介護老人保健施設 杏授苑の介護支援専門員(ケアマネジャー)(正社員)求人・採用(仙北郡美郷町/秋田県)

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完全無料求人のおすすめポイント
・職員さんのモチベーション維持に力を入れており、長期就業の目指せる環境です。
採用の段階で資格や経験以上にお人柄の部分を重視した採用を行っているため、思いやりを持った職員の方が多く職員間の人間関係が良好な環境です。「人間関係」が原因で退職する職員が少ないことからも長期就業に繋がっております。
※介護職員の半数以上が、在籍年数10年以上になっております。
≪入社後のフォローアップ≫
約3ヵ月に1回のペースで面談を実施し、『調子はどう~?』というように声がけをして頂ける中で相談を出来る環境があり、悩みを抱え込む職員を作らないように取り組まれており、結果として「離職率の低さ」につながっております。
・在宅復帰に向けて体制を整えており、医療面・介護面で学べる環境です。
定員100名の介護老人保健施設での勤務となり、ご利用者様の状態として寝たきりの方から、もうすぐ在宅復帰ができるような自立している利用者様も多いため、様々な状態に合わせての介護の技術を身に付ける事が出来る環境です。
また、看護師・介護士・PT・OT、すべてのスタッフが自分の業務だけでなく他の職種の仕事も率先してこなしてくれる風土があるため、連携を取ることも多く、多職種連携の中でお仕事が出来る事も成長に繋げることが出来ます。
これまでとは違った業務であったり、新しいことを学びながらスキルアップを目指したい方におススメの施設です。
※介護職員に関しては基本的に在宅復帰に向けた生活支援等を行っていただきます。
(入浴、食事、排せつの介助、その他付随する業務。)
・研修や教育制度も充実しており、自身のキャリアやスキルを上げながら長期就業できる環境です!
これまで勤務されている方の中には、無資格での入職から国家資格(介護福祉士)まで取得している方が多数おります。
背景として、未経験からスタートし「初めての事を覚える忙しさ」と「資格取得にかかる時間」との両立出来る環境作りのために残業は殆どなく、オンとオフのメリハリをつけて働くことができる為、働きながらでも勉強の時間を確保できる環境です。
また、キャリアパスのための施設内外研修など各種研修体制も整っております。また、喀痰吸引の資格取得を推奨しており、10数名の職員がすでに取得済みです。
募集要項
職種 | |
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雇用形態 | |
仕事内容 | ■介護支援専門員 ・介護老人保健施設 (看護、医学的管理の下における介護及び機能訓練その他医療ケアを行う。) ・ケアプラン作成 ・介護老人保健施設における相談業務一部。 ・利用者・家族様への相談及び連携など。 【その他業務】 レクリエーション:あり 調理:なし 看取り対応:あり |
応募資格 | 未経験者: NG 高校卒業 |
給与 | 【月給】183,000円〜215,000円 前年度賞与実績: 年2回 計2.5ヶ月分 年収例: 詳しくはお問い合わせください |
契約期間 | 契約期間の定め: 無し 試用期間: 無し 定年: 有(60歳まで) 再雇用: 有(65歳まで) |
勤務時間 | 9:00-17:30 休憩: 60分 残業: あり(5時間以内) 夜勤相談: 不可 |
休日・休暇 | 固定休み: 詳しくはお問い合わせください 年間休日: 114日 産休・育休取得実績: 有 毎月1日を起算日とする1ヶ月単位の変形労働時間制により、月8日以上。 |
待遇 | 加入保険: 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金 加入保険の備考: ※非常勤職員は勤務時間により社会保険加入の有無を決定する 託児所: 無 寮: 無 寮・託児所の備考: 詳しくはお問い合わせください 交通費支給: 有(一律5,000円/月 ※20km以上の場合は別途、遠隔地手当1,000円支給) 車通勤: 可 退職金: 有 制服貸与 |
研修制度 | 研修制度: 有 キャリアパス制度: 有り 管理職の席あければ、一般介護職の方からあがったり |
シフト回数目安 | 詳しくはお問い合わせください |
応募方法・選考プロセス | 【1】「話を聞いてみる」「求人への応募依頼する」よりご登録 ↓ 【2】キャリアパートナーよりご連絡、希望条件のヒアリングおよび書類・面接対策を実施いたします。 ↓ 【3】応募先での面接実施 ↓ 【4】キャリアパートナーが給与や待遇などの内定条件を調整いたします。 ↓ 【5】内定・ご入職 |
事業所について
事業所名 | 介護老人保健施設 杏授苑 |
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施設形態 | |
アクセス | 〒019-1402 秋田県仙北郡美郷町野中字下明子214 最寄り駅: 飯詰 ※地方の場合は最寄り駅から1時間以上かかることもあります。 |
利用者の傾向 | 定員数:100名
平均介護度3.2 |
スタッフ体制 | 総従業者数:64名
看護職員数:12名
介護職員数:36名
経験年数10年以上の介護職員の割合:55.6%
夜勤を行う従業者数:4.0名 【日勤体制】
日勤帯:20名
【夜勤体制】
介護職:3名
看護職:1名 |
屋内の受動喫煙対策 | あり(屋内禁煙) |
理念 | ・利用者の自立を支援し、その家庭復帰を目指す。 ・利用者が「にこやか」で「個性豊か」に過ごせるように家庭的な雰囲気を重視し、地域や家庭との結びつきを大切にする。 |
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