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検索条件に当てはまる福島県の求人
- 介護老人保健施設(老健)
介護老人保健施設 ケアホームやまとの介護職員・ヘルパー(正社員)求人・採用(喜多方市/福島県)
- 給与
- 【月給】210,000円‐
[内訳]
・基本給:140,000円-195,000円
・皆勤手当:3,000円
・夜勤手当:22,000円（5,500円/回 4回で算出）
・資格手当:5,000円（介護福祉士5,000円）
・処遇改善手当:30,000円-
・ベースアップ手当:7,000円
・地域手当:3,000円
その他手当
・賞与時に処遇改善の残額を調整し支給（60,000円程度）
- 住所
- 福島県喜多方市山都町木幡字鼬塚丁1571
- アクセス
- 山都駅より徒歩27分
- 介護老人保健施設(老健)
- 介護福祉士
- 夜勤専従
- 残業月20時間以内
- 残業ほぼなし
- 常勤
- 社会保険完備
- 交通費支給
求人のおすすめポイント
・施設では利用者様の視線にたって“明るく元気に、真心こめて”を合言葉に、職員一同介護サービスに努めております。
・働き方改革を進めており残業軽減にむけて力を入れております。
・5年以上勤続の方が半数以上いる長く勤めやすい環境です。
・介護福祉士保有者が多い環境ですので、経験の浅い方もしっかり学ぶことができます。
・職員通し協力し合う環境で、風通しの良い職場です。
最終更新日 : 2024/11/07
- 介護老人保健施設(老健)
介護老人保健施設パステルヴィレッジ小野の介護職員・ヘルパー(正社員)求人・採用(喜多方市/福島県)
- 給与
- 【月給】162,600円-221,000円
[内訳]
基本給:124,600円-180,000円
介護手当:5,000円
介護加算手当:12,000円-15,000円
当直手当:4,200-5,000円（5回計算）
【その他手当】
介護福祉士手当:10,000円
ケアマネ手当:10,000円
扶養手当:6,000-10,000円
住宅手当:10,000円（単身者、賃貸住宅の場合）
- 住所
- 福島県喜多方市字加登2971-1
- アクセス
- 【バス】 喜多方駅から平沢行きバスにて10分 北町停留所下車 徒歩5分
- 介護老人保健施設(老健)
- 介護福祉士
- 実務者研修(ヘルパー1級)
- 初任者研修(ヘルパー2級)
- 夜勤専従
- 常勤
- 社会保険完備
- 交通費支給
求人のおすすめポイント
・地域密着の介護老人保健施設で、生活リハビリを軸とした施設です。
・療法士スタッフだけでなく、介護スタッフも生活リハビリについての知識を持ち、日々の暮らしの中で機能回復を行う事を大事にしています。
・スタッフは未経験から入職し活躍されている方も多数おり、経験がなくとも「利用者さんのために」を考える事が出来る方であれば大歓迎です。
・法人全体の取り組みとして、職員が働きやすい環境作りを推し進めており、平成28年度は年間休日数の増加を実現しました。
・法人のホームページには職員の紹介ページがありますので、新たに入った方がどのような気持ちで仕事に取り組んでいるのかを知る事が出来ます。
最終更新日 : 2024/11/07
- 介護老人保健施設(老健)
介護老人保健施設 天心ケアハイツの介護職員・ヘルパー(正社員)求人・採用(喜多方市/福島県)
- 給与
- 【月給】211,600円～225,900円
[内訳]
・基本給：148,600円～162,900円
・資格手当：5,000円
・精皆勤手当：6,000円
・夜勤手当：5,000円/回（月5回）
・介護加算1：17,000円（一律）
・介護加算2：1,000円/回（夜勤1回につき支給）
・介護加算3：5,000円（夜勤勤務をする場合支給）
【その他手当】
・ケアマネージャー兼務で＋10,000円
・早番手当：700円
・住宅手当（賃貸・世帯主）：家賃の半額補助（最大
- 住所
- 福島県喜多方市松山町村松字北原3656-3
- アクセス
- ・JR喜多方駅から車にて10分
- 介護老人保健施設(老健)
- 介護福祉士
- 実務者研修(ヘルパー1級)
- 初任者研修(ヘルパー2級)
- 無資格
- 夜勤専従
- 残業月20時間以内
- 残業ほぼなし
求人のおすすめポイント
【施設の特徴】
★平成2年から開設した約30年の歴史のある施設です。
★定員,148名の大規模老健です。地域の福祉を支える現場で活躍いただけます。
★パワーリハビリテーションを行っており、軽負荷で全身各部の筋力を動かすことで、動作性・体力の改善と心理活動性の改善を得られるリハビリを行っています。
【キャリアパスについて】
★法人内で多数の介護施設を運営しているので、様々なキャリアパスがございます。
⇒施設内で5年間隔で異動の検討がございます。5年未満でも施設の空きがあれば異動もご検討頂けるので、幅広く経験を積むことができます。
★年2回人事面談があるので、法人内でのキャリアパスを人事担当と相談出来ます。
【研修体制について】
★入職後はマンツーマンで先輩スタッフが2ヶ月-3ヶ月ついて指導頂けるので、安心してお仕事を始められます。
★法人内で自主参加の勉強会開催や外部への研修もあるので、知識やスキルを向上していける体制も整っています。
ex)入社2年目研修、入社3年目研修、外部研修の報告会等、年1回-2回で企画し開催しております。
【働き方】
★女性職員が家庭と両立しながら活躍できるよう雇用の整備を行うため残業時間5%削減を目標にしています。
★年間休日が124日なので、プライベートの時間も充実しております♪
★退職金の支給に関しては勤続年数は不問です。
最終更新日 : 2024/11/05
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- 1. 非公開求人を見ることができる
- 2. 応募前に職場の内情を知ることができる
- 3. 転職の意思がなくてもキャリア相談ができる