(21ページ目)【研修制度あり】障がい福祉の求人・転職情報
【研修制度あり】障がい福祉の求人
訪問介護・定期巡回
土屋訪問介護事業所山口の管理者・施設長・ホーム長(契約社員)求人・採用(山口市/山口県)
- 給与
- 【月給】500,000円-570,000円
[内訳]
基本給:388,200円-
固定残業代:111,800円-
※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず40時間分の固定残業代を支給
※超過勤務分は、超過勤務手当を別途支給
※年1回の査定有
- 住所
- 山口県山口市
- アクセス
- 詳しくはお問い合わせください
- 訪問介護・定期巡回
- 重度訪問介護
- 障がい福祉
- 介護福祉士
- 実務者研修(ヘルパー1級)
- 初任者研修(ヘルパー2級)
- 無資格
- 日勤のみ
求人のおすすめポイント
・業界未経験者歓迎。元販売業のSVやエリアマネージャーが活躍中。
・全国展開に向けての事業拡大の為の増員募集となります。
・「全ての必要な人に必要なケアを」という理念のもと、主に障がいをお持ちの方や高齢者の方に対し、サービス提供を行っています。
最終更新日 : 2024/08/30
訪問介護・定期巡回
土屋訪問介護事業所 大阪の管理者・施設長・ホーム長(契約社員)求人・採用(大阪市北区/大阪府)
- 給与
- 【月給】500,000円-570,000円
[内訳]
基本給:388,200円-
固定残業代:111,800円-
※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず40時間分の固定残業代を支給
※超過勤務分は、超過勤務手当を別途支給
※年1回の査定有
- 住所
- 大阪府大阪市北区神山町6-6
- アクセス
- 詳しくはお問い合わせください
- 訪問介護・定期巡回
- 重度訪問介護
- 障がい福祉
- 介護福祉士
- 実務者研修(ヘルパー1級)
- 初任者研修(ヘルパー2級)
- 無資格
- 日勤のみ
求人のおすすめポイント
・業界未経験者歓迎。元販売業のSVやエリアマネージャーが活躍中。
・全国展開に向けての事業拡大の為の増員募集となります。
・「全ての必要な人に必要なケアを」という理念のもと、主に障がいをお持ちの方や高齢者の方に対し、サービス提供を行っています。
最終更新日 : 2024/08/30
訪問介護・定期巡回
土屋訪問介護事業所 宮城の管理者・施設長・ホーム長(契約社員)求人・採用(仙台市青葉区/宮城県)
- 給与
- 【月給】500,000円-570,000円
[内訳]
基本給:388,200円-
固定残業代:111,800円-
※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず40時間分の固定残業代を支給
※超過勤務分は、超過勤務手当を別途支給
※年1回の査定有
- 住所
- 宮城県仙台市青葉区本町2-9-7
- アクセス
- 詳しくはお問い合わせください
- 訪問介護・定期巡回
- 重度訪問介護
- 障がい福祉
- 介護福祉士
- 実務者研修(ヘルパー1級)
- 初任者研修(ヘルパー2級)
- 無資格
- 日勤のみ
求人のおすすめポイント
・業界未経験者歓迎。元販売業のSVやエリアマネージャーが活躍中。
・全国展開に向けての事業拡大の為の増員募集となります。
・「全ての必要な人に必要なケアを」という理念のもと、主に障がいをお持ちの方や高齢者の方に対し、サービス提供を行っています。
最終更新日 : 2024/08/30
訪問介護・定期巡回
土屋訪問介護事業所 福島の管理者・施設長・ホーム長(契約社員)求人・採用(福島市/福島県)
- 給与
- 【月給】500,000円-570,000円
[内訳]
基本給:388,200円-
固定残業代:111,800円-
※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず40時間分の固定残業代を支給
※超過勤務分は、超過勤務手当を別途支給
※年1回の査定有
- 住所
- 福島県福島市鳥谷野字下宿1-1 鳥谷野ハイツ202号室
- アクセス
- 詳しくはお問い合わせください
- 訪問介護・定期巡回
- 重度訪問介護
- 障がい福祉
- 介護福祉士
- 実務者研修(ヘルパー1級)
- 初任者研修(ヘルパー2級)
- 無資格
- 日勤のみ
求人のおすすめポイント
・業界未経験者歓迎。元販売業のSVやエリアマネージャーが活躍中。
・全国展開に向けての事業拡大の為の増員募集となります。
・「全ての必要な人に必要なケアを」という理念のもと、主に障がいをお持ちの方や高齢者の方に対し、サービス提供を行っています。
最終更新日 : 2024/08/30
訪問介護・定期巡回
土屋訪問介護事業所 ちばの管理者・施設長・ホーム長(契約社員)求人・採用(千葉市中央区/千葉県)
- 給与
- 【月給】500,000円-570,000円
[内訳]
基本給:388,200円-
固定残業代:111,800円-
※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず40時間分の固定残業代を支給
※超過勤務分は、超過勤務手当を別途支給
※年1回の査定有
- 住所
- 千葉県千葉市中央区新田町7-16 フォントビル3階
- アクセス
- 詳しくはお問い合わせください
- 訪問介護・定期巡回
- 重度訪問介護
- 障がい福祉
- 介護福祉士
- 実務者研修(ヘルパー1級)
- 初任者研修(ヘルパー2級)
- 無資格
- 日勤のみ
求人のおすすめポイント
・業界未経験者歓迎。元販売業のSVやエリアマネージャーが活躍中。
・全国展開に向けての事業拡大の為の増員募集となります。
・「全ての必要な人に必要なケアを」という理念のもと、主に障がいをお持ちの方や高齢者の方に対し、サービス提供を行っています。
最終更新日 : 2024/08/30
訪問介護・定期巡回
土屋訪問介護事業所前橋の管理者・施設長・ホーム長(契約社員)求人・採用(前橋市/群馬県)
- 給与
- 【月給】500,000円-570,000円
[内訳]
基本給:388,200円-
固定残業代:111,800円-
※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず40時間分の固定残業代を支給
※超過勤務分は、超過勤務手当を別途支給
※年1回の査定有
- 住所
- 群馬県前橋市南町3-3-5 グランコート南町501号室
- アクセス
- 詳しくはお問い合わせください
- 訪問介護・定期巡回
- 重度訪問介護
- 障がい福祉
- 介護福祉士
- 実務者研修(ヘルパー1級)
- 初任者研修(ヘルパー2級)
- 無資格
- 日勤のみ
求人のおすすめポイント
・業界未経験者歓迎。元販売業のSVやエリアマネージャーが活躍中。
・全国展開に向けての事業拡大の為の増員募集となります。
・「全ての必要な人に必要なケアを」という理念のもと、主に障がいをお持ちの方や高齢者の方に対し、サービス提供を行っています。
最終更新日 : 2024/08/30
訪問介護・定期巡回
土屋訪問介護事業所滋賀の管理者・施設長・ホーム長(契約社員)求人・採用(草津市/滋賀県)
- 給与
- 【月給】500,000円-570,000円
[内訳]
基本給:388,200円-
固定残業代:111,800円-
※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず40時間分の固定残業代を支給
※超過勤務分は、超過勤務手当を別途支給
※年1回の査定有
- 住所
- 滋賀県草津市大路2-13-27 辻第3ビル 2階1号室
- アクセス
- 詳しくはお問い合わせください
- 訪問介護・定期巡回
- 重度訪問介護
- 障がい福祉
- 介護福祉士
- 実務者研修(ヘルパー1級)
- 初任者研修(ヘルパー2級)
- 無資格
- 日勤のみ
求人のおすすめポイント
・業界未経験者歓迎。元販売業のSVやエリアマネージャーが活躍中。
・全国展開に向けての事業拡大の為の増員募集となります。
・「全ての必要な人に必要なケアを」という理念のもと、主に障がいをお持ちの方や高齢者の方に対し、サービス提供を行っています。
最終更新日 : 2024/08/30
訪問介護・定期巡回
土屋訪問介護事業所福岡の管理者・施設長・ホーム長(契約社員)求人・採用(福岡市中央区/福岡県)
- 給与
- 【月給】500,000円-570,000円
[内訳]
基本給:388,200円-
固定残業代:111,800円-
※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず40時間分の固定残業代を支給
※超過勤務分は、超過勤務手当を別途支給
※年1回の査定有
- 住所
- 福岡県福岡市中央区舞鶴2-1-4 天神尾嶋ビル502
- アクセス
- 詳しくはお問い合わせください
- 訪問介護・定期巡回
- 重度訪問介護
- 障がい福祉
- 介護福祉士
- 実務者研修(ヘルパー1級)
- 初任者研修(ヘルパー2級)
- 無資格
- 日勤のみ
求人のおすすめポイント
・業界未経験者歓迎。元販売業のSVやエリアマネージャーが活躍中。
・全国展開に向けての事業拡大の為の増員募集となります。
・「全ての必要な人に必要なケアを」という理念のもと、主に障がいをお持ちの方や高齢者の方に対し、サービス提供を行っています。
最終更新日 : 2024/08/30
訪問介護・定期巡回
土屋訪問介護事業所岐阜の管理者・施設長・ホーム長(契約社員)求人・採用(岐阜市/岐阜県)
- 給与
- 【月給】500,000円-570,000円
[内訳]
基本給:388,200円-
固定残業代:111,800円-
※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず40時間分の固定残業代を支給
※超過勤務分は、超過勤務手当を別途支給
※年1回の査定有
- 住所
- 岐阜県岐阜市薮田南1-7-16
- アクセス
- 詳しくはお問い合わせください
- 訪問介護・定期巡回
- 重度訪問介護
- 障がい福祉
- 介護福祉士
- 実務者研修(ヘルパー1級)
- 初任者研修(ヘルパー2級)
- 無資格
- 日勤のみ
求人のおすすめポイント
・業界未経験者歓迎。元販売業のSVやエリアマネージャーが活躍中。
・全国展開に向けての事業拡大の為の増員募集となります。
・「全ての必要な人に必要なケアを」という理念のもと、主に障がいをお持ちの方や高齢者の方に対し、サービス提供を行っています。
最終更新日 : 2024/08/30
訪問介護・定期巡回
土屋訪問介護事業所沖縄の管理者・施設長・ホーム長(契約社員)求人・採用(那覇市/沖縄県)
- 給与
- 【月給】500,000円-570,000円
[内訳]
基本給:388,200円-
固定残業代:111,800円-
※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず40時間分の固定残業代を支給
※超過勤務分は、超過勤務手当を別途支給
※年1回の査定有
- 住所
- 沖縄県那覇市安謝2-22-27the天てらす404
- アクセス
- 詳しくはお問い合わせください
- 訪問介護・定期巡回
- 重度訪問介護
- 障がい福祉
- 介護福祉士
- 実務者研修(ヘルパー1級)
- 初任者研修(ヘルパー2級)
- 無資格
- 日勤のみ
求人のおすすめポイント
・業界未経験者歓迎。元販売業のSVやエリアマネージャーが活躍中。
・全国展開に向けての事業拡大の為の増員募集となります。
・「全ての必要な人に必要なケアを」という理念のもと、主に障がいをお持ちの方や高齢者の方に対し、サービス提供を行っています。
最終更新日 : 2024/08/30
訪問介護・定期巡回
土屋訪問介護事業所よこはまの管理者・施設長・ホーム長(契約社員)求人・採用(横浜市西区/神奈川県)
- 給与
- 【月給】500,000円-570,000円
[内訳]
基本給:388,200円-
固定残業代:111,800円-
※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず40時間分の固定残業代を支給
※超過勤務分は、超過勤務手当を別途支給
※年1回の査定有
- 住所
- 神奈川県横浜市西区北幸2-10-33 マニュライフプレイス横浜7A
- アクセス
- 詳しくはお問い合わせください
- 訪問介護・定期巡回
- 重度訪問介護
- 障がい福祉
- 介護福祉士
- 実務者研修(ヘルパー1級)
- 初任者研修(ヘルパー2級)
- 無資格
- 日勤のみ
求人のおすすめポイント
・業界未経験者歓迎。元販売業のSVやエリアマネージャーが活躍中。
・全国展開に向けての事業拡大の為の増員募集となります。
・「全ての必要な人に必要なケアを」という理念のもと、主に障がいをお持ちの方や高齢者の方に対し、サービス提供を行っています。
最終更新日 : 2024/08/30
訪問介護・定期巡回
土屋訪問介護事業所宮崎の管理者・施設長・ホーム長(契約社員)求人・採用(宮崎市/宮崎県)
- 給与
- 【月給】500,000円-570,000円
[内訳]
基本給:388,200円-
固定残業代:111,800円-
※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず40時間分の固定残業代を支給
※超過勤務分は、超過勤務手当を別途支給
※年1回の査定有
- 住所
- 宮崎県宮崎市
- アクセス
- 詳しくはお問い合わせください
- 訪問介護・定期巡回
- 重度訪問介護
- 障がい福祉
- 介護福祉士
- 実務者研修(ヘルパー1級)
- 初任者研修(ヘルパー2級)
- 無資格
- 日勤のみ
求人のおすすめポイント
・業界未経験者歓迎。元販売業のSVやエリアマネージャーが活躍中。
・全国展開に向けての事業拡大の為の増員募集となります。
・「全ての必要な人に必要なケアを」という理念のもと、主に障がいをお持ちの方や高齢者の方に対し、サービス提供を行っています。
最終更新日 : 2024/08/30
訪問介護・定期巡回
土屋訪問介護事業所愛知の管理者・施設長・ホーム長(契約社員)求人・採用(名古屋市中村区/愛知県)
- 給与
- 【月給】500,000円-570,000円
[内訳]
基本給:388,200円-
固定残業代:111,800円-
※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず40時間分の固定残業代を支給
※超過勤務分は、超過勤務手当を別途支給
※年1回の査定有
- 住所
- 愛知県名古屋市中村区名駅3-12-14
- アクセス
- 詳しくはお問い合わせください
- 訪問介護・定期巡回
- 重度訪問介護
- 障がい福祉
- 介護福祉士
- 実務者研修(ヘルパー1級)
- 初任者研修(ヘルパー2級)
- 無資格
- 日勤のみ
求人のおすすめポイント
・業界未経験者歓迎。元販売業のSVやエリアマネージャーが活躍中。
・全国展開に向けての事業拡大の為の増員募集となります。
・「全ての必要な人に必要なケアを」という理念のもと、主に障がいをお持ちの方や高齢者の方に対し、サービス提供を行っています。
最終更新日 : 2024/08/30
障がい者支援
障害者支援施設杜のイルカの介護職員・ヘルパー(契約社員)求人・採用(橿原市/奈良県)
- 給与
- ・契約社員
【月給】210,800円-318,300円
[内訳]
基本給:150,800円-248,300円
夜勤手当:5,000円/回(月4回-5回)
処遇改善手当:40,000円
・正社員
【月給】218,000円-
[内訳]
基本給:158,000円-
夜勤手当:5,000円/回(月4回-5回)
処遇改善加算:40,000円
資格手当:5,000円(介護福祉士)
【昇給】
年1回
- 住所
- 奈良県橿原市東竹田町371
- アクセス
- 近鉄大和八木 バス 奈良交通バス東竹田 徒歩 1分
- 障がい者支援
- 障がい福祉
- 介護福祉士
- 実務者研修(ヘルパー1級)
- 初任者研修(ヘルパー2級)
- 無資格
- 夜勤専従
- 残業月20時間以内
求人のおすすめポイント
・残業は基本的にありません。
・資格・経験に関係なく、契約社員スタートですが、給与水準は正社員と変わりません。
最終更新日 : 2024/08/29
障がい者支援
たまフレ!の介護職員・ヘルパー求人・採用(川崎市多摩区/神奈川県)
- 給与
- 【月給】184,000円-
[内訳]
・職務給:184,000円-
【その他手当】
・子育手当:5,000円-10,000円/月
・介護福祉士業務手当:5,000円/月
・処遇改善手当30,000円-/月
※法人内 夜勤有の定期巡回に異動になった際は下記発生
・夜勤手当:6,500円/回
・準夜勤手当:4,000円/回
【給与備考】
・子育手当:対象者14歳以下5,000円、15歳以上22歳まで10,000円支給
- 住所
- 神奈川県川崎市多摩区登戸2519-1
- アクセス
- 詳しくはお問い合わせください
- 障がい者支援
- 障がい福祉
- 介護福祉士
- 実務者研修(ヘルパー1級)
- 初任者研修(ヘルパー2級)
- 社会福祉士
- その他
- 夜勤専従
最終更新日 : 2024/08/29
障がい者支援
カーサ・ミナノの介護職員・ヘルパー(正社員)求人・採用(秩父郡皆野町/埼玉県)
- 給与
- 月収:192,200円~223,000円
基本給:140,200円(中卒・高卒)~157,500円(大卒・大学院卒)
調整手当:経験有の場合個別に設定調整(9,500円~13,500円)
職務手当:20,000円(一律支給)
地域手当:10,000円(一律支給)
夜勤手当:20,000円(夜勤を4回した場合/出勤回数分支給)
特早・遅(とくはや・おそ)手当:2,000円(特早・特遅の勤務を4回した場合)
※夜勤手当:1回5,000円
※特早・遅手当:1回500円
【その他手当】
資格
- 住所
- 埼玉県秩父郡皆野町大字国神字柿平421
- アクセス
- 【バス】 高崎線熊谷駅→秩父鉄道皆野駅→(町営バス)カーサ前下車徒歩1分 西武鉄道西武秩父駅→秩父鉄道皆野駅→(町営バス)カーサ前下車徒歩1分 ※バスは、早番シフト対応していないので面接時の利用は可能 ※バイク通勤は雪等転倒リスクがあるので要相談 アクセス:車・自転車通勤推奨
- 障がい者支援
- 障がい福祉
- 介護福祉士
- 実務者研修(ヘルパー1級)
- 初任者研修(ヘルパー2級)
- 夜勤専従
- 残業月20時間以内
- 常勤
求人のおすすめポイント
・皆で支えあうみんなの家がコンセプト!基本理念に基づく関係性を構築できます。
法人名のカナの会の由来はイエス・キリストが奇跡をおこした地名に由来しています。施設名のカーサとは、ポルトガル語で「家」を意味する言葉です。みんなで支え合うことを大切にしているので利用者様、職員さんそれぞれの個性や能力を受け入れて尊重する風土があり、職員さん同士の関係も良好です。
・あなたのアイディア力を活かせます。
地域との交流を大切にしているため、5・6・9月以外すべての月でイベントを開催しています(秩父音頭祭り・運動会・文化祭・紅白歌合戦等)利用者様と地域の方とこんな遊び、催しがしたい!等これまでの経験で培ったアイディアを活かすチャンスがあります。
・夢計画会議を年に1回開催!仕事で実現したい夢応援します。
社長と社員の夢計画をみんながひとつになって決定していく会議が年に1回あります。
入社してからの自分のやりたい夢実現に向けて一緒に考え応援してくれる風土があります。
最終更新日 : 2024/08/29
放課後等デイサービス・障がい児支援
放課後等デイサービス・障がい児支援、障がい者支援の介護職員・ヘルパー(正社員)求人・採用(津山市/岡山県)
- 給与
- <正社員>
【月給】205,610円-227,917円
[給与内訳]※経験なしの場合
・基本給:177,800円
・固定残業手当:12,810円
・処遇改善手当:5,000円-15,000円
・時間外手当:10時間分を固定残業手当で支給し、上記の時間を超える時間外労働分は追加で支給
※この他に、該当者には通勤手当が加算されます
【その他制度】
・昇給:月あたり2.00%以上(実績あり)
・賞与:年3回、計3.00ヶ月分(実績あり)
・通勤手当:上限月額12,900円(距離により算出
- 住所
- 岡山県津山市
- アクセス
- 詳しくはお問い合わせください
- 障がい者支援
- 放課後等デイサービス・障がい児支援
- 障がい福祉
- 社会福祉士
- 児童指導員任用
- 日勤のみ
- 夜勤なし
- 残業月20時間以内
求人のおすすめポイント
2024年08月29日 に情報更新された(津山市/岡山県)における非公開求人です。放課後等デイサービス・障がい児支援、障がい者支援で介護職員(常勤)として働きたい方は、「話を聞いてみる」よりお問い合わせください。
最終更新日 : 2024/08/29
障がい者支援
RASIEL仁豊野の管理者・施設長・ホーム長(契約社員)求人・採用(姫路市/兵庫県)
- 給与
- 【月給】380,000円-
[内訳]
基本給:185,000円
役職手当:118,000円
処遇改善手当:62,000円
特定処遇改善手当:15,000円
- 住所
- 兵庫県姫路市仁豊野943番277
- アクセス
- JR播但線 仁豊野駅から徒歩7分
- 障がい者支援
- 共同生活援助
- 障がい福祉
- 介護福祉士
- 実務者研修(ヘルパー1級)
- 初任者研修(ヘルパー2級)
- 社会福祉士
- 無資格
求人のおすすめポイント
・全国に事業所を展開するビオネストグループ傘下法人です。
・高給与求人。初年度:年収500万円保証致します。
・基本的に土曜日・日曜日が休みです。
・年4回5連休が取得できる、連続休暇促進制度を導入しております。
・資格取得助成制度あり。
最終更新日 : 2024/08/28
障がい者支援
RASIEL南彦根の管理者・施設長・ホーム長、サービス管理責任者(契約社員)求人・採用(彦根市/滋賀県)
- 給与
- ■エリアマネージャー
◯担当拠点2拠点
【月給】400,000円
[内訳]
基本給:220,000円
役職手当:20,000円
固定残業代:98,010円(45時間分)
処遇改善手当:26,990円
特定処遇改善手当:15,000円
職能手当:20,000円
◯担当拠点3-5拠点
【月給】450,000円
[内訳]
基本給:235,000円
役職手当:30,000円
固定残業代:110,260円(45時間分)
処遇改善手当:29,740円
特定処遇改善手当:15,000円
職能手当:30,000円
- 住所
- 滋賀県彦根市小泉町333-1
- アクセス
- 詳しくはお問い合わせください
- 障がい者支援
- 共同生活援助
- 障がい福祉
- 介護福祉士
- 実務者研修(ヘルパー1級)
- 初任者研修(ヘルパー2級)
- 社会福祉士
- 無資格
求人のおすすめポイント
・全国で180事業所を展開するビオネストグループ傘下法人です。
・エリアマネージャーのポジションで入っていただき、将来の幹部候補として育成します。
・高給与求人!初年度:年収500万円保証致します。
・基本的に土曜日・日曜日が休みです。
・年4回5連休が取得できる、連続休暇促進制度を導入しております。
・資格取得助成制度あり!
最終更新日 : 2024/08/27
障がい者支援
障がい者支援施設みずさわの生活支援員(正社員)求人・採用(川崎市宮前区/神奈川県)
- 給与
- 【月給】183,820円‐244,000円
[内訳]
基本給:162,820円‐199,000円
夜勤手当:24,000円(6,000円/回※月4回想定)
処遇改善手当:3,000円
資格手当(重複支給)
・介護福祉士:6,000円
・社会福祉士:6,000円
・ケアマネジャー:6,000円
・精神保健福祉士:6,000円
【その他手当】
特殊業務手当
地域調整金
給与改善金
介護報酬等改定:4,000円
住宅手当
・2Km圏内:48,000円
・2Km圏外:10,00
- 住所
- 神奈川県川崎市宮前区水沢3-6-50
- アクセス
- 【バス】 小田急線生田駅よりバスで7分、徒歩2分 南武線溝の口駅・東急武蔵溝ノ口駅よりバスで14分、徒歩2分 東急線たまプラーザ駅よりバスで8分、徒歩2分
- 障がい者支援
- 障がい福祉
- 介護福祉士
- 実務者研修(ヘルパー1級)
- 初任者研修(ヘルパー2級)
- 無資格
- 夜勤専従
- 残業月20時間以内
求人のおすすめポイント
【2023年から新制度が始まりました】
週休3日制の導入や日勤のみの正社員、平日限定正社員など幅の広い働き方を正社員として支援しています。ご希望に合わせた働き方で、仕事とプライベートを充実出来る環境です。
【丁寧な親身になったケアを心がけています】
障害者施設未経験の方も問題ありません。現職員もほとんどが未経験からスタートしています。
未経験の場合ですと、最初は症状や慣れない方への対応にとまどう方も珍しくありませんが、教育に充分人員を割くことのできる人員配置を実現しており、初めての方も丁寧な研修を行うので安心です。
【ノーリフティングケアを導入しています】
ノーリフティングケア(持ち上げ・抱え上げ・引きずりなどのケアを廃止し、リフト等の福祉用具を積極的に使用するとともに、職員の身体に負担のかかる作業を見直す支援の在り方)を積極導入しています。
それにより、
・身体のみを駆使するケアに伴う不安定性を改善
・利用者とのコミュニケーションによる注力できる環境作り
・腰痛など、職員の業務負担による体調不良の防止
を図り、利用者・職員双方にとってより良い環境作りに努めています。
【住宅手当が手厚いです】
施設から2km圏内に住めば、住宅手当を48,000円支給します。
また、2km圏外の方には交通費を上限48,000円支給します。車での通勤も可能です。高速代も支給します。
最終更新日 : 2024/08/27
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