検索条件に当てはまる北海道の求人・転職情報

検索条件に当てはまる北海道の求人

特別養護老人ホーム(特養)

介護老人福祉施設旭ヶ岡の家の介護職員・ヘルパー(契約社員)求人・採用(函館市/北海道)

給与: 【月給】198,000 円-241,000 円
[内訳]
・基本給:160,000円-201,000円
・処遇改善手当:38,000円-40,000円

【その他手当】
・夜勤手当:3,652円-/回
・資格手当:2,000円/月　介護福祉士のみ
・燃料手当:11月-翌年3月の5ヶ月分
昇給:定期昇給あり

住所: 北海道函館市旭岡町78番地

アクセス: 函館空港駅より徒歩60分

求人のおすすめポイント

・残業少なめなので、プライベートとの両立がしやすい環境です。
・社員寮がございます。

最終更新日 : 2024/11/06

話を聞いてみる求人を見る

特別養護老人ホーム(特養)

特別養護老人ホームおおぞらの介護職員・ヘルパー(正社員)求人・採用(函館市/北海道)

給与: 【月給】197,700円-231,800円
［内訳］
・基本給：159,700円-193,800円
・資格手当：6,000円
・夜勤手当：8,000円/回（月4回程度）

【その他】
・住宅手当
・扶養手当
・諸具改善手当
・特別処遇改善手当

住所: 北海道函館市銅山町12番地

アクセス: 【最寄】函館バス「トラピスチヌ入口」もしくは「西旭岡1丁目」

最終更新日 : 2024/10/18

話を聞いてみる求人を見る

特別養護老人ホーム(特養)

特別養護老人ホームあい亀田港の介護職員・ヘルパー(契約社員)求人・採用(函館市/北海道)

給与: 【月給】168,100円～
■準社員　初任者研修
基本給：148,100円～
夜勤手当：20,000円(月4回計算)

【その他手当】
■準社員
＊資格手当：5,000円（介護福祉士取得者）
＊夜勤手当：5,000円／回
＊介護職員処遇改善金（年3回支給）合計12万円程度
＊通勤手当：3,000円～9,000円

＊介護職員処遇改善手当　年３回　法定内規定による

住所: 北海道函館市亀田港町56-12

アクセス: JR五稜郭　徒歩 26分

求人のおすすめポイント

★近隣の法人に比べてしっかり希望休が取れます！
★奨学金制度あり！介護福祉士資格取得を応援しています！
★人柄重視で採用しているので、雰囲気◎！
★教育体制
→無資格・経験未経験も積極的に採用しており、これから介護を頑張りたいという人にもしっかりサポートし、一人前の介護士に育てていきます。
★定期的な面談を行い、正社員登用の可能性もあります！
→正社員の方は賞与が含まれ、給与もアップ！

最終更新日 : 2024/10/01

話を聞いてみる求人を見る

特別養護老人ホーム(特養)

ももハウスの介護職員・ヘルパー求人・採用(函館市/北海道)

給与: 【月給】142,000円～173,000円
[内訳]
・基本給：142,000円～173,000円
・夜勤手当：4000円/回
・時間外手当
・処遇改善手当（2019年10月より）※金額決まっておらず

【その他手当】
通勤手当

住所: 北海道函館市赤川町390-2

アクセス: 詳しくはお問い合わせください

求人のおすすめポイント

★賞与年3回3,12ヵ月分！
★2019年10月より毎月処遇改善手当
★20代～30代の職員が多いので職場はいつも元気です！

最終更新日 : 2024/09/02

話を聞いてみる求人を見る

特別養護老人ホーム(特養)

特別養護老人ホーム　シンフォニーの介護職員・ヘルパー(正社員)求人・採用(函館市/北海道)

給与: 【月給】204,000円～264,000円
[内訳]
・基本給：140,000円～200,000円
・資格手当：10,000円
・処遇改善手当：38,000円
・夜勤手当：4,000円/回（月2回で計上）
・深夜勤手当：2,000円（月4回で計上）

【その他手当】
資格手当：試用期間半年間支給なし
住宅手当10,000円(該当者)
昇給年1回
理念手当：5円
年末年始手当(3千円/回)、
永年勤続手当(5年毎5～10万円)、
賞与：昨年実績2.6～4カ月分

住所: 北海道函館市中野町74-1

アクセス: 詳しくはお問い合わせください

求人のおすすめポイント

★採用サイトご覧ください！スタッフ様のことを第一に考える環境がここにあります！
https://www.behappy-symphony.com/joboffer
★『協調性を持ち、お互いを大切に考えながら働くことで自然と良い職場環境が生まれ、それが利用者様の満足に繋がる』という職場環境から利用者様へのサービスに還元するという理念をお持ちの法人です！
★勤続5年毎に一時金支給（最長で30年・6回支給あり）長期就業に向けた環境づくりをしております！
★資格取得支援制度として一部助成金を給付、資格取得した場合報奨金が支給されます！ ※条件有
★独自の昇格立候補制度があり、キャリアアップも可能です！ ⇒20歳（入社2年）でユニットリーダーになった方も！
★職員になるべく負担をかけないように、という想いからショート夜勤を基本でまわしております。
★チームワーク制を取り入れることにより業務にばらつきがございません。何をやったらいいか困ることもなくスムーズに環境に慣れると思います。

最終更新日 : 2024/08/20

話を聞いてみる求人を見る