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病院・クリニック・診療所

牛深市民病院のその他(契約社員)求人・採用(天草市/熊本県)

給与: 【月給】150,000円-171,500円
［内訳］
・基本給：150,000円-171,500円
［年収例］2,025,000円-2,315,250円

【昇給】（前年度実績）
・1月あたり3,900円

住所: 熊本県天草市牛深町3050

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最終更新日 : 2024/11/12

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デイサービス・デイケア

手稲渓仁会デイサービスつむぎの介護職員・ヘルパー(正社員)求人・採用(札幌市手稲区/北海道)

給与: 【月給】177,200円‐228,000円
［内訳］
・基本給:163,700円‐214,500円
・被覆手当:1,500円
・休日調整手当:12,000円

【その他手当】
・扶養手当:配偶者16,000円等規定有り
・住宅手当:上限25,000円
・燃料手当:年1回（30,000円-111,000円）
・職種手当:15,000円（介護福祉士）

住所: 北海道札幌市手稲区前田2条10-1-7

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求人のおすすめポイント

【おすすめポイント】
・研修制度が充実しています。
入職後はOJTがあるため、無資格未経験の方でも安心して業務を始めることができます。（入職時期に応じて、研修期間が変わります。）

【働きやすい環境への取組み】
・お子さんがいる方も安心です。
子どもが1歳になるまで、育児のために休業することができます（1歳6ヶ月に達するまで延長可能です）。また、子どもの怪我・病気の看護や予防接種・健康診断の付き添い等の際に、年間5日間まで休暇を取得することができます。

・いつでも相談できて安心です。
「こころの相談窓口　まめやか相談室」「女性のための健康相談窓口」「職員向け医療福祉介護相談室」など、職員様の心身の健康を守り、働きやすい環境を整える相談窓口が豊富です。

・健康経営を大切にしています。
特に優良な健康経営を実践している法人に与えられる「健康経営優良法人」マークを取得しています。働き方改革も積極的に取り組み、法人全体で職員様の健康に配慮しているようです。担当者様からも、「医療・福祉連携がしっかりした法人なので安心して働けるところが良いところ」とお伝えいただけました。

最終更新日 : 2024/11/12

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デイサービス・デイケア

サワダデイサービスセンターの介護職員・ヘルパー(正社員)求人・採用(岐阜市/岐阜県)

給与: 【月給】182,800円-241,000円
［内訳］
基本給:140,800円-155,000円
資格手当:0円‐5,000円（介護福祉士5,000円）
勤務手当:10,000円‐25,000円（送迎ができない方は10,000円）
調整手当:10,000円-30,000円
時間外手当:19,000円-23,000円（15時間）
精勤手当:3,000円

【その他手当】
・祝日出勤の場合:6,000円/回
・扶養/家族手当:配偶者5,000円、子2,000円/名（18歳まで）

住所: 岐阜県岐阜市野一色7-11-12

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求人のおすすめポイント

・年1回目安で、理事の方が職員と面談を通しざっくばらんに話を聞いているため離職率が低いです。
・正社員だからという理由での異動はございません。
・職員の大半が介護福祉士を取得しており、資格取得を目指したい方にお勧めです。

最終更新日 : 2024/11/12

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デイサービス・デイケア

誠励会デイサービスセンターいしかわの介護職員・ヘルパー(正社員)求人・採用(石川郡石川町/福島県)

給与: ・無資格
【月給】177,000円-
[内訳]
・基本給：130,000円-
・特別手当：38,000円
・特別（2）手当：9,000円

・初任者研修/実務者研修
【月給】180,000円-
[内訳]
・基本給：130,000円-
・特別手当：38,000円
・特別（2）手当：9,000円
・資格手当：3,000円

・介護福祉士
【月給】197,000円-
[内訳]
・基本給：145,000円-
・特別手当：38,000円
・資格手当：5,000円
・特別手当

住所: 福島県石川郡石川町字新町98-1

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求人のおすすめポイント

＜キャリアアップ、スキルアップを目指す方へ＞
・全職員数510名、18施設を運営する大きな法人で、運営母体も安定しており安心して勤務ができます。特別養護老人ホームや介護老人保健施設、デイサービス、病院など様々なキャリアの選択肢があります。
・外部研修への送り出しを積極的に行っています。お休みの日の自主参加を促す法人が多いですが、こちらの法人は有給扱いで送り出しています。
・法人内研修定期的に行っており、最低でも年2-3回は参加できるように調整しています。
＜子育てしながら働きたい方へ＞
・エリアで貴重な日祝休みです。土曜日は半日なので、子育てしながらのお仕事も可能です。
・託児所完備するなど、子育てしながら働くスタッフへの理解のある法人です。
・残業も少なく、プライベートを大切にしながら勤務できます。
＜初心者介護士さんへ＞
・入職後はマンツーマンで指導していただけます。新人の方をしっかり全員で教えあう風土が強みです。
・数ヶ月に1度、面談を行っているため、入職後の不安や悩みも相談しやすい環境です。
・中島医院と併設しているので緊急時に安心です。
・介護老人保健施設では珍しい29床の施設なので、利用者様と近い距離感でケアができます。
＜その他＞
・5周年のお祝いとして歌謡ショーを開催するなど、法人上層部の方とも交流が活発でオープンな環境です。
・リハビリに特化した2交代制なので、入浴される方の人数も少なく、体への負担が軽減できます。

最終更新日 : 2024/11/12

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特別養護老人ホーム(特養)

特別養護老人ホーム　楽寿荘の介護職員・ヘルパー(正社員)求人・採用(いわき市/福島県)

給与: ■初任者研修・実務者研修
【月給】221,500円-244,000円
[内訳]
基本給:147,500円-201,000円
調整1手当:38,000円
調整2手当:8,000円
夜勤手当:7,000円/回（月4-5回）

【その他手当】
扶養手当:（配偶者）13,000円（子供）4,500円-
住宅手当（世帯主）:2,000円-25,000円

■介護福祉士
【月給】236,700円‐
[内訳]
基本給:154,700円-207,500円
調整1手当:41,000円
調整2

住所: 福島県いわき市四倉町上仁井田字横川67

アクセス: 【バス】バス　平～仁井田浦下車徒歩10分

求人のおすすめポイント

【介護に向き合える環境が整っています】
洗濯やリネンの交換等は専属の方がいて、介護職の方は介護に専念することが出来ます。また、介護職員として自己研鑽を続けられるように、職員からの意見も聞きながらクレド（行動指針）も作成しました。

【ベテラン職員による研修制度があります】
主任や副主任等によるＯＪＴの制度が整っており、介護経験が短い方でも安心して勤務をすることが出来ます。夜勤入りのタイミングも仕事の習得具合により様々で、無理にいきなり夜勤に入ることもございませんのでご安心下さい。

【定着率の良い職場です】
1981年に開設した特別養護老人ホームですが、終の棲家としての役割を考えスタッフ一同で同じ方向を向いて利用者様に寄り添いながら勤務しております。実際に開設当初から勤務を続けている方や、定年を迎えた後も嘱託職員として現場に残り勤務を続けている方もおります。

【スキルアップが望めます】
現在の平均介護度が4.2となっていて、福島県特別養護老人ホームの中でも比較的高めになっています。そんな中で介護を学んでいく事で介護職としてのスキルアップをすることが出来ます。

最終更新日 : 2024/11/12

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訪問介護・定期巡回

ステップ介護の介護職員・ヘルパー(正社員)求人・採用(横浜市神奈川区/神奈川県)

給与: 【月給】 214,000円-
［内訳］
・基本給：170,000 円
・通信手当：1,000 円（業務に使用する携帯電話の通信費補填）
・事務手当：20,000 円（事務作業に要する時間を考慮して支給）
・職務手当：23,000 円
※職務手当は、職務遂行上やむを得ず所定時間外・法定休日に労働する場合があるため、これに対する割増賃金の定額見込払いとして支給
（仮に時間外・法定外休日労働時間のみに換算した場合、含まれる時間数は13.5 時間相当分）。
なお、実際の労働時間に基づき計算した割増賃

住所: 神奈川県横浜市神奈川区西神奈川3-9-1　末広園ビル401

アクセス: 東急東横線白楽駅から徒歩で6分東急東横線東白楽駅から徒歩で5分 JR横浜線東神奈川駅から徒歩で16分

求人のおすすめポイント

・未経験無資格の方でも全額会社負担で初任者研修を受講できます。
・他県からの引越しを伴う場合、引っ越し補助費20万円の負担があります。（家賃補助月10,000円付き）

最終更新日 : 2024/11/12

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デイサービス・デイケア

ツクイ呉広中新開の管理者・施設長・ホーム長(正社員)求人・採用(呉市/広島県)

給与: 【月給】225,500円-257,500円

【その他手当】
扶養手当（試用期間終了後）
・配偶者10,000円　
・満18歳未満の子5,000円

住所: 広島県呉市広中新開2丁目1番22号

アクセス: JR新広駅から車で7分

求人のおすすめポイント

【こんな会社です】
神奈川県に本社がある大手企業で沢山のお客様のために貢献できます。
1983年に介護事業を開始しており、日本全国に支社があり、訪問入浴・訪問介護・通所介護といった多岐にわたるサービスを提供しております。またデイサービスでは、業界屈指のシェアを誇っています。大手企業で自身の視野をひろげること、多くのお客様に貢献することができます。

【幸せを実現する人財育成プログラム】
職員一人ひとりが自身の成長を感じて働けることも、職員の幸せを実現する重要な要素と考えています。そのため当社では、新入社員から管理職まで、従業員一人ひとりの個性と希望に沿った重層的な教育・研修プログラムを運用しています。

【魅力を発掘し成長するキャリアパス制度】
当社のキャリアパス制度は、職員一人ひとりを多様な環境の中で活躍できる魅力ある人財へ育成することを重要視しています。そのために、介護技術やヒューマンスキルを高める『ツクイ検定』を実施し、適正なキャリア実現を後押ししています。管理職などのマネジメントコースと、専門性を高めるスペシャリストコース、それぞれの希望・適性に応じたコースを設けており、自分の目指す姿に合った柔軟なキャリア形成が可能です。

最終更新日 : 2024/11/12

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デイサービス・デイケア

ツクイ丸亀の生活相談員・相談職(正社員)求人・採用(丸亀市/香川県)

給与: 【月給】217,500円-260,500円

【その他手当】
扶養手当（試用期間終了後）
・配偶者10,000円　
・満18歳未満の子5,000円
残業手当（残業代全額支給）
資格手当
昇給　年1回
※評価による

住所: 香川県丸亀市土器町東7-432-1

アクセス: JR丸亀及びJR宇多津駅より車で５分

求人のおすすめポイント

【こんな会社です】
神奈川県に本社がある大手企業で沢山のお客様のために貢献できます。
1983年に介護事業を開始しており、日本全国に支社があり、訪問入浴・訪問介護・通所介護といった多岐にわたるサービスを提供しております。またデイサービスでは、業界屈指のシェアを誇っています。大手企業で自身の視野をひろげること、多くのお客様に貢献することができます。

【幸せを実現する人財育成プログラム】
職員一人ひとりが自身の成長を感じて働けることも、職員の幸せを実現する重要な要素と考えています。そのため当社では、新入社員から管理職まで、従業員一人ひとりの個性と希望に沿った重層的な教育・研修プログラムを運用しています。

【魅力を発掘し成長するキャリアパス制度】
当社のキャリアパス制度は、職員一人ひとりを多様な環境の中で活躍できる魅力ある人財へ育成することを重要視しています。そのために、介護技術やヒューマンスキルを高める『ツクイ検定』を実施し、適正なキャリア実現を後押ししています。管理職などのマネジメントコースと、専門性を高めるスペシャリストコース、それぞれの希望・適性に応じたコースを設けており、自分の目指す姿に合った柔軟なキャリア形成が可能です。

最終更新日 : 2024/11/12

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デイサービス・デイケア

ツクイ広島西の管理者・施設長・ホーム長(正社員)求人・採用(広島市西区/広島県)

給与: 【月給】251,000円-289,000円
[内訳]
基本給：201,000円-234,000円
役職手当：5,000円
職務手当：23,000円
資格手当：15,000円-20,000円
級地・LP手当：7,000円

【その他手当】
扶養手当：（配偶者）10,000円
　　　　　（満18歳未満の子）5,000円
　　　　　（満60歳以上の親）5,000円

住所: 広島県広島市西区南観音5-11-10

アクセス: 西鉄バス「車両基地前」より徒歩5分　　福岡市営地下鉄「姪浜」駅より徒歩10分

求人のおすすめポイント

【こんな会社です】
神奈川県に本社がある大手企業で沢山のお客様のために貢献できます。
1983年に介護事業を開始しており、日本全国に支社があり、訪問入浴・訪問介護・通所介護といった多岐にわたるサービスを提供しております。またデイサービスでは、業界屈指のシェアを誇っています。大手企業で自身の視野をひろげること、多くのお客様に貢献することができます。

【幸せを実現する人財育成プログラム】
職員一人ひとりが自身の成長を感じて働けることも、職員の幸せを実現する重要な要素と考えています。そのため当社では、新入社員から管理職まで、従業員一人ひとりの個性と希望に沿った重層的な教育・研修プログラムを運用しています。

【魅力を発掘し成長するキャリアパス制度】
当社のキャリアパス制度は、職員一人ひとりを多様な環境の中で活躍できる魅力ある人財へ育成することを重要視しています。そのために、介護技術やヒューマンスキルを高める『ツクイ検定』を実施し、適正なキャリア実現を後押ししています。管理職などのマネジメントコースと、専門性を高めるスペシャリストコース、それぞれの希望・適性に応じたコースを設けており、自分の目指す姿に合った柔軟なキャリア形成が可能です。

最終更新日 : 2024/11/12

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デイサービス・デイケア

ツクイ広島南千田の管理者・施設長・ホーム長(正社員)求人・採用(広島市中区/広島県)

給与: 【月給】261,500円-293,500円

【その他手当】
扶養手当（試用期間終了後）
・配偶者10,000円　
・満18歳未満の子5,000円

住所: 広島県広島市中区南千田東町4-28

アクセス: 広島電鉄『宇品線』御幸橋駅より徒歩10分

求人のおすすめポイント

【こんな会社です】
神奈川県に本社がある大手企業で沢山のお客様のために貢献できます。
1983年に介護事業を開始しており、日本全国に支社があり、訪問入浴・訪問介護・通所介護といった多岐にわたるサービスを提供しております。またデイサービスでは、業界屈指のシェアを誇っています。大手企業で自身の視野をひろげること、多くのお客様に貢献することができます。

【幸せを実現する人財育成プログラム】
職員一人ひとりが自身の成長を感じて働けることも、職員の幸せを実現する重要な要素と考えています。そのため当社では、新入社員から管理職まで、従業員一人ひとりの個性と希望に沿った重層的な教育・研修プログラムを運用しています。

【魅力を発掘し成長するキャリアパス制度】
当社のキャリアパス制度は、職員一人ひとりを多様な環境の中で活躍できる魅力ある人財へ育成することを重要視しています。そのために、介護技術やヒューマンスキルを高める『ツクイ検定』を実施し、適正なキャリア実現を後押ししています。管理職などのマネジメントコースと、専門性を高めるスペシャリストコース、それぞれの希望・適性に応じたコースを設けており、自分の目指す姿に合った柔軟なキャリア形成が可能です。

最終更新日 : 2024/11/12

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デイサービス・デイケア

ツクイ広島井口の管理者・施設長・ホーム長(正社員)求人・採用(広島市西区/広島県)

給与: 【月給】274,100円-296,100円

【その他手当】
扶養手当（試用期間終了後）
・配偶者10,000円　
・満18歳未満の子5,000円
残業手当（残業代全額支給）
資格手当
昇給　年1回
※評価による

住所: 広島県広島市西区井口5-5-6

アクセス: 広島電鉄宮島線「修大協創中高前駅」より徒歩約5分

求人のおすすめポイント

【こんな会社です】
神奈川県に本社がある大手企業で沢山のお客様のために貢献できます。
1983年に介護事業を開始しており、日本全国に支社があり、訪問入浴・訪問介護・通所介護といった多岐にわたるサービスを提供しております。またデイサービスでは、業界屈指のシェアを誇っています。大手企業で自身の視野をひろげること、多くのお客様に貢献することができます。

【幸せを実現する人財育成プログラム】
職員一人ひとりが自身の成長を感じて働けることも、職員の幸せを実現する重要な要素と考えています。そのため当社では、新入社員から管理職まで、従業員一人ひとりの個性と希望に沿った重層的な教育・研修プログラムを運用しています。

【魅力を発掘し成長するキャリアパス制度】
当社のキャリアパス制度は、職員一人ひとりを多様な環境の中で活躍できる魅力ある人財へ育成することを重要視しています。そのために、介護技術やヒューマンスキルを高める『ツクイ検定』を実施し、適正なキャリア実現を後押ししています。管理職などのマネジメントコースと、専門性を高めるスペシャリストコース、それぞれの希望・適性に応じたコースを設けており、自分の目指す姿に合った柔軟なキャリア形成が可能です。

最終更新日 : 2024/11/12

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デイサービス・デイケア

ツクイ宮崎吉村の生活相談員・相談職(正社員)求人・採用(宮崎市/宮崎県)

給与: 生活相談員
【月給】195,500円-264,100円

【その他手当】
扶養手当（試用期間終了後）
・配偶者10,000円　
・満18歳未満の子5,000円
残業手当（残業代全額支給）
資格手当
昇給　年1回
※評価による

住所: 宮崎県宮崎市吉村町長田甲2344-1

アクセス: 「中原」バス停下車徒歩3分

求人のおすすめポイント

【こんな会社です】
神奈川県に本社がある大手企業で沢山のお客様のために貢献できます。
1983年に介護事業を開始しており、日本全国に支社があり、訪問入浴・訪問介護・通所介護といった多岐にわたるサービスを提供しております。またデイサービスでは、業界屈指のシェアを誇っています。大手企業で自身の視野をひろげること、多くのお客様に貢献することができます。

【幸せを実現する人財育成プログラム】
職員一人ひとりが自身の成長を感じて働けることも、職員の幸せを実現する重要な要素と考えています。そのため当社では、新入社員から管理職まで、従業員一人ひとりの個性と希望に沿った重層的な教育・研修プログラムを運用しています。

【魅力を発掘し成長するキャリアパス制度】
当社のキャリアパス制度は、職員一人ひとりを多様な環境の中で活躍できる魅力ある人財へ育成することを重要視しています。そのために、介護技術やヒューマンスキルを高める『ツクイ検定』を実施し、適正なキャリア実現を後押ししています。管理職などのマネジメントコースと、専門性を高めるスペシャリストコース、それぞれの希望・適性に応じたコースを設けており、自分の目指す姿に合った柔軟なキャリア形成が可能です。

最終更新日 : 2024/11/12

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デイサービス・デイケア

ツクイ出雲下沢の管理者・施設長・ホーム長(正社員)求人・採用(出雲市/島根県)

給与: 【月給】310,500円-335,500円

【その他手当】
扶養手当（試用期間終了後）
・配偶者10,000円　
・満18歳未満の子5,000円

住所: 島根県出雲市上塩冶町2655-2

アクセス: 北松江線電鉄出雲市駅から徒歩で9分

求人のおすすめポイント

【こんな会社です】
神奈川県に本社がある大手企業で沢山のお客様のために貢献できます。
1983年に介護事業を開始しており、日本全国に支社があり、訪問入浴・訪問介護・通所介護といった多岐にわたるサービスを提供しております。またデイサービスでは、業界屈指のシェアを誇っています。大手企業で自身の視野をひろげること、多くのお客様に貢献することができます。

【幸せを実現する人財育成プログラム】
職員一人ひとりが自身の成長を感じて働けることも、職員の幸せを実現する重要な要素と考えています。そのため当社では、新入社員から管理職まで、従業員一人ひとりの個性と希望に沿った重層的な教育・研修プログラムを運用しています。

【魅力を発掘し成長するキャリアパス制度】
当社のキャリアパス制度は、職員一人ひとりを多様な環境の中で活躍できる魅力ある人財へ育成することを重要視しています。そのために、介護技術やヒューマンスキルを高める『ツクイ検定』を実施し、適正なキャリア実現を後押ししています。管理職などのマネジメントコースと、専門性を高めるスペシャリストコース、それぞれの希望・適性に応じたコースを設けており、自分の目指す姿に合った柔軟なキャリア形成が可能です。

最終更新日 : 2024/11/12

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デイサービス・デイケア

ツクイ徳島西須賀の生活相談員・相談職(正社員)求人・採用(徳島市/徳島県)

給与: 【月給】 285,100円-295,100円
※資格手当15,000円-25,000円含む

【その他手当】
扶養手当（試用期間終了後）
・配偶者10,000円　
・満18歳未満の子5,000円
残業手当（残業代全額支給）

昇給　年1回
※評価による

住所: 徳島県徳島市西須賀町下中須84-18

アクセス: JR牟岐線「地蔵橋駅」より徒歩10分

求人のおすすめポイント

【こんな会社です】
神奈川県に本社がある大手企業で沢山のお客様のために貢献できます。
1983年に介護事業を開始しており、日本全国に支社があり、訪問入浴・訪問介護・通所介護といった多岐にわたるサービスを提供しております。またデイサービスでは、業界屈指のシェアを誇っています。大手企業で自身の視野をひろげること、多くのお客様に貢献することができます。

【幸せを実現する人財育成プログラム】
職員一人ひとりが自身の成長を感じて働けることも、職員の幸せを実現する重要な要素と考えています。そのため当社では、新入社員から管理職まで、従業員一人ひとりの個性と希望に沿った重層的な教育・研修プログラムを運用しています。

【魅力を発掘し成長するキャリアパス制度】
当社のキャリアパス制度は、職員一人ひとりを多様な環境の中で活躍できる魅力ある人財へ育成することを重要視しています。そのために、介護技術やヒューマンスキルを高める『ツクイ検定』を実施し、適正なキャリア実現を後押ししています。管理職などのマネジメントコースと、専門性を高めるスペシャリストコース、それぞれの希望・適性に応じたコースを設けており、自分の目指す姿に合った柔軟なキャリア形成が可能です。

最終更新日 : 2024/11/12

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デイサービス・デイケア

ツクイ高松西の生活相談員・相談職(正社員)求人・採用(高松市/香川県)

給与: 【月給】 221,100円-255,100円

【その他手当】
扶養手当（試用期間終了後）
・配偶者10,000円　
・満18歳未満の子5,000円
残業手当（残業代全額支給）
資格手当

昇給　年1回
※評価による

住所: 香川県高松市田村町490

アクセス: 高松中央ICより車で15分高松西ICより車で20分

求人のおすすめポイント

【こんな会社です】
神奈川県に本社がある大手企業で沢山のお客様のために貢献できます。
1983年に介護事業を開始しており、日本全国に支社があり、訪問入浴・訪問介護・通所介護といった多岐にわたるサービスを提供しております。またデイサービスでは、業界屈指のシェアを誇っています。大手企業で自身の視野をひろげること、多くのお客様に貢献することができます。

【幸せを実現する人財育成プログラム】
職員一人ひとりが自身の成長を感じて働けることも、職員の幸せを実現する重要な要素と考えています。そのため当社では、新入社員から管理職まで、従業員一人ひとりの個性と希望に沿った重層的な教育・研修プログラムを運用しています。

【魅力を発掘し成長するキャリアパス制度】
当社のキャリアパス制度は、職員一人ひとりを多様な環境の中で活躍できる魅力ある人財へ育成することを重要視しています。そのために、介護技術やヒューマンスキルを高める『ツクイ検定』を実施し、適正なキャリア実現を後押ししています。管理職などのマネジメントコースと、専門性を高めるスペシャリストコース、それぞれの希望・適性に応じたコースを設けており、自分の目指す姿に合った柔軟なキャリア形成が可能です。

最終更新日 : 2024/11/12

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デイサービス・デイケア

ツクイ宮崎矢の先の生活相談員・相談職(正社員)求人・採用(宮崎市/宮崎県)

給与: 【月給】195,500円-264,100円

【その他手当】
扶養手当（試用期間終了後）
・配偶者10,000円　
・満18歳未満の子5,000円
残業手当（残業代全額支給）
資格手当
昇給　年1回
※評価による

住所: 宮崎県宮崎市矢の先町20

アクセス: 「矢の先」バス停下車徒歩3分

求人のおすすめポイント

【こんな会社です】
神奈川県に本社がある大手企業で沢山のお客様のために貢献できます。
1983年に介護事業を開始しており、日本全国に支社があり、訪問入浴・訪問介護・通所介護といった多岐にわたるサービスを提供しております。またデイサービスでは、業界屈指のシェアを誇っています。大手企業で自身の視野をひろげること、多くのお客様に貢献することができます。

【幸せを実現する人財育成プログラム】
職員一人ひとりが自身の成長を感じて働けることも、職員の幸せを実現する重要な要素と考えています。そのため当社では、新入社員から管理職まで、従業員一人ひとりの個性と希望に沿った重層的な教育・研修プログラムを運用しています。

【魅力を発掘し成長するキャリアパス制度】
当社のキャリアパス制度は、職員一人ひとりを多様な環境の中で活躍できる魅力ある人財へ育成することを重要視しています。そのために、介護技術やヒューマンスキルを高める『ツクイ検定』を実施し、適正なキャリア実現を後押ししています。管理職などのマネジメントコースと、専門性を高めるスペシャリストコース、それぞれの希望・適性に応じたコースを設けており、自分の目指す姿に合った柔軟なキャリア形成が可能です。

最終更新日 : 2024/11/12

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デイサービス・デイケア

ツクイ小城の介護職員・ヘルパー(正社員)求人・採用(小城市/佐賀県)

給与: 【月給】200,500円-253,500円

【その他手当】
扶養手当（試用期間終了後）
　配偶者:10,000円
　満18歳未満の子:5,000円
　満60歳以上の親:5,000円

住所: 佐賀県小城市小城町松尾1024-1

アクセス: 昭和バス「小城営業所」より徒歩5分

求人のおすすめポイント

【こんな会社です】
神奈川県に本社がある大手企業で沢山のお客様のために貢献できます。
1983年に介護事業を開始しており、日本全国に支社があり、訪問入浴・訪問介護・通所介護といった多岐にわたるサービスを提供しております。またデイサービスでは、業界屈指のシェアを誇っています。大手企業で自身の視野をひろげること、多くのお客様に貢献することができます。

【幸せを実現する人財育成プログラム】
職員一人ひとりが自身の成長を感じて働けることも、職員の幸せを実現する重要な要素と考えています。そのため当社では、新入社員から管理職まで、従業員一人ひとりの個性と希望に沿った重層的な教育・研修プログラムを運用しています。

【魅力を発掘し成長するキャリアパス制度】
当社のキャリアパス制度は、職員一人ひとりを多様な環境の中で活躍できる魅力ある人財へ育成することを重要視しています。そのために、介護技術やヒューマンスキルを高める『ツクイ検定』を実施し、適正なキャリア実現を後押ししています。管理職などのマネジメントコースと、専門性を高めるスペシャリストコース、それぞれの希望・適性に応じたコースを設けており、自分の目指す姿に合った柔軟なキャリア形成が可能です。

最終更新日 : 2024/11/12

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デイサービス・デイケア

ツクイ松江城西の管理者・施設長・ホーム長(正社員)求人・採用(松江市/島根県)

給与: 【月給】310,500円-335,500円

【その他手当】
扶養手当（試用期間終了後）
・配偶者10,000円　
・満18歳未満の子5,000円

住所: 島根県松江市黒田町359-1

アクセス: JR松江駅より車で15分

求人のおすすめポイント

【こんな会社です】
神奈川県に本社がある大手企業で沢山のお客様のために貢献できます。
1983年に介護事業を開始しており、日本全国に支社があり、訪問入浴・訪問介護・通所介護といった多岐にわたるサービスを提供しております。またデイサービスでは、業界屈指のシェアを誇っています。大手企業で自身の視野をひろげること、多くのお客様に貢献することができます。

【幸せを実現する人財育成プログラム】
職員一人ひとりが自身の成長を感じて働けることも、職員の幸せを実現する重要な要素と考えています。そのため当社では、新入社員から管理職まで、従業員一人ひとりの個性と希望に沿った重層的な教育・研修プログラムを運用しています。

【魅力を発掘し成長するキャリアパス制度】
当社のキャリアパス制度は、職員一人ひとりを多様な環境の中で活躍できる魅力ある人財へ育成することを重要視しています。そのために、介護技術やヒューマンスキルを高める『ツクイ検定』を実施し、適正なキャリア実現を後押ししています。管理職などのマネジメントコースと、専門性を高めるスペシャリストコース、それぞれの希望・適性に応じたコースを設けており、自分の目指す姿に合った柔軟なキャリア形成が可能です。

最終更新日 : 2024/11/12

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デイサービス・デイケア

ツクイ高松林町の介護職員・ヘルパー(正社員)求人・採用(高松市/香川県)

給与: 【月給】183,000円‐248,000円
［内訳］
基本給：165,000円‐210,000円
資格手当：15,000円（介護福祉士）、20,000円（社会福祉士）
処遇改善手当：15,000円
ライフプラン手当：3,000円

【その他手当】
扶養手当（試用期間終了後付与）
配偶者：10,000円
満18歳未満の子：5,000円
満60歳以上の親：5,000円

住所: 香川県高松市林町2564-11

アクセス: 高松中央ICより車で約5分

求人のおすすめポイント

【こんな会社です】
神奈川県に本社がある大手企業で沢山のお客様のために貢献できます。
1983年に介護事業を開始しており、日本全国に支社があり、訪問入浴・訪問介護・通所介護といった多岐にわたるサービスを提供しております。またデイサービスでは、業界屈指のシェアを誇っています。大手企業で自身の視野をひろげること、多くのお客様に貢献することができます。

【幸せを実現する人財育成プログラム】
職員一人ひとりが自身の成長を感じて働けることも、職員の幸せを実現する重要な要素と考えています。そのため当社では、新入社員から管理職まで、従業員一人ひとりの個性と希望に沿った重層的な教育・研修プログラムを運用しています。

【魅力を発掘し成長するキャリアパス制度】
当社のキャリアパス制度は、職員一人ひとりを多様な環境の中で活躍できる魅力ある人財へ育成することを重要視しています。そのために、介護技術やヒューマンスキルを高める『ツクイ検定』を実施し、適正なキャリア実現を後押ししています。管理職などのマネジメントコースと、専門性を高めるスペシャリストコース、それぞれの希望・適性に応じたコースを設けており、自分の目指す姿に合った柔軟なキャリア形成が可能です。

最終更新日 : 2024/11/12

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デイサービス・デイケア

ツクイ総社の介護職員・ヘルパー(正社員)求人・採用(総社市/岡山県)

給与: ■正社員
【月給】180,000円～248,000円
[内訳]
・基本給：162,000円～210,000円
・処遇改善手当：15,000円
・ライフプラン手当：3,000円
・資格手当：10,000円～20,000円

【その他手当】
扶養手当（試用期間終了後）
配偶者：10,000円
満18歳未満の子：5,000円
満60歳以上の親：5,000円

住所: 岡山県総社市中央5-2-102

アクセス: ＪＲ「総社駅」より徒歩15分

求人のおすすめポイント

【こんな会社です】
神奈川県に本社がある大手企業で沢山のお客様のために貢献できます。
1983年に介護事業を開始しており、日本全国に支社があり、訪問入浴・訪問介護・通所介護といった多岐にわたるサービスを提供しております。またデイサービスでは、業界屈指のシェアを誇っています。大手企業で自身の視野をひろげること、多くのお客様に貢献することができます。

【幸せを実現する人財育成プログラム】
職員一人ひとりが自身の成長を感じて働けることも、職員の幸せを実現する重要な要素と考えています。そのため当社では、新入社員から管理職まで、従業員一人ひとりの個性と希望に沿った重層的な教育・研修プログラムを運用しています。

【魅力を発掘し成長するキャリアパス制度】
当社のキャリアパス制度は、職員一人ひとりを多様な環境の中で活躍できる魅力ある人財へ育成することを重要視しています。そのために、介護技術やヒューマンスキルを高める『ツクイ検定』を実施し、適正なキャリア実現を後押ししています。管理職などのマネジメントコースと、専門性を高めるスペシャリストコース、それぞれの希望・適性に応じたコースを設けており、自分の目指す姿に合った柔軟なキャリア形成が可能です。

最終更新日 : 2024/11/12

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