検索条件に当てはまる埼玉県の求人・転職情報
検索条件に当てはまる埼玉県の求人
訪問介護・定期巡回
ケアリッツ大宮の介護職員・ヘルパー(正社員)求人・採用(さいたま市大宮区/埼玉県)
- 給与
- 経験半年未満
【月給】240,000円~250,000円
初任者研修
【月給】250,000円-260,000円
実務者研修
【月給】255,000円-265,000円
介護福祉士
【月給】265,000円-275,000円
※各種上記月給に処遇改善加算、固定残業代30時間分45,000円-51,000円含む・超過分は別途支給(資格によって異なる)
- 住所
- 埼玉県さいたま市大宮区宮町3-7-5中村ビル1階
- アクセス
- 京浜東北線、宇都宮線、高崎線、埼京線、川越線、湘南新宿ライン、上野東京ライン、東武野田線、ニューシャトル「大宮駅」徒歩8分
- 訪問介護・定期巡回
- 介護福祉士
- 実務者研修(ヘルパー1級)
- 初任者研修(ヘルパー2級)
- 日勤のみ
- 夜勤なし
- 常勤
求人のおすすめポイント
【こんな会社です】
「訪問介護」を中心とした介護・福祉サービスを展開!
弊社では【働く人が幸せであってこそ最良のサービスを提供できる】という考えのもと活動を行い、2008年創業以来、都内を中心に200以上の訪問介護事業所を展開しています
【業務効率化で高い給与水準を実現】
自分のスマートフォンに業務アプリをいれて記録票の記入、シフトの確認ができるため、事務処理にかかる時間を軽減を実現出来ております。
加えて、正社員比率は9割を超えており安定した給与のお支払いが出来ているはもちろん、介護部門の平均年収は404万円と高給与です。
【幸せな人生は幸せな職場から】
介護は「人」が作るサービスであり、職員がモチベーションを高く持って働ける環境づくりがを重視しています。
そのため、社員が目標を立てて仕事に邁進できる明確なキャリアパス制度をはじめ、初任者研修や国家資格の受講料を補助する資格取得支援、子育て支援やメンタルヘルスケアなどの様々な福利厚生を設けて職員の人生をサポートしています。
キャリアパス制度を活用して入社4か月で管理者になった実例もございます。
最終更新日 : 2024/07/05
訪問介護・定期巡回
リーシェガーデン和光訪問介護ステーションの介護職員・ヘルパー(正社員)求人・採用(和光市/埼玉県)
- 給与
- 【月給】198,000円-250,000円
[内訳]
・基本給:100,000円-
・仕事給手当:35,000円
・地域手当:43,000円
・資格手当:0円-8,000円
・夜勤手当:5,000円/回 ※4回計上
月収例:198,000円- 初任者研修
年収例:3,090,000円(月給:218,000円)
※処遇改善は変動ございます
- 住所
- 埼玉県和光市丸山台2-11-1
- アクセス
- 【電車】 東武東上線「和光市駅」南口下車徒歩10分
- 訪問介護・定期巡回
- 介護福祉士
- 実務者研修(ヘルパー1級)
- 初任者研修(ヘルパー2級)
- 夜勤専従
- 残業月20時間以内
- 常勤
求人のおすすめポイント
・日中はコンシェルジュが安否確認、生活相談に常駐しており、利用者様に評判が高い施設です。
・免震工法により、大規模地震への備えが万全です。高断熱高気圧の省エネ住宅なので入所者様も職員も安心です。
・アメリカで人気のあるCCRC(高齢者健康コミュニティ)の継続したケアを提供するという理念を取り入れ、できる限り元気な生活を送れるよう入居者1人ひとりの希望にそった住まいを提供しています。
最終更新日 : 2024/07/05
訪問介護・定期巡回
SOMPOケア和光の介護職員・ヘルパー(正社員)求人・採用(和光市/埼玉県)
- 給与
- 初任者研修
【月給】190,700円
実務者研修
【月給】206,500円
介護福祉士
【月給】236,300円
※いずれも精皆勤手当、職務手当、日祝手当(月2回分)含む
※介護福祉士のみ特別職務手当も含む
【その他手当】
残業時は別途時間外手当支給(超過1分-)
昇給:定期昇給あり
- 住所
- 埼玉県和光市西大和団地6デュプレ西大和第4号棟第104号室
- アクセス
- 【電車】東武東上線 和光市駅から徒歩15分
- 訪問介護・定期巡回
- 介護福祉士
- 実務者研修(ヘルパー1級)
- 初任者研修(ヘルパー2級)
- 日勤のみ
- 夜勤なし
- 残業月20時間以内
- 常勤
求人のおすすめポイント
【こんな会社です】
SOMPOケア株式会社では「人間尊重」を経営の基本とし、最高品質の介護サービスの提供と働き甲斐と働きやすい職場の提供を行い、「世界に誇れる豊かな長寿国日本」の実現に貢献することを理念としています。
【研修制度の充実】
無資格・未経験・ブランクがある方でも自信を持ってご利用者と関われるよう、業界初の研修施設「SOMPOケア ユニバーシティ」を保有しており、施設や訪問する自宅を細部まで再現した空間で、実践的な介護の技術や知識を身に付けることができます。また「入社時研修」「フォローアップ研修」「スキルアップ研修」と段階に応じた手厚い研修を行っており業務に生かすことができます。
【職員を大事にする健康経営を実践】
最高品質のサービスを提供するためには、その原動力である職員が安心して働けることが重要と考えており、メンタルヘルスサポートや休暇取得の促進、残業時間を減らす取り組みなどを行い、"ここならずっと働き続けられる"と思えるよう「健康経営」に力を入れています。
最終更新日 : 2024/07/05
訪問介護・定期巡回
ベストライフ川越の介護職員・ヘルパー(契約社員)求人・採用(川越市/埼玉県)
- 給与
- ■初任者研修
【月給】216,000円-220,000円
[内訳]
・基本給:165,000円
・資格・経験手当:5,000円
・皆勤手当:10,000円
・夜勤手当:22,000円(5,500円/回×4回分)
・家族手当:扶養なし 6,000円/扶養あり 10,000円
・業績手当:3,000円
・支援加算手当:5,000円
■実務者研修
【月給】226,000円-230,000円
[内訳]
・基本給:165,000円
・資格・経験手当:15,000円
・皆勤手当:10,000円
・夜勤手当:22,00
- 住所
- 埼玉県川越市的場北1-11-1
- アクセス
- 東武東上線「霞ヶ関」駅 から 徒歩7分
- 訪問介護・定期巡回
- 介護福祉士
- 実務者研修(ヘルパー1級)
- 初任者研修(ヘルパー2級)
- 夜勤専従
- 残業月20時間以内
- 常勤
求人のおすすめポイント
・18都道府県、140以上の事業所を展開する安定企業です
・資格取得支援制度もあるため、入社後のキャリアアップが図れます。
・入社研修としては座学からはじまり基礎的な介助スキルも一から学べるので、どなたでも安心して就業できます。
・とても綺麗な施設で設備なども充実しているので、身体的な負担の軽減もできます。
・たん吸引等の実地研修も受けられます。
・子育てと仕事の両立を応援している法人です。 出産お祝い金や家族手当、こども手当など、手厚い支援制度があります。
・ベストボランティアクラブを設立し、地域と施設をつなぐ活動にも力を入れています。医療面で安心して働きたい方や、地域にも貢献したい方におすすめです。
最終更新日 : 2024/07/05
訪問介護・定期巡回
ソラスト草加のサービス提供責任者(正社員)求人・採用(草加市/埼玉県)
- 給与
- 【月給】279,800円-284,800円
【昇給】年1回
- 住所
- 埼玉県草加市草加1-10-1 グリーンヒルズ1F
- アクセス
- 【電車】東武伊勢崎線「草加駅」から徒歩10分 【自転車】可 【バイク】可
- 訪問介護・定期巡回
- 介護福祉士
- 実務者研修(ヘルパー1級)
- 日勤のみ
- 夜勤なし
- 残業月20時間以内
- 常勤
求人のおすすめポイント
【こんな会社です】
全国に700拠点以上を運営する大手介護事業法人「ソラスト」グループの施設です。
今後も拡大路線でさらに運営地盤は強固になり、様々な手当・福利厚生を安定して得られます。
東証プライム上場企業の為、会社の将来性に不安を感じている方には特にオススメです。
【働きやすい制度が充実】
育児・介護休暇はもちろん、育児・介護短時間勤務制度など様々な働き方に対応した福利厚生制度が充実しています。主婦(夫)~中高年の方まで、ご自身の生活と両立しながら長く活躍できるような仕組みづくりを行っています。年間休日も120日以上と多く、1年間の約1/3は休みとなります!
【年齢・経験に関係なく成長できる環境】
医療事務の受託サービス・病院の経営支援・介護サービス・保育サービスなど、幅広い事業を展開している当社。そのノウハウを活かし介護現場で必要な知識・スキルの教育プログラムeラーニングシステム「ソラスクール」を自社で開発・導入しているため、自宅や職場のパソコンでいつでもどこでも学ぶ環境を整えています。
最終更新日 : 2024/07/05
訪問介護・定期巡回
ケアステーションかしの木の介護職員・ヘルパー(正社員)求人・採用(草加市/埼玉県)
- 給与
- 【月給】170,000円‐
※経験、能力を考慮致します
【その他手当】
・移動手当
・業務報告手当
・会議手当
・介護職員処遇改善手当
- 住所
- 埼玉県草加市草加1-8-13
- アクセス
- 【電車】 松原団地駅より徒歩6分
- 訪問介護・定期巡回
- 介護福祉士
- 実務者研修(ヘルパー1級)
- 初任者研修(ヘルパー2級)
- 常勤
求人のおすすめポイント
・ISO9001、14001のダブル取得で安心安全な仕事の仕組みが整っています。
・研修制度が充実しています。
・医療費補助などの共済会制度等福利厚生が充実しております。
最終更新日 : 2024/07/05
訪問介護・定期巡回
所沢ケアセンターそよ風の介護職員・ヘルパー(正社員)求人・採用(所沢市/埼玉県)
- 給与
- 正規フルタイム社員
【月給】190,000円-230,000円
【その他手当】
夜勤手当5,000円/回
処遇改善手当
【昇給】有り
- 住所
- 埼玉県所沢市上新井5-7-12
- アクセス
- 【電車】西武池袋線「西所沢駅」より徒歩10分
- 訪問介護・定期巡回
- 介護福祉士
- 実務者研修(ヘルパー1級)
- 初任者研修(ヘルパー2級)
- 無資格
- 夜勤専従
- 残業月20時間以内
- 残業ほぼなし
求人のおすすめポイント
・全国に300以上の施設を持っている大手法人です。
ひとつの施設で複数のサービスを提供する、複合型施設を多数運営しています。
サービスの選択を含め、ライフスタイルに合わせた働き方の選択肢が多くあります。
・研修制度が充実しています。
サービス・職種ごとに、研修カリキュラムを作成しています。終日研修の他、短時間で希望する研修を受講できるよう開催しています。
・資格取得支援制度がございます。
資格助成制度で、「介護福祉士実務者研修」を全額会社負担で受講することができ、安心して資格取得ができます。
働きながら資格が取れますし、受講に対して配慮もできます。
最終更新日 : 2024/07/05
訪問介護・定期巡回
ヘルパーステーションスマイル狭山の介護職員・ヘルパー(正社員)求人・採用(狭山市/埼玉県)
- 給与
- 【月給】218,500円-
※住宅手当、資格手当、処遇改善手当含む
【その他手当】
特定処遇改善手当 年2回支給
時間外手当
年末年始手当
扶養手当 5,000円-15,000円
【昇給】年1回
- 住所
- 埼玉県狭山市北入曽695-3 田口ビル事務所1階
- アクセス
- 【バス】狭山市駅からバス「狭山台南」下車、徒歩2分 【バイク】可 【自転車】可
- 訪問介護・定期巡回
- 介護福祉士
- 日勤のみ
- 夜勤なし
- 残業月20時間以内
- 常勤
求人のおすすめポイント
・母体は戸田中央医科グループで、地域や職員から「愛し愛される」ことを目指しています。スタッフがイキイキと働ける環境作りをされています。
・将来的にキャリアップしたい方を積極的に募集しています。資格支援制度などもあり成長意欲が高い方にオススメです。
・福利厚生が充実しており、安心して勤務することができます。
最終更新日 : 2024/07/05
訪問介護・定期巡回
サンすまいるの介護職員・ヘルパー(正社員)求人・採用(新座市/埼玉県)
- 給与
- 【月給】205,000円~400,000円
[内訳]
・基本給:205,000円~400,000円
【その他手当】
・処遇改善手当あり(人による)、
・役職手当
・資格手当:(介護福祉士5,000円)
- 住所
- 埼玉県新座市東北2-14-7 秋桜39-101号
- アクセス
- 【電車】 東武東上線 「志木駅」 より徒歩5分
- 訪問介護・定期巡回
- 介護福祉士
- 実務者研修(ヘルパー1級)
- 初任者研修(ヘルパー2級)
- 夜勤専従
- 残業月20時間以内
- 常勤
求人のおすすめポイント
★資格取得支援制度(資格取得にかかる費用の一部を支給)有り
最終更新日 : 2024/07/05
訪問介護・定期巡回
はーとらいふ桶川のサービス提供責任者(契約社員)求人・採用(桶川市/埼玉県)
- 給与
- 【月給】252,500円-307,500円
[内訳]
・基本給:227,500円-251,500円
・業務手当:5,000円-20,000円
・役職手当:5,000円-15,000円
・資格手当:15,000円-21,000円
【その他手当】
・土日祝手当:1,000円/日
- 住所
- 埼玉県桶川市坂田西1丁目8番地3
- アクセス
- 【電車】 高崎線桶川駅より徒歩20分
- 訪問介護・定期巡回
- 介護福祉士
- 日勤のみ
- 夜勤なし
- 残業月20時間以内
- 常勤
最終更新日 : 2024/07/05
訪問介護・定期巡回
あったか介護の介護職員・ヘルパー求人・採用(川口市/埼玉県)
- 給与
- 【月給】205,000円‐280,000円
[内訳]
基本給:137,000円-207,000円
資格手当:5,000円‐10,000円
固定残業代:63,000円 (月40時間分・超過分は別途支給)
- 住所
- 埼玉県川口市朝日3-13-9
- アクセス
- 南鳩ヶ谷駅より徒歩9分
- 訪問介護・定期巡回
- 実務者研修(ヘルパー1級)
- 初任者研修(ヘルパー2級)
- 常勤
求人のおすすめポイント
・「育児、介護休業法」による時短勤務も可能です。
・有給休暇も取りやすい環境を整えています。特別休暇(慶弔・出産)も取得可能です。
・会社に寄与する資格取得は全額サポートします。
(例)実務者研修、介護福祉士、ガイドヘルパー、福祉有償運送運転者など
・年間休日120日ございますので、プライベートとの両立がしやすい環境です。
最終更新日 : 2024/07/05
訪問介護・定期巡回
ヘルパーステーションぴゅあの介護職員・ヘルパー(契約社員)求人・採用(川口市/埼玉県)
- 給与
- 【月給】220,000円-225,000円
[内訳]
・基本給:180,000円
・・資格手当:5,000円-10,000円
・処遇改善手当:10,000円
・固定残業代:25,000円(15時間分)※超過分は別途支給
【その他手当】
・土曜日、祝日手当:1,000円/日
・日曜日手当:1,500円/日
- 住所
- 埼玉県川口市上青木西2-4-8
- アクセス
- 西川口駅より徒歩19分
- 訪問介護・定期巡回
- 介護福祉士
- 実務者研修(ヘルパー1級)
- 初任者研修(ヘルパー2級)
- 日勤のみ
- 夜勤なし
- 常勤
求人のおすすめポイント
1件1件先輩スタッフが同行して教えるので安心して独りでも仕事ができます。
スタッフルームで毎日の様に情報共有できます
月に1回ミーティング実施(会議手当あり)
最終更新日 : 2024/07/05
訪問介護・定期巡回
つくし介護久喜のサービス提供責任者(契約社員)求人・採用(久喜市/埼玉県)
- 給与
- 【月給】 240,000円-290,000円
- 住所
- 埼玉県久喜市北青柳38-5
- アクセス
- 新白岡駅より 徒歩 20 分
- 訪問介護・定期巡回
- 介護福祉士
- 実務者研修(ヘルパー1級)
- 日勤のみ
- 夜勤なし
- 常勤
最終更新日 : 2024/07/05
訪問介護・定期巡回
ヘルパーステーションつばさの介護職員・ヘルパー(契約社員)求人・採用(加須市/埼玉県)
- 給与
- ■初任者研修
【月給】203,000円-
[内訳]
・基本給:200,000円-
・資格手当:3,000円
■実務者研修
【月給】206,000円-
[内訳]
・基本給:200,000円-
・資格手当:6,000円
■介護福祉士
【月給】210,000円-
[内訳]
・基本給:200,000円-
・資格手当:10,000円
【その他手当】
・残業手当:法定通り
・休日手当:法定通り
・子供手当:(扶養)(満10歳-18歳の子を持つ方に支給)10,000円
年
- 住所
- 埼玉県加須市土手2-17-26
- アクセス
- 加須駅より徒歩14分
- 訪問介護・定期巡回
- 介護福祉士
- 実務者研修(ヘルパー1級)
- 初任者研修(ヘルパー2級)
- 日勤のみ
- 夜勤なし
- 残業月20時間以内
- 残業ほぼなし
最終更新日 : 2024/07/05
訪問介護・定期巡回
SOMPOケア大宮の介護職員・ヘルパー(正社員)求人・採用(さいたま市大宮区/埼玉県)
- 給与
- 初任者研修
【月給】210,700円
実務者研修
【月給】226,500円
介護福祉士
【月給】256,300円
※いずれも精皆勤手当、職務手当、日祝手当(月2回分)、夜勤手当(月5回分)を含む
※介護福祉士のみ特別職務手当も含む
【その他手当】
残業時は別途時間外手当支給(超過1分-)
昇給:定期昇給あり
- 住所
- 埼玉県さいたま市大宮区仲町3丁目13番地1 住友生命大宮第2ビル1階
- アクセス
- 【電車】JR線 大宮駅から徒歩7分
- 訪問看護・訪問リハ
- 訪問介護・定期巡回
- 介護福祉士
- 実務者研修(ヘルパー1級)
- 初任者研修(ヘルパー2級)
- 日勤のみ
- 夜勤なし
- 常勤
求人のおすすめポイント
【こんな会社です】
SOMPOケア株式会社では「人間尊重」を経営の基本とし、最高品質の介護サービスの提供と働き甲斐と働きやすい職場の提供を行い、「世界に誇れる豊かな長寿国日本」の実現に貢献することを理念としています。
【研修制度の充実】
無資格・未経験・ブランクがある方でも自信を持ってご利用者と関われるよう、業界初の研修施設「SOMPOケア ユニバーシティ」を保有しており、施設や訪問する自宅を細部まで再現した空間で、実践的な介護の技術や知識を身に付けることができます。また「入社時研修」「フォローアップ研修」「スキルアップ研修」と段階に応じた手厚い研修を行っており業務に生かすことができます。
【職員を大事にする健康経営を実践】
最高品質のサービスを提供するためには、その原動力である職員が安心して働けることが重要と考えており、メンタルヘルスサポートや休暇取得の促進、残業時間を減らす取り組みなどを行い、"ここならずっと働き続けられる"と思えるよう「健康経営」に力を入れています。
最終更新日 : 2024/07/05
訪問介護・定期巡回
SOMPOケア杉戸倉松のサービス提供責任者(正社員)求人・採用(北葛飾郡杉戸町/埼玉県)
- 給与
- 介護福祉士
【月給】240,800円-
※毎月支払われる手当を含む
- 住所
- 埼玉県北葛飾郡杉戸町倉松1-9-2amexビル3階
- アクセス
- 【電車】東武伊勢崎線 東武動物公園駅から徒歩7分
- 訪問介護・定期巡回
- 介護福祉士
- 日勤のみ
- 夜勤なし
- 常勤
求人のおすすめポイント
【こんな会社です】
SOMPOケア株式会社では「人間尊重」を経営の基本とし、最高品質の介護サービスの提供と働き甲斐と働きやすい職場の提供を行い、「世界に誇れる豊かな長寿国日本」の実現に貢献することを理念としています。
【研修制度の充実】
無資格・未経験・ブランクがある方でも自信を持ってご利用者と関われるよう、業界初の研修施設「SOMPOケア ユニバーシティ」を保有しており、施設や訪問する自宅を細部まで再現した空間で、実践的な介護の技術や知識を身に付けることができます。また「入社時研修」「フォローアップ研修」「スキルアップ研修」と段階に応じた手厚い研修を行っており業務に生かすことができます。
【職員を大事にする健康経営を実践】
最高品質のサービスを提供するためには、その原動力である職員が安心して働けることが重要と考えており、メンタルヘルスサポートや休暇取得の促進、残業時間を減らす取り組みなどを行い、"ここならずっと働き続けられる"と思えるよう「健康経営」に力を入れています。
最終更新日 : 2024/07/05
訪問介護・定期巡回
SOMPOケア北越谷の介護職員・ヘルパー(正社員)求人・採用(越谷市/埼玉県)
- 給与
- 介護福祉士
【月給】250,300円
※精皆勤手当、職務手当、日祝手当(月2回分)、在宅手当(月14回分)、特別職務手当を含む
【その他手当】
・夜勤手当4,000円/回
・オンコール手当1,000円/日
残業時は別途時間外勤務手当支給(超過1分-)
昇給:定期昇給あり
- 住所
- 埼玉県越谷市北越谷4丁目23番8 ルミエール北越谷1F
- アクセス
- 【電車】東武伊勢崎線 北越谷駅から徒歩3分
- 訪問看護・訪問リハ
- 訪問介護・定期巡回
- 介護福祉士
- 夜勤専従
- 残業月20時間以内
- 常勤
求人のおすすめポイント
【こんな会社です】
SOMPOケア株式会社では「人間尊重」を経営の基本とし、最高品質の介護サービスの提供と働き甲斐と働きやすい職場の提供を行い、「世界に誇れる豊かな長寿国日本」の実現に貢献することを理念としています。
【研修制度の充実】
無資格・未経験・ブランクがある方でも自信を持ってご利用者と関われるよう、業界初の研修施設「SOMPOケア ユニバーシティ」を保有しており、施設や訪問する自宅を細部まで再現した空間で、実践的な介護の技術や知識を身に付けることができます。また「入社時研修」「フォローアップ研修」「スキルアップ研修」と段階に応じた手厚い研修を行っており業務に生かすことができます。
【職員を大事にする健康経営を実践】
最高品質のサービスを提供するためには、その原動力である職員が安心して働けることが重要と考えており、メンタルヘルスサポートや休暇取得の促進、残業時間を減らす取り組みなどを行い、"ここならずっと働き続けられる"と思えるよう「健康経営」に力を入れています。
最終更新日 : 2024/07/05
訪問介護・定期巡回
SOMPOケア杉戸倉松の介護職員・ヘルパー(正社員)求人・採用(北葛飾郡杉戸町/埼玉県)
- 給与
- ■初任者研修
【月給】189,000円
■実務者研修
【月給】201,400円
■介護福祉士
【月給】230,800円
※精皆勤手当、職務手当、日祝手当(月2回分)を含む
※介護福祉士のみ特別職務手当含む
【その他手当】
時間外勤務手当(超過1分-)
【賞与】あり(年2回)
昇給:定期昇給あり
- 住所
- 埼玉県北葛飾郡杉戸町倉松1-9-2amexビル3階
- アクセス
- 【電車】東武伊勢崎線 東武動物公園駅から徒歩7分
- 訪問介護・定期巡回
- 介護福祉士
- 実務者研修(ヘルパー1級)
- 初任者研修(ヘルパー2級)
- 日勤のみ
- 夜勤なし
- 残業月20時間以内
- 常勤
求人のおすすめポイント
【こんな会社です】
SOMPOケア株式会社では「人間尊重」を経営の基本とし、最高品質の介護サービスの提供と働き甲斐と働きやすい職場の提供を行い、「世界に誇れる豊かな長寿国日本」の実現に貢献することを理念としています。
【研修制度の充実】
無資格・未経験・ブランクがある方でも自信を持ってご利用者と関われるよう、業界初の研修施設「SOMPOケア ユニバーシティ」を保有しており、施設や訪問する自宅を細部まで再現した空間で、実践的な介護の技術や知識を身に付けることができます。また「入社時研修」「フォローアップ研修」「スキルアップ研修」と段階に応じた手厚い研修を行っており業務に生かすことができます。
【職員を大事にする健康経営を実践】
最高品質のサービスを提供するためには、その原動力である職員が安心して働けることが重要と考えており、メンタルヘルスサポートや休暇取得の促進、残業時間を減らす取り組みなどを行い、"ここならずっと働き続けられる"と思えるよう「健康経営」に力を入れています。
最終更新日 : 2024/07/05
訪問介護・定期巡回
オアシス24伊奈の介護職員・ヘルパー(契約社員)求人・採用(北足立郡伊奈町/埼玉県)
- 給与
- ■常勤社員(契約社員)
【月給目安】188,320円~205,440円
[内訳]
基本給:188,320円~205,440円
・時給1,100円~1,200円✕8時間✕21.4日にて月給換算
[手当]
・資格手当
・勤務評価手当
・勤続手当
・移動手当
■正社員
【月給】215,000円~300,000円
[手当]
・資格手当
・勤務評価手当
・勤続手当
・移動手当
- 住所
- 埼玉県北足立郡伊奈町本町3-73-105
- アクセス
- 志久 駅より 徒歩 10分
- 訪問介護・定期巡回
- 介護福祉士
- 実務者研修(ヘルパー1級)
- 初任者研修(ヘルパー2級)
- 日勤のみ
- 夜勤なし
- 残業月20時間以内
- 常勤
求人のおすすめポイント
・空いた時間で就業OK。
登録パートが前提ですが、24時間対応型の訪問介護のため、働きたい時間に合わせてシフトプランを調整して頂けます。
例:平日8時-18時のみ、月給16万
例:土日のみフル、月給13万
平日のみで土日は休みたい、給与はキープしたい、送迎は怖いなど、様々ないニーズに対応出来る法人です。
・未経験の方でも応募OK。
地域に複数の事業所があるため、集合で研修会を開催し(★時給発生★)未経験の方の独り立ちをサポートしています。
また、将来的には正職員としての登用(月給19万-)も可能ですので、経験者よりも、特に未経験の方にオススメ出来ます。
最終更新日 : 2024/07/05
訪問介護・定期巡回
ReHOPE西上尾の介護職員・ヘルパー(正社員)求人・採用(上尾市/埼玉県)
- 給与
- 初任者研修・実務者研修
【月給】250,000円-
[内訳]
基本給:170,000円-178,000円
資格手当:15,000円
処遇改善手当:65,000円(有資格者対象)
介護福祉士
【月給】260,000円-
[内訳]
基本給:170,000円-178,000円
資格手当:25,000円
処遇改善手当:65,000円(有資格者対象)
【その他手当】
喀痰吸引第1号第2号研修修了者:10,000円
夜勤手当:8,000円/回(無資格者は6,000円/回)
※但しOJT期間は50%支給
【昇給】年
- 住所
- 埼玉県上尾市上野55-2
- アクセス
- 【バス】JR高崎線上尾駅(西口) より東武バス「平方上野」下車徒歩1分
- 訪問介護・定期巡回
- 介護福祉士
- 実務者研修(ヘルパー1級)
- 初任者研修(ヘルパー2級)
- 夜勤なし
- 残業月20時間以内
- 常勤
求人のおすすめポイント
【こんな会社です】
医療関連サービスの提供を行う、エムスリーグループの一員です。
「前を向いて生きるを支える」をミッションに掲げて、ガン末期、難病に特化した在宅ホスピスおよび訪問看護・訪問介護事業を提供しています。現在、全国(北海道・東京・千葉・埼玉・神奈川・静岡・岐阜・愛知・大阪)で24施設以上を展開中です。今後も新規拠点をオープンいたします。
【職員の成長を応援します】
一人ひとりがスキルを磨き、ご入居者さまの信頼、そして働きがいを保ち続けられる職場を目指しているため「入社時研修」「新任管理者研修」「考課者研修・面接官トレーニング」をはじめとした階層別研修や eラーニングシステムの導入、社員の皆さんの知識取得やキャリア開発を後押しするためのオンラインビジネススクール『グロービス学び放題』の無料受講、等多種多様な学びの機会がございます。
【就業の魅力】
残業時間も全社平均月6時間なのでプライベートを大切にしながら働けます。介護記録は、訪問時間内で済ませることを推奨しているので、業務時間後に記録を取ることは基本的にありません。
最終更新日 : 2024/07/05
- カイゴジョブエージェントに登録する3つのメリット
- 1. 非公開求人を見ることができる
- 2. 応募前に職場の内情を知ることができる
- 3. 転職の意思がなくてもキャリア相談ができる