【遅番】吉野郡下市町(奈良県)の介護求人・転職情報
【遅番】吉野郡下市町(奈良県)4件
【遅番】吉野郡下市町(奈良県)の求人
- 介護老人保健施設(老健)
介護老人保健施設 そよ風荘の介護職員・ヘルパー(正社員)求人・採用(吉野郡下市町/奈良県)
- 給与
- 【月給】164,000円-222,960円
[内訳]
・基本給:130,000円-163,760円(経験加算)
・職務手当
初任者研修:6,000円
実務者研修:6,000円
介護福祉士:10,000円
・夜勤手当
初任者研修:28,000円(7,000円/回・月4回)
実務者研修:28,000円(7,000円/回・月4回)
介護福祉士:30,000円(7,500円/回・月4回)
・調整手当:0円-19,200円(経験加算)
【その他手当】
・夜勤賞与(月3回以上の場合)
- 住所
- 奈良県吉野郡下市町阿知賀621-1
- アクセス
- 【電車】越部駅より徒歩10分
- 介護老人保健施設(老健)
- 介護福祉士
- 実務者研修(ヘルパー1級)
- 初任者研修(ヘルパー2級)
- 夜勤専従
- 残業月20時間以内
- 常勤
- 社会保険完備
求人のおすすめポイント
★看護師24時間常駐しており、万が一の際も安心して対応ができます!
★住宅手当や扶養手当など各種手当が充実!院内保育もあり、子育て中の方を支援してくださる環境です!
★日勤常勤も相談可能で、それぞれの生活背景に合わせて様々な働き方が相談可能でです!
最終更新日 : 2024/11/05
- 特別養護老人ホーム(特養)
北野しもいち彩の里の介護職員・ヘルパー(正社員)求人・採用(吉野郡下市町/奈良県)
- 給与
- 【月給】214,100円
[内訳]
・基本給:172,600円-217,400円
・資格手当:2,000円-5,000円
・夜勤手当:24,000円(6,000円、4回にて計上)
・調整手当:10,000円
・皆勤手当:5,000円
・被服手当:500円
【その他手当】
・昇給:有(前年度実績500円‐3,000円)
・扶養手当:有
・住宅手当:有(5,000円‐15,000円)
・通勤手当:実費支給(上限30,000円)
・資格手当:有
- 住所
- 奈良県吉野郡下市町阿知賀1122-1
- アクセス
- 近鉄吉野線「下市口駅」より徒歩15分
- 特別養護老人ホーム(特養)
- 介護福祉士
- 実務者研修(ヘルパー1級)
- 初任者研修(ヘルパー2級)
- 無資格
- 夜勤専従
- 残業月20時間以内
- 常勤
求人のおすすめポイント
・無資格・未経験相談可能です。
・高給与水準の休診です。
・定年65歳。再雇用75歳。
最終更新日 : 2024/09/17
- ショートステイ(短期入所)
介護老人保健施設 そよ風荘の介護職員・ヘルパー(正社員)求人・採用(吉野郡下市町/奈良県)
- 給与
- 【月給】164,560円~183,760円
[内訳]
・基本給:144,560円~163,760円
・職務手当:20,000円~20,000円
【その他手当】
その他の手当等付記事項
調整手当 0円~19,200円当直手当 30,000円/月当直賞与 17,000円/月住宅手当扶養手当
※調整手当について 経験年数換算後6年~10年の経験を0円~19,200円 の間で加算させていただきます
- 住所
- 奈良県吉野郡下市町阿知賀621-1
- アクセス
- 越部駅より徒歩10分
- ショートステイ(短期入所)
- 介護福祉士
- 実務者研修(ヘルパー1級)
- 初任者研修(ヘルパー2級)
- その他
- 残業月20時間以内
- 残業ほぼなし
- 常勤
求人のおすすめポイント
★下市口駅より送迎タクシーがあります
★マイカー通勤の方は必要書類を提出いただきます(許可制)
最終更新日 : 2024/09/12
- デイサービス・デイケア
介護老人保健施設 そよ風荘の介護職員・ヘルパー(正社員)求人・採用(吉野郡下市町/奈良県)
- 給与
- 【月給】157,000円~195,760円
「内訳」
基本給:130,000円~163,760円
(介護福祉士の場合144,560円~)
職務手当:15,000円~20,000円
特定処遇改善手当:12,000円
【その他手当】
調整手当:上限19,200円
住宅手当
扶養手当
【昇給】
有り 1月あたり3,000円~
- 住所
- 奈良県吉野郡下市町阿知賀621-1
- アクセス
- 詳しくはお問い合わせください
- デイサービス・デイケア
- 介護福祉士
- 実務者研修(ヘルパー1級)
- 初任者研修(ヘルパー2級)
- その他
- 日勤のみ
- 夜勤なし
- 残業月20時間以内
最終更新日 : 2024/09/03
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- 1. 非公開求人を見ることができる
- 2. 応募前に職場の内情を知ることができる
- 3. 転職の意思がなくてもキャリア相談ができる