（6ページ目）【研修制度あり】訪問入浴介護の求人・転職情報
【研修制度あり】訪問入浴介護の求人
- 訪問入浴介護
アサヒサンクリーン在宅介護センター大阪生野の介護職員・ヘルパー(正社員、パート・アルバイト)求人・採用(大阪市生野区/大阪府)
- 給与
- 詳しくはお問い合わせください
- 住所
- 大阪府大阪市生野区巽中1丁目12-24 COMPLAZA巽中A-5号室
- 最寄り駅
- 北巽、南巽、小路(大阪メトロ)
- 訪問入浴介護
- 介護福祉士
- 実務者研修(ヘルパー1級)
- 初任者研修(ヘルパー2級)
- 無資格
- 日勤のみ
- 夜勤なし
- 残業月20時間以内
求人のおすすめポイント
・1ヶ月間はOJTで通常3名体制の所を4人体制で研修を行いますので無資格未経験でも可能です。
現場研修を行いながらゆっくりと業務を習得していってください。
・日曜固定休みなのでワークライフバランスが取りやすいです。
・資格取得制度もある為働きながら資格取得も出来ます。
・ご利用者が快適に入浴できるようにコミュニケーションを大切にしています。
・訪問入浴の大手企業です。企業全体での従業員数は約3,500名です。
最終更新日 : 2025/04/29
- 訪問入浴介護
リトルバード堺訪問入浴センターの介護職員・ヘルパー(正社員、パート・アルバイト)求人・採用(堺市堺区/大阪府)
- 給与
- 【月給】220,000円〜300,000円
- 住所
- 大阪府堺市堺区向陵西町四丁1-6
- 最寄り駅
- 三国ケ丘、堺東、百舌鳥
- 訪問入浴介護
- 介護福祉士
- 実務者研修(ヘルパー1級)
- 初任者研修(ヘルパー2級)
- 無資格
- 日勤のみ
- 夜勤なし
- 残業月20時間以内
求人のおすすめポイント
訪問入浴を専門にして22年の実績があります。和歌山や大阪で複数件事業所を運営する安定法人です。
日曜休み、日勤のみ、プライベートとも両立して働けます。
看護師と3人1組で対応します。万が一の時も安心です。
資格支援制度あります。
賞与は年3回です。モチベーション高く就労できます。
最終更新日 : 2025/04/28
- 訪問入浴介護
パナソニック エイジフリーケアセンター世田谷の介護職員・ヘルパー(正社員、パート・アルバイト)求人・採用(世田谷区/東京都)
- 給与
- 【月給】266,920円〜
- 住所
- 東京都世田谷区経堂5-33-13
- 最寄り駅
- 千歳船橋、経堂、宮の坂
- 訪問入浴介護
- 介護福祉士
- 実務者研修(ヘルパー1級)
- 初任者研修(ヘルパー2級)
- 日勤のみ
- 夜勤なし
- 残業月20時間以内
- 常勤
求人のおすすめポイント
【こんな会社です】
1998年にスタートした、パナソニックが母体となる介護の会社です。パナソニックはメーカー、製造業に分類されるグローバル企業です。その傘下にあるパナソニックエイジフリーは、介護用品を作る製造業と、商品やリフォームで生活環境を整える流通・小売業、そして介護サービスを提供するサービス業という3つの顔をもっています。
【キャリアパスの明確化】
ケアマイスター育成研修・レクプロモーター育成研修など各種研修を行っています。
各人の役割やスキルに応じてグレードを設定、求められる役割やスキルが明確で、スキルアップの目標を見つけることができます。幅広いサービスメニューを持っているからこそ、経験を深め、キャリアパスを広げることにつながります。
【福利厚生の充実】
パナソニックグループ団体保険割引制度、グループ保養所など福利厚生が充実しています。
最終更新日 : 2025/04/28
- 訪問入浴介護
パナソニック エイジフリーケアセンター八雲の介護職員・ヘルパー(正社員、パート・アルバイト)求人・採用(目黒区/東京都)
- 給与
- 【月給】266,920円〜
- 住所
- 東京都目黒区八雲5-17-22
- 最寄り駅
- 都立大学、駒沢大学、自由が丘(東京)
- 訪問入浴介護
- 介護福祉士
- 実務者研修(ヘルパー1級)
- 初任者研修(ヘルパー2級)
- 日勤のみ
- 夜勤なし
- 残業月20時間以内
- 常勤
求人のおすすめポイント
【こんな会社です】
1998年にスタートした、パナソニックが母体となる介護の会社です。パナソニックはメーカー、製造業に分類されるグローバル企業です。その傘下にあるパナソニックエイジフリーは、介護用品を作る製造業と、商品やリフォームで生活環境を整える流通・小売業、そして介護サービスを提供するサービス業という3つの顔をもっています。
【キャリアパスの明確化】
ケアマイスター育成研修・レクプロモーター育成研修など各種研修を行っています。
各人の役割やスキルに応じてグレードを設定、求められる役割やスキルが明確で、スキルアップの目標を見つけることができます。幅広いサービスメニューを持っているからこそ、経験を深め、キャリアパスを広げることにつながります。
【福利厚生の充実】
パナソニックグループ団体保険割引制度、グループ保養所など福利厚生が充実しています。
最終更新日 : 2025/04/28
- 訪問入浴介護
ミアヘルサ 訪問入浴サービス東京の介護職員・ヘルパー(契約社員)求人・採用(中野区/東京都)
- 給与
- 【月給】248,890円〜312,230円
- 住所
- 東京都中野区東中野4-24-3
- 最寄り駅
- 落合(東京)、東中野、中井
- 訪問入浴介護
- 介護福祉士
- 実務者研修(ヘルパー1級)
- 初任者研修(ヘルパー2級)
- 日勤のみ
- 夜勤なし
- 残業月20時間以内
- 常勤
求人のおすすめポイント
・OJTも法人としてマニュアルを統一しているので、人によってやり方が違うことはないです。
各事業所で法人統一された「業務取得チェック表」をもとにOJTを実施しております。
どこまで教えてもらったのか、どこまでできているかが指導者も新入職者も一目で分かるので、安心かつスムーズに業務に取り組めます。また上記チェック表の使用により、「教える先輩によってやり方が違くて、何が正しいのかわからない」という心配はございません。
・資格取得支援制度の充実。キャリアアップを応援しています。
勤務時間中に研修があるので、給与が発生した上で学べるのが魅力。交通費も会社負担です。
働きながら資格を取るので、座学の知識だけではなく、実践で身に着けていくことができます。講座受講料はもちろん法人負担、また資格取得後介護福祉士試験に合格した際は受験費用が半額補助となる嬉しい福利厚生。さらに、年2回-3回の喀痰吸引等研修 も行っています。
※資格取得支援制度を利用するには一定の要件を満たす必要ございます
※コロナにより研修が延期となる場合ございます
・他事業展開しているからこそ、住む場所・やりたいことが変わっても異動が可能。
今後は、デイサービスを経験したい、サービス付き高齢者専用住宅に挑戦してみたい、ケアマネジャーをとって居宅でチャレンジしてみたい、立ち上げメンバーになりたい…
そんなキャリアアップ・ステップアップも他事業展開しているミアヘルサでは「異動」で可能。
辞めることなく、自分のやりたいことにチャレンジできます。
また、家庭の事情で住む場所が変わっても、1都3県で展開しているので引っ越した先のご自宅近くで勤務が可能です。
最終更新日 : 2025/04/28
- 訪問入浴介護
パナソニック エイジフリーケアセンター中原の介護職員・ヘルパー(正社員、パート・アルバイト)求人・採用(川崎市中原区/神奈川県)
- 給与
- 【月給】246,920円〜
- 住所
- 神奈川県川崎市中原区上平間1386-1
- 最寄り駅
- 平間、鹿島田、新川崎
- 訪問入浴介護
- 介護福祉士
- 実務者研修(ヘルパー1級)
- 初任者研修(ヘルパー2級)
- 日勤のみ
- 夜勤なし
- 残業月20時間以内
- 常勤
求人のおすすめポイント
【こんな会社です】
1998年にスタートした、パナソニックが母体となる介護の会社です。パナソニックはメーカー、製造業に分類されるグローバル企業です。その傘下にあるパナソニックエイジフリーは、介護用品を作る製造業と、商品やリフォームで生活環境を整える流通・小売業、そして介護サービスを提供するサービス業という3つの顔をもっています。
【キャリアパスの明確化】
ケアマイスター育成研修・レクプロモーター育成研修など各種研修を行っています。
各人の役割やスキルに応じてグレードを設定、求められる役割やスキルが明確で、スキルアップの目標を見つけることができます。幅広いサービスメニューを持っているからこそ、経験を深め、キャリアパスを広げることにつながります。
【福利厚生の充実】
パナソニックグループ団体保険割引制度、グループ保養所など福利厚生が充実しています。
最終更新日 : 2025/04/28
- 訪問入浴介護
訪問入浴介護の介護職員・ヘルパー(正社員、パート・アルバイト)求人・採用(大阪市西区/大阪府)
- 給与
- 詳しくはお問い合わせください
- 住所
- 大阪府大阪市西区
- 訪問入浴介護
- 介護福祉士
- 実務者研修(ヘルパー1級)
- 初任者研修(ヘルパー2級)
- 無資格
- 日勤のみ
- 夜勤なし
- 残業月20時間以内
求人のおすすめポイント
2025年04月28日 に情報更新された(大阪市西区/大阪府)における非公開求人です。訪問入浴介護で介護職員（常勤、非常勤）として働きたい方は、「話を聞いてみる」よりお問い合わせください。
最終更新日 : 2025/04/28
- 訪問入浴介護
訪問入浴介護の介護職員・ヘルパー、その他(正社員)求人・採用(福岡市東区/福岡県)
- 給与
- 【月給】219,000円〜
- 住所
- 福岡県福岡市東区
- 訪問入浴介護
- 介護福祉士
- 実務者研修(ヘルパー1級)
- 初任者研修(ヘルパー2級)
- 無資格
- 日勤のみ
- 夜勤なし
- 残業月20時間以内
求人のおすすめポイント
2025年04月28日 に情報更新された(福岡市東区/福岡県)における非公開求人です。訪問入浴介護でその他、介護職員（常勤）として働きたい方は、「話を聞いてみる」よりお問い合わせください。
最終更新日 : 2025/04/28
- 訪問入浴介護
ツクイ福岡の介護職員・ヘルパー(正社員)求人・採用(福岡市南区/福岡県)
- 給与
- 【月給】194,500円〜242,500円
- 住所
- 福岡県福岡市南区向野2-6-5
- 最寄り駅
- 大橋(福岡)、竹下、高宮(福岡)
- 訪問入浴介護
- 介護福祉士
- 実務者研修(ヘルパー1級)
- 初任者研修(ヘルパー2級)
- 無資格
- 常勤
- 社会保険完備
- 交通費支給
求人のおすすめポイント
【こんな会社です】
神奈川県に本社がある大手企業で沢山のお客様のために貢献できます。
1983年に介護事業を開始しており、日本全国に支社があり、訪問入浴・訪問介護・通所介護といった多岐にわたるサービスを提供しております。またデイサービスでは、高いシェアを誇っています。大手企業で自身の視野をひろげること、多くのお客様に貢献することができます。
【幸せを実現する人財育成プログラム】
職員一人ひとりが自身の成長を感じて働けることも、職員の幸せを実現する重要な要素と考えています。そのため当社では、新入社員から管理職まで、従業員一人ひとりの個性と希望に沿った重層的な教育・研修プログラムを運用しています。
【魅力を発掘し成長するキャリアパス制度】
当社のキャリアパス制度は、職員一人ひとりを多様な環境の中で活躍できる魅力ある人財へ育成することを重要視しています。そのために、介護技術やヒューマンスキルを高める『ツクイ検定』を実施し、適正なキャリア実現を後押ししています。管理職などのマネジメントコースと、専門性を高めるスペシャリストコース、それぞれの希望・適性に応じたコースを設けており、自分の目指す姿に合った柔軟なキャリア形成が可能です。
最終更新日 : 2025/04/28
- 訪問入浴介護
ツクイ大阪南田辺の介護職員・ヘルパー(正社員、パート・アルバイト)求人・採用(大阪市東住吉区/大阪府)
- 給与
- 【月給】203,750円〜260,350円
- 住所
- 大阪府大阪市東住吉区南田辺3-11-21
- 最寄り駅
- 鶴ケ丘、南田辺、西田辺
- 訪問入浴介護
- 介護福祉士
- 実務者研修(ヘルパー1級)
- 初任者研修(ヘルパー2級)
- 日勤のみ
- 夜勤なし
- 残業月20時間以内
- 常勤
求人のおすすめポイント
【こんな会社です】
神奈川県に本社がある大手企業で沢山のお客様のために貢献できます。
1983年に介護事業を開始しており、日本全国に支社があり、訪問入浴・訪問介護・通所介護といった多岐にわたるサービスを提供しております。またデイサービスでは、高いシェアを誇っています。大手企業で自身の視野をひろげること、多くのお客様に貢献することができます。
【幸せを実現する人財育成プログラム】
職員一人ひとりが自身の成長を感じて働けることも、職員の幸せを実現する重要な要素と考えています。そのため当社では、新入社員から管理職まで、従業員一人ひとりの個性と希望に沿った重層的な教育・研修プログラムを運用しています。
【魅力を発掘し成長するキャリアパス制度】
当社のキャリアパス制度は、職員一人ひとりを多様な環境の中で活躍できる魅力ある人財へ育成することを重要視しています。そのために、介護技術やヒューマンスキルを高める『ツクイ検定』を実施し、適正なキャリア実現を後押ししています。管理職などのマネジメントコースと、専門性を高めるスペシャリストコース、それぞれの希望・適性に応じたコースを設けており、自分の目指す姿に合った柔軟なキャリア形成が可能です。
最終更新日 : 2025/04/28
- 訪問入浴介護
トータルケアセンターまなか訪問入浴サービスの介護職員・ヘルパー(正社員)求人・採用(高崎市/群馬県)
- 給与
- 【月給】203,000円〜268,000円
- 住所
- 群馬県高崎市下中居町109-1
- 最寄り駅
- 倉賀野、佐野のわたし、南高崎
- 訪問入浴介護
- 介護福祉士
- 実務者研修(ヘルパー1級)
- 初任者研修(ヘルパー2級)
- 無資格
- 日勤のみ
- 夜勤なし
- 残業月20時間以内
最終更新日 : 2025/04/28
- 訪問入浴介護
ツクイ川崎中原の介護職員・ヘルパー、その他(正社員、パート・アルバイト)求人・採用(川崎市中原区/神奈川県)
- 給与
- 詳しくはお問い合わせください
- 住所
- 神奈川県川崎市中原区木月2-8-5 MKビル1F-B
- 最寄り駅
- 元住吉、武蔵小杉、日吉(神奈川)
- 訪問入浴介護
- 介護福祉士
- 実務者研修(ヘルパー1級)
- 初任者研修(ヘルパー2級)
- 無資格
- 日勤のみ
- 夜勤なし
- 残業月20時間以内
求人のおすすめポイント
【こんな会社です】
神奈川県に本社がある大手企業で沢山のお客様のために貢献できます
1983年に介護事業を開始しており、日本全国に支社があり、訪問入浴・訪問介護・通所介護といった多岐にわたるサービスを提供しております。大手企業で自身の視野をひろげること、多くのお客様に貢献することができます。
【幸せを実現する人財育成プログラム】
職員一人ひとりが自身の成長を感じて働けることも、職員の幸せを実現する重要な要素と考えています。そのため当社では、新入社員から管理職まで、従業員一人ひとりの個性と希望に沿った重層的な教育・研修プログラムを運用しています。
【魅力を発掘し成長するキャリアパス制度】
当社のキャリアパス制度は、職員一人ひとりを多様な環境の中で活躍できる魅力ある人財へ育成することを重要視しています。そのために、介護技術やヒューマンスキルを高める『ツクイ検定』を実施し、適正なキャリア実現を後押ししています。管理職などのマネジメントコースと、専門性を高めるスペシャリストコース、それぞれの希望・適性に応じたコースを設けており、自分の目指す姿に合った柔軟なキャリア形成が可能です。
最終更新日 : 2025/04/28
- 訪問入浴介護
ツクイさいたま東浦和の介護職員・ヘルパー(正社員)求人・採用(さいたま市緑区/埼玉県)
- 給与
- 【月給】203,625円〜243,625円
- 住所
- 埼玉県さいたま市緑区東浦和3-14-3
- 最寄り駅
- 東浦和、南浦和、浦和
- 訪問入浴介護
- 介護福祉士
- 実務者研修(ヘルパー1級)
- 初任者研修(ヘルパー2級)
- 日勤のみ
- 夜勤なし
- 残業月20時間以内
- 常勤
求人のおすすめポイント
【こんな会社です】
神奈川県に本社がある大手企業で沢山のお客様のために貢献できます
1983年に介護事業を開始しており、日本全国に支社があり、訪問入浴・訪問介護・通所介護といった多岐にわたるサービスを提供しております。大手企業で自身の視野をひろげること、多くのお客様に貢献することができます。
【幸せを実現する人財育成プログラム】
職員一人ひとりが自身の成長を感じて働けることも、職員の幸せを実現する重要な要素と考えています。そのため当社では、新入社員から管理職まで、従業員一人ひとりの個性と希望に沿った重層的な教育・研修プログラムを運用しています。
【魅力を発掘し成長するキャリアパス制度】
当社のキャリアパス制度は、職員一人ひとりを多様な環境の中で活躍できる魅力ある人財へ育成することを重要視しています。そのために、介護技術やヒューマンスキルを高める『ツクイ検定』を実施し、適正なキャリア実現を後押ししています。管理職などのマネジメントコースと、専門性を高めるスペシャリストコース、それぞれの希望・適性に応じたコースを設けており、自分の目指す姿に合った柔軟なキャリア形成が可能です。
最終更新日 : 2025/04/28
- 訪問入浴介護
ツクイ南足柄の介護職員・ヘルパー(正社員、パート・アルバイト)求人・採用(南足柄市/神奈川県)
- 給与
- 【月給】202,000円〜291,350円
- 住所
- 神奈川県南足柄市雨坪439-1
- 最寄り駅
- 大雄山、富士フィルム前、和田河原
- 訪問入浴介護
- 介護福祉士
- 実務者研修(ヘルパー1級)
- 初任者研修(ヘルパー2級)
- 日勤のみ
- 夜勤なし
- 常勤
- 非常勤
求人のおすすめポイント
【こんな会社です】
神奈川県に本社がある大手企業で沢山のお客様のために貢献できます
1983年に介護事業を開始しており、日本全国に支社があり、訪問入浴・訪問介護・通所介護といった多岐にわたるサービスを提供しております。大手企業で自身の視野をひろげること、多くのお客様に貢献することができます。
【幸せを実現する人財育成プログラム】
職員一人ひとりが自身の成長を感じて働けることも、職員の幸せを実現する重要な要素と考えています。そのため当社では、新入社員から管理職まで、従業員一人ひとりの個性と希望に沿った重層的な教育・研修プログラムを運用しています。
【魅力を発掘し成長するキャリアパス制度】
当社のキャリアパス制度は、職員一人ひとりを多様な環境の中で活躍できる魅力ある人財へ育成することを重要視しています。そのために、介護技術やヒューマンスキルを高める『ツクイ検定』を実施し、適正なキャリア実現を後押ししています。管理職などのマネジメントコースと、専門性を高めるスペシャリストコース、それぞれの希望・適性に応じたコースを設けており、自分の目指す姿に合った柔軟なキャリア形成が可能です。
最終更新日 : 2025/04/28
- 訪問入浴介護
ツクイ横浜戸塚の介護職員・ヘルパー(正社員、パート・アルバイト)求人・採用(横浜市戸塚区/神奈川県)
- 給与
- 【月給】203,750円〜291,350円
- 住所
- 神奈川県横浜市戸塚区汲沢1-12-1
- 最寄り駅
- 踊場、戸塚、中田(神奈川)
- 訪問入浴介護
- 介護福祉士
- 実務者研修(ヘルパー1級)
- 初任者研修(ヘルパー2級)
- 日勤のみ
- 夜勤なし
- 残業月20時間以内
- 常勤
求人のおすすめポイント
【こんな会社です】
神奈川県に本社がある大手企業で沢山のお客様のために貢献できます
1983年に介護事業を開始しており、日本全国に支社があり、訪問入浴・訪問介護・通所介護といった多岐にわたるサービスを提供しております。大手企業で自身の視野をひろげること、多くのお客様に貢献することができます。
【幸せを実現する人財育成プログラム】
職員一人ひとりが自身の成長を感じて働けることも、職員の幸せを実現する重要な要素と考えています。そのため当社では、新入社員から管理職まで、従業員一人ひとりの個性と希望に沿った重層的な教育・研修プログラムを運用しています。
【魅力を発掘し成長するキャリアパス制度】
当社のキャリアパス制度は、職員一人ひとりを多様な環境の中で活躍できる魅力ある人財へ育成することを重要視しています。そのために、介護技術やヒューマンスキルを高める『ツクイ検定』を実施し、適正なキャリア実現を後押ししています。管理職などのマネジメントコースと、専門性を高めるスペシャリストコース、それぞれの希望・適性に応じたコースを設けており、自分の目指す姿に合った柔軟なキャリア形成が可能です。
最終更新日 : 2025/04/28
- 訪問入浴介護
ツクイ水戸の介護職員・ヘルパー(正社員、パート・アルバイト)求人・採用(水戸市/茨城県)
- 給与
- 【月給】194,500円〜257,500円
- 住所
- 茨城県水戸市五軒町3-3-45
- 最寄り駅
- 偕楽園、水戸、常陸青柳
- 訪問入浴介護
- 介護福祉士
- 実務者研修(ヘルパー1級)
- 初任者研修(ヘルパー2級)
- 無資格
- 日勤のみ
- 夜勤なし
- 残業月20時間以内
求人のおすすめポイント
【こんな会社です】
神奈川県に本社がある大手企業で沢山のお客様のために貢献できます
1983年に介護事業を開始しており、日本全国に支社があり、訪問入浴・訪問介護・通所介護といった多岐にわたるサービスを提供しております。大手企業で自身の視野をひろげること、多くのお客様に貢献することができます。
【幸せを実現する人財育成プログラム】
職員一人ひとりが自身の成長を感じて働けることも、職員の幸せを実現する重要な要素と考えています。そのため当社では、新入社員から管理職まで、従業員一人ひとりの個性と希望に沿った重層的な教育・研修プログラムを運用しています。
【魅力を発掘し成長するキャリアパス制度】
当社のキャリアパス制度は、職員一人ひとりを多様な環境の中で活躍できる魅力ある人財へ育成することを重要視しています。そのために、介護技術やヒューマンスキルを高める『ツクイ検定』を実施し、適正なキャリア実現を後押ししています。管理職などのマネジメントコースと、専門性を高めるスペシャリストコース、それぞれの希望・適性に応じたコースを設けており、自分の目指す姿に合った柔軟なキャリア形成が可能です。
最終更新日 : 2025/04/28
- 訪問入浴介護
ツクイ厚木の介護職員・ヘルパー(正社員、パート・アルバイト)求人・採用(厚木市/神奈川県)
- 給与
- 【月給】193,000円〜258,000円
- 住所
- 神奈川県厚木市栄町1-1-8 スマイルホテル厚木ビル1階
- 最寄り駅
- 本厚木、厚木、社家
- 訪問入浴介護
- 介護福祉士
- 実務者研修(ヘルパー1級)
- 初任者研修(ヘルパー2級)
- 無資格
- 日勤のみ
- 夜勤なし
- 残業月20時間以内
求人のおすすめポイント
【こんな会社です】
神奈川県に本社がある大手企業で沢山のお客様のために貢献できます
1983年に介護事業を開始しており、日本全国に支社があり、訪問入浴・訪問介護・通所介護といった多岐にわたるサービスを提供しております。大手企業で自身の視野をひろげること、多くのお客様に貢献することができます。
【幸せを実現する人財育成プログラム】
職員一人ひとりが自身の成長を感じて働けることも、職員の幸せを実現する重要な要素と考えています。そのため当社では、新入社員から管理職まで、従業員一人ひとりの個性と希望に沿った重層的な教育・研修プログラムを運用しています。
【魅力を発掘し成長するキャリアパス制度】
当社のキャリアパス制度は、職員一人ひとりを多様な環境の中で活躍できる魅力ある人財へ育成することを重要視しています。そのために、介護技術やヒューマンスキルを高める『ツクイ検定』を実施し、適正なキャリア実現を後押ししています。管理職などのマネジメントコースと、専門性を高めるスペシャリストコース、それぞれの希望・適性に応じたコースを設けており、自分の目指す姿に合った柔軟なキャリア形成が可能です。
最終更新日 : 2025/04/28
- 訪問入浴介護
ツクイ相模台の介護職員・ヘルパー(正社員、パート・アルバイト)求人・採用(相模原市南区/神奈川県)
- 給与
- 【月給】193,000円〜244,600円
- 住所
- 神奈川県相模原市南区相模台3-17-9
- 最寄り駅
- 小田急相模原、相武台前、東林間
- 訪問入浴介護
- 介護福祉士
- 実務者研修(ヘルパー1級)
- 初任者研修(ヘルパー2級)
- 無資格
- 日勤のみ
- 夜勤なし
- 常勤
求人のおすすめポイント
【こんな会社です】
神奈川県に本社がある大手企業で沢山のお客様のために貢献できます
1983年に介護事業を開始しており、日本全国に支社があり、訪問入浴・訪問介護・通所介護といった多岐にわたるサービスを提供しております。大手企業で自身の視野をひろげること、多くのお客様に貢献することができます。
【幸せを実現する人財育成プログラム】
職員一人ひとりが自身の成長を感じて働けることも、職員の幸せを実現する重要な要素と考えています。そのため当社では、新入社員から管理職まで、従業員一人ひとりの個性と希望に沿った重層的な教育・研修プログラムを運用しています。
【魅力を発掘し成長するキャリアパス制度】
当社のキャリアパス制度は、職員一人ひとりを多様な環境の中で活躍できる魅力ある人財へ育成することを重要視しています。そのために、介護技術やヒューマンスキルを高める『ツクイ検定』を実施し、適正なキャリア実現を後押ししています。管理職などのマネジメントコースと、専門性を高めるスペシャリストコース、それぞれの希望・適性に応じたコースを設けており、自分の目指す姿に合った柔軟なキャリア形成が可能です。
最終更新日 : 2025/04/28
- 訪問入浴介護
ツクイ旭川豊岡の介護職員・ヘルパー(正社員、パート・アルバイト)求人・採用(旭川市/北海道)
- 給与
- 【月給】190,500円〜264,100円
- 住所
- 北海道旭川市豊岡7条8-5-8
- 最寄り駅
- 南永山、東旭川、新旭川
- 訪問入浴介護
- 介護福祉士
- 実務者研修(ヘルパー1級)
- 初任者研修(ヘルパー2級)
- 無資格
- 日勤のみ
- 夜勤なし
- 残業月20時間以内
求人のおすすめポイント
【こんな会社です】
神奈川県に本社がある大手企業で沢山のお客様のために貢献できます
1983年に介護事業を開始しており、日本全国に支社があり、訪問入浴・訪問介護・通所介護といった多岐にわたるサービスを提供しております。大手企業で自身の視野をひろげること、多くのお客様に貢献することができます。
【幸せを実現する人財育成プログラム】
職員一人ひとりが自身の成長を感じて働けることも、職員の幸せを実現する重要な要素と考えています。そのため当社では、新入社員から管理職まで、従業員一人ひとりの個性と希望に沿った重層的な教育・研修プログラムを運用しています。
【魅力を発掘し成長するキャリアパス制度】
当社のキャリアパス制度は、職員一人ひとりを多様な環境の中で活躍できる魅力ある人財へ育成することを重要視しています。そのために、介護技術やヒューマンスキルを高める『ツクイ検定』を実施し、適正なキャリア実現を後押ししています。管理職などのマネジメントコースと、専門性を高めるスペシャリストコース、それぞれの希望・適性に応じたコースを設けており、自分の目指す姿に合った柔軟なキャリア形成が可能です。
最終更新日 : 2025/04/28
- 訪問入浴介護
ツクイ大和の介護職員・ヘルパー(正社員、パート・アルバイト)求人・採用(黒川郡大和町/宮城県)
- 給与
- 【月給】202,500円〜255,500円
- 住所
- 宮城県黒川郡大和町吉岡字天皇寺87
- 訪問入浴介護
- 介護福祉士
- 実務者研修(ヘルパー1級)
- 初任者研修(ヘルパー2級)
- 日勤のみ
- 夜勤なし
- 残業月20時間以内
- 常勤
求人のおすすめポイント
【こんな会社です】
神奈川県に本社がある大手企業で沢山のお客様のために貢献できます
1983年に介護事業を開始しており、日本全国に支社があり、訪問入浴・訪問介護・通所介護といった多岐にわたるサービスを提供しております。大手企業で自身の視野をひろげること、多くのお客様に貢献することができます。
【幸せを実現する人財育成プログラム】
職員一人ひとりが自身の成長を感じて働けることも、職員の幸せを実現する重要な要素と考えています。そのため当社では、新入社員から管理職まで、従業員一人ひとりの個性と希望に沿った重層的な教育・研修プログラムを運用しています。
【魅力を発掘し成長するキャリアパス制度】
当社のキャリアパス制度は、職員一人ひとりを多様な環境の中で活躍できる魅力ある人財へ育成することを重要視しています。そのために、介護技術やヒューマンスキルを高める『ツクイ検定』を実施し、適正なキャリア実現を後押ししています。管理職などのマネジメントコースと、専門性を高めるスペシャリストコース、それぞれの希望・適性に応じたコースを設けており、自分の目指す姿に合った柔軟なキャリア形成が可能です。
最終更新日 : 2025/04/28
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