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検索条件に当てはまる求人
- 訪問介護・定期巡回
リーシェガーデン和光訪問介護ステーションの介護職員・ヘルパー(正社員)求人・採用(和光市/埼玉県)
- 給与
- 【月給】198,000円-250,000円
[内訳]
・基本給:100,000円-
・仕事給手当:35,000円
・地域手当:43,000円
・資格手当:0円-8,000円
・夜勤手当:5,000円/回 ※4回計上
月収例:198,000円- 初任者研修
年収例:3,090,000円(月給:218,000円)
※処遇改善は変動ございます
- 住所
- 埼玉県和光市丸山台2-11-1
- アクセス
- 【電車】 東武東上線「和光市駅」南口下車徒歩10分
- 訪問介護・定期巡回
- 介護福祉士
- 実務者研修(ヘルパー1級)
- 初任者研修(ヘルパー2級)
- 夜勤専従
- 残業月20時間以内
- 常勤
- 社会保険完備
求人のおすすめポイント
・日中はコンシェルジュが安否確認、生活相談に常駐しており、利用者様に評判が高い施設です。
・免震工法により、大規模地震への備えが万全です。高断熱高気圧の省エネ住宅なので入所者様も職員も安心です。
・アメリカで人気のあるCCRC(高齢者健康コミュニティ)の継続したケアを提供するという理念を取り入れ、できる限り元気な生活を送れるよう入居者1人ひとりの希望にそった住まいを提供しています。
最終更新日 : 2024/10/02
- 訪問介護・定期巡回
エム・アップ ケアサービスのサービス提供責任者(正社員)求人・採用(横浜市港北区/神奈川県)
- 給与
- 【月給】274,598円-388,982円
[内訳]
・基本給:155,000円-180,000円
・資格手当:8,000円-10,000円
・職務手当:45,000円-80,000円
・役職手当:20,000円-60,000円
・夜勤手当:7,000円/回(月5回程度)
・固定残業代:11,598円-23,982円(7-10時間分・超過分は別途支給)
【その他手当】
・扶養手当:配偶者10,000円、子5,000円(第三子まで)
・ベースアップ加算:3,500円-5,000円
- 住所
- 神奈川県横浜市港北区西神奈川3-17-7 東白楽 エム・アップビル5F
- アクセス
- 大倉山(神奈川) 駅より 徒歩 6 分
- 訪問介護・定期巡回
- 介護福祉士
- 夜勤専従
- 残業月20時間以内
- 残業ほぼなし
- 常勤
- 社会保険完備
- 交通費支給
最終更新日 : 2024/10/02
- 訪問介護・定期巡回
定期巡回・随時対応型訪問介護看護 エバーガーデン久留米市中央町の介護職員・ヘルパー(正社員)求人・採用(久留米市/福岡県)
- 給与
- 【月給】195,600円-
[内訳]
・基本給:156,000円
・処遇1手当:15,600円
・処遇2手当:14,000円
・処遇3手当:6,000円
・処遇4手当:4,000円
【その他】
・扶養手当
・特別手当:2,000円/日(年末年始6日間支給)
・夜勤手当:6,000円/回
・処遇改善一時金を7月に支給(前年度実績最高69,000円)一時金はその年によって変動する
- 住所
- 福岡県久留米市中央町16-33
- アクセス
- 久留米駅より徒歩4分
- 訪問看護・訪問リハ
- 訪問介護・定期巡回
- 介護福祉士
- 日勤のみ
- 夜勤なし
- 残業月20時間以内
- 残業ほぼなし
- 常勤
最終更新日 : 2024/10/02
- 訪問介護・定期巡回
ケアリッツ大阪鶴見の介護職員・ヘルパー(正社員)求人・採用(大阪市鶴見区/大阪府)
- 給与
- 経験半年未満
【月給】240,000円~250,000円
初任者研修
【月給】250,000円-260,000円
実務者研修
【月給】255,000円-265,000円
介護福祉士
【月給】265,000円-275,000円
※各種上記月給に処遇改善加算、固定残業代30時間分45,000円-51,000円含む・超過分は別途支給(資格によって異なる)
- 住所
- 大阪府大阪市鶴見区今津北4-9-27 シティーガーデン鶴見201
- アクセス
- 詳しくはお問い合わせください
- 訪問介護・定期巡回
- 介護福祉士
- 実務者研修(ヘルパー1級)
- 初任者研修(ヘルパー2級)
- 日勤のみ
- 夜勤なし
- 残業月20時間以内
- 常勤
求人のおすすめポイント
【こんな会社です】
「訪問介護」を中心とした介護・福祉サービスを展開!
弊社では【働く人が幸せであってこそ最良のサービスを提供できる】という考えのもと活動を行い、2008年創業以来、都内を中心に200以上の訪問介護事業所を展開しています
【業務効率化で高い給与水準を実現】
自分のスマートフォンに業務アプリをいれて記録票の記入、シフトの確認ができるため、事務処理にかかる時間を軽減を実現出来ております。
加えて、正社員比率は9割を超えており安定した給与のお支払いが出来ているはもちろん、介護部門の平均年収は404万円と高給与です。
【幸せな人生は幸せな職場から】
介護は「人」が作るサービスであり、職員がモチベーションを高く持って働ける環境づくりがを重視しています。
そのため、社員が目標を立てて仕事に邁進できる明確なキャリアパス制度をはじめ、初任者研修や国家資格の受講料を補助する資格取得支援、子育て支援やメンタルヘルスケアなどの様々な福利厚生を設けて職員の人生をサポートしています。
キャリアパス制度を活用して入社4か月で管理者になった実例もございます。
最終更新日 : 2024/10/02
- 訪問介護・定期巡回
合掌荘ヘルパーステーションの介護職員・ヘルパー(正社員)求人・採用(寝屋川市/大阪府)
- 給与
- 【月給】217,000円-280,630円
[内訳]
基本給:170,000円-
調整手当:17,000円-
資格手当:0円-3,000円(介護福祉士)
処遇改善手当:3000円~
特殊業務手当:3,000円~
【その他手当】
家族手当
配偶者:5,000円
子:15,000円/名
住宅手当:10,000円-30,000円
ひとり親世帯:30,000円/名
- 住所
- 大阪府寝屋川市成田東が丘28-7
- アクセス
- 香里園駅より徒歩23分
- 訪問介護・定期巡回
- 介護福祉士
- 実務者研修(ヘルパー1級)
- 初任者研修(ヘルパー2級)
- 日勤のみ
- 夜勤なし
- 残業月20時間以内
- 残業ほぼなし
求人のおすすめポイント
・残業は少ないのでプライベートと両立が叶います。
・訪問手段はバイクか電動自転車が選べます。(運転免許なくても可能)
・車・バイク通勤可能・駐車場無料です。
・配偶者手当・扶養手当があります。
最終更新日 : 2024/10/02
- 訪問介護・定期巡回
ケア21樟葉の介護職員・ヘルパー(正社員)求人・採用(枚方市/大阪府)
- 給与
- 初任者研修・実務者研修
【月給】218,100円
[内訳]
基本給:173,000円
地域手当:10,000円
資格手当:5,000円
外勤手当:25,000円(時間外労働の有無に関わらず16-17時間分の固定残業代として支給※超過分は別途支給)
業態手当:5,100円
介護福祉士
【月給】238,100円
[内訳]
基本給:173,000円
地域手当:10,000円
資格手当:25,000円
外勤手当:25,000円(時間外労働の有無に関わらず16-17時間分の固定残業代として支給※超過分は別途支給)
- 住所
- 大阪府枚方市町楠葉1-1-16 リバーサイドくずは101号室
- アクセス
- 【電車】京阪本線樟葉駅から徒歩4分
- 訪問介護・定期巡回
- 介護福祉士
- 実務者研修(ヘルパー1級)
- 初任者研修(ヘルパー2級)
- 日勤のみ
- 夜勤なし
- 残業月20時間以内
- 常勤
求人のおすすめポイント
・資格取得支援制度あり。入社時研修をはじめ、定期的な研修やフォロー研修を実施。キャリア支援制度もあり、企業全体でスタッフの知識や技術の専門性を磨くサポートをしています。
・定年制を廃止。ご自分で定年のタイミングを決められるので、歳を重ねても仕事の心配なく働けます。
・頑張りは昇給や賞与でしっかりと評価頂けます。モチベーションを高く保ちながら働けます。
最終更新日 : 2024/10/02
- 訪問介護・定期巡回
訪問介護・定期巡回の介護職員・ヘルパー(正社員)求人・採用(仙台市泉区/宮城県)
- 給与
- 【月給】187,321円-264,187円
[内訳]
基本給:119,855円-149,025円
職務手当:20,000円-
精勤手当:10,000円
時間外割増賃金手当:37,466円 - 50,162円
(定額労働賃金手当30時間のみなし残業手当支給)
【その他手当】
資格手当:5,000円-
住宅(一律)手当:5,000円 - 20,000円
家族手当:上限10,000円
※上記は経験等により変わる可能性があります。
- 住所
- 宮城県仙台市泉区
- アクセス
- 詳しくはお問い合わせください
- 訪問介護・定期巡回
- 介護福祉士
- 夜勤なし
- 常勤
- 社会保険完備
- 交通費支給
- 年間休日110日以上
- 学歴不問
求人のおすすめポイント
2024年10月02日 に情報更新された(仙台市泉区/宮城県)における非公開求人です。訪問介護・定期巡回で介護職員(常勤)として働きたい方は、「話を聞いてみる」よりお問い合わせください。
最終更新日 : 2024/10/02
- 訪問介護・定期巡回
さくら・介護ステーションLife福岡東の介護職員・ヘルパー求人・採用(福岡市東区/福岡県)
- 給与
- 【月給】177,300円-
[内訳]
基本給:154,800円-172,000円
処遇改善手当:22,500円
【その他手当】
・扶養手当:無
・住宅手当:無
・昇給:年1回
- 住所
- 福岡県福岡市東区土井4-1-34-2F
- アクセス
- 土井駅より徒歩3分
- 訪問介護・定期巡回
- 介護福祉士
- 実務者研修(ヘルパー1級)
- 初任者研修(ヘルパー2級)
- 常勤
- 社会保険完備
- 交通費支給
- 学歴不問
求人のおすすめポイント
・直行直帰も可能です。社用車の貸し出しもしておりますのでお車が無い方も大丈夫です。
・65歳を超えても正社員で勤務している従業員もいます。
・再雇用に制限がないので本人が頑張る気持ちがあれば何歳でも大丈夫です。
・20代から60代後半まで幅広い世代の方が働いています。
・資格取得支援制度があります。
最終更新日 : 2024/10/02
- 訪問介護・定期巡回
ライフシップ大麻の介護職員・ヘルパー(正社員)求人・採用(江別市/北海道)
- 給与
- 初任者研修
【月給】218,200円
[内訳]
・基本給:150,200円
・職務手当:15,000円
・資格手当:5,000円
・夜勤手当:30,000円(6,000円/回・月5回程度)
・特定処遇改善手当:8,000円
・ベースアップ加算手当:10,000円
実務者研修
【月給】226,200円
[内訳]
・基本給:150,200円
・職務手当:15,000円
・資格手当:10,000円
・夜勤手当:30,000円(6,000円/回・月5回程度)
・特定処遇改善手当
- 住所
- 北海道江別市大麻扇町4-1
- アクセス
- 大麻 駅より 徒歩 16 分
- 訪問看護・訪問リハ
- 訪問介護・定期巡回
- 介護福祉士
- 実務者研修(ヘルパー1級)
- 初任者研修(ヘルパー2級)
- 夜勤専従
- 残業月20時間以内
- 残業ほぼなし
最終更新日 : 2024/10/02
- 訪問介護・定期巡回
野の花ケアステーション八千代の介護職員・ヘルパー(契約社員)求人・採用(八千代市/千葉県)
- 給与
- 介護福祉士以外
【月給】220,000円-270,000円
介護福祉士
【月給】230,000円-280,000円
- 住所
- 千葉県八千代市大和田新田76-43加瀬ビル2A
- アクセス
- 八千代緑が丘駅より徒歩10分
- 訪問介護・定期巡回
- 介護福祉士
- 実務者研修(ヘルパー1級)
- 初任者研修(ヘルパー2級)
- 夜勤専従
- 残業月20時間以内
- 残業ほぼなし
- 常勤
最終更新日 : 2024/10/02
- 訪問介護・定期巡回
tonari訪問介護ステーションの介護職員・ヘルパー(正社員)求人・採用(甲府市/山梨県)
- 給与
- 【月給】201,000円-231,000円
[内訳]
・基本給:190,000円-200,000円
・車両手当:10,000円-30,000円
・通信手当:1,000円-1,000円
【その他手当】
・家族手当(社内規定による)
・資格手当(社内規定による)
- 住所
- 山梨県甲府市東光寺町2048-10
- アクセス
- 善光寺 駅より 徒歩 13 分
- 訪問介護・定期巡回
- 介護福祉士
- 実務者研修(ヘルパー1級)
- 初任者研修(ヘルパー2級)
- 日勤のみ
- 夜勤なし
- 残業月20時間以内
- 残業ほぼなし
求人のおすすめポイント
・仕事に慣れるまで、丁寧に指導いたします。
・職員同士の関係が良好です。
・業務終了後の手書き記録はありません。スマートフォンで完結します。直行・直帰も可能です。
・救急救命士が中心に設立。現在も在籍しています。看取りの可能性のある方の支援に特に力を入れています(そのため、通常の訪問介護よりも身体介助などは多めです)
最終更新日 : 2024/10/02
- 訪問介護・定期巡回
ケアステーションラクティ太田の介護職員・ヘルパー、サービス提供責任者(正社員)求人・採用(太田市/群馬県)
- 給与
- 【月給】244,240円‐276,400円
[内訳]
・基本給:145,000円
・職責手当:35,000円‐65,000円
・職群手当:20,000円
・資格手当:20,000円
・処遇改善手当:8,400円
・固定残業代:15,840円‐18,000円
※10時間分を固定残業代として支給。超過分は別途支給
※年齢・経験等考慮致します。
- 住所
- 群馬県太田市新井町532-6 サニーハイツ103号室
- アクセス
- 太田(群馬) 駅より 徒歩 16 分
- 訪問介護・定期巡回
- 介護福祉士
- 実務者研修(ヘルパー1級)
- 夜勤なし
- 残業月20時間以内
- 常勤
- オープン3年以内
- 社会保険完備
最終更新日 : 2024/10/02
- 訪問介護・定期巡回
ケアステーションラクティ太田のサービス提供責任者(正社員)求人・採用(太田市/群馬県)
- 給与
- 【月給】264,240円-302,000円
[内訳]
・基本給:145,000円
・職責手当:55,000円‐85,000円
・職群手当:15,000円
・資格手当:20,000円
・処遇改善手当:13,400円-19,000円
・固定残業代:15,840円‐18,000円
※時間外労働の有無に関わらず、固定残業代として10時間分を支給。10時間を超える場合には超過分を別途支給
【その他手当】
※土日祝手当 20%増
- 住所
- 群馬県太田市新井町532-6 サニーハイツ103号室
- アクセス
- 太田(群馬) 駅より 徒歩 16 分
- 訪問介護・定期巡回
- 介護福祉士
- 日勤のみ
- 夜勤なし
- 残業月20時間以内
- 常勤
- オープン3年以内
- 社会保険完備
最終更新日 : 2024/10/02
- 訪問介護・定期巡回
親孝行の里ホームヘルプサービスのサービス提供責任者(正社員)求人・採用(太田市/群馬県)
- 給与
- 【月給】175,500円-225,500円
[内訳]
基本給:160,000円-210,000円
業務手当:8,500円
資格手当:7,000円
【その他手当】
扶養手当
住宅手当
- 住所
- 群馬県太田市薮塚町3922
- アクセス
- 詳しくはお問い合わせください
- 訪問介護・定期巡回
- 介護福祉士
- 日勤のみ
- 夜勤なし
- 常勤
- 社会保険完備
- 交通費支給
- 年間休日120日以上
最終更新日 : 2024/10/02
- 訪問介護・定期巡回
Helperbase.ハノケアの介護職員・ヘルパー(正社員)求人・採用(神戸市中央区/兵庫県)
- 給与
- 【月給】230,000円-
[内訳]
・基本給 170,000円-
・加算手当等 40,000円
・固定残業代 20,000円/15時間分
※超過分は法定通り支給
交通費支給
昇給あり
- 住所
- 兵庫県神戸市中央区中山手通1-15-7 502
- アクセス
- 神戸三宮駅より 徒歩4分
- 訪問介護・定期巡回
- 介護福祉士
- 実務者研修(ヘルパー1級)
- 初任者研修(ヘルパー2級)
- 夜勤なし
- 残業月20時間以内
- 常勤
- オープン3年以内
求人のおすすめポイント
・月給23万円以上の高給与求人です!
・定年制度なし!正社員として長く働きたい方にオススメです!
・ 試用期間中も労働条件に変更なし!本採用時と同じ待遇で勤務を始められます!
・ 研修制度が整っているため、入職後もスムーズに業務に入っていけます!
最終更新日 : 2024/10/02
- 訪問介護・定期巡回
ケア21千里中央のサービス提供責任者(正社員)求人・採用(豊中市/大阪府)
- 給与
- 【月給】265,100円-
[内訳]
基本給:175,000円
地域手当:10,000円
サ責手当:25,000円
資格手当:25,000円
外勤手当:25,000円
業態手当:5,100円
※外勤手当は時間外労働の有無に関わらず14-15時間分の固定残業代として支給。超過分は別途支給。
【昇給】年1回
- 住所
- 大阪府豊中市上新田1-24 千里中央パークヒルズM110
- アクセス
- 【電車】北大阪急行千里中央駅から徒歩7分
- 訪問介護・定期巡回
- 介護福祉士
- 日勤のみ
- 夜勤なし
- 残業月20時間以内
- 常勤
- 社会保険完備
- 交通費支給
求人のおすすめポイント
・入社時研修をはじめ、定期的な研修やフォロー研修を実施。キャリア支援制度もあり、企業全体でスタッフの知識や技術の専門性を磨くサポートをしています。
・定年制を廃止!ご自分で定年のタイミングを決められるので、歳を重ねても仕事の心配なく働けます。
・頑張りは昇給や賞与でしっかりと評価頂けます。モチベーションを高く保ちながら働けます。
最終更新日 : 2024/10/02
- 訪問介護・定期巡回
青葉事業所の介護職員・ヘルパー(正社員)求人・採用(横浜市青葉区/神奈川県)
- 給与
- 【月給】216,000円-284,000円 ※学歴、前歴による
[内訳]
基本給:183,000円
資格手当:3,000円-31,000円(初任者研修3,000円、実務者研修8,000円、介護福祉士31,000円)
運転手当:15,000円-20,000円(原付バイク乗車)
シフト手当:10,000円
処遇改善手当:5,000円-40,000円
【その他手当】
令和4年9月から、別途訪問時間(稼働率)に応じて1,000~17,000円/月の手当を上乗せ。
扶養手当:18歳未満の第1子扶
- 住所
- 神奈川県横浜市青葉区すすき野3-8-3 サンライズスリー1F
- アクセス
- 詳しくはお問い合わせください
- 訪問介護・定期巡回
- 介護福祉士
- 実務者研修(ヘルパー1級)
- 初任者研修(ヘルパー2級)
- 日勤のみ
- 夜勤なし
- 残業月20時間以内
- 残業ほぼなし
求人のおすすめポイント
・将来的にサービス提供責任者(登録ヘルパーのリーダー役)へのステップアップを目指したい方歓迎です。
・毎月社内勉強会、サービスマナー研修等があります。
・外部研修には補助費用が出ます。
・福利厚生も充実しています。結婚祝金、出産祝金、慶弔見舞金、はまふれんど、ベネフィットステーションがあります。
・訪問介護を未経験でもチャレンジできます。
最終更新日 : 2024/10/02
- 訪問介護・定期巡回
ヘルパーステーションさくらの介護職員・ヘルパー(正社員)求人・採用(福岡市博多区/福岡県)
- 給与
- 未経験
【月給】181,000円-
[内訳]
基本給:156,000円-200,000円
夜勤手当:25,000円-30,000円(5,000円/回 月5回‐6回として算定)
経験者
【月給】195,000円-
[内訳]
基本給:170,000円-
夜勤手当:25,000円-30,000円(5,000円/回 月5回‐6回として算定)
【その他手当】
資格手当:3,000円(介護福祉士のみ)
処遇改善手当:年に2回支給
役職手当 5,000円~
ベースアップ加算 5,000円前
- 住所
- 福岡県福岡市博多区西月隈3丁目3-55
- アクセス
- 詳しくはお問い合わせください
- 訪問介護・定期巡回
- 介護福祉士
- 実務者研修(ヘルパー1級)
- 初任者研修(ヘルパー2級)
- 夜勤専従
- 常勤
- 社会保険完備
- 交通費支給
求人のおすすめポイント
・スタッフ同士仲良く、和気あいあいな職場です。
・経験がある方であれば、給与希望聞いてくれます。
・男性・女性割合半々です(30代‐40代が多いです)。
働き方
生活援助が多く利用者様と密に関わることが出来ます。
介護度が幅広く多くの経験ができる施設です。
働き方の相談も可能ですのでその方に合った働き方ができます。
入社後OJT
入社後はOJTノートで教育担当の方とやりとりすることでフォローをしてもらえます。
その方が慣れるまできちんと指導してもらえるので安心して働けます。
研修
外部講習が勤務時間内で受講できます。
研修も月1回は行っているので勉強できる環境がございます。
キャリアパス
様々な施設を持っている法人になりますので、キャリアアップしながら色いろな経験ができます。
最終更新日 : 2024/10/02
- 訪問介護・定期巡回
ロイヤルレジデンス川島の介護職員・ヘルパー(正社員)求人・採用(比企郡川島町/埼玉県)
- 給与
- 【月給】244,000円-
※夜勤4回分、夜勤加算手当含む
【その他手当】
・資格手当(介護福祉士):5,000円/月
・夜勤手当:5,000円/回
・夜勤加算手当:10,000円(月4回以上の夜勤業務を行った場合支給)
・年末年始手当
・遅番早番手当
- 住所
- 埼玉県比企郡川島町大字伊草97-5
- アクセス
- 詳しくはお問い合わせください
- 訪問介護・定期巡回
- 介護福祉士
- 実務者研修(ヘルパー1級)
- 初任者研修(ヘルパー2級)
- 夜勤専従
- 残業月20時間以内
- 残業ほぼなし
- 常勤
最終更新日 : 2024/10/02
- 訪問介護・定期巡回
ツクイ新百合ヶ丘駅前の介護職員・ヘルパー(正社員)求人・採用(川崎市麻生区/神奈川県)
- 給与
- 【月給】219,250円-275,850円
【その他手当】
扶養手当(配偶者10,000円、満18歳未満の子5,000円)
時間外勤務手当
資格手当
【昇給】年1回
※評価による
- 住所
- 神奈川県川崎市麻生区万福寺一丁目15番10号 レオーダ新百合ヶ丘
- アクセス
- 詳しくはお問い合わせください
- 訪問介護・定期巡回
- 介護福祉士
- 実務者研修(ヘルパー1級)
- 初任者研修(ヘルパー2級)
- 日勤のみ
- 夜勤なし
- 常勤
- 社会保険完備
求人のおすすめポイント
【こんな会社です】
神奈川県に本社がある大手企業で沢山のお客様のために貢献できます
1983年に介護事業を開始しており、日本全国に支社があり、訪問入浴・訪問介護・通所介護といった多岐にわたるサービスを提供しております。またデイサービスでは、高いシェアを誇っています。大手企業で自身の視野をひろげること、多くのお客様に貢献することができます。
【幸せを実現する人財育成プログラム】
職員一人ひとりが自身の成長を感じて働けることも、職員の幸せを実現する重要な要素と考えています。そのため当社では、新入社員から管理職まで、従業員一人ひとりの個性と希望に沿った重層的な教育・研修プログラムを運用しています。
【魅力を発掘し成長するキャリアパス制度】
当社のキャリアパス制度は、職員一人ひとりを多様な環境の中で活躍できる魅力ある人財へ育成することを重要視しています。そのために、介護技術やヒューマンスキルを高める『ツクイ検定』を実施し、適正なキャリア実現を後押ししています。管理職などのマネジメントコースと、専門性を高めるスペシャリストコース、それぞれの希望・適性に応じたコースを設けており、自分の目指す姿に合った柔軟なキャリア形成が可能です。
最終更新日 : 2024/10/02
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