検索条件に当てはまる福島県の求人・転職情報
検索条件に当てはまる福島県の求人・転職情報4件
検索条件に当てはまる福島県の求人
- ショートステイ(短期入所)
特別養護老人ホーム ハッピーランドあいかわの介護職員・ヘルパー(契約社員)求人・採用(喜多方市/福島県)
- 給与
- ・準社員
【月給目安】198,420円‐207,440円
[内訳]
・基本給：148,420円-157,440円（日給7,240円-7,680円×20.5日）
・介護加算1手当：17,000円
・介護加算2：1,000円/夜勤1回
・介護加算3手当：5,000円
・処遇改善手当：4,000円
・夜勤手当：5,000円/回
【その他手当】
・早番手当：700円/回
・正社員（介護福祉士×フルシフト）
【月給】203,600円-
[内訳]
・基本給：148,600円-162,
- 住所
- 福島県喜多方市山都町相川字鶴巻田甲978-4
- アクセス
- 詳しくはお問い合わせください
- ショートステイ(短期入所)
- 介護福祉士
- 実務者研修(ヘルパー1級)
- 初任者研修(ヘルパー2級)
- 常勤
- 社会保険完備
- 交通費支給
- 年間休日120日以上
最終更新日 : 2024/11/05
- ショートステイ(短期入所)
介護老人保健施設 天心ケアハイツの介護職員・ヘルパー(正社員)求人・採用(喜多方市/福島県)
- 給与
- ・正社員（介護福祉士×フルシフト）
【月給】203,600円-
[内訳]
・基本給：148,600円-162,900円
・資格手当：5,000円
・介護加算1手当：17,000円
・介護加算2：1,000円/夜勤1回（月4回にて計上）
・介護加算3手当：5,000円
・処遇改善手当：4,000円
・夜勤手当：5,000円/回（月4回にて計上）
・準社員
【月給目安】173,040円‐
[内訳]
・基本給：141,040円-154,160円
（日給6,880円-7,520円
- 住所
- 福島県喜多方市松山町村松字北原3656-3
- アクセス
- 詳しくはお問い合わせください
- ショートステイ(短期入所)
- 介護福祉士
- 常勤
- 社会保険完備
- 交通費支給
- 年間休日120日以上
- 年間休日110日以上
- 学歴不問
最終更新日 : 2024/11/05
- ショートステイ(短期入所)
特別養護老人ホーム 北原荘の介護職員・ヘルパー(契約社員)求人・採用(喜多方市/福島県)
- 給与
- ・契約社員
【月給】152,640円-160,840円
[内訳]
基本給：124,640円-132,840円
介護加算1手当：17,000円
介護加算3手当：5,000円
夜勤手当：5,000円/回
介護加算手当：1,000円/回（※夜勤1回につき付与）
・正社員
【月給】200,600円-214,900円
基本給：148,600円-162,900円
資格手当：0円-5,000円
介護加算手当：11,700円
夜勤手当：5,000円/回
介護加算手当：1,000円/回（※夜勤
- 住所
- 福島県喜多方市松山町村松字北原3656-11
- アクセス
- 詳しくはお問い合わせください
- ショートステイ(短期入所)
- 介護福祉士
- 実務者研修(ヘルパー1級)
- 初任者研修(ヘルパー2級)
- 無資格
- 夜勤専従
- 残業月20時間以内
- 残業ほぼなし
求人のおすすめポイント
・平成2年から開設した約30年の歴史のある施設です。
・年間休日が118日です、業界でも有数の休日日数です。
・残業もほとんど無いためプライベートとの両立をしながら働けます。
最終更新日 : 2024/11/05
- ショートステイ(短期入所)
介護老人保健施設パステルヴィレッジ小野の介護職員・ヘルパー求人・採用(喜多方市/福島県)
- 給与
- 【月給】162,600円～221,000円
[内訳]
・基本給：124,600円～180,000円
・介護手当：5,000円
・介護加算手当：12,000円～15,000円
・当直手当：4,200～5,000円（5回計算）
【その他手当】
介護福祉士手当：10,000円
ケアマネ手当：10,000円
扶養手当：6,000～10,000円
住宅手当：10,000円（単身者、賃貸住宅の場合）
- 住所
- 福島県喜多方市字加登2971-1
- アクセス
- 詳しくはお問い合わせください
- ショートステイ(短期入所)
- 介護福祉士
- 実務者研修(ヘルパー1級)
- 初任者研修(ヘルパー2級)
- 無資格
- 常勤
- 社会保険完備
- 学歴不問
求人のおすすめポイント
★地域密着の老健で、生活リハビリを軸とした施設です。
★療法士スタッフだけでなく、介護スタッフも生活リハビリについての知識を持ち、日々の暮らしの中で機能回復を行う事を大事にしています。
★スタッフは未経験から入職し活躍されている方も多数おり、経験がなくとも「利用者さんのために」を考える事が出来る方であれば大歓迎です！
★法人全体の取り組みとして、職員が働きやすい環境作りを推し進めており、平成28年度は年間休日数の増加を実現しました。
★法人のホームページには職員の紹介ページがありますので、新たに入った方がどのような気持ちで仕事に取り組んでいるのかを知る事が出来ます。
最終更新日 : 2024/07/26
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