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検索条件に当てはまる滋賀県の求人

デイサービス・デイケア

美松苑デイサービスセンターの介護職員・ヘルパー(正社員)求人・採用(湖南市/滋賀県)

給与: 【月給】187,300円 ※(A＋専門職手当＋処遇改善手当＋被服手当)
［内訳］
・基本給:
A:高等学校卒業 154,500円-
B:専門学校・短大卒業（2年制） 161,700円-
C:専門学校・短大卒業（3年制） 165,300円-
D:大学卒業（4年制） 166,500円-
E:介護福祉士取得（30歳未満） 168,000円-
F:介護福祉士取得（30歳以上） 184,900円-
・専門職手当:10,000円
・処遇改善手当:22,500円
・被服手当:300円

【その

住所: 滋賀県湖南市針1325

アクセス: 詳しくはお問い合わせください

求人のおすすめポイント

・シフトの編成について家庭の事情がある場合についても考慮しつつ決めております。
・異動なども希望を聞くようにしており柔軟な働き方を推奨しています。
・20代-60代の様々な年代の方が活躍する環境です。(男女比4:6)
・チューター制度を設けており、中途採用の方でも安心できます。
・月に1回・2回施設内研修を実施しています(自由参加)。

最終更新日 : 2024/11/07

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障がい者支援

落穂寮の生活支援員求人・採用(湖南市/滋賀県)

給与: 【月給】205,709円-227,989円
※処遇改善手当（35,000円-40,000円）を含む。

学歴別基本給
高卒:170,709円
短大・専門卒:179,349円
大卒:187,989円
※調整手当を含む。

【その他手当】
資格手当:知的障がい福祉士（3,000円）、保育士（3,000円）、社会福祉士（6,000円）、介護福祉士（6,000円）
扶養手当
住宅手当
職務手当
特命勤務手当（お盆・年末年始）

昇給あり

住所: 滋賀県湖南市東寺二丁目2番2号

アクセス: JR「石部駅」または「甲西駅」から車で約10分

求人のおすすめポイント

・資格取得助成制度があります。働きながらキャリアアップできます。
・生活支援員/ヘルパーとして在宅生活児者の余暇活動支援などをお任せします。
・基本的に残業はありません。

最終更新日 : 2024/11/05

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デイサービス・デイケア

介護老人保健施設　ケアセンターこうせいの介護職員・ヘルパー(正社員)求人・採用(湖南市/滋賀県)

給与: 【月給】167,000円-213,000円

【その他手当】
処遇改善手当　13,000円-14,000円

【昇給】
有り年1回

住所: 滋賀県湖南市菩提寺104-14

アクセス: 詳しくはお問い合わせください

求人のおすすめポイント

＜昼食を安く食べることができます＞
従業員割で昼食を200円で購入可能です
＜研修制度が充実しています＞
月に1回、研修を行っております。外部講師の講義や資格修得に向けての研修もあります。
＜男女比率3：7 / 年齢層20代-60代＞
幅広い方が活躍されております。

最終更新日 : 2024/10/24

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デイサービス・デイケア

中央デイサービスセンターしんあいの介護職員・ヘルパー(正社員)求人・採用(湖南市/滋賀県)

給与: 【月給】177,000円-260,000円
※処遇改善手当:5,000円-10,000円含む（経験、勤続年数により変動）

【その他手当】
資格手当:9,000円（介護福祉士）10,000円（社会福祉士）

【昇給】
1月あたり1,500円-2,500円（実績による）

住所: 滋賀県湖南市中央4-93

アクセス: 【電車】 JR草津線甲西駅より徒歩10分

求人のおすすめポイント

・経験の浅い方には先輩スタッフがサポートにつくので、安心して仕事をスタートできます。
・スキルアップとキャリア形成のため、研修会受講の機会もあり、学べる環境でもあります。
・残業なく、プライベートの時間が確保できます。

最終更新日 : 2024/10/17

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訪問介護・定期巡回

ぼだいじホームヘルパーステーションの介護職員・ヘルパー(正社員)求人・採用(湖南市/滋賀県)

給与: 【月給】180,000円～260,000円
[内訳]
・基本給：172,000円～250,000円
・処遇改善手当 8,000円～10,000円

・処遇改善手当は、経験、勤続年数等により増額の可能性あり

住所: 滋賀県湖南市菩提寺327-4

アクセス: 【車】 JR草津線　石部または甲西駅より車で20分

求人のおすすめポイント

・キャリアパスを明確にし、評価基準を公開されており、長く働き続けられる制度が設けられています
・資格取得支援制度として資格の受講料の法人独自の貸与制度があります。資格取得後、3年間の勤務を継続された場合、返済は免除されます
・就業時間内研修制度として、法人外で行なわれる指定の専門分野研修も就業時間として認められますので、個人の有給休暇などを使われることはありません。

最終更新日 : 2024/09/10

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