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求人のおすすめポイント

【長期就業に向けた環境整備が抜群の法人です】
家庭理解に対する姿勢や、時間外労働がない点・待遇面でも高い水準であることから、
子育て世代の若い女性から、定年を超えた方まで幅広い年齢層の方が勤務していらっしゃいます。
また、相談しやすい職場環境で、育休100％・有給取得率90％以上・離職率5％の高水準です。


【新人にも安心の人材育成制度】
入職後はOJTとマンツーマン指導で優しく教えていただきながら働けますので、病院での勤務が始めてな方でも安心な手厚い教育体制が魅力です。
指導期間を終えた後も、基本的には看護師1,2名と看護助手1,2名でチームを組んで働くため、質問や相談がしやすく分からないことをそのままにせず成長して行ける環境です。


【職員の負担軽減を図っています】
身体負担削減のため特浴や介護ベッド、効率化に向けた紙おむつの使用、高機能の集中モニターや透析情報管理システム等を導入しています。
職員の負担が軽減しされた結果、患者さん一人ひとりに合わせた看護、介護に専念でき、ヒューマンエラーが減少し、職員が気持ち良く働ける環境整備に努めています。


【法人内で働きやすい環境づくりに非常に積極的です】
「とちぎ健康経営宣言」と呼ばれる職員の働きやすさを第一に考えた取り組みや、女性活躍推進法に基づいた女性活躍の職場づくりなど、常に職員ファーストでより良い環境を作ることを大切にしております。