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検索条件に当てはまる広島県の求人

特別養護老人ホーム(特養)

特別養護老人ホーム宗越園の介護職員・ヘルパー(正社員)求人・採用(竹原市/広島県)

給与: 【月給】209,000円-250,000円
[内訳]
基本給:171,000円-205,000円
夜勤手当:28,000円-35,000円（7,000円/月　月4-5回想定で算定）
職務手当:10,000円

【その他手当】
・資格手当:
介護福祉士:10,000円

住宅手当:上限20,000円（本人名義賃貸の賃貸料の半額）

住所: 広島県竹原市吉名町793

アクセス: JR呉吉名　車・バイク 7分

求人のおすすめポイント

・入居可能住宅があります。就業場所より徒歩5分の借上げアパートです。（住宅手当がつきます）
・入職後、シフトに応じてベテラン職員（主任中心）にご指導いただけます。
・海沿いにある施設です。
・残業は少なく、ワークライフバランス重視の方にオススメです。

最終更新日 : 2024/11/07

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デイサービス・デイケア

老人保健施設　ゆさかの介護職員・ヘルパー(正社員)求人・採用(竹原市/広島県)

給与: 【月給】154,000円-219,000円
[内訳]
・基本給:145,000円-200,000円
・資格手当:0円-10,000円
・制服手当:1,000円
・送迎手当:8,000円

【その他手当】
・住居手当:上限20,000円
・扶養手当:お子様4,000円/名、65歳以上の親4,000円/名、配偶者12,000円
・昇給:年1回
※資格手当詳細　介護福祉士:10,000円

住所: 広島県竹原市西野町槇ヶ坪184

アクセス: 【車】 JR山陽本白市駅から車で約14分 JR呉竹原駅から車で約15分【バイク】可

求人のおすすめポイント

・資格取得のための支援制度が充実しております。
・お子様の体調不良・急なご家族の病気等での休みは取りやすい環境です。
・｢魅力ある福祉・介護の職場宣言ひろしま｣事業所に認定されました。
・経験や前職の給与を考慮して給与を決定します。

最終更新日 : 2024/10/24

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訪問介護・定期巡回

訪問介護事業所まとばの管理者・施設長・ホーム長(正社員)求人・採用(竹原市/広島県)

給与: 【月給】191,300円-232,900円
[内訳]
基本給:148,300円-183,900円
資格手当:4,000円-10,000円
職務手当:12,000円
処遇改善手当:27,000円

【その他手当】
住宅手当:上限23,000円（支給規定あり）
役職手当:5,000円-10,000円

住所: 広島県竹原市港町4-5-1

アクセス: 詳しくはお問い合わせください

最終更新日 : 2024/10/10

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ケアハウス(軽費老人ホーム)

軽費老人ホーム　コーポまとばの介護職員・ヘルパー(契約社員)求人・採用(竹原市/広島県)

給与: 【月給】168,900円-208,900円
[内訳]
・基本給:153,900円-183,900円
・職務手当 12,000円-12,000円
・処遇改善手当 3,000円-3,000円
・資格手当:0円-10,000円

【その他手当】
・住宅手当:23,000円上限
・役職手当:5,000円-10,000円

住所: 広島県竹原市港町４－５－１

アクセス: 詳しくはお問い合わせください

最終更新日 : 2024/10/10

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訪問介護・定期巡回

訪問介護事業所まとばのサービス提供責任者(正社員)求人・採用(竹原市/広島県)

給与: 【月給】191,300円-232,900円
[内訳]
基本給：148,300円-183,900円
資格手当：4,000円-10,000円
職務手当：12,000円
処遇改善手当：27,000円

【その他手当】
住宅手当：上限23,000円（支給規定あり）
役職手当：5,000円-10,000円

住所: 広島県竹原市港町4-5-1

アクセス: 詳しくはお問い合わせください

最終更新日 : 2024/10/10

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デイサービス・デイケア

聖恵デイサービスセンターの介護職員・ヘルパー(正社員)求人・採用(竹原市/広島県)

給与: 【月給】194,000円-
[内訳]
基本給:160,000円-
処遇改善手当:20,000円
特定処遇改善手当:7,000円
介護職員等ベースアップ等加算手当:4,000円
新処遇改善手当:3,000円

【その他手当】
資格手当:
介護福祉士5,000円
精神保健福祉士・社会福祉士7,000円
住居手当:上限26,000円
通勤手当:上限20,900円

住所: 広島県竹原市忠海中町3-16-1

アクセス: 詳しくはお問い合わせください

求人のおすすめポイント

・未経験の方でも先輩職員が丁寧に指導し、少しずつ仕事を覚えて頂きますので安心です。
・昇格、昇給、人事考課などを含めたキャリアパス制度があります。
それぞれの働きが適切に評価される職場作りを目指しています。
又、内部研修の機会を充実させ、それぞれがスキルアップを図ることのできる環境を目指しています。
・毎年介護福祉士を取得する方がいます。
・マンツーマン指導を行っており、なれるまでしっかり教えられる環境です。

最終更新日 : 2024/10/07

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