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検索条件に当てはまる東京都の求人
- 介護老人保健施設(老健)
介護老人保健施設新橋ばらの園の介護職員・ヘルパー(正社員)求人・採用(港区/東京都)
- 給与
- 【月給】221,796円-
[内訳]
基本給 170,000円-225,800円
地域加算 5,100円-6,774円
特定処遇改善 7,000円-15,000円
調整手当 5,000円
夜勤手当 8,674円/回(月4回程度)
【その他手当】
住宅手当 持ち家5,000円、自分名義賃貸10,000円
特技手当 上限7,200円
家族手当 配偶者:12,000円、第1子:10,000円、第2子以降5,000円
【昇給】
有り
1月あたり1,000円-3,250円
- 住所
- 東京都港区新橋6-19-2 福祉プラザさくら川4階・5階
- アクセス
- 【電車】 御成門駅より徒歩3分 大門駅より徒歩8分 新橋駅より徒歩12分
- 介護老人保健施設(老健)
- 介護福祉士
- 実務者研修(ヘルパー1級)
- 初任者研修(ヘルパー2級)
- 夜勤専従
- 残業月20時間以内
- 残業ほぼなし
- 常勤
求人のおすすめポイント
・大手法人で安定して働けます
新潟県長岡市を本拠地とする「崇徳厚生事業団」に所属する法人の一つです。
「自分や家族、友人が利用したいと思うサービスの提供」を基本理念に、新潟県内・首都圏で高齢・障害福祉・医療サービスを展開し2,000名以上の職員さんが活躍しています。
・キャリアプランの充実
個々人の希望と適性に応じた職務制度(一般職・専門職・管理職コースを選択可能)で、やりがいづくりを応援。それぞれのキャリアに合わせた研修も随時実施し、職務に応じた知識・技術の向上を目指します。毎月施設で行うミーティングの他出来る限り希望に応じて外部研修の参加も認めています。また職員一人ひとりの能力や希望、適性に応じたキャリアプランとして、職務制度を導入しています。そして、それらを実現するために各種人材教育にも力を注ぎ、充実した自己実現とサービスの向上を両立しています。
・ワークライフバランスを重視した職場環境
年間休日は120日以上と、しっかり働きしっかり休めるメリハリのある職場生活を推進しています。
有給休暇も取りやすい環境です。
最終更新日 : 2024/09/24
- 介護老人保健施設(老健)
介護老人保健施設 洛和ヴィラサラサの介護職員・ヘルパー(正社員)求人・採用(港区/東京都)
- 給与
- 【月給】266,300円-
[内訳]
・基本給:143,300円-149,500円
・職種手当:18,000円-27,000円
・介護職員処遇改善加算:25,000円
・特定処遇改善加算:10,000円
・夜勤手当:40,000円(10,000円/回、月4回)
・地域手当:30,000円(東京勤務者は全員支給)
※資格・経験を考慮
【その他手当】
・住宅手当:(扶養のある世帯主)5,000円
・家族手当、保育手当、育児支援金制度あり
- 住所
- 東京都港区南麻布4-6-1
- アクセス
- 東京メトロ日比谷線「広尾駅」徒歩6分
- 介護老人保健施設(老健)
- 介護福祉士
- 夜勤専従
- 残業月20時間以内
- 残業ほぼなし
- 常勤
- 社会保険完備
- 交通費支給
求人のおすすめポイント
設立70年の安定経営基盤がある法人で、本部のある京都を中心に、滋賀、東京にて総合病院や介護施設、保育園や研究センターなどを展開しています。5,300人以上の職員を抱える大きなグループです。
・残業削減等、ワークライフバランスを推進しています。
残業平均10時間程度と少なく、産前・産後休暇取得率100%、育児休暇取得率97%の実績があります。社員比率が高く余裕を持った人員配置のため安心してお休みが取得出来ます。
・福利厚生が充実、安心して長く働ける環境です。
利用者さんに質の高いケアを提供するには、まず職員の働きやすさが必要です。長く安心して働ける環境を整えています。特に職員が楽しみにしているのが、毎年10連休が取れる「リフレッシュ休暇制度」。働きやすい職場づくりの取り組みが評価され、各種認定を受けています。
・キャリアパス制度で、スキルアップが目指せます。
先輩社員による入職後のサポートはもちろん、各種研修制度が充実しており成長し続けられる環境です。例えば「キャリアパス制度」で自分の習熟度を確認できたり、次の課題も明確に把握できます。その他、半年に一度の「異動希望調査」や、年次ごとの「フォローアップ研修」など、キャリアを応援してくれる様々な制度があります。
最終更新日 : 2024/06/13
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