検索条件に当てはまる島根県の求人・転職情報
検索条件に当てはまる島根県の求人
- 有料老人ホーム
有料老人ホーム 花穏の管理者・施設長・ホーム長(正社員)求人・採用(松江市/島根県)
- 給与
- 【月給】241,500円-263,500円
[内訳]
基本給:196,500円‐213,500円
資格手当:10,000円
管理手当:20,000円-25,000円
処遇改善手当:15,000円
- 住所
- 島根県松江市東出雲町春日33-1
- アクセス
- 詳しくはお問い合わせください
- 有料老人ホーム
- 介護福祉士
- 夜勤専従
- 残業月20時間以内
- 残業ほぼなし
- 常勤
- 社会保険完備
- 交通費支給
求人のおすすめポイント
・訪問介護の管理者兼副施設長の求人です。
・年を重ねても正社員として活躍し続ることができるよう、定年65歳制度を設けております。
最終更新日 : 2024/11/07
- デイサービス・デイケア
ケアセンター松江の管理者・施設長・ホーム長(正社員)求人・採用(松江市/島根県)
- 給与
- 【月給】230,000円-250,000円
[内訳]
基本給:145,000円-165,000円
生活手当:5,000円
資格手当(介護福祉士):8,000円
調整手当:72,000円
【その他手当】
処遇改善加算手当:賞与(年2回)にて支給
特定処遇改善加算手当:あり(毎月支給)※但し、定期的な見直し可能性あり
- 住所
- 島根県松江市学園2-33-27
- アクセス
- JR山陰本線『松江駅』よりバス10分 →松江市営バス<北循環線内回り>『学園通り中央』下車 ・徒歩:1分
- デイサービス・デイケア
- 介護福祉士
- 日勤のみ
- 夜勤なし
- 残業月20時間以内
- 残業ほぼなし
- 常勤
- 社会保険完備
最終更新日 : 2024/10/25
- グループホーム
認知症対応型共同生活介護 悠々の家の管理者・施設長・ホーム長(正社員)求人・採用(松江市/島根県)
- 給与
- 【月給】170,500円〜174,500円
[内訳]
・基本給:147,000円〜151,000円
・初任者研修手当:12,500円〜12,500円
・処遇改善手当:11,000円〜11,000円
【その他手当】
特別休暇手当:2,500円
住宅手当:15,000円
子ども手当(18歳まで):1人2,000円 2人5,000円、3人9,000円、4人14,000円
役職手当:リーダー5,000円 主任10,000円、係長30,000円 課長50,000円、部長70,000円
緊急
- 住所
- 島根県松江市川原町308
- アクセス
- 【車】 JR松江駅より車で15分
- グループホーム
- 介護福祉士
- その他
- 夜勤専従
- 残業月20時間以内
- 残業ほぼなし
- 常勤
- 社会保険完備
求人のおすすめポイント
・子育て中の方でも働きやすい職場です。
育児及び学校関連の用事がある方は、事前に届け出があれば優先的に休暇を取得できます。
・内部研修・外部研修が充実しており、資格取得の支援もあります。
・アットホームな雰囲気の施設です。
・利用者様の尊厳を大切にサービスを提供されております。
・先輩職員によるサポートが充実しており、未経験の方でも安心して勤務いただけます
最終更新日 : 2024/10/04
- グループホーム
ニチイケアセンター東津田の管理者・施設長・ホーム長(正社員)求人・採用(松江市/島根県)
- 給与
- 【月給】223,860円~
[内訳]
・基本給:114,000円
・サービス別手当:25,000円
・資格手当:18,000円~40,000円
・処遇改善手当:16,860円~18,860円
・業務手当;40,000円
・管理手当:10,000円
【その他手当】
・調整手当:5,000円(管理者研修修了者)
・子供手当:3,000円(条件あり)
・早朝・夜間手当:150円/時
・深夜手当:410円/時
- 住所
- 島根県松江市東津田町2107-1
- アクセス
- [バス]市営バス県合同庁舎前停留所下車、徒歩5分
- グループホーム
- 介護福祉士
- 夜勤専従
- 残業月20時間以内
- 残業ほぼなし
- 常勤
- 社会保険完備
- 交通費支給
求人のおすすめポイント
【こんな会社です】
1968年に創業しており、医療関連事業・介護事業・保育事業を中心にサービスを展開している大手法人です。「地域包括ケアの構築に貢献する」を意義として、全国47都道府県約1,400ヵ所の拠点で介護事業を展開しています。在宅系介護から生活支援まで幅広い分野でサービスを提供しているため、あなたのスキル・適性・キャリアに見合った場所で"理想の働き方"を実現できます。
【一人ひとりの頑張りを評価する体制】
スタッフ一人ひとりの頑張りを評価する賃金制度を設けており、月給制の社員や時給制のパート職員に関わらず在籍年数に応じて毎月手当を支給しています。その他にも、資格取得や職種変更、パート職員においてはニチイ独自の「STEPテスト」の合格で昇給の機会があり、モチベーションを高められるような体制づくりを行っています。
【柔軟なキャリアイメージを描ける】
柔軟な働き方が可能で、社員・パートアルバイト・夜勤専従等、ご自身のライフスタイルに合わせて幅広く求人を展開しております。介護職員として専門性を高める道や他サービスへの職種変更、管理職やスタッフ育成の道など幅広いキャリアビジョンを持てることも魅力の一つです。「働くうちに自分の目指す道が変わった」という場合でも、当社でそのキャリアを実現していくことが可能です。
最終更新日 : 2024/10/02
- カイゴジョブエージェントに登録する3つのメリット
- 1. 非公開求人を見ることができる
- 2. 応募前に職場の内情を知ることができる
- 3. 転職の意思がなくてもキャリア相談ができる