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検索条件に当てはまる大分県の求人
- 有料老人ホーム
有料老人ホームメモリー猪野の介護事務・医療事務(正社員)求人・採用(大分市/大分県)
- 給与
- 【月給】169,100円-185,000円
［内訳］
基本給164,100円-180,000円
皆勤手当:5,000円
- 住所
- 大分県大分市猪野567-3
- アクセス
- 詳しくはお問い合わせください
- 有料老人ホーム
- 介護福祉士
- 実務者研修(ヘルパー1級)
- 初任者研修(ヘルパー2級)
- 無資格
- 夜勤専従
- 残業月20時間以内
- 残業ほぼなし
最終更新日 : 2024/11/07
- 有料老人ホーム
有料老人ホームメモリー木上の介護職員・ヘルパー、介護事務・医療事務(正社員)求人・採用(大分市/大分県)
- 給与
- 一般介護職（日勤のみ）
【月給】165,000円-
[内訳]
・基本給：140,000円-180,000円
・調整手当：25,000円
一般介護職（夜勤あり）
【月給】197,000円-
[内訳]
・基本給：140,000円-180,000円
・調整手当：25,000円
・夜勤手当：27,000円-36,000円（4,500円/回、月6-8回程度。回数を増やすことへの相談可能）
【その他手当】
・皆勤手当：5,000円
・昇給：あり
1月あたり1,000円‐10,0
- 住所
- 大分県大分市大字木上567-1
- アクセス
- 詳しくはお問い合わせください
- 有料老人ホーム
- 介護福祉士
- 実務者研修(ヘルパー1級)
- 初任者研修(ヘルパー2級)
- 無資格
- 夜勤専従
- 残業月20時間以内
- 残業ほぼなし
求人のおすすめポイント
★有料老人ホームとデイサービスの業務を兼務します。デイサービスは送迎なしです。
★介護スタッフがメリットを感じていただける施設づくりを考えています。
★研修制度や資格取得支援も充実しています。多彩なキャリアプランが実現できます。
★日勤のみ、夜勤専従など相談が可能です
★寮があります。（単身でも家族でも可能）
★社長との距離が近く、スタッフからの提案を積極的に採用しています。
★法人内で保育園を運営しています。空き状況によってはお子様を預けながらの勤務も可能です
最終更新日 : 2024/11/06
- 病院・クリニック・診療所
渕野病院の介護事務・医療事務(正社員)求人・採用(大分市/大分県)
- 給与
- 【月給】159,000円
[内訳]
基本給:105,000円
職務手当:25,000円
勤務手当:24,000円
皆勤手当:5,000円
- 住所
- 大分県大分市坂ノ市中央5-1-21
- アクセス
- 詳しくはお問い合わせください
- 病院・クリニック・診療所
- 介護福祉士
- 実務者研修(ヘルパー1級)
- 初任者研修(ヘルパー2級)
- 無資格
- 日勤のみ
- 夜勤なし
- 残業月20時間以内
求人のおすすめポイント
・JR「坂ノ市駅」より徒歩4分の好アクセスです。
・残業ほぼありません。シフト相談可能です。子育てに理解のある法人です。
≪ワークライフバランス充実しています。子育てに理解のある法人です。≫
淵野会では、職員一人ひとりが活き活きと働き続けることができるよう、ワークライフバランス（WLB）に積極的に取り組み、「各種制度の整備」「時間外残業ゼロ」を目標としています。
年次有給休暇については、「取得率よりも必要時に取得できるか」が重要と考えています。
子育てにも理解があり、皆で協力して働けるので、育児との両立が可能な職場です。
残業の少なさから育児と両立しながら勤務をされている方が多く、産休・育休からの復帰率もかなり高いです。
勤務に関しても家庭環境を加味し柔軟に対応されているようで、皆様無理なく勤務を続けていけます。
最終更新日 : 2024/11/05
- 病院・クリニック・診療所
緑ヶ丘保養園の介護事務・医療事務(正社員)求人・採用(大分市/大分県)
- 給与
- 【月給】159,000円
[内訳]
基本給:105,000円
職務手当:25,000円
勤務手当:24,000円
皆勤手当:5,000円
- 住所
- 大分県大分市大字丹生1747
- アクセス
- 詳しくはお問い合わせください
- 病院・クリニック・診療所
- 介護福祉士
- 実務者研修(ヘルパー1級)
- 初任者研修(ヘルパー2級)
- 無資格
- 日勤のみ
- 夜勤なし
- 残業月20時間以内
求人のおすすめポイント
・無資格、未経験の方でも無理なく始められる職場です。
・残業ほぼナシ。シフト相談可。子育てに理解のある法人です。
・医療法人淵野会は大分県からの委託業務で、「大分県認知症疾患医療センター」を持っています。
※大分県内に8ヶ所あり、大分市内は2ヶ所です。
【ワークライフバランス充実。子育てに理解のある法人です】
淵野会では、職員一人ひとりが活き活きと働き続けることができるよう、ワークライフバランス（WLB）に積極的に取り組み、「各種制度の整備」「時間外残業ゼロ」を目標としています。
年次有給休暇については、「取得率よりも必要時に取得できるか」が重要と考えています。
子育てにも理解があり、皆で協力して働けるので、育児との両立が可能な職場です。
残業の少なさから育児と両立しながら勤務をされている方が多く、産休・育休からの復帰率もかなり高いです。
勤務に関しても家庭環境を加味し柔軟に対応されているようで、皆様無理なく勤務を続けていけます。
最終更新日 : 2024/10/31
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- 1. 非公開求人を見ることができる
- 2. 応募前に職場の内情を知ることができる
- 3. 転職の意思がなくてもキャリア相談ができる