秋田緑ヶ丘病院の看護助手(正社員)求人・採用(秋田市/秋田県)

求人のおすすめポイント
・教育体制、人間関係も良好な精神科病院です。
秋田緑ヶ丘病院は、秋田市の北に位置する飯島地区の精神科単科の病院です。
法人としては、病院をはじめ老人保健施設、デイケア、グループホームなどの施設も数多く持っているため、今まで経験とご自身の能力を活かしながら活躍できます。
・ワークライフバランスを重視し、家庭やプライベートと両立させながら長く働ける環境です。
厚生労働省認可の〝子育て支援取組優良企業〟(通称「くるみんマーク」)を獲得しています。育児に非常に理解があります。
有給消化率が非常に高く、仕事とプライベートの両立を重視しており、スタッフが心身ともに気持よく働ける環境作りを心がけています。希望時に休日がもらえるため、趣味の時間に費やすこともできます。
・研修や教育体制が整っており、しっかりと学びながら働ける環境です。
看護学生の実習先になってたり、新卒の看護師さんなどの受け入れも積極的な病院なので、プリセプターシップ・院内外研修や教育体制が充実しています。
各々の経験・習熟度に応じたカリキュラムや、先輩スタッフからのフォロー体制が整っており、周りからのフォローがある中でゆっくり習得していくため、安心して働くことができます。
また、院長と月に一度の昼食会があり、そこでワークライフバランスについての意見交換や、職員へのヒアリングを実施していたりすることから人間関係も良く、不安なことは先輩に気軽に聞くことができる、働きやすい環境が整っています。
募集要項
職種 | |
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雇用形態 | |
仕事内容 | 病棟における看護補助業務 ・日常生活援助(食事・排泄・入浴等) ・環境整備(シーツ交換、整容等) ・患者さんからの訴えや話を聞いたり、作業療法への誘導等 ※精神障害者の患者さんへの関わりを通じて、コミュニケーション能力が求められます。 |
応募資格 | 未経験者: OK(無資格) 学歴不問 |
給与 | 【月給】145,000円〜182,500円 前年度賞与実績: 年2回 計3.80ヶ月分 年収例: 詳しくはお問い合わせください |
契約期間 | 契約期間の定め: 無し 試用期間: 有り 【期間】3ヶ月 定年: 有(61歳まで) 再雇用: 有(66歳まで) |
勤務時間 | 08:50-17:10 休憩: 60分 残業: あり(10時間以内) 夜勤相談: 可 |
休日・休暇 | 固定休み: 詳しくはお問い合わせください 年間休日: 101日 産休・育休取得実績: 詳しくはお問い合わせください 【休日】 |
待遇 | 加入保険: 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金、財形貯蓄 加入保険の備考: 詳しくはお問い合わせください 託児所: 無 寮: 無 寮・託児所の備考: 詳しくはお問い合わせください 交通費支給: 有(実費支給 上限31,600円/月) 車通勤: 可 退職金: 有 |
研修制度 | 研修制度: 有 教育体制:OJT、法人全体の研修会 キャリアパス制度: 無し |
シフト回数目安 | 夜勤回数:平均月4回 看護師1名・助手1名 |
応募方法・選考プロセス | 【1】「話を聞いてみる」「求人への応募依頼する」よりご登録 ↓ 【2】キャリアパートナーよりご連絡、希望条件のヒアリングおよび書類・面接対策を実施いたします。 ↓ 【3】応募先での面接実施 ↓ 【4】キャリアパートナーが給与や待遇などの内定条件を調整いたします。 ↓ 【5】内定・ご入職 |
事業所について
事業所名 | 秋田緑ヶ丘病院 |
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施設形態 | |
募集中の求人情報 | 秋田緑ヶ丘病院の看護助手/看護補助者(正社員) |
アクセス | 〒011-0911 秋田県秋田市飯島字堀川84 最寄り駅: 上飯島、追分(秋田)、土崎 ※地方の場合は最寄り駅から1時間以上かかることもあります。 |
利用者の傾向 | 病床数:388床
精神科急性期治療病棟1:46床(東1病棟)
特殊疾患病棟2:54床(西2病棟)
認知症治療病棟:50床(西1病棟)
精神療養病棟1:238床 (西3・4 北1・2病棟)
認知症割合:12.8%(参考)
平均介護度:2.74(介護老人保健施設) |
スタッフ体制 | 【介護スタッフ】
介護職:50名(全体118名) 夜勤体制:看護職常駐、看護職・介護職合わせて9名(一例・施設の場合)
夜勤時間:16:30-翌9:30
送迎有無:無
調理有無:無 |
屋内の受動喫煙対策 | あり(屋内禁煙) 屋内外禁煙 |
理念 | 当院の理念は、「友情を図り、生きる喜びと希望を育み、安全・安心・信頼の医療を実現します」となっています。理念の通り、職員間や、患者さんと職員との関係において、友人に対する気持ちのような親しみと愛情をこめて接することを基本とし、当院に関わる職員や患者さんなど全ての人々が、当院とのかかわりを通して生きる喜びと希望を育むことができるよう、明るくやりがいのある職場作りを目指しています。 |