検索条件に当てはまる奈良県の求人・転職情報
検索条件に当てはまる奈良県の求人
- 有料老人ホーム
アルク奈良北之庄の管理者・施設長・ホーム長(正社員)求人・採用(奈良市/奈良県)
- 給与
- 【月給】416,000円
[内訳]
基本給:196,000円
職務手当:220,0000円
【その他手当】
食事手当
残業手当
年末年始手当、お盆手当
- 住所
- 奈良県奈良市北之庄町
- アクセス
- 詳しくはお問い合わせください
- 有料老人ホーム
- 介護福祉士
- 日勤のみ
- 夜勤なし
- 残業月20時間以内
- 残業ほぼなし
- 常勤
- オープニングスタッフ
求人のおすすめポイント
・実務者研修・介護福祉士など会社が取得費用を全額負担します。働きながらスキルアップも可能です。
・安定した経営基盤ですので長く勤務していただきやすい環境です。
・育休産休後復帰も可能です。
最終更新日 : 2024/11/07
- 有料老人ホーム
ReHOPE奈良の管理者・施設長・ホーム長(正社員)求人・採用(奈良市/奈良県)
- 給与
- 【月給】385,000円-405,700円
[内訳]
基本給:250,000円-264,000円
役職手当:20,000円
業績給:115,700円-121,700円
【その他手当】
保育手当(規定による)
【昇給】年1回
- 住所
- 奈良県奈良市大森町148番
- アクセス
- JR奈良駅 徒歩9分
- 有料老人ホーム
- 介護福祉士
- 日勤のみ
- 夜勤なし
- 常勤
- 社会保険完備
- 交通費支給
- 年間休日110日以上
求人のおすすめポイント
【こんな会社です】
医療関連サービスの提供を行う、エムスリーグループの一員です。
「前を向いて生きるを支える」をミッションに掲げて、ガン末期、難病に特化した在宅ホスピスおよび訪問看護・訪問介護事業を提供しています。現在、全国(北海道・東京・千葉・埼玉・神奈川・静岡・岐阜・愛知・大阪)で24施設以上を展開中です。今後も新規拠点をオープンいたします。
【職員の成長を応援します】
一人ひとりがスキルを磨き、ご入居者さまの信頼、そして働きがいを保ち続けられる職場を目指しているため「入社時研修」「新任管理者研修」「考課者研修・面接官トレーニング」をはじめとした階層別研修や eラーニングシステムの導入、社員の皆さんの知識取得やキャリア開発を後押しするためのオンラインビジネススクール『グロービス学び放題』の無料受講、等多種多様な学びの機会がございます。
【就業の魅力】
残業時間も全社平均月6時間なのでプライベートを大切にしながら働けます。介護記録は、訪問時間内で済ませることを推奨しているので、業務時間後に記録を取ることは基本的にありません。
最終更新日 : 2024/11/05
- 有料老人ホーム
有料老人ホーム スーパー・コートJR奈良駅前の管理者・施設長・ホーム長(正社員)求人・採用(奈良市/奈良県)
- 給与
- 【月給】300,000円-
[内訳]
基本給:220,000円-
諸手当:70,000円-を含む/月
- 住所
- 奈良県奈良市大宮町1丁目5番35号
- アクセス
- 【電車】 JR関西本線の奈良駅より徒歩4分 近鉄奈良線近鉄奈良駅より徒歩10分 【バイク】 可 【自転車】 可
- 有料老人ホーム
- 介護福祉士
- 実務者研修(ヘルパー1級)
- 初任者研修(ヘルパー2級)
- 無資格
- 日勤のみ
- 夜勤なし
- 常勤
求人のおすすめポイント
業界未経験歓迎。
社会貢献性と付加価値の高い福祉施設運営 株式会社スーパー・コートの施設長候補を募集いたしております。
【企業・求人の特色】
・日本経営品質賞を受賞。大阪を中心に関西圏で有料老人ホーム・高齢者住宅を50施設以上展開し、毎年1-2施設増設
・リーズナブルな価格とグループ企業のスーパーホテルが誇る上質なサービスで、全ての施設が高稼働率を実現。
民間企業ならではのカスタマーニーズをスピーディに反映した戦略が強みです。
福祉業界は、行政指針で介護保険によるサービス料率が決まっているため、事業成長には差別化と施設の稼働率を上げることが重要です。
ホテルを経営するグループ会社のホテル基準でのホスピタリティを備えた人材の育成や、施設の独自性等から差別化を行っています。
直近では、投薬治療があり24時間看護と医療連携が必須のパーキンソン病の方向けの専門施設を開設しました。
当社は病院もM&Aしており地域医療連携の基盤があることで実現でき、投資・拡大しながら5期以上増収増益を重ねています。
また、近畿2府2県でのドミナント形式(特定の地域に絞って集中的に店舗展開する手法)での運営を行っています。
全国展開は可能ですが、入居者獲得のためにただ箱を増やすのではなく、地域包括支援の役割を確実に担うことにこだわっています。
最終更新日 : 2024/10/31
- 有料老人ホーム
Olive法華寺町のその他(正社員)求人・採用(奈良市/奈良県)
- 給与
- 【月給】208,900円-
- 住所
- 奈良県奈良市
- アクセス
- 詳しくはお問い合わせください
- 有料老人ホーム
- 介護福祉士
- 実務者研修(ヘルパー1級)
- 初任者研修(ヘルパー2級)
- 無資格
- 日勤のみ
- 夜勤なし
- 残業月20時間以内
求人のおすすめポイント
・大手ホテルチェーンの「スーパーホテル」が母体の有料老人ホームです。
・貴重なオープニング求人です。
・高級有料老人ホームにおけるコンシェルジュのお仕事です。身体介助などはなく、無資格未経験でも挑戦できます。
・人柄を重視して採用を検討されております。これまで他業種で培った能力が活かせるチャンスです。
最終更新日 : 2024/10/29
- 有料老人ホーム
介護付有料老人ホーム ひまわり生駒苑の介護職員・ヘルパー(正社員)求人・採用(生駒郡平群町/奈良県)
- 給与
- 【月給】222,000円-
[内訳]
・基本給:180,000円
・処遇改善手当:12,000円-15,000円
・調整手当:20,000円
・資格手当:10,000円-20,000円
【その他手当】
・お正月手当
・夜勤手当:5,000円/回
- 住所
- 奈良県生駒郡平群町上庄1-15-16
- アクセス
- 元山上口駅より徒歩2分
- 有料老人ホーム
- 介護福祉士
- 実務者研修(ヘルパー1級)
- 初任者研修(ヘルパー2級)
- 夜勤なし
- 残業月20時間以内
- 残業ほぼなし
- 常勤
求人のおすすめポイント
・看護師も24時間常駐の施設です。(夜間も看護師常駐)緊急時の対応も安心です。
・終身利用型の施設で、自立の方のフロアと介護専用フロアに分かれています。
・施設内にジム・プールがあり、職員も利用できます。
・近鉄元山上口駅から徒歩3分と公共交通機関でも通勤可能です(車通勤も可能・駐車場代無料)
最終更新日 : 2024/10/21
- 有料老人ホーム
マリアヴィラ天理のサービス提供責任者(契約社員)求人・採用(天理市/奈良県)
- 給与
- 【月給】275,000円-
[内訳]
基本給 :167,300円
調整給 :12,700円
調整手当:10,000円
資格手当:15,000円(実務者研修)-20,000円(介護福祉士)
責任者手当:20,000円
職務手当:20,000円 正職員登用後より支給
処遇改善手当:30,000円-90,000円
処遇改善手当は評価により変動します
- 住所
- 奈良県天理市川原城町272-5
- アクセス
- 詳しくはお問い合わせください
- 有料老人ホーム
- 介護福祉士
- 実務者研修(ヘルパー1級)
- 夜勤なし
- 残業月20時間以内
- 常勤
- オープニングスタッフ
- オープン3年以内
求人のおすすめポイント
・2024年3月新規開設の住宅型有料老人ホームです(居室数60室)
・業務中/業務外問わず、困った際には先輩が丁寧にフォローします。ご安心ください。
・若手から中高年まで幅広い世代の職員が勤務しています。お互いの経験や知識を伝え合い、協力して業務を行っています。
最終更新日 : 2024/10/04
- 有料老人ホーム
エバーライフ天理の介護職員・ヘルパー求人・採用(天理市/奈良県)
- 給与
- 【月給】222,800円-
[内訳]
基本給:142,000円-184,000円
職務手当:6,000円
処遇改善手当:34,000円
皆勤手当:10,000円
夜勤手当:30,800円(7,700円/回・月4回程度)
【その他手当】
・昇給:年1回1月あたり0円-3,000円
・休日手当:2,000円/日
・扶養手当:10,000円(配偶者)3,000円/人(子)
・ショート夜勤手当:3,500円/回
- 住所
- 奈良県天理市中之庄町555
- アクセス
- 詳しくはお問い合わせください
- 有料老人ホーム
- 介護福祉士
- 実務者研修(ヘルパー1級)
- 初任者研修(ヘルパー2級)
- 夜勤なし
- 残業月20時間以内
- 残業ほぼなし
- 常勤
求人のおすすめポイント
・全国に事業所を運営する大手法人です。
・要支援の方も多く、身体的な負担が少ないです。
・扶養手当や住宅手当などの各種手当、また勤続でハワイ旅行プレゼントなど福利厚生充実しています。
・ユニット型で個別ケアが学べます。
・日中は看護師の方が常駐しています。万が一の対応も安心してお任せできます。
・資格支援制度有ります。働きながら実務者研修が取得できます。
最終更新日 : 2024/06/28
- カイゴジョブエージェントに登録する3つのメリット
- 1. 非公開求人を見ることができる
- 2. 応募前に職場の内情を知ることができる
- 3. 転職の意思がなくてもキャリア相談ができる