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求人のおすすめポイント

【施設の特徴】
1963年設立の歴史ある法人が運営する障がい者支援施設です。
知的障がいをお持ちの方々(一部身体障がいを併発)に対する日常生活の支援を行います。
ご入職に至ってギャップを感じない様、半日～1日程度の体験就業を必ず実施しておりますので障がい者福祉の経験がない方も検討し易い職場です。

また、長い歴史のなかでこれまで虐待が発生したことは一度もなく、その背景として常に余裕ある人員体制を維持するための採用への注力がございます。
現在も定員45名に対して総勢40名弱の支援員で対応しており、夜勤帯は夜勤担当2名＋宿直担当1名の計3名の体制を敷いております。
(※少々専門的な話になりますが、支援員の人員配置に依る国からの加算については、最も厳しい条件をクリアすることができています)
これにより職員の余裕が生まれ、虐待の防止やより良い支援に繋がっていると考えております。

【指導体制等について】
・介護福祉士等といった資格取得のための実務者研修受講支援(お休みの取得日調整等)
・より専門性の高い支援技術を取得するための外部研修の参加
・強度高度障害支援者養成研修
・サービス管理責任者などの受講支援
を実施しております。
また、エルダー・メンター(仕事やメンタル面のサポート等をする担当者)制度等の導入もしており、新人の指導については明確な期限を設けず、
習熟が認められるまで丁寧な指導を継続しております。
研修は1年目だけでなく、2年目以降の職員を対象としたものも実施しており、歴史ある法人として名に恥じない様、職員のスキルアップ支援に努めております。