(3ページ目)検索条件に当てはまる兵庫県の求人・転職情報
検索条件に当てはまる兵庫県の求人
- 特別養護老人ホーム(特養)
特別養護老人ホーム 泉の杜の介護職員・ヘルパー(正社員)求人・採用(姫路市/兵庫県)
- 給与
- 【月給】216,000円‐271,900円
[内訳]
基本給:160,000円‐201,000円
処遇改善A手当:30,000円‐42,000円
処遇改善B手当:5,000円‐7,900円
夜勤手当:20,000円(4,000円/回・月5回程度)
被服手当:1,000円
【その他手当】
皆勤手当:5,000円
扶養手当:5,000円
昇給:1月あたり900円‐1,200円(前年度実績)
- 住所
- 兵庫県姫路市豊富町神谷3041-20
- アクセス
- 【車】JR播但線 仁豊野駅から車で10分
- 特別養護老人ホーム(特養)
- 介護福祉士
- 実務者研修(ヘルパー1級)
- 初任者研修(ヘルパー2級)
- 夜勤専従
- 残業月20時間以内
- 残業ほぼなし
- 常勤
求人のおすすめポイント
・1ユニット7‐8名となり、一人ひとりの利用者様に寄り添ってサポートをすることができます。
・賞与3.2ヶ月分の実績があり、高水準です。
最終更新日 : 2024/09/11
- サービス付き高齢者向け住宅
アルファリビング姫路城北のサービス提供責任者(契約社員)求人・採用(姫路市/兵庫県)
- 給与
- 実務者研修
【月給】243,600円-
[内訳]
基本給:229,000円-244,000円
処遇改善手当:6,000円
食事補助手当:5,600円
資格手当:3,000円
介護福祉士
【月給】250,600円-
[内訳]
基本給:229,000円-244,000円
処遇改善手当:6,000円
食事補助手当:5,600円
資格手当:10,000円
【優遇措置】
基本給は経験・能力に応じて応相談
【その他手当】
残業代は1分単位で支給
【昇給】あり
- 住所
- 兵庫県姫路市西中島83-1
- アクセス
- 詳しくはお問い合わせください
- サービス付き高齢者向け住宅
- 介護福祉士
- 実務者研修(ヘルパー1級)
- 夜勤専従
- 残業月20時間以内
- 残業ほぼなし
- 常勤
- 社会保険完備
求人のおすすめポイント
・あなぶきグループが運営するサービス付高齢者住宅ですので安心してご勤務できます。
・経験の浅い方には入社後3ヶ月間先輩スタッフが付き、教えていただけます。介護経験が浅い方でも安心してご勤務できる職場です。
・資格取得支援制度、育児給付金など福利厚生が充実しています。
【採用担当者様のお声】
・スタッフ一人ひとりがしっかりと入居者様に向き合い、人間力の向上を図ってもらいたいです。そのためにも教育体制の構築や都度の面談性を通して、キャリアアップしていく事を常に心がけています。
・ご入居者様、御家族だけでなく、働くスタッフ双方が幸せな環境をともに作っていきたいと考えております。all happinessを目指していく企業です。
最終更新日 : 2024/09/09
- 生活介護
障害者支援施設三愛園の生活支援員(正社員)求人・採用(姫路市/兵庫県)
- 給与
- 月給 210,000円 〜 255,000円
※給与幅は経験・能力による
※給与には一律諸手当を含む
[内訳]
・基本給:170,000円~200,000円
・一律施設間調整手当:5,000円
・一律処遇改善手当:35,000円~50,000円
【別途支給】
・資格手当:5,000円~7,500円
・住宅手当:上限12,000円
・扶養手当
・時間外手当
・夜勤手当:5,000円/回
・通勤手当実費支給(上限24,400円/月)※協会規定により支給
試用期間3ヶ月あり(同
- 住所
- 兵庫県姫路市打越1340番地6 障害者支援施設三愛園
- アクセス
- 詳しくはお問い合わせください
- 生活介護
- 障がい者支援
- 障がい福祉
- 介護福祉士
- 実務者研修(ヘルパー1級)
- 初任者研修(ヘルパー2級)
- 夜勤専従
- 残業月20時間以内
最終更新日 : 2024/09/04
- 有料老人ホーム
有料老人ホームの介護職員・ヘルパー求人・採用(姫路市/兵庫県)
- 給与
- 【月給】197,160円~
[内訳]
・基本給:172,000円~199,000円
・資格手当:10,000円~
・処遇改善手当:10,000円~
・夜勤手当:5,000円/回(月4~6回程度)
【その他手当】
・地域手当:5,160円~
- 住所
- 兵庫県姫路市
- アクセス
- 詳しくはお問い合わせください
- 有料老人ホーム
- 介護福祉士
- 夜勤専従
- 残業月20時間以内
- 残業ほぼなし
- 常勤
- 社会保険完備
- 年間休日110日以上
求人のおすすめポイント
2024年07月29日 に情報更新された(姫路市/兵庫県)における非公開求人です。有料老人ホームで介護職員(常勤)として働きたい方は、「話を聞いてみる」よりお問い合わせください。
最終更新日 : 2024/07/29
- 小規模多機能型居宅介護
小規模多機能型居宅介護の介護職員・ヘルパー(正社員)求人・採用(姫路市/兵庫県)
- 給与
- 【月給】234,000円-
- 住所
- 兵庫県姫路市
- アクセス
- 詳しくはお問い合わせください
- 小規模多機能型居宅介護
- 介護福祉士
- 夜勤専従
- 残業月20時間以内
- 残業ほぼなし
- 常勤
- 社会保険完備
- 年間休日120日以上
求人のおすすめポイント
2024年07月18日 に情報更新された(姫路市/兵庫県)における非公開求人です。小規模多機能型居宅介護で介護職員(常勤)として働きたい方は、「話を聞いてみる」よりお問い合わせください。
最終更新日 : 2024/07/18
- 特別養護老人ホーム(特養)
特別養護老人ホーム 白鳥園の介護職員・ヘルパー(正社員)求人・採用(姫路市/兵庫県)
- 給与
- 介護福祉士以外
【月給】235,400円-
・基本給:140,000円‐155,000円
・特殊業務手当:22,400円‐24,800円
・処遇改善手当:28,000円
・特定処遇改善手当:6,000円
・ベースアップ加算手当:7,000円
・夜勤手当:32,000円(8,000円/回 月4回にて計上)
介護福祉士
【月給】239,400円-
・基本給:140,000円‐155,000円
・特殊業務手当:22,400円‐24,800円
・処遇改善手当:28,000円
・特定処
- 住所
- 兵庫県姫路市林田町久保161-2
- アクセス
- 神姫バス林田停留所 徒歩10分 公共交通機関のみだと通勤が不便のため車通勤等の通勤手段の確保をお願いします。
- 特別養護老人ホーム(特養)
- 介護福祉士
- 実務者研修(ヘルパー1級)
- 初任者研修(ヘルパー2級)
- 無資格
- 夜勤専従
- 残業月20時間以内
- 残業ほぼなし
求人のおすすめポイント
・高給与求人!弊社からのご紹介で、年収370万円以上のご提示実績がございます。
・掃除や洗濯などは委託しているため、介護業務に集中できる環境です。
・マイカー通勤可能!無料駐車場もあり、通勤ラクラクです☆
・入社後は時間をかけて座学とOJT研修を行いますので、経験が浅い方やブランクがある方もしっかり業務を覚えられます!
・施設長・上司や職員同士の距離が近く、風通しの良い環境です!
最終更新日 : 2024/07/10
- 特別養護老人ホーム(特養)
特別養護老人ホームオレンジ姫路の介護職員・ヘルパー求人・採用(姫路市/兵庫県)
- 給与
- 【月給】221,400円~274,800円
[内訳]
・基本給:162,400円~213,800円
・職務手当:5,000円
・資格手当:10,000円
・処遇改善手当:20,000円~32,000円
・特定処遇改善手当:10,000円
・夜勤手当:3,500円/回(月4回で計上)
- 住所
- 兵庫県姫路市飾磨区上野田6-38
- アクセス
- 亀山(兵庫) 駅より 徒歩 18分
- 特別養護老人ホーム(特養)
- 介護福祉士
- 夜勤専従
- 残業月20時間以内
- 残業ほぼなし
- 常勤
- 社会保険完備
- 交通費支給
最終更新日 : 2024/03/21
- 訪問介護・定期巡回
訪問介護ステーション逢和のサービス提供責任者(正社員)求人・採用(姫路市/兵庫県)
- 給与
- 【月給】210,000円~320,000円
[内訳]
・基本給:175,000円~260,000円
・免許手当:5,000円~10,000円
・主任手当:30,000円~50,000円
・深夜手当:4,500円/回(月4回程度)
【その他手当】
・特殊手当:10,000円(喀痰吸引などの特別な資格をお持ちの方)
・役職手当:10,000円
・処遇改善加算1取得
・昇給あり
- 住所
- 兵庫県姫路市香寺町中仁野83-2
- アクセス
- 【電車】 香呂 駅より 徒歩10分
- 訪問介護・定期巡回
- 介護福祉士
- 実務者研修(ヘルパー1級)
- 夜勤専従
- 残業月20時間以内
- 残業ほぼなし
- 常勤
- 社会保険完備
求人のおすすめポイント
・定年制がないので長くお勤めできます
・基本的には隣接する施設に訪問する形なので訪問する移動の負担が少ないです
・同じ場所に訪問看護ステーションがあるので看護師も在中しもしもの時も安心
最終更新日 : 2023/08/22
- カイゴジョブエージェントに登録する3つのメリット
- 1. 非公開求人を見ることができる
- 2. 応募前に職場の内情を知ることができる
- 3. 転職の意思がなくてもキャリア相談ができる