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求人のおすすめポイント

・研修制度が充実しています。人材育成の一環で、新入社員や中途社員などの未経験者が業務にスムーズに入れるよう、業務にかかわる知識や経験の習得を目的に、職場で実践できる技術をレクチャーします。
・スタッフの役割や能力を一人ひとり適切に評価し、結果の共有を行います。また、課題と解決策の共有や悩みの相談の場としても活用し、成長をサポートしています。成長面談の評価を、賞与や昇給に反映する評価制度もあります。