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生活介護

塩浜福祉園の生活支援員(正社員)求人・採用(江東区/東京都)

給与: 【月給】151,300円-231,700円
［内訳］
基本給：141,300円-221,700円
特殊業務手当：10,000円

【その他手当】
住宅手当：7,500円（世帯主）
年末年始手当：3,000円/日
超過勤務手当
扶養手当：10,000円（配偶者）4,000円（第一子）1,500円（第二子）

住所: 東京都江東区塩浜２－５－２０塩浜福祉プラザ１階

アクセス: 【電車】木場駅より徒歩13分【バス】塩浜2丁目バス停より徒歩1分

求人のおすすめポイント

・障害者施設・就労継続支援事業所、特別養護老人ホーム・グループホームと幅広く運営しており、母体の安定性があり長期的に働くことができる環境です。
・江東区指定管理事業として運営する定員40名の生活介護事業所です。基本的な生活支援に加えて、個々に合わせた創作活動（陶芸や手工芸）、情操・健康活動（理学療法・リトミックなど）、社会体験活動のサポートを行います。
・資格取得補助制度があり、資格取得を目指したい方にお勧めです。

最終更新日 : 2024/11/08

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生活介護

やすらぎラウンジの生活支援員(正社員)求人・採用(練馬区/東京都)

給与: 【月給】151,300円-231,700円
［内訳］
基本給:141,300円-221,700円
特殊業務手当:10,000円

【その他手当】
住宅手当:7,500円（世帯主）
年末年始手当:3,000円/日
超過勤務手当
扶養手当:10,000円（配偶者）4,000円（第一子）1,500円（第二子）

住所: 東京都練馬区石神井台８－２２－６

アクセス: 【バス】「西村」バス停より徒歩1分

求人のおすすめポイント

・障害者施設・就労継続支援事業所、特別養護老人ホーム・グループホームと幅広く運営していて、母体の安定性があり長期的に働くことができる環境です。
・資格取得補助制度があり、資格取得を目指したい方にお勧めです。

最終更新日 : 2024/11/07

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生活介護

生活介護、障がい者支援の生活支援員(正社員)求人・採用(葛飾区/東京都)

給与: 【月給】182,000円-265,000円　諸手当込

【その他手当】
住宅手当:7,500円（世帯主）
年末年始手当:3,000円/日
調整手当:18,156円-27,804円
扶養手当:10,000円（配偶者）4,000円（第一子）1,500円（第二子）
特殊業務手当:10,000円

住所: 東京都葛飾区

アクセス: 詳しくはお問い合わせください

求人のおすすめポイント

2024年11月04日に情報更新された(葛飾区/東京都)における非公開求人です。生活介護、障がい者支援で生活支援員（常勤）として働きたい方は、「話を聞いてみる」よりお問い合わせください。

最終更新日 : 2024/11/04

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生活介護

生活介護、障がい者支援の生活支援員(正社員)求人・採用(江戸川区/東京都)

給与: 【月給】182,000円-265,000円　諸手当込

【その他手当】
住宅手当:7,500円（世帯主）
年末年始手当:3,000円/日
調整手当:18,156円-27,804円
扶養手当:10,000円（配偶者）4,000円（第一子）1,500円（第二子）
特殊業務手当:10,000円

住所: 東京都江戸川区

アクセス: 詳しくはお問い合わせください

求人のおすすめポイント

2024年10月29日に情報更新された(江戸川区/東京都)における非公開求人です。生活介護、障がい者支援で生活支援員（常勤）として働きたい方は、「話を聞いてみる」よりお問い合わせください。

最終更新日 : 2024/10/29

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生活介護

東久留米市立さいわい福祉センターの生活支援員(契約社員)求人・採用(東久留米市/東京都)

給与: 契約社員
【月給】193,670円-330,000円
[内訳]
・基本給:173,670円-310,000円
・宿直手当:20,000円

【その他手当】
・処遇改善手当（規定による）
・住居手当:3,000円-5,000円（世帯主のみ
・資格手当:1,000円/月

正社員
【月給】227,500円-304,000円
[内訳]
・基本給:207,500円-284,300円
・宿直手当:20,000円(5,000円/回・月4回にて計上)

住所: 東京都東久留米市幸町3-9-28

アクセス: 東久留米駅より徒歩19分

求人のおすすめポイント

・高齢者施設や福祉施設、病院など複数の医療介護福祉施設を運営する母体が大きい法人です。
・入社後の研修や階層別研修、タイムリーな課題別研修など、豊富な研修制度をご用意しております。
・利用者様の生活の質向上を目指し「利用者本位」の視点に立った寄り添った介護を大切に、職員間でのコミュニケーションを大事にしていますので、今よりもさらに良い介護を目指したい方におすすめです。

最終更新日 : 2024/10/24

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生活介護

アクティビティサポートセンターゆいの生活支援員、その他(契約社員)求人・採用(江戸川区/東京都)

給与: 【月給】218,618円‐268,315円

基本給:212,250円‐250,500円
ベースアップ手当:6,368円‐7.815円(基本給の3％)
資格手当:国家資格保持者に10,000円支給(2つ目以降の資格については1,000円支給)

住所: 東京都江戸川区平井5丁目14-10 協和物産平井駅前ビル3階・5階

アクセス: 詳しくはお問い合わせください

最終更新日 : 2024/10/03

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生活介護

障害者支援施設イクトスマイムの生活支援員(正社員)求人・採用(板橋区/東京都)

給与: 【月給】212,400円-
「内訳」
基本給:185,000円-
処遇改善：7,400円‐
夜勤：20,000円（4回）
【その他手当】
夜勤手当:5,000円/回
家族手当（配偶者15,000円、子供5,000円/第2子迄）
役職手当フロア長10,000円、主任20,000円
資格手当（社会福祉士5,000円、介護福祉士3,000円他）

【年収例】
4,000,000円/入社2年　20代後半　月給210,000円＋各種手当＋賞与
4,500,000円/入社8年　30代前半　月

住所: 東京都板橋区桜川2-28-12

アクセス: 詳しくはお問い合わせください

求人のおすすめポイント

・施設イクトスマイムは知的障がい者のための入所支援施設で、知的障害を持つ利用者さまの生活の場として55名程が過ごしています。事業としては施設入所支援、生活介護、短期入所、相談支援等の事業を運営しております。

・8階建、全室個室を備えた施設の入口に併設する手作りパン工房と喫茶は、利用者さまの日々の楽しみや生きがいであると共に、地域のみなさまとのコミュニケーションの場となっています。

最終更新日 : 2024/08/29

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生活介護

コムコムお江戸の生活支援員(契約社員)求人・採用(江戸川区/東京都)

給与: 生活支援員
【月給】230,000円-280,000円
[内訳]
基本給　195,700円-238,200円
固定残業代　34,300円-41,800円（25時間分）

管理者候補
【月給】300,000円-450,000円

各職種共通
【その他手当】
時間外手当（固定残業超過分を追加支給）

【昇給】有り（年2回）

住所: 東京都江戸川区上一色2-16-6 イーストビル2階

アクセス: JR中央・総武線小岩駅から徒歩で17分

求人のおすすめポイント

・全国1500拠点以上展開している大手法人求人
・私服勤務OK、髪型は自由！
・残業はほとんどないです。
・利用者様の日常生活をサポートするお仕事となります。
・基本昇給だけでなく、査定昇給もあり、頑張りをしっかり評価される環境です。

最終更新日 : 2024/08/05

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生活介護

コムコムお江戸の管理者・施設長・ホーム長(契約社員)求人・採用(江戸川区/東京都)

給与: 【月給】300,000円-450,000円

【その他手当】
時間外手当（固定残業超過分を追加支給）

【昇給】有り（年2回）

住所: 東京都江戸川区上一色2-16-6 イーストビル2階

アクセス: JR中央・総武線小岩駅から徒歩で17分

求人のおすすめポイント

・全国1500拠点以上展開している大手法人求人
・私服勤務OK、髪型は自由！
・残業はほとんどないです。
・利用者様の日常生活をサポートするお仕事となります。
・基本昇給だけでなく、査定昇給もあり、頑張りをしっかり評価される環境です。

最終更新日 : 2024/08/05

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生活介護

すみだ晴山苑生活介護事業クルンの生活支援員(正社員)求人・採用(墨田区/東京都)

給与: 【月給】225,200円-313,200円
[内訳]
基本給：200,200円-283,200円
処遇改善手当：25,000円-30,000円

【その他手当】
資格手当
　社会福祉士：15,000円
　社会福祉主事任用：5,000円
　介護福祉士：3,000円
扶養手当：配偶者7,000円、扶養家族1人2,500円
住宅手当：7,000円‐25,000円
※定期昇給あり

住所: 東京都墨田区八広5-18-30

アクセス: 京成押上線「八広駅」徒歩5分

求人のおすすめポイント

【施設の特徴】
2019年設立、重度身体障がいの方を対象にした通所施設です。
京成押上線「八広駅」から徒歩5分とアクセス良好です。
残業が少なめなので、プライベートとの両立がしやすい環境です。

【利用者に関する情報共有について】
利用者に関する情報をパソコン上での記録やケースファイル等、様々な形でまとめており、それらの情報を職員各自が把握しています。
職員会議や朝礼等で共有された内容は、共有ノートや引継ぎノートに記録し、出席できなかった職員が閲覧出来るようにしています。
また、重度の利用者が多いことから、心身の状態や家庭での様子等の情報についても職員間が共有し、必要な支援が円滑に行われる様努めています。
利用者が長期に休んでいる場合は定期的に手紙を送付する等、関係を継続させ、必要の場合は職員が訪問して状況を把握しています。

【支援の特徴】
「安心と快適さ」の提供を基本方針として、全職員が利用者のニーズに応えられるよう、利用者一人ひとりの特性や意向に応じて個別ケアを実践しています。
個別支援計画書や日々の連絡帳から、利用者・家族の意向を把握し、職員は利用者が日々楽しく過ごせる様工夫しています。
職員調査でも、「利用者を楽しませる雰囲気づくりをみんなが考えている」「利用者が通所を楽しみにしている」等の意見が挙がっています。

最終更新日 : 2024/07/05

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