（2ページ目）検索条件に当てはまる秋田県の求人・転職情報

検索条件に当てはまる秋田県の求人・転職情報27件

都道府県を変更する

検索条件に当てはまる秋田県の求人

介護老人保健施設(老健)

介護老人保健施設(老健)の介護職員・ヘルパー(正社員)求人・採用(潟上市/秋田県)

給与: 介護福祉士以外
【月給】181,100円ｰ186,400円
[内訳]
・基本給：131,100円ｰ141,400円
・処遇改善手当：30,000円
・夜勤手当：5,000円/回（月4ｰ5回程度）

介護福祉士
【月給】201,400円ｰ
[内訳]
・基本給：141,400円ｰ180,400円
・資格手当：10,000円
・処遇改善手当：30,000円
・夜勤手当：5,000円/回（月4ｰ5回程度）

【その他手当】
・皆勤手当：1,000円
・扶養手当:5,000円

住所: 秋田県潟上市

アクセス: 詳しくはお問い合わせください

求人のおすすめポイント

2024年10月25日に情報更新された(潟上市/秋田県)における非公開求人です。介護老人保健施設(老健)で介護職員（常勤）として働きたい方は、「話を聞いてみる」よりお問い合わせください。

最終更新日 : 2024/10/25

話を聞いてみる求人を見る

介護老人保健施設(老健)

介護老人保健施設ゆーとぴあ神室の介護職員・ヘルパー求人・採用(湯沢市/秋田県)

給与: 【月給】166,000円～
[内訳]
・基本給：145,000円～210,000円
・夜勤手当：4,000円/回（月4回程度)
・処遇改善手当：5,000円～25,000円

住所: 秋田県湯沢市小野字東堺76

アクセス: 詳しくはお問い合わせください

求人のおすすめポイント

★地元で半世紀以上親しまれている総合病院の菅医院を運営する医療法人せいとく会が母体の施設です！
★菅医院の同敷地内にあるため安心して働けます！
★サポート制度が充実！休日に個人的に参加した研修の参加費や交通も施設が負担してくれます！
★個人、家族社宅完備！遠方の方も安心して入職できます！
★月に1～2回土曜または日曜日のお休みがあります！

最終更新日 : 2024/10/22

話を聞いてみる求人を見る

介護老人保健施設(老健)

介護老人保健施設　かみの里の介護職員・ヘルパー(正社員)求人・採用(秋田市/秋田県)

給与: 【月給】193,500円-304,700円
[内訳]
基本給:146,500円-249,500円
夜勤手当:41,000円-49,200円（8,200円/回、月5-6回程度）
（※夜勤の場合は別途深夜割増あり）
ベースアップ等支援加算手当:6,000円

【その他手当】
・家族手当:配偶者13,000円、子女4,000円、その他扶養家族2,000円
・住宅手当:単身者10,000円（賃貸）、世帯主15,000円
・役職手当:部門長40,000円、副部門長25,000円、主任10,000円

住所: 秋田県秋田市上北手百崎二タ子沢1-6

アクセス: 詳しくはお問い合わせください

求人のおすすめポイント

・優秀なスタッフさん達が多く在籍。安心してお仕事をしながら、成長し合える環境です。
かみの里は、介護福祉士として長期的に活躍してきた方を中心にスタッフが構築されているのが特徴の施設です。
これは利用者様に対し一定水準以上のサービス提供を行うため、採用に力を入れているのが理由の一つです。
また、夜勤は介護職員4名、看護師1名の計5名体制を崩さないよう、運営をしています。
質量共に充実したスタッフ体制で、安心かつ成長を実感しながら仕事が出来る環境です。
※スタッフさんはほぼ30代ｰ40代の介護福祉士の方で構成されています。

・文句なしの待遇面。頑張りを認めてくれるのが魅力の施設です。
安定感や好待遇が魅力の一つです。
求められるレベルの高さと、応えてくれるスタッフに報いる為、高い給与形態を設定しています。
介護福祉士資格を保有し、長年業界経験がある方であれば、その経歴をちゃんと評価して頂けます。
仕事でしっかりお金を稼ぎ、それを基に家庭やプライベートも楽しむ。どちらもを大切に出来る施設様です。

・非常に丁寧なオペレーションや研修が魅力です。
新人も既存のスタッフも同じことが出来るように、仕組み化されているのが特徴です。
この方針は、サービス品質管理の国際規格、ISO9001の認証取得企業である事が背景にあります。
6ヶ月間の研修期間にて法人のやり方を学ぶことが出来る為、「人によってやり方が違う」という事はほぼありません。
スタッフが統一したサービスを提供出来る状態にする事で、より平均レベルの高い業務を行えるように組織構築されているため「先輩によってやり方が違う」というような事もなくスムーズにお仕事をしやすいのが特徴です。

最終更新日 : 2024/10/07

話を聞いてみる求人を見る

介護老人保健施設(老健)

介護老人保健施設　けいあいの介護職員・ヘルパー(正社員)求人・採用(鹿角市/秋田県)

給与: 【月給】199,500円-
［内訳］
・基本給:123,000円-150,000円
・職務手当:8,000円-18,000円
・処遇改善1手当:23,500円-33,500円
・特定処遇改善手当:6,000円-12,000円
・処遇改善支援金:3,000円-6,000円
・調整手当:5,000円
・食事手当:5,000円
・夜勤手当:26,000円（6,500円/回、月4回にて計上）

住所: 秋田県鹿角市花輪字六月田78-1

アクセス: 鹿角花輪駅より徒歩16分

最終更新日 : 2024/09/23

話を聞いてみる求人を見る

介護老人保健施設(老健)

介護老人保健施設　やすらぎの苑の介護職員・ヘルパー(正社員)求人・採用(横手市/秋田県)

給与: 介護福祉士
【月給】181,200円-
[内訳]
基本給：164,200円-
資格手当：5,000円
夜勤手当：12,000円（3,000円/回、月4回程度）
深夜手当：25％増し
※月額賃金は、経験年数を考慮し加算

【その他手当】
処遇改善手当
ベースアップ支援加算金：5,500円/月
処遇改善加算金：300,000円
※年度末支給（初年度は賞与と別途支給）

住所: 秋田県横手市杉沢字中杉沢400

アクセス: 詳しくはお問い合わせください

最終更新日 : 2024/09/06

話を聞いてみる求人を見る

介護老人保健施設(老健)

介護老人保健施設　ケアネットのしろの介護職員・ヘルパー(正社員)求人・採用(能代市/秋田県)

給与: 【月給】174,400円-246,900円
[内訳]
・基本給：135,000円-195,000円
・職能手当：4,000円-16,500円
・夜勤手当：7,500円/回　※月4回程度
・休日手当：700円/回　※月2回程度
・遅番手当：800円/回　※月5回程度
・介護職務経験手当：10,000円/月

【その他手当】
・処遇改善手当：年256,309円　※昨年度実績　
・入所率介護度手当：年42,700円　※昨年度実績

住所: 秋田県能代市落合字上悪土207

アクセス: 【車】 JR東日本　五能線　能代駅より車で10分

求人のおすすめポイント

・残業ほぼございませんので、プライベートとの両立がしやすい環境です。

最終更新日 : 2024/06/10

話を聞いてみる求人を見る

介護老人保健施設(老健)

介護老人保健施設　杏授苑の介護支援専門員(ケアマネジャー)(正社員)求人・採用(仙北郡美郷町/秋田県)

給与: 介護支援専門員
【月給】183,000円-215,000円
[内訳]
基本給：170,000円-200,000円
特定処遇加算手当：2,000円-3,000円
ベースアップ手当：1,000円-2,000円
資格手当（社会福祉士・介護支援専門員）：10,000円

昇給：定期昇給あり
1月あたり500円-2,000円（前年度実績）

住所: 秋田県仙北郡美郷町野中字下明子214

アクセス: 大曲、横手、角館各方面からバスで約30分奥羽本線からJR飯詰駅より車で約10分

求人のおすすめポイント

・職員さんのモチベーション維持に力を入れており、長期就業の目指せる環境です。
採用の段階で資格や経験以上にお人柄の部分を重視した採用を行っているため、思いやりを持った職員の方が多く職員間の人間関係が良好な環境です。「人間関係」が原因で退職する職員が少ないことからも長期就業に繋がっております。
※介護職員の半数以上が、在籍年数10年以上になっております。
≪入社後のフォローアップ≫
約3ヵ月に1回のペースで面談を実施し、『調子はどう～？』というように声がけをして頂ける中で相談を出来る環境があり、悩みを抱え込む職員を作らないように取り組まれており、結果として「離職率の低さ」につながっております。
・在宅復帰に向けて体制を整えており、医療面・介護面で学べる環境です。
定員100名の介護老人保健施設での勤務となり、ご利用者様の状態として寝たきりの方から、もうすぐ在宅復帰ができるような自立している利用者様も多いため、様々な状態に合わせての介護の技術を身に付ける事が出来る環境です。
また、看護師・介護士・PT・OT、すべてのスタッフが自分の業務だけでなく他の職種の仕事も率先してこなしてくれる風土があるため、連携を取ることも多く、多職種連携の中でお仕事が出来る事も成長に繋げることが出来ます。
これまでとは違った業務であったり、新しいことを学びながらスキルアップを目指したい方におススメの施設です。
※介護職員に関しては基本的に在宅復帰に向けた生活支援等を行っていただきます。
（入浴、食事、排せつの介助、その他付随する業務。）
・研修や教育制度も充実しており、自身のキャリアやスキルを上げながら長期就業できる環境です！
これまで勤務されている方の中には、無資格での入職から国家資格（介護福祉士）まで取得している方が多数おります。
背景として、未経験からスタートし「初めての事を覚える忙しさ」と「資格取得にかかる時間」との両立出来る環境作りのために残業は殆どなく、オンとオフのメリハリをつけて働くことができる為、働きながらでも勉強の時間を確保できる環境です。
また、キャリアパスのための施設内外研修など各種研修体制も整っております。また、喀痰吸引の資格取得を推奨しており、10数名の職員がすでに取得済みです。

最終更新日 : 2024/06/10

話を聞いてみる求人を見る