基本給：170,000円～250,000円
・資格手当：3,000円～16,000円
・業務手当：5,000円～20,000円
・夜勤手当：6,000円/回（月4～5回程度）
【その他手当】
土日祝手当：2,000円/日
早番手当：100円/時
正月手当
お盆手当
- 住所
- 愛知県豊橋市堂坂町47-2
- アクセス
- 【電車】 渥美線小池 徒歩 15分
- 訪問介護・定期巡回
- 介護福祉士
- 実務者研修(ヘルパー1級)
- 初任者研修(ヘルパー2級)
- 夜勤専従
- 残業月20時間以内
- 残業ほぼなし
- 常勤
求人のおすすめポイント
・集合住宅内を訪問するタイプのケアになるので、送迎業務や調理業務はなく、ケアに集中できます。
・訪問先が集合住宅のため職員さんの負担が少ないです。
職員同士、横のつながりがしっかりしていて助け合える環境があります。
ヘルパー同士で相談でき、入浴も困ったときは手を貸してくれる環境です。
・近くにスーパーがある為、買い物が楽です。
また、上記にあるように、集合住宅のため何度も買い物に行く必要がございません。
・定年が70歳、長期就業が叶います。
・現在幅広い年齢層の職員さんがいます。
・異動がありません。
『堂坂の施設に訪問』という雇用契約ですので、一切異動がありません。
希望の時間に働ける環境です。
働きながら、家庭も大事にして欲しい思いからです。
『夜勤が出来なくなった＝介護を辞める』という考え方をなくしたいので、積極的に働き方の相談にのります。
・人間関係良好です。
長く働いてもらいたいと思っているので、派閥等もない様に努めています。
業務は基本1対1ですが、横のつながりを大切にして、協力し合える環境です。
最終更新日 : 2024/11/06
- 訪問介護・定期巡回
ケアリッツ本山の介護職員・ヘルパー(正社員)求人・採用(名古屋市千種区/愛知県)
- 給与
- 経験半年未満
【月給】240,000円～250,000円
初任者研修
【月給】250,000円-260,000円
実務者研修
【月給】255,000円-265,000円
介護福祉士
【月給】265,000円-275,000円
※各種上記月給に処遇改善加算、固定残業代30時間分45,000円-51,000円含む・超過分は別途支給（資格によって異なる）
- 住所
- 愛知県名古屋市千種区松竹町1-13 コーポ稲名103
- アクセス
- 東山線、名城線「本山駅」徒歩3分
- 訪問介護・定期巡回
- 介護福祉士
- 実務者研修(ヘルパー1級)
- 初任者研修(ヘルパー2級)
- 日勤のみ
- 夜勤なし
- 常勤
- 社会保険完備
求人のおすすめポイント
【こんな会社です】
「訪問介護」を中心とした介護・福祉サービスを展開！
弊社では【働く人が幸せであってこそ最良のサービスを提供できる】という考えのもと活動を行い、2008年創業以来、都内を中心に200以上の訪問介護事業所を展開しています
【業務効率化で高い給与水準を実現】
自分のスマートフォンに業務アプリをいれて記録票の記入、シフトの確認ができるため、事務処理にかかる時間を軽減を実現出来ております。
加えて、正社員比率は9割を超えており安定した給与のお支払いが出来ているはもちろん、介護部門の平均年収は404万円と高給与です。
【幸せな人生は幸せな職場から】
介護は「人」が作るサービスであり、職員がモチベーションを高く持って働ける環境づくりがを重視しています。
そのため、社員が目標を立てて仕事に邁進できる明確なキャリアパス制度をはじめ、初任者研修や国家資格の受講料を補助する資格取得支援、子育て支援やメンタルヘルスケアなどの様々な福利厚生を設けて職員の人生をサポートしています。
キャリアパス制度を活用して入社4か月で管理者になった実例もございます。
最終更新日 : 2024/11/06
- 訪問介護・定期巡回
ヘルパーステーションきらりの介護職員・ヘルパー、サービス提供責任者(正社員)求人・採用(名古屋市緑区/愛知県)
- 給与
- 【月給】206,000円-281,000円
[内訳]
基本給：125,000円
職能手当：20,000円-30,000円
資格手当：5,000円-20,000円
処遇改善手当：26,000円-46,000円
固定残業代：30,000円-60,000円
※時間外手当は、時間外労働の有無にかかわらず固定残業代として支給し、23時間-37時間を超える時間外労働は追加で支給。
- 住所
- 愛知県名古屋市緑区南大高4丁目108
- アクセス
- 詳しくはお問い合わせください
- 訪問介護・定期巡回
- 介護福祉士
- 実務者研修(ヘルパー1級)
- 初任者研修(ヘルパー2級)
- 夜勤なし
- 常勤
- オープン3年以内
- 社会保険完備
求人のおすすめポイント
・2024年4月オープン予定の高齢者専用賃貸住宅への訪問が主となります。
・介護以外にも薬局運営もされている安定法人での勤務です。
・明るく風通しの良い職場環境が自慢です。
気兼ねなく業務のことを相談したり、積極的に情報共有をしたりとより良いケアに向けて一丸となって取り組んでいます。
・日勤のみのため、生活リズムを保って長く続けることのできる勤務体制です。
最終更新日 : 2024/11/06
- 訪問介護・定期巡回
緑の家 訪問介護 清須の介護職員・ヘルパー(正社員)求人・採用(清須市/愛知県)
- 給与
- 【月給】192,248円‐275,779円
[内訳]
・基本給:164,550円‐230,350円
・資格手当:3,000円‐10,000円
・固定残業代:24,698円‐35,429円（20時間分、超過分は別途支給）
- 住所
- 愛知県清須市西枇杷島町押花56 押花ハイム302号室
- アクセス
- 詳しくはお問い合わせください
- 訪問介護・定期巡回
- 介護福祉士
- 実務者研修(ヘルパー1級)
- 初任者研修(ヘルパー2級)
- 日勤のみ
- 夜勤なし
- 残業月20時間以内
- 常勤
最終更新日 : 2024/11/06
- 訪問介護・定期巡回
ハートケア藤岡 訪問介護事業所の介護職員・ヘルパー(正社員)求人・採用(豊田市/愛知県)
- 給与
- 【月給】186,500円-
【その他手当】
住宅手当あり
日直手当:2,000円/1回
当直手当:7,000円/1回
- 住所
- 愛知県豊田市迫町石田691-42
- アクセス
- 詳しくはお問い合わせください
- 訪問介護・定期巡回
- 介護福祉士
- 実務者研修(ヘルパー1級)
- 初任者研修(ヘルパー2級)
- 夜勤専従
- 残業月20時間以内
- 残業ほぼなし
- 常勤
求人のおすすめポイント
・残業少なめなので、プライベートとの両立がしやすい環境です。
・年間休日110日ございます。
最終更新日 : 2024/11/06
- 訪問介護・定期巡回
ふたつ葉ヘルパーステーションの介護職員・ヘルパー(正社員)求人・採用(瀬戸市/愛知県)
- 給与
- 【月給】240,000円〜270,000円
基本給 235,000円〜250,000円
資格手当5,000円〜20,000円
経験や能力により変動あり
土日も働ける人は正社員相談可
賞与100,000円〜300,000円（前年度実績）
- 住所
- 愛知県瀬戸市川西2-147
- アクセス
- 瀬戸市役所前 駅より 徒歩 13 分
- 訪問介護・定期巡回
- 介護福祉士
- 実務者研修(ヘルパー1級)
- 初任者研修(ヘルパー2級)
- 残業月20時間以内
- 常勤
- 社会保険完備
- 交通費支給
求人のおすすめポイント
•資格支援制度が充実しています！全額負担していただけます。
• 残業はほぼなく、週休2日できちんとお休みがとれる•働きやすい環境です。
• 昇給や賞与の制度があり、業績により支給をおこないます。
• 未経験の方も安心して業務をおこなえるようにサポートします。
最終更新日 : 2024/11/06
- 訪問介護・定期巡回
ヘルパーステーション あすかビレッジの介護職員・ヘルパー(正社員)求人・採用(丹羽郡大口町/愛知県)
- 給与
- 【月給】178,000円-
[内訳]
・基本給：162,000円-204,800円
・資格手当：1,000円-7,000円（初任者研修：1,000円、実務者研修：2,000円、介護福祉士：7,000円）
・特別手当：15,000円
【その他手当】
・夜勤手当：28,000円（月4回程度 7,000円/回）
・処遇改善手当あり
昇給:定期昇給あり
- 住所
- 愛知県丹羽郡大口町新宮1-10
- アクセス
- 【車】 名鉄犬山線栢森駅より車で10分
- 訪問介護・定期巡回
- 介護福祉士
- 実務者研修(ヘルパー1級)
- 初任者研修(ヘルパー2級)
- 夜勤専従
- 残業月20時間以内
- 常勤
- 社会保険完備
求人のおすすめポイント
・利用者さんの中には医療依存度が高い方もおり、介護と医療の連携がある為、医療の知識も身に着けることができる環境です。
・資格取得支援制度が整っています。かく痰吸引の研修を法人負担で行うこともあります。
・シフトの相談が可能であったり、院内託児所もある為、お子様をお持ちの方でも働きやすい環境です。
・職場の人間関係がよく、協力し合いながら勤務しています。
最終更新日 : 2024/11/05
- 訪問介護・定期巡回
ケアリッツ今池の介護職員・ヘルパー(正社員)求人・採用(名古屋市千種区/愛知県)
- 給与
- 経験半年未満
【月給】240,000円～250,000円
初任者研修
【月給】250,000円-260,000円
実務者研修
【月給】255,000円-265,000円
介護福祉士
【月給】265,000円-275,000円
※各種上記月給に処遇改善加算、固定残業代30時間分45,000円-51,000円含む・超過分は別途支給（資格によって異なる）
- 住所
- 愛知県名古屋市千種区今池4-4-20 ナゴヤマンション今池6E
- アクセス
- 詳しくはお問い合わせください
- 訪問介護・定期巡回
- 介護福祉士
- 実務者研修(ヘルパー1級)
- 初任者研修(ヘルパー2級)
- 日勤のみ
- 夜勤なし
- 常勤
- 社会保険完備
求人のおすすめポイント
【こんな会社です】
「訪問介護」を中心とした介護・福祉サービスを展開！
弊社では【働く人が幸せであってこそ最良のサービスを提供できる】という考えのもと活動を行い、2008年創業以来、都内を中心に200以上の訪問介護事業所を展開しています
【業務効率化で高い給与水準を実現】
自分のスマートフォンに業務アプリをいれて記録票の記入、シフトの確認ができるため、事務処理にかかる時間を軽減を実現出来ております。
加えて、正社員比率は9割を超えており安定した給与のお支払いが出来ているはもちろん、介護部門の平均年収は404万円と高給与です。
【幸せな人生は幸せな職場から】
介護は「人」が作るサービスであり、職員がモチベーションを高く持って働ける環境づくりがを重視しています。
そのため、社員が目標を立てて仕事に邁進できる明確なキャリアパス制度をはじめ、初任者研修や国家資格の受講料を補助する資格取得支援、子育て支援やメンタルヘルスケアなどの様々な福利厚生を設けて職員の人生をサポートしています。
キャリアパス制度を活用して入社4か月で管理者になった実例もございます。
最終更新日 : 2024/11/05
- 訪問介護・定期巡回
ケアリッツ高畑の介護職員・ヘルパー(正社員)求人・採用(名古屋市中川区/愛知県)
- 給与
- 経験半年未満
【月給】240,000円～250,000円
初任者研修
【月給】250,000円-260,000円
実務者研修
【月給】255,000円-265,000円
介護福祉士
【月給】265,000円-275,000円
※各種上記月給に処遇改善加算、固定残業代30時間分45,000円-51,000円含む・超過分は別途支給（資格によって異なる）
- 住所
- 愛知県名古屋市中川区高畑3-134 シオンタカオキ1B
- アクセス
- 東山線 「高畑駅」徒歩3分
- 訪問介護・定期巡回
- 介護福祉士
- 実務者研修(ヘルパー1級)
- 初任者研修(ヘルパー2級)
- 日勤のみ
- 夜勤なし
- 常勤
- 社会保険完備
求人のおすすめポイント
【こんな会社です】
「訪問介護」を中心とした介護・福祉サービスを展開！
弊社では【働く人が幸せであってこそ最良のサービスを提供できる】という考えのもと活動を行い、2008年創業以来、都内を中心に200以上の訪問介護事業所を展開しています
【業務効率化で高い給与水準を実現】
自分のスマートフォンに業務アプリをいれて記録票の記入、シフトの確認ができるため、事務処理にかかる時間を軽減を実現出来ております。
加えて、正社員比率は9割を超えており安定した給与のお支払いが出来ているはもちろん、介護部門の平均年収は404万円と高給与です。
【幸せな人生は幸せな職場から】
介護は「人」が作るサービスであり、職員がモチベーションを高く持って働ける環境づくりがを重視しています。
そのため、社員が目標を立てて仕事に邁進できる明確なキャリアパス制度をはじめ、初任者研修や国家資格の受講料を補助する資格取得支援、子育て支援やメンタルヘルスケアなどの様々な福利厚生を設けて職員の人生をサポートしています。
キャリアパス制度を活用して入社4か月で管理者になった実例もございます。
最終更新日 : 2024/11/05
- 訪問介護・定期巡回
ケアリッツ金山の介護職員・ヘルパー(正社員)求人・採用(名古屋市熱田区/愛知県)
- 給与
- 経験半年未満
【月給】240,000円-250,000円
初任者研修
【月給】250,000円-260,000円
実務者研修
【月給】255,000円-265,000円
介護福祉士
【月給】265,000円-275,000円
※各種上記月給に処遇改善加算、固定残業代30時間分45,000円-51,000円含む・超過分は別途支給（資格によって異なる）
- 住所
- 愛知県名古屋市熱田区金山町1-11-2 メイプル金山2階
- アクセス
- 【電車】 名鉄名古屋本線金山駅より徒歩3分
- 訪問介護・定期巡回
- 介護福祉士
- 実務者研修(ヘルパー1級)
- 初任者研修(ヘルパー2級)
- 日勤のみ
- 夜勤なし
- 常勤
- 社会保険完備
求人のおすすめポイント
【こんな会社です】
「訪問介護」を中心とした介護・福祉サービスを展開しています。
弊社では【働く人が幸せであってこそ最良のサービスを提供できる】という考えのもと活動を行い、2008年創業以来、都内を中心に200以上の訪問介護事業所を展開しています。
【業務効率化で高い給与水準を実現】
自分のスマートフォンに業務アプリをいれて記録票の記入、シフトの確認ができるため、事務処理にかかる時間を軽減を実現出来ております。
加えて、正社員比率は9割を超えており安定した給与のお支払いが出来ています。また、介護部門の平均年収は4,040,000円と高給与です。
【幸せな人生は幸せな職場から】
介護は「人」が作るサービスであり、職員がモチベーションを高く持って働ける環境づくりを重視しています。
そのため、社員が目標を立てて仕事に邁進できる明確なキャリアパス制度をはじめ、初任者研修や国家資格の受講料を補助する資格取得支援、子育て支援やメンタルヘルスケアなどの様々な福利厚生を設けて職員の人生をサポートしています。
キャリアパス制度を活用して入社4ヶ月で管理者になった実例もございます。
最終更新日 : 2024/11/05
- 訪問介護・定期巡回
ケアリッツ尾頭橋の介護職員・ヘルパー(正社員)求人・採用(名古屋市中川区/愛知県)
- 給与
- 経験半年未満
【月給】240,000円～250,000円
初任者研修
【月給】250,000円-260,000円
実務者研修
【月給】255,000円-265,000円
介護福祉士
【月給】265,000円-275,000円
※各種上記月給に処遇改善加算、固定残業代30時間分45,000円-51,000円含む・超過分は別途支給（資格によって異なる）
- 住所
- 愛知県名古屋市中川区五女子町2-20-1 Crecia五女子201
- アクセス
- 東海道本線「尾頭橋駅」から徒歩で10分 名鉄名古屋本線「山王駅」から徒歩で12分 中央本線、東海道本線、名城線、名港線、名鉄名古屋本線「金山駅」から自転車で8分 名港線「日比野駅」から自転車で11分
- 訪問介護・定期巡回
- 介護福祉士
- 実務者研修(ヘルパー1級)
- 初任者研修(ヘルパー2級)
- 日勤のみ
- 夜勤なし
- 常勤
- 社会保険完備
求人のおすすめポイント
【こんな会社です】
「訪問介護」を中心とした介護・福祉サービスを展開！
弊社では【働く人が幸せであってこそ最良のサービスを提供できる】という考えのもと活動を行い、2008年創業以来、都内を中心に200以上の訪問介護事業所を展開しています
【業務効率化で高い給与水準を実現】
自分のスマートフォンに業務アプリをいれて記録票の記入、シフトの確認ができるため、事務処理にかかる時間を軽減を実現出来ております。
加えて、正社員比率は9割を超えており安定した給与のお支払いが出来ているはもちろん、介護部門の平均年収は404万円と高給与です。
【幸せな人生は幸せな職場から】
介護は「人」が作るサービスであり、職員がモチベーションを高く持って働ける環境づくりがを重視しています。
そのため、社員が目標を立てて仕事に邁進できる明確なキャリアパス制度をはじめ、初任者研修や国家資格の受講料を補助する資格取得支援、子育て支援やメンタルヘルスケアなどの様々な福利厚生を設けて職員の人生をサポートしています。
キャリアパス制度を活用して入社4か月で管理者になった実例もございます。
最終更新日 : 2024/11/05
- カイゴジョブエージェントに登録する3つのメリット
- 1. 非公開求人を見ることができる
- 2. 応募前に職場の内情を知ることができる
- 3. 転職の意思がなくてもキャリア相談ができる