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検索条件に当てはまる求人
- 障がい者支援
富士山ドリームビレッジの生活支援員(契約社員)求人・採用(富士市/静岡県)
- 給与
- 【月給】168,000円-
[内訳]
基本給:165,000円-250,000円
※資格手当該当者は基本給が170,000円になります。
処遇改善加算手当:3,000円-5,000円
資格手当:0円-15,000円
(介護福祉士)10,000円(精神保健福祉士)15,000円
【その他手当】
住宅手当:10,000円 ※世帯主に限る
- 住所
- 静岡県富士市依田橋405-1
- アクセス
- 詳しくはお問い合わせください
- 障がい者支援
- 障がい福祉
- 介護福祉士
- 社会福祉士
- 精神保健福祉士
- 社会福祉主事任用
- 日勤のみ
- 夜勤なし
最終更新日 : 2024/10/25
- 訪問介護・定期巡回
介護事業所みっれの管理者・施設長・ホーム長求人・採用(新宿区/東京都)
- 給与
- 〈日勤のみ〉
【月給】270,000円-
〈フルシフト〉
【月給】320,000円-
【その他手当】
賞与あり
※勤務地によって給与は異なります。
※基本給は、経験・スキル、年齢を考慮して決定。
※各種一律手当含む
※夜間手当は月8日分として一律28,000円支給、上記を超える夜間分は追加で支給
- 住所
- 東京都新宿区西新宿7-5-25 西新宿プライムスクエア2F
- アクセス
- 詳しくはお問い合わせください
- 訪問介護・定期巡回
- 重度訪問介護
- 障がい福祉
- 介護福祉士
- 実務者研修(ヘルパー1級)
- 初任者研修(ヘルパー2級)
- 社会福祉主事任用
- その他
求人のおすすめポイント
・首都圏を始め、全国的な事業拡大を目指しています。
・1日1名‐2名の利用者様に専念できるので、移動や複数名に目を配る負担がなく働きやすい環境です。
・マネージャーはシフト調整、ご利用者様やご家族とのやりとり、介護支援専門員とのやりとり、労働時間管理や衛生管理、教育を行っていただきます。
最終更新日 : 2024/10/22
- 生活介護
札幌すぎな園通所センターの生活支援員(契約社員)求人・採用(札幌市清田区/北海道)
- 給与
- 【月給】157,000円-207,000円
[内訳]
・基本給:144,000円-194,000円
・処遇改善手当:6,000円
・処遇改善補助手当:7,000円
社会福祉士または精神保健福祉士資格保有者
【月給】206,000円-227,000円
[内訳]
・基本給:183,000円-204,000円
・処遇改善手当:6,000円
・処遇改善補助手当:7,000円
・資格手当:10,000円
- 住所
- 北海道札幌市清田区真栄476番地2
- アクセス
- 中央バス アンデルセン福祉村1丁目バス停 徒歩9分
- 生活介護
- 障がい者支援
- 障がい福祉
- 介護福祉士
- 実務者研修(ヘルパー1級)
- 初任者研修(ヘルパー2級)
- 社会福祉士
- 無資格
求人のおすすめポイント
・定年制なし。年齢に関係なく条件面が変わることなく長期で正社員として活躍できる職場です。
・残業は月に5時間程度です。メリハリをつけて働ける環境づくりを目指しています。
最終更新日 : 2024/10/21
- 障がい者支援
RASIEL南中丸の管理者・施設長・ホーム長、サービス管理責任者(契約社員)求人・採用(さいたま市見沼区/埼玉県)
- 給与
- 【月給】351,320円-
[内訳]
基本給:182,920円
職能手当:20,000円
職務手当:83,160円
処遇改善手当:44,240円
特定処遇改善手当:15,000円
地域手当:6,000円
- 住所
- 埼玉県さいたま市見沼区大字南中丸950-1
- アクセス
- 詳しくはお問い合わせください
- 障がい者支援
- 共同生活援助
- 障がい福祉
- 介護福祉士
- 実務者研修(ヘルパー1級)
- 初任者研修(ヘルパー2級)
- 社会福祉士
- 無資格
求人のおすすめポイント
・全国に事業所を展開するビオネストグループ傘下法人です。
・エリアマネージャーのポジションで入っていただき、将来の幹部候補として育成します。
・高給与求人。初年度:年収500万円保証致します。
・基本的に土曜日・日曜日が休みです。
・年4回5連休が取得できる、連続休暇促進制度を導入しております。
・資格取得助成制度あり。
最終更新日 : 2024/10/17
- 障がい者支援
就労支援事業所ブルーム研究学園のサービス管理責任者(正社員)求人・採用(つくば市/茨城県)
- 給与
- <サービス管理責任者>
【月給】280,000円-350,000円
[内訳]
・基本給:280,000円-350,000円
- 住所
- 茨城県つくば市研究学園5-12-4 駅前岡田ビル3階
- アクセス
- 詳しくはお問い合わせください
- 障がい者支援
- 障がい福祉
- 精神保健福祉士
- 社会福祉主事任用
- 日勤のみ
- 夜勤なし
- 残業月20時間以内
- 残業ほぼなし
求人のおすすめポイント
・日曜、祝日が固定の休みなので、プライベートの予定が立てやすいです。
・残業ほぼございませんので、プライベートとの両立がしやすい環境です。
・プライベートの時間も充実させてリフレッシュしてほしいと年間休日は120日と多めに定めています。
最終更新日 : 2024/10/10
- 障がい者支援
八尾市立障害者総合福祉センターの管理者・施設長・ホーム長(正社員)求人・採用(八尾市/大阪府)
- 給与
- 【月給】283,000円-382,000円
[内訳]
・基本給:250,000円-300,000円
・資格手当:8,000円-12,000円
・役職手当:10,000円-50,000円
・処遇改善手当:15,000円-20,000円
【その他手当】
・住宅手当:0円-22,000円
・夜勤手当:1勤務4,000円
- 住所
- 大阪府八尾市南本町8丁目4番5号
- アクセス
- JR大和路線八尾駅 徒歩16分 ※駅からのレンタサイクル代完全支給
- 障がい者支援
- 障がい福祉
- 介護福祉士
- 社会福祉主事任用
- 夜勤専従
- 残業月20時間以内
- 残業ほぼなし
- 常勤
求人のおすすめポイント
・地域社会に貢献しようと行動している総合福祉施設です。
・地域交流も盛んに行っており、近隣の小・中学生が参加するレクリエーションや陶芸体験なども開催しています。
・残業ほとんどありません。プライベートと両立してながら働けます。
最終更新日 : 2024/10/08
- 放課後等デイサービス・障がい児支援
しおりの児童発達支援管理責任者(正社員)求人・採用(氷見市/富山県)
- 給与
- 【月給】250,000円-260,000円
[内訳]
・基本給:190,000円-200,000円
・総合職手当:30,000円
・役職手当:15,000円
・資格手当:15,000円
※固定残業代なし
- 住所
- 富山県氷見市窪550-1
- アクセス
- 詳しくはお問い合わせください
- 障がい者支援
- 放課後等デイサービス・障がい児支援
- 障がい福祉
- 社会福祉士
- 児童発達支援管理責任者
- 児童指導員任用
- 社会福祉主事任用
- 日勤のみ
最終更新日 : 2024/10/06
- 障がい者支援
RASIEL阪南箱作seaの管理者・施設長・ホーム長(契約社員)求人・採用(阪南市/大阪府)
- 給与
- 【月給】380,000円-
[内訳]
基本給:185,000円
役職手当:118,000円
処遇改善手当:62,000円
特定処遇改善手当:15,000円
- 住所
- 大阪府阪南市箱作928
- アクセス
- 【電車】 南海本線 箱作駅より徒歩5分
- 障がい者支援
- 共同生活援助
- 障がい福祉
- 介護福祉士
- 実務者研修(ヘルパー1級)
- 初任者研修(ヘルパー2級)
- 社会福祉士
- 無資格
求人のおすすめポイント
・全国に事業所を展開するビオネストグループ傘下法人です。
・高給与求人!初年度:年収500万円保証致します。
・基本的に土曜日・日曜日が休みです。
・年4回5連休が取得できる、連続休暇促進制度を導入しております。
・資格取得助成制度あり!
最終更新日 : 2024/09/26
- 放課後等デイサービス・障がい児支援
放課後等デイサービス オハナ新発田の児童指導員(契約社員)求人・採用(新発田市/新潟県)
- 給与
- 【月給】165,000円-205,000円
[内訳]
基本給:150,000円-190,000円
児童指導員手当:5,000円
固定残業代:10,000円(6時間・超過分は別途支給)
- 住所
- 新潟県新発田市五十公野4837番7号
- アクセス
- 詳しくはお問い合わせください
- 障がい者支援
- 放課後等デイサービス・障がい児支援
- 障がい福祉
- 児童指導員任用
- 社会福祉主事任用
- 日勤のみ
- 夜勤なし
- 残業月20時間以内
求人のおすすめポイント
・OHANA(オハナ)とは、ハワイ語で「家族」という意味です。子供たちにとって第二の家になるように、居心地のいい場所という意味でOHANAは名付けられています。
=オハナ新発田の3つのサポート=
送迎…大切なお子さまの安心、安全を心がけた送迎を行っております。
口腔ケア…定期的に歯科医師の無料口腔ケアセミナー相談会を開催しています。
ソーシャルスキルの向上…生活上の能力の向上を目指していきます。
=療育内容=
・集団療育が主となります。
・学習支援があります。
・室内にはボルダリングや園庭には遊具の設置もしていて、思い切り遊べるよう事業所作りをしています。
・手先の運動として巧緻性(こうちせい)の訓練も行ってます。(アイロンビーズや刺し子など)
・買い物学習など生活の中で出来る事を増やす支援もあります。
最終更新日 : 2024/09/24
- 障がい者支援
就労移行支援事業所ワークフォー高崎の生活支援員(正社員)求人・採用(高崎市/群馬県)
- 給与
- 【月給】170,000円-220,000円 ※面接後決定、経験前職等考慮あり
[内訳]
・基本給:155,000円-195,000円
・皆勤手当:5,000円
・調整手当:10,000円-20,000円
【特記事項】
・処遇改善手当:700,000円(年2回)
・家族手当:配偶者16,000円/月、子供第2子まで6,000円/月、第3子以降3,000円/月
(配偶者がいない場合の第1子は10,500円/月)
【昇給】年1回
- 住所
- 群馬県高崎市八島町70 ラ・メルセ2F
- アクセス
- 詳しくはお問い合わせください
- 障がい者支援
- 障がい福祉
- 介護福祉士
- 社会福祉士
- 介護支援専門員(ケアマネジャー)
- 社会福祉主事任用
- 日勤のみ
- 夜勤なし
最終更新日 : 2024/09/19
- 障がい者支援
RASIEL阪南貝掛の管理者・施設長・ホーム長(契約社員)求人・採用(阪南市/大阪府)
- 給与
- 【月給】380,000円-
[内訳]
基本給:185,000円
役職手当:118,000円
処遇改善手当:62,000円
特定処遇改善手当:15,000円
- 住所
- 大阪府阪南市貝掛858-6
- アクセス
- 【電車】 箱作駅より徒歩10分
- 障がい者支援
- 共同生活援助
- 障がい福祉
- 介護福祉士
- 実務者研修(ヘルパー1級)
- 初任者研修(ヘルパー2級)
- 社会福祉士
- 無資格
求人のおすすめポイント
・全国に事業所を展開するビオネストグループ傘下法人です。
・高給与求人!初年度:年収500万円保証致します。
・基本的に土曜日・日曜日が休みです。
・年4回5連休が取得できる、連続休暇促進制度を導入しております。
・資格取得助成制度あり!
最終更新日 : 2024/09/12
- 障がい者支援
RASIEL加茂の管理者・施設長・ホーム長、サービス管理責任者(契約社員)求人・採用(川西市/兵庫県)
- 給与
- ■エリアマネージャー
◯担当拠点2拠点
【月給】400,000円
[内訳]
基本給:220,000円
役職手当:20,000円
固定残業代:98,010円(45時間分)
処遇改善手当:26,990円
特定処遇改善手当:15,000円
職能手当:20,000円
◯担当拠点3-5拠点
【月給】450,000円
[内訳]
基本給:235,000円
役職手当:30,000円
固定残業代:110,260円(45時間分)
処遇改善手当:29,740円
特定処遇改善手当:15,000円
職能手当:30,000円
- 住所
- 兵庫県川西市加茂3丁目11-1
- アクセス
- 【車】 JR川西池田駅より車で約7分
- 障がい者支援
- 共同生活援助
- 障がい福祉
- 介護福祉士
- 実務者研修(ヘルパー1級)
- 初任者研修(ヘルパー2級)
- 社会福祉士
- 無資格
求人のおすすめポイント
・全国で180事業所を展開するビオネストグループ傘下法人です。
・エリアマネージャーのポジションで入っていただき、将来の幹部候補として育成します。
・高給与求人!初年度:年収500万円保証致します。
・基本的に土曜日・日曜日が休みです。
・年4回5連休が取得できる、連続休暇促進制度を導入しております。
・資格取得助成制度あり!
最終更新日 : 2024/09/06
- 障がい者支援
RASIEL川花の管理者・施設長・ホーム長、サービス管理責任者(契約社員)求人・採用(豊川市/愛知県)
- 給与
- ■エリアマネージャー
◯担当拠点2拠点
【月給】400,000円
[内訳]
基本給:220,000円
役職手当:20,000円
固定残業代:98,010円(45時間分)
処遇改善手当:26,990円
特定処遇改善手当:15,000円
職能手当:20,000円
◯担当拠点3-5拠点
【月給】450,000円
[内訳]
基本給:235,000円
役職手当:30,000円
固定残業代:110,260円(45時間分)
処遇改善手当:29,740円
特定処遇改善手当:15,000円
職能手当:30,000円
- 住所
- 愛知県豊川市川花町3-17
- アクセス
- 詳しくはお問い合わせください
- 障がい者支援
- 共同生活援助
- 障がい福祉
- 介護福祉士
- 実務者研修(ヘルパー1級)
- 初任者研修(ヘルパー2級)
- 社会福祉士
- 無資格
求人のおすすめポイント
・全国で180事業所を展開するビオネストグループ傘下法人です。
・エリアマネージャーのポジションで入っていただき、将来の幹部候補として育成します。
・高給与求人!初年度:年収500万円保証致します。
・基本的に土曜日・日曜日が休みです。
・年4回5連休が取得できる、連続休暇促進制度を導入しております。
・資格取得助成制度あり!
最終更新日 : 2024/08/30
- 障がい者支援
RASIEL仁豊野の管理者・施設長・ホーム長(契約社員)求人・採用(姫路市/兵庫県)
- 給与
- 【月給】380,000円-
[内訳]
基本給:185,000円
役職手当:118,000円
処遇改善手当:62,000円
特定処遇改善手当:15,000円
- 住所
- 兵庫県姫路市仁豊野943番277
- アクセス
- JR播但線 仁豊野駅から徒歩7分
- 障がい者支援
- 共同生活援助
- 障がい福祉
- 介護福祉士
- 実務者研修(ヘルパー1級)
- 初任者研修(ヘルパー2級)
- 社会福祉士
- 無資格
求人のおすすめポイント
・全国に事業所を展開するビオネストグループ傘下法人です。
・高給与求人。初年度:年収500万円保証致します。
・基本的に土曜日・日曜日が休みです。
・年4回5連休が取得できる、連続休暇促進制度を導入しております。
・資格取得助成制度あり。
最終更新日 : 2024/08/28
- 障がい者支援
RASIEL南館のサービス管理責任者(契約社員)求人・採用(山形市/山形県)
- 給与
- サービス管理責任者
【月給】347,350円-
[内訳]
基本給:180,000円-
資格手当:20,000円-
処遇改善手当:44,240円-
特定処遇改善手当:15,000円-
地域手当:3,000円
固定残業代:85,110円-
※時間外労働の有無にかかわらず月44時間分の固定残業代を職能手当として支給。超過分は法律に基づき別途支給。
- 住所
- 山形県山形市大字南館205-1
- アクセス
- 詳しくはお問い合わせください
- 障がい者支援
- 共同生活援助
- 障がい福祉
- 介護福祉士
- 実務者研修(ヘルパー1級)
- 初任者研修(ヘルパー2級)
- 社会福祉士
- サービス管理責任者
求人のおすすめポイント
・スキルアップ・キャリアアップ志向の方にオススメです。
自主性や積極性は前提ですが、目標達成のためのプロセス設定には自由と裁量を与える方針です。
いわれたことをただやるのではなく、目標に向けた挑戦や試行錯誤・実行を通し、できることを増やしキャリアアップ・スキルアップを実現したい方はぜひご検討ください。
また、勤続年数ではなくあくまで成果を評価する体制です。
(グループ会社を多く抱えている為、将来的に経営にチャレンジしたい方はグループ会社の経営をお任せするなど、経営者としてのキャリアステップもございます。)
最終更新日 : 2024/08/20
- 放課後等デイサービス・障がい児支援
グローアップ名古屋児玉公園の児童発達支援管理責任者(正社員)求人・採用(名古屋市西区/愛知県)
- 給与
- 【月給】220,000円-300,000円
[内訳]
・基本給:200,000円-250,000円
※月給は資格手当、役職手当含めたものです。
- 住所
- 愛知県名古屋市西区万代町2丁目17番地の1
- アクセス
- 浄心 駅より 徒歩11分
- 障がい者支援
- 放課後等デイサービス・障がい児支援
- 障がい福祉
- 児童発達支援管理責任者
- 社会福祉主事任用
- 夜勤なし
- 残業月20時間以内
- 残業ほぼなし
求人のおすすめポイント
・経験をできるだけ長く活かしてほしいと定年制度はありません。待遇変わらず働くことができます。
・残業時間はほとんどありません。仕事とプライベートの時間をしっかり分けて働けます。
・プライベートの時間も充実させてリフレッシュしてほしいと年間休日は120日と多めに定めています。
最終更新日 : 2024/08/16
- 障がい者支援
RASIEL下手野のサービス管理責任者(契約社員)求人・採用(姫路市/兵庫県)
- 給与
- ■エリアマネージャー
◯担当拠点2拠点
【月給】400,000円
[内訳]
基本給:220,000円
役職手当:20,000円
固定残業代:98,010円(45時間分)
処遇改善手当:26,990円
特定処遇改善手当:15,000円
職能手当:20,000円
◯担当拠点3-5拠点
【月給】450,000円
[内訳]
基本給:235,000円
役職手当:30,000円
固定残業代:110,260円(45時間分)
処遇改善手当:29,740円
特定処遇改善手当:15,000円
職能手当:30,000円
- 住所
- 兵庫県姫路市下手野4-8-35
- アクセス
- 詳しくはお問い合わせください
- 障がい者支援
- 共同生活援助
- 障がい福祉
- 介護福祉士
- 実務者研修(ヘルパー1級)
- 初任者研修(ヘルパー2級)
- 社会福祉士
- 無資格
求人のおすすめポイント
・全国で180事業所を展開するビオネストグループ傘下法人です。
・エリアマネージャーのポジションで入っていただき、将来の幹部候補として育成します。
・高給与求人!初年度:年収500万円保証致します。
・基本的に土曜日・日曜日が休みです。
・年4回5連休が取得できる、連続休暇促進制度を導入しております。
・資格取得助成制度あり!
最終更新日 : 2024/08/09
- 障がい者支援
RASIEL白浜町の管理者・施設長・ホーム長(契約社員)求人・採用(姫路市/兵庫県)
- 給与
- 【月給】347,350円-
[内訳]
基本給:182,910円
職務手当:82,220円
処遇改善手当:44,240円
特定処遇改善手当:15,000円
地域手当:3,000円
職能手当:20,000円
- 住所
- 兵庫県姫路市白浜町丙493-3
- アクセス
- 詳しくはお問い合わせください
- 障がい者支援
- 共同生活援助
- 障がい福祉
- 介護福祉士
- 実務者研修(ヘルパー1級)
- 初任者研修(ヘルパー2級)
- 社会福祉士
- 無資格
求人のおすすめポイント
・全国に事業所を展開するビオネストグループ傘下法人です。
・エリアマネージャーのポジションで入っていただき、将来の幹部候補として育成します。
・高給与求人。初年度:年収500万円保証致します。
・基本的に土曜日・日曜日が休みです。
・年4回5連休が取得できる、連続休暇促進制度を導入しております。
・資格取得助成制度あり。
最終更新日 : 2024/08/07
- 障がい者支援
グループホームRASIEL舞多聞の管理者・施設長・ホーム長(契約社員)求人・採用(神戸市垂水区/兵庫県)
- 給与
- ◯担当拠点2拠点
【月給】400,000円
[内訳]
基本給:220,000円
役職手当:20,000円
固定残業代:98,010円(45時間分)
処遇改善手当:26,990円
特定処遇改善手当:15,000円
職能手当:20,000円
◯担当拠点3-5拠点
【月給】450,000円
[内訳]
基本給:235,000円
役職手当:30,000円
固定残業代:110,260円(45時間分)
処遇改善手当:29,740円
特定処遇改善手当:15,000円
職能手当:30,000円
- 住所
- 兵庫県神戸市垂水区舞多聞西六丁目1番5号
- アクセス
- 【車】 学園都市駅より車で約8分
- 障がい者支援
- 共同生活援助
- 障がい福祉
- 介護福祉士
- 実務者研修(ヘルパー1級)
- 初任者研修(ヘルパー2級)
- 社会福祉士
- サービス管理責任者
求人のおすすめポイント
・全国で180事業所を展開するビオネストグループ傘下法人です。
・エリアマネージャーのポジションで入っていただき、将来の幹部候補として育成します。
・高給与求人!初年度:年収500万円保証致します。
・基本的に土曜日・日曜日が休みです。
・年4回5連休が取得できる、連続休暇促進制度を導入しております。
・資格取得助成制度あり!
最終更新日 : 2024/08/01
- 障がい者支援
RASIEL御所の管理者・施設長・ホーム長、サービス管理責任者(契約社員)求人・採用(御所市/奈良県)
- 給与
- ■サービス管理責任者
【月給】347,350円-
[内訳]
基本給:182,890円
資格手当:20,000円
職務手当82,220円(固定時間外43時間分82,220円含む)
処遇改善手当:44,240円
特定処遇改善手当:15,000円
地域手当:3,000円
■管理者・サービス管理責任者を兼務された場合
【月給】397,360円-
[内訳]
基本給:183,310円
資格手当:20,000円
職務手当:94,060円(固定時間外43時間分94,060円含む)
処遇改善手当:61,990円
特定処遇改
- 住所
- 奈良県御所市東辻67-1
- アクセス
- 【車】 JR御所駅より車で約4分
- 障がい者支援
- 共同生活援助
- 障がい福祉
- 介護福祉士
- 実務者研修(ヘルパー1級)
- 初任者研修(ヘルパー2級)
- 社会福祉士
- サービス管理責任者
求人のおすすめポイント
・全国で180事業所を展開するビオネストグループ傘下法人です。
・エリアマネージャーのポジションで入っていただき、将来の幹部候補として育成します。
・高給与求人!初年度:年収500万円保証致します。
・基本的に土曜日・日曜日が休みです。
・年4回5連休が取得できる、連続休暇促進制度を導入しております。
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最終更新日 : 2024/07/22
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