検索条件に当てはまる埼玉県の求人・転職情報
検索条件に当てはまる埼玉県の求人
- 訪問介護・定期巡回
そよ風定期巡回かわぐちの管理者・施設長・ホーム長(正社員)求人・採用(川口市/埼玉県)
- 給与
- 正社員
【月給】346,666円-
[内訳]
基本給 316,666円-
処遇改善手当 30,000円
【その他手当】
特別報酬(年1回):平均430,000円(2024年6月支給実績)
※職種、雇用形態、在籍期間、会社の業績等によって支給額は個人で異なります。
【昇給】有り
- 住所
- 埼玉県川口市南鳩ヶ谷3-6-4
- アクセス
- 【電車】JR武蔵野線「南浦和駅」より徒歩9分 【バイク】可
- 訪問看護・訪問リハ
- 訪問介護・定期巡回
- 介護福祉士
- 実務者研修(ヘルパー1級)
- 初任者研修(ヘルパー2級)
- 日勤のみ
- 夜勤なし
- 残業月20時間以内
求人のおすすめポイント
・全国に300以上の施設を持っている大手法人です。
ひとつの施設で複数のサービスを提供する、複合型施設を多数運営しています。
サービスの選択を含め、ライフスタイルに合わせた働き方の選択肢が多くあります。
・研修制度が充実しています。
サービス・職種ごとに、研修カリキュラムを作成しています。終日研修の他、短時間で希望する研修を受講できるよう開催しています。
・資格取得支援制度がございます。
資格助成制度で、「介護福祉士実務者研修」を全額会社負担で受講することができ、安心して資格取得ができます。
働きながら資格が取れますし、受講に対して配慮もできます。
最終更新日 : 2024/11/06
- 訪問介護・定期巡回
コウダイケアコールセンターさいたまの管理者・施設長・ホーム長(契約社員)求人・採用(さいたま市北区/埼玉県)
- 給与
- 【月給】210,000円‐240,000円
[内訳]
基本給:180,000円‐200,000円
夜勤手当:20,000円(5,000円/回・月4回)
資格手当:10,000円‐20,000円
【その他手当】
処遇改善手当:3月、7月、12月に支給
- 住所
- 埼玉県さいたま市北区櫛引町2-870
- アクセス
- 鉄道博物館(大成)駅 徒歩11分
- 訪問看護・訪問リハ
- 訪問介護・定期巡回
- 介護福祉士
- 実務者研修(ヘルパー1級)
- 初任者研修(ヘルパー2級)
- 夜勤専従
- 残業月20時間以内
- 常勤
求人のおすすめポイント
・2023年4月開設の新しい事業所です。
23年4月に新規開設するコウダイケアコールセンターさいたまは、神戸に母体があるコウダイケアサービス株式会社が運営しております。コウダイケアサービスはデイサービス、訪問介護、有料老人ホームなど10以上の施設形態を運営している安定法人です。
・とにかく人を大事にする法人です。
職員が1番、顧客が2番、会社が3番と謳っており、職員が幸せであれば顧客が幸せになり、会社に利益をもたらすという考えを持っている会社です。各職員さんがライフスタイルの変化に合わせて柔軟に雇用形態を変化させたり、相談しやすい環境があります。
・定年がありません。
定年がありませんのでお体が元気なうちは長くご勤務いただけます。
最終更新日 : 2024/10/30
- 訪問介護・定期巡回
定期巡回・随時対応サービス24こんぱす越谷の介護職員・ヘルパー、管理者・施設長・ホーム長(正社員)求人・採用(越谷市/埼玉県)
- 給与
- 【月給】200,000円-294,000円
【その他手当】
・世帯主手当
・子供扶養手当
・複数資格給
- 住所
- 埼玉県越谷市大沢4丁目19-43 富士マンション1階
- アクセス
- 北越谷駅より 徒歩10分
- 訪問看護・訪問リハ
- 訪問介護・定期巡回
- 介護福祉士
- 実務者研修(ヘルパー1級)
- 初任者研修(ヘルパー2級)
- 夜勤専従
- 残業月20時間以内
- 常勤
最終更新日 : 2024/10/22
- 訪問介護・定期巡回
コンパス定期巡回の管理者・施設長・ホーム長(正社員)求人・採用(さいたま市中央区/埼玉県)
- 給与
- 【月給】300,000円-
※その他夜勤手当7,000円/回
- 住所
- 埼玉県さいたま市中央区上落合8-6-9
- アクセス
- 大宮駅より徒歩10分
- 訪問看護・訪問リハ
- 訪問介護・定期巡回
- 介護福祉士
- 夜勤専従
- 残業月20時間以内
- 常勤
- 社会保険完備
- 交通費支給
求人のおすすめポイント
・安定母体
全国に複数の事業所をもつ株式会社リハプライム株式会社が運営する定期巡回です。介護事業以外に美容業や移動販売業、教育事業等を行っており安定した経営をしています。
・年収4,500,000円以上を狙える高給与求人
非常に給与水準が高く、どんどん稼いでいきたい方にピッタリです。
・週休3日制を導入
オペレーターは1日12時間拘束となる代わりに、週休3日制を導入。メリハリを付けて勤務をしたい方にもおすすめです。
・人材育成に力を入れています
お年寄りを介助して護る「介護」ではなく、人生の大先輩を敬って護る「敬護」を理念とし、サービスを提供しています。理念研修や部門別での研修など多彩な研修があり、全社でより良いサービスが提供できるよう取り組んでいます。
最終更新日 : 2024/10/09
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