検索条件に当てはまる山形県の求人・転職情報
検索条件に当てはまる山形県の求人
- グループホーム
グループホーム さくらんぼの介護職員・ヘルパー(正社員)求人・採用(東根市/山形県)
- 給与
- ・介護福祉士以外
【月給】191,800円-
[内訳]
・基本給：145,000円-
・処遇改善手当：8,000円
・特定処遇改善手当：6,000円
・夜勤手当：22,800円（5,700円/回、月4回程度）
・日祭手当：3,000円（1,500円/回、月2回程度）
・早番手当：2,000円（500円/回、月4回程度）
・介護福祉士
【月給】203,300円-215,500円
[内訳]
・基本給：155,000円-161,000円
・処遇改善手当：8,000円
・特定処遇改善
- 住所
- 山形県東根市大字野田1924
- アクセス
- 【車】 さくらんぼ東根駅より車10分
- グループホーム
- 介護福祉士
- 実務者研修(ヘルパー1級)
- 初任者研修(ヘルパー2級)
- 無資格
- 夜勤専従
- 残業月20時間以内
- 残業ほぼなし
求人のおすすめポイント
・プラチナくるみんマーク取得！家庭と仕事の両立を応援してくれます。
スタッフ様の家庭状況などに応じて複数の勤務時間帯、雇用形態を用意しているため、家庭と仕事を両立した柔軟性のある働き方が出来ます。
※常勤の出勤パターンが分れており、夜勤帯可能、日勤のみ、早番遅番日勤など、様々なパターンに対応していただけます。
※プラチナくるみんマークは、ご家庭との両立をサポートする企業に対して県が認定している制度であり、最上位のプラチナくるみんマークは山形県内では2法人のみが取得しています。
・入職後のフォローアップが非常に充実！成長できる環境です。
入職後は経歴や特性を見ながら、老健やデイケアで経験を積んでいくこ都も可能になります。
1対1の研修制度は勿論のこと、資格取得費用も半額負担頂けるなど、制度を整えています。
また、入社後は定期面談を通じてご本人様の特性や、得意な部分を伸ばしていく事を目的とした異動などもあり、ご本人様が適材適所でのびのび活躍出来るよう、サポートします。
※入職後の研修はご本人様達の理解度やレベルに沿って、3ヵ月～半年程度で行われて行きます。また、スマートフォンからも映像を通じて勉強出来るシステムも導入しており、新人さん達がしっかり成長していけるような環境作りをしています！
・待遇面も非常によく、大手ならではの福利厚生です。
年間休日121日とワークライフバランスを重視した休日設定です。
扶養手当や住宅手当も支給あり、安心してお仕事が出来ます。
最終更新日 : 2024/11/08
- グループホーム
グループホーム ソーレ東根の介護職員・ヘルパー(正社員)求人・採用(東根市/山形県)
- 給与
- ※実際には所有資格やご経験等を総合的に判断し、給与額を決定します。
■初任者研修、実務者研修
【月給】203,000円-
[内訳]
・基本給：160,000円-180,000円
・処遇改善手当：15,000円-25,000円
・固定残業代：7,000円-8,000円
※定額時間外手当として時間外の有無に関わらず、5時間分の時間外手当として支給。5時間を超える時間外労働分については別途支給します。
・夜勤手当：4,000円/回、5回目以降5,000円/回（月5回にて計上）
■介護
- 住所
- 山形県東根市温泉町2-5-15
- アクセス
- 東根駅より徒歩14分
- グループホーム
- 介護福祉士
- 実務者研修(ヘルパー1級)
- 初任者研修(ヘルパー2級)
- 無資格
- 夜勤専従
- 残業月20時間以内
- 残業ほぼなし
求人のおすすめポイント
・山形県の大手法人です。安心してお仕事したい方にはピッタリです。
山形県内計20施設程を運営している、社会福祉法人が母体の法人です。
大手法人ならではの福利厚生が様々で、長期で勤めた方へのリフレッシュ休暇などのうれしいバックアップや、住宅手当や育児手当の支給もあるため、様々な世代の方の頑張りに応える準備をしています。
賞与や各種手当が充実しており、法人で独自の研修制度も整っていていることから、目標を持ってキャリアアップが目指せる職場です。
・地域に根差したグループホームでのお仕事です。
『「住み慣れた地域で」「自分らしく」「のんびり自由のある」暮らし』という方針もあって、きれいな施設内で、認知症の方でも一人ひとりのライフスタイルや習慣を大切にお互いを認め合い、尊厳ある生活が送れるよう支援します。
施設は温泉宿をイメージした木造建築で、施設内には「ソーレカフェ」と称したカフェも設置。
認知症の方、その家族、地域の方、誰もが不安・悩みを相談できる場、交流できる場としてだれでも
利用できるようにしており、利用者様や地域の方と関わりながら仕事が出来る環境です。
・2つのプリセプター制度を導入。新人時も安心かつ、自身の成長にもつなげて行ける環境です。
たいよう福祉会では、『介護技術』と『礼儀作法』の2つに分けた教育環境を作っています。
先輩スタッフと新人さんでプリセプター制度として、成長と定着を実現させるために行っています。
具体的には、介護技術の高いスタッフさんのもとで技術を学びながら、別のスタッフさんにコミュニケーションスキルを教わるような内容。
このプリセプター制度も評価の基準となって行くため、新人さんだけでなく、ベテランスタッフさんにも好評です。
『介護職員として成長したい。』という方にはもちろん、『あまりマナーには自信が無いかも。』という方も安心してお仕事ができます。
最終更新日 : 2024/11/01
- カイゴジョブエージェントに登録する3つのメリット
- 1. 非公開求人を見ることができる
- 2. 応募前に職場の内情を知ることができる
- 3. 転職の意思がなくてもキャリア相談ができる