検索条件に当てはまる福岡県の求人・転職情報
検索条件に当てはまる福岡県の求人・転職情報4件
検索条件に当てはまる福岡県の求人
- 病院・クリニック・診療所
英彦山病院の看護助手(正社員)求人・採用(田川郡添田町/福岡県)
- 給与
- 【月給】159,500円‐
[内訳]
基本給:142,500円
調整手当:7,000円
病棟手当:6,000円
精勤手当:4,000円
【その他手当】
扶養手当
配偶者:10,000円
第1子:3,500円
第2子以降:2,000円
経験手当:500円‐10,000円(経験年数×500円で計算)
昇給:1,000円-/月
(給与例)介護経験6年の介護福祉士
【月給】182,000円
※上記は一例です。最終的に経験などを考慮し詳細を決定します
- 住所
- 福岡県田川郡添田町大字中元寺844-14
- アクセス
- 豊前桝田駅より徒歩5分
- 病院・クリニック・診療所
- 実務者研修(ヘルパー1級)
- 初任者研修(ヘルパー2級)
- 無資格
- 夜勤なし
- 残業月20時間以内
- 残業ほぼなし
- 常勤
求人のおすすめポイント
・看護師・准看護師免許の資格取得補助制度が御座います。医療系の道にも進みたい介護士様にもオススメです。
・空気がきれいで環境の良い所です。
・アットホームな職場で職員同士の風通しも良いので、働きやすい環境です。
・最初からいきなり一人ではなく、まずは先輩に同行をして仕事を覚えていく形になります。
・頑張った分を職員にしっかり還元したいと、賞与は年間4.2ヶ月分の高水準です。
最終更新日 : 2024/11/07
- デイサービス・デイケア
サングリーンそえだ 通所リハビリテーションの介護職員・ヘルパー(正社員)求人・採用(田川郡添田町/福岡県)
- 給与
- 【月給】187,900円‐
[内訳]
・基本給:158,000円‐220,000円
・特殊業務手当:7,900円‐11,000円
・処遇改善手当:5,000円‐25,000円
・特手処遇改善手当:12,000円
・処遇改善支援手当:5,000円
【その他手当】
・扶養手当
・住居手当
・資格手当
- 住所
- 福岡県田川郡添田町大字庄1130
- アクセス
- 詳しくはお問い合わせください
- デイサービス・デイケア
- 介護福祉士
- 実務者研修(ヘルパー1級)
- 初任者研修(ヘルパー2級)
- その他
- 日勤のみ
- 夜勤なし
- 残業月20時間以内
最終更新日 : 2024/09/04
- 生活介護
英彦学園の生活支援員(正社員)求人・採用(田川郡添田町/福岡県)
- 給与
- ・介護福祉士以外
【月給】155,000円-210,500円
[内訳]
・基本給:155,000円-210,500円
・介護福祉士
【月給】165,000円-220,500円
[内訳]
・基本給:155,000円-210,500円
・資格手当:10,000円
【その他手当】
昇給あり
住居手当:11,000円-27,000円
扶養手当
- 住所
- 福岡県田川郡添田町大字野田1494番地の1
- アクセス
- 【電車】 添田駅より徒歩13分
- 生活介護
- 障がい者支援
- 障がい福祉
- 介護福祉士
- 実務者研修(ヘルパー1級)
- 初任者研修(ヘルパー2級)
- 日勤のみ
- 夜勤なし
求人のおすすめポイント
・子育て応援支援として、子供が病気の時に休みが取れるように配慮されています。また学校、保育園、幼稚園行事の時にも休みが取れるように配慮されております!
・入社後は先輩社員がついてきっちり指導やフォロー致します。
・計画的に外部研修を受講し、月に一度の職員会議で全職員に対して研修内容の報告を行っております。また、外部研修資料を全職員が閲覧できるように工夫しております。
・費用負担はありませんが、有給等を使っていただきながら取得に向けて研修を受講することができます。
最終更新日 : 2024/06/05
- 訪問介護・定期巡回
訪問介護 オレンジサ-ビスの介護職員・ヘルパー(正社員)求人・採用(田川郡添田町/福岡県)
- 給与
- 【月給】155,500円‐
[内訳]
・基本給:155,500円‐210,500円
・資格手当:0円‐10,000円
【その他手当】
・住居手当:11,000円‐27,000円
・扶養手当
- 住所
- 福岡県田川郡添田町大字添田1238-1
- アクセス
- 添田駅より 徒歩約10分
- 訪問介護・定期巡回
- 介護福祉士
- 実務者研修(ヘルパー1級)
- 初任者研修(ヘルパー2級)
- 日勤のみ
- 夜勤なし
- 残業月20時間以内
- 残業ほぼなし
求人のおすすめポイント
・子育て応援支援として、子供が病気の時に休みが取れるように配慮されています。また学校、保育園、幼稚園行事の時にも休みが取れるように配慮されております!
・入社後は先輩社員がついてきっちり指導やフォロー致します。
・計画的に外部研修を受講し、月に一度の職員会議で全職員に対して研修内容の報告を行っております。また、外部研修資料を全職員が閲覧できるように工夫しております。
・費用負担はありませんが、有給等を使っていただきながら取得に向けて研修を受講することができます。
最終更新日 : 2024/04/22
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