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求人のおすすめポイント

・多彩なキャリアパスが可能です。
スタッフの「やりたい」を尊重しており、30歳代の管理職も沢山在籍しています。努力次第で250床の大規模施設の管理者を務めることも可能です。また、キャリアパス制度を採用しているため、スペシャリスト職・マネジメント職など将来の可能性は無限大です。
・充実の資格取得サポートと研修制度があります。
実務者研修受講費用や教材費などの学費を最高150,000円貸与し、資格取得後一定期間勤務すれば返済免除される制度で資格取得をサポートしています。受験対策講座・模擬試験も実施し、職員の資格取得を後押ししています。また、毎月数回にわたり各事業所で研修が開催しています。
・未経験・ブランクのある方も大丈夫です。
先輩職員がOJTでのマンツーマン教育を行うプリセプター制度を採用しています。先輩スタッフによる丁寧な指導があるので、前職が異業種の方でも介護のスペシャリストとして活躍することが可能です。