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グループホーム
グループホームわかばイーストの介護職員・ヘルパー(正社員)求人・採用(由利本荘市/秋田県)
- 給与
- 【月給】191,500円~
[内訳]
・基本給:164,000円~220,000円
・資格手当:7,500円
・夜勤手当:5,000円/回(月4回程度として計上)
【その他手当】
昇給 あり
- 住所
- 秋田県由利本荘市荒町字真城42-1
- アクセス
- 詳しくはお問い合わせください
- グループホーム
- 介護福祉士
- 実務者研修(ヘルパー1級)
- 初任者研修(ヘルパー2級)
- 無資格
- 夜勤専従
- 残業月20時間以内
- 常勤
求人のおすすめポイント
・高給与。資格手当や夜勤手当が充実しており、安心してお仕事ができます。
・資格取得支援制度あり。実務者研修の資格の取得まで、法人内のスクールで受講することが可能です。費用は法人が負担していただけます。
・貴重なショート夜勤の求人です。夜勤時間も負担が少なくお仕事ができます。
最終更新日 : 2024/08/28
訪問介護・定期巡回
定期巡回サービスあ・うんの介護職員・ヘルパー(正社員)求人・採用(西宮市/兵庫県)
- 給与
- 【月給】258,000円
[内訳]
基本給:168,000円
資格手当:20,000円
処遇改善手当:30,000円
職務手当:20,000円
夜勤手当:20,000円(夜勤を月4回した場合)
ベースアップ加算手当:6,000円
【その他手当】
扶養手当:配偶者13,500円、子5,500円
賞与年3回
- 住所
- 兵庫県西宮市上田西町3-23 サービス付き高齢者向け住宅よすが内
- アクセス
- 【電車】 「洲先」駅より徒歩9分
- 訪問看護・訪問リハ
- 訪問介護・定期巡回
- 介護福祉士
- 実務者研修(ヘルパー1級)
- 初任者研修(ヘルパー2級)
- 夜勤専従
- 残業月20時間以内
- 残業ほぼなし
求人のおすすめポイント
・2022年3月に開所した事業所です。
・高給与です。正社員で年収3,600,000円です。夜勤のない正社員も可能で年収3,360,000円です。
・年間休日が120日です。
・ICT導入を強化し、服薬介助をテレビ電話でサポートするなど柔軟な働き方を目指してます。
・スタッフは支給されるスマートフォンでスケジュール確認や記録入力等を行います。
・巡回ですが徒歩10分圏内の利用者様のみです。地域密着のため送迎は一切ございません。
・定期巡回は、地域包括ケアの「介護」の要となっていく新しいサービスです。ホームヘルパーのような訪問ではなく、施設職員のようなリズムで各利用者さんのご自宅を訪問します。
・また、訪問計画も定期巡回の計画作成者が行いますので、訪問を行いながら、ケアをブラッシュアップしていくことが可能です。
・今後、ニーズが高まっていくサービスであなたの力を発揮してください。
最終更新日 : 2024/08/28
訪問介護・定期巡回
訪問介護・定期巡回の介護職員・ヘルパー(正社員)求人・採用(福岡市博多区/福岡県)
- 給与
- 【月給】205,000円-280,000円
[内訳]
基本給:160,000円
資格手当:10,000円-50,000円(保有資格により異なる)
処遇改善手当:30,000円-60,000円(月日数で変動)
訪問手当:5,000円-40,000円
【昇給】年1回(業績・成績による)
- 住所
- 福岡県福岡市博多区
- アクセス
- 詳しくはお問い合わせください
- 訪問介護・定期巡回
- 介護福祉士
- 実務者研修(ヘルパー1級)
- 初任者研修(ヘルパー2級)
- 日勤のみ
- 夜勤なし
- 残業月20時間以内
- 常勤
求人のおすすめポイント
2024年08月28日 に情報更新された(福岡市博多区/福岡県)における非公開求人です。訪問介護・定期巡回で介護職員(常勤)として働きたい方は、「話を聞いてみる」よりお問い合わせください。
最終更新日 : 2024/08/28
サービス付き高齢者向け住宅
Relation岡本の介護職員・ヘルパー(正社員)求人・採用(加東市/兵庫県)
- 給与
- 【月給】253,000円‐300,000円
[内訳]
・基本給:180,000円‐200,000円
・資格手当:3,000円‐10,000円
・処遇改善手当:70,000円‐90,000円
【その他手当】
・皆勤手当:5,000円
・昇給:あり
- 住所
- 兵庫県加東市岡本1538
- アクセス
- 詳しくはお問い合わせください
- サービス付き高齢者向け住宅
- 介護福祉士
- 実務者研修(ヘルパー1級)
- 初任者研修(ヘルパー2級)
- 夜勤なし
- 残業月20時間以内
- 残業ほぼなし
- 常勤
最終更新日 : 2024/08/28
サービス付き高齢者向け住宅
Relation岡本のサービス提供責任者(正社員)求人・採用(加東市/兵庫県)
- 給与
- 【月給】300,000円‐
【その他手当】
・昇給:あり
- 住所
- 兵庫県加東市岡本1538
- アクセス
- 詳しくはお問い合わせください
- サービス付き高齢者向け住宅
- 介護福祉士
- 実務者研修(ヘルパー1級)
- 夜勤なし
- 残業月20時間以内
- 残業ほぼなし
- 常勤
- オープン3年以内
最終更新日 : 2024/08/28
病院・クリニック・診療所
東條ウイメンズホスピタルの看護助手求人・採用(横浜市港南区/神奈川県)
- 給与
- 【月給】183,000円~203,000円
[内訳]
・基本給:150,000円~160,000円
・資格手当:5,000円~15,000円
※資格ではなく経験値にて支給
・夜勤手当:7,000円/回
- 住所
- 神奈川県横浜市港南区丸山台2-34-7
- アクセス
- 横浜市営地下鉄 上永谷駅 徒歩10分程度
- 病院・クリニック・診療所
- 介護福祉士
- 実務者研修(ヘルパー1級)
- 初任者研修(ヘルパー2級)
- 無資格
- 残業月20時間以内
- 残業ほぼなし
- 常勤
最終更新日 : 2024/08/28
就労継続支援
ONE GAME松茂の相談支援専門員(正社員)求人・採用(板野郡松茂町/徳島県)
- 給与
- 【月給】200,000円-250,000円
[内訳]
・基本給:174,500円-216,100円
・みなし残業代:25,500-33,円900円(20時間分)
・残業代:固定(月20時間分)
【昇給】
有(年2回)
- 住所
- 徳島県板野郡松茂町中喜来前原西三番越23-4
- アクセス
- 立道 駅より 徒歩 39分
- 障がい者支援
- 就労継続支援
- 障がい福祉
- 介護福祉士
- 実務者研修(ヘルパー1級)
- 初任者研修(ヘルパー2級)
- 無資格
- 日勤のみ
求人のおすすめポイント
・eスポーツと就労継続支援B型を組み合わせた新しい事業です。
・eスポーツに詳しいスタッフが常駐で、ゲームに詳しくなくても安心です。
・無資格未経験からチャレンジ可能です。
・オープニングスタッフとして募集です。
最終更新日 : 2024/08/28
有料老人ホーム
あやせ悠生苑の介護職員・ヘルパー求人・採用(綾瀬市/神奈川県)
- 給与
- 【月給】 221,000円 〜 261,000円
[内訳]
・基本給:180.000円‐210,000円
・介護職手当:5,000円
・夜勤手当:15,000円‐21,000円(6,000円/回 月に5‐7回)
・処遇改善手当:3,000円
・資格手当:0円‐10,000円
【その他手当】
・資格手当:10,000円(介護福祉士)
- 住所
- 神奈川県綾瀬市上土棚中4-9-27
- アクセス
- 詳しくはお問い合わせください
- 有料老人ホーム
- 実務者研修(ヘルパー1級)
- 初任者研修(ヘルパー2級)
- 夜勤専従
- 残業月20時間以内
- 残業ほぼなし
- 常勤
- オープニングスタッフ
求人のおすすめポイント
・2024年5月に神奈川県綾瀬市で新規オープンの「全60床の介護付き有料老人ホーム」です。
・全居室に最新の見守りセンサーカメラを導入することにより、介護職員の負担を少しでも軽減できるよう設計しております。
・実働7.5時間で働けるお仕事です。自分の時間を確保しやすくゆとりをもって働けます。
・車やバイク通勤も可能なので、自分に合った通勤方法をお選びいただけます。
最終更新日 : 2024/08/27
デイサービス・デイケア
元気広場瀬名の管理者・施設長・ホーム長(正社員)求人・採用(静岡市葵区/静岡県)
- 給与
- 【月給】 270,000円 ‐350,000円
管理者手当含む
※給与は経験・資格を考慮し決定。
- 住所
- 静岡県静岡市葵区東瀬名町6-1
- アクセス
- 詳しくはお問い合わせください
- デイサービス・デイケア
- 介護福祉士
- 残業月20時間以内
- 常勤
- オープン3年以内
- 社会保険完備
- 交通費支給
- 年間休日110日以上
求人のおすすめポイント
・機能訓練や認知症予防を中心とした自立支援型のデイサービスです。
・『元気で長生き、寝たきり老人のいない町づくり』を事業理念とし、ご利用者様も職員も笑顔でいきいきとしています。
・理学療法士、作業療法士、言語聴覚士など、様々な職種の方々と連携しケアができます。
・子育て中の職員が多く活躍しており子育てに理解がある法人です。(勤務日数相談可)
・資格取得支援制度(規定有)があり、働きながら資格取得ができます。
・独自の新人教育プログラムがあり、独り立ちするまで担当が付くので未経験者でも安心です。
最終更新日 : 2024/08/27
訪問介護・定期巡回
株式会社カームの介護職員・ヘルパー(正社員)求人・採用(福岡市南区/福岡県)
- 給与
- 【月給】180,000円-240,000円
・経験、能力に応じて手当あり
- 住所
- 福岡県福岡市南区井尻4-10-4 ラミアカーサ井尻102号室
- アクセス
- 井尻駅より徒歩4分
- 訪問介護・定期巡回
- 介護福祉士
- 実務者研修(ヘルパー1級)
- 初任者研修(ヘルパー2級)
- 日勤のみ
- 夜勤なし
- 残業月20時間以内
- 残業ほぼなし
最終更新日 : 2024/08/27
障がい者支援
グループホーム綴~つづり~岐阜茜部のサービス管理責任者(正社員)求人・採用(岐阜市/岐阜県)
- 給与
- 【月給】315,000円‐
[内訳]
・基本給:215,000円‐
・国家資格手当:30,000円
・サービス管理責任者手当:50,000円
・処遇改善手当: 20,000円
【その他手当】
・住宅手当:5,000円-15,000円
・扶養手当:配偶者10,000円 子供1人5,000円
・残業手当
・休日出勤手当
国家資格手当:30,000円/月
※該当資格:社会福祉士、介護福祉士、精神保健福祉士、看護師、准看護師、公認心理士
- 住所
- 岐阜県岐阜市茜部中島1-33-1
- アクセス
- 詳しくはお問い合わせください
- 障がい者支援
- 共同生活援助
- 障がい福祉
- サービス管理責任者
- 日勤のみ
- 夜勤なし
- 残業月20時間以内
- 残業ほぼなし
求人のおすすめポイント
「SDGs事業認定」を取得いたしました。
「SDGs(持続可能な開発目標)」は、2015年9月の国連サミットにおいて採択された「持続可能な開発のための2030アジェンダ」に記載された国際目標です。「SDGs事業認定」は、一般社団法人 日本SDGs協会が、各企業・団体が実施しているSDGsに対する取り組みを民間の第三者として審査し、信用を保護する認定制度です。 今後も、従業員だけでなく利用者様の心身の健康管理の質の維持向上や、 障がい者でも安心・安全で働きやすい職場環境や住宅環境を創出し、 健康的で充実した生活を過ごせるように取り組んでまいります。
最終更新日 : 2024/08/27
サービス付き高齢者向け住宅
アシステッドナーシングよい館四日市北の介護職員・ヘルパー(正社員)求人・採用(四日市市/三重県)
- 給与
- 【月給】215,000円-
[内訳]
・基本給:180,000円-260,000円
・資格手当:5,000円-10,000円
・処遇改善手当:10,000円-20,000円
・夜勤手当:20,000円(5,000円/回、月4回にて計上)
【その他手当】
・住宅手当:上限15,000円
・扶養手当:配偶者10,000円、子5,000円
【昇給】
・定期昇給あり
- 住所
- 三重県四日市市松寺2丁目5-18
- アクセス
- 詳しくはお問い合わせください
- サービス付き高齢者向け住宅
- 介護福祉士
- 実務者研修(ヘルパー1級)
- 初任者研修(ヘルパー2級)
- 夜勤専従
- 残業月20時間以内
- 残業ほぼなし
- 常勤
求人のおすすめポイント
・年間休日118日と多く家庭との両立が叶います。
・残業無し。長時間労働をさせない環境づくりを行っています。
最終更新日 : 2024/08/27
グループホーム
グループホームハートフル若林の介護職員・ヘルパー(正社員)求人・採用(世田谷区/東京都)
- 給与
- ■介護福祉士以外
【月給】224,000円-
[内訳]
・基本給:155,000円-
・資格手当:0円-6,000円
・処遇改善手当:30,000円
・調整手当:8,000円
・特定処遇改善手当:7,000円-14,000円
・夜勤手当:24,000円(6,000円/回、月4回程度)
■介護福祉士
【月給】239,000円-
[内訳]
・基本給:155,000円-
・資格手当:8,000円
・処遇改善手当:30,000円
・調整手当:15,000円
・特定処遇改善手当:7
- 住所
- 東京都世田谷区若林5-38-20
- アクセス
- 若林駅より 徒歩8分
- グループホーム
- 介護福祉士
- 実務者研修(ヘルパー1級)
- 初任者研修(ヘルパー2級)
- 無資格
- 夜勤専従
- 残業月20時間以内
- 常勤
求人のおすすめポイント
・若林駅より徒歩8分とアクセス良好です。
・残業少なめなので、プライベートとの両立がしやすい環境です。
最終更新日 : 2024/08/27
有料老人ホーム
ベルソレイユ綾瀬の介護職員・ヘルパー求人・採用(綾瀬市/神奈川県)
- 給与
- 【月給】230,000円‐330,000円 日勤のみの勤務
[内訳]
・基本給:200,000円
・固定残業代:30,000円(20時間分)
※超過した場合は別途支給
【その他手当】
夜勤手当1回8,000円
介護福祉士資格手当:+5,000円
喀痰研修修了者・介護福祉士:+50,000円/月、初任者研修:+37,000円/月
賞与年2回
交通費 自宅から2km以上の場合支給(規定あり)月20,000円まで
- 住所
- 神奈川県綾瀬市小園624
- アクセス
- 【バス】 海老名駅から「小園団地」下車後、徒歩5分
- 有料老人ホーム
- 介護福祉士
- 実務者研修(ヘルパー1級)
- 初任者研修(ヘルパー2級)
- 夜勤専従
- 常勤
- オープニングスタッフ
- オープン3年以内
求人のおすすめポイント
住宅型有料老人ホーム「ベルソレイユ綾瀬」です。運営するのは「質の高いサービスを行い利用者と職員の幸せを目指す」を理念としている株式会社SOINです。高齢者の方に限らず、障がいなどで介護が必要な方への手厚いケアも提供します。介護・障がい・医療ニーズに応えられるようオーダーメイドなケアを目指します。
・ブランクがある方や勤務経験がない方も歓迎です。週休2日制なので、家庭との両立も無理なくしていただける条件です。
最終更新日 : 2024/08/27
デイサービス・デイケア
フレイル予防型デイサービス星の子まなびやの介護職員・ヘルパー(正社員)求人・採用(柏市/千葉県)
- 給与
- 【月給】190,000円~210,000円
[内訳]
基本給:149,600円~163,680円
調整手当:40,400円~46,320円
【その他手当】
扶養手当:5,000円
- 住所
- 千葉県柏市根戸483-182 パレススクリプト北柏1階
- アクセス
- 【バス】 東武アーバンパークライン「江戸川台駅」下車、東武バス「青田大橋」バス停下車で徒歩10分
- デイサービス・デイケア
- 介護福祉士
- 実務者研修(ヘルパー1級)
- 初任者研修(ヘルパー2級)
- 残業月20時間以内
- 常勤
- オープニングスタッフ
- オープン3年以内
求人のおすすめポイント
・幅広いスタッフがいるため、家庭的な雰囲気です。
・小さなデイサービスのため、利用者様との距離がとても近いデイサービスです。
・最初は先輩社員がマンツーマンで付いてサポートします。
また研修も随時実施しているため、これから学んでいきたい、成長していきたいという意欲的な方にはとてもおススメです。
最終更新日 : 2024/08/27
有料老人ホーム
ピースフリー富田林の管理者・施設長・ホーム長求人・採用(富田林市/大阪府)
- 給与
- 【月給】380,000円
※各種手当(皆勤手当・処遇改善手当等)含む
【その他手当】
夜勤手当:5,000円/回
配偶者手当:7,000円
こども手当:5,000円/人(16歳未満)
シングル手当:15,000円
住宅手当:5,000円
家賃補助:上限25,000円
お盆休暇出勤手当
年末年始休暇出勤手当
- 住所
- 大阪府富田林市須賀2-18-10
- アクセス
- 詳しくはお問い合わせください
- 有料老人ホーム
- 介護福祉士
- 実務者研修(ヘルパー1級)
- 初任者研修(ヘルパー2級)
- 日勤のみ
- 夜勤なし
- 常勤
- オープニングスタッフ
求人のおすすめポイント
・管理者候補として段階的なステップアップが可能です。
・大手法人グループでの勤務となりますので充実した福利厚生と業界屈指の高給与です。
最終更新日 : 2024/08/27
サービス付き高齢者向け住宅
円樹いたばし四葉の介護職員・ヘルパー(正社員)求人・採用(板橋区/東京都)
- 給与
- 初任者研修
【月給】237,000円-274,000円
[内訳]
・基本給:184,000円-229,000円
・処遇改善手当:30,000円
・夜勤手当:20,000円‐25,000円(5,000円/回 月4回-5回程度)
実務者研修
【月給】237,000円-304,000円
[内訳]
・基本給:187,000円-249,000円
・処遇改善手当:30,000円
・夜勤手当:20,000円‐25,000円(5,000円/回 月4回-5回程度)
介護福祉士
【月給】2
- 住所
- 東京都板橋区四葉1丁目18-1
- アクセス
- 東武東上線「下赤塚駅」より徒歩13分 有楽町線・副都心線「地下鉄赤塚駅」より徒歩14分
- サービス付き高齢者向け住宅
- 介護福祉士
- 実務者研修(ヘルパー1級)
- 初任者研修(ヘルパー2級)
- 夜勤専従
- 残業月20時間以内
- 常勤
- オープニングスタッフ
求人のおすすめポイント
・2023年10月に板橋区四葉にオープン!車通りの少ない閑静な街です。
・施設内の空間は“和”をコンセプトにしており、いたるところに和の要素が散りばめられています。レクレーションでは、その空間を活かして茶道や華道を計画中。利用者様に毎日の暮らしの中で「楽しい」と感じてほしいからこそ、日常生活をサポートするだけでなく、レクレーションやイベントにも力を入れていきたいと考えています。
・資格取得有り。資格取得にかかった費用については事業所が支援いたします。(例:初任者研修50,000円、実務者研修50,000円)
・充実の研修体制。入社後は約3ヶ月間、OJTで実務研修を行います。社内研修が月に1回(例:移譲・介護技術)、社外研修が3ヶ月に1回(例:専門職講義)などがあり、スキルアップが叶う環境です。
・定年後の再雇用は年齢制限が無い為、長期的な就業が目指せます。現在74歳の方が定年から条件変更なく就業されている実績あり。
・介護休暇や自己啓発サポートなど、充実の福利厚生。大手飲食チェーン「ゼンショーホールディングス」のグループ企業として、同様の福利厚生を利用可能です。
・月間の休日が月9-10日とお休みが多めの環境の為、ワークライフバランスを充実させることができます。
連休についても職員の方で連携をして年に1回は3連休を取得されていたりとお休みが取り易い風土があります。
最終更新日 : 2024/08/27
その他(介護)
看多機なごみの介護職員・ヘルパー(正社員)求人・採用(福岡市東区/福岡県)
- 給与
- 【月給】213,000円-
[内訳]
・基本給:180,000円-210,000円
・業務手当:1,000円-5,000円
・通信手当:1,000円
・資格手当:5,000円-10,000円
・処遇改善手当:10,000円-20,000円
・夜勤手当:16,000円(4,000円/回、月4回程度)
【その他】
・皆勤手当:5,000円
・車使用手当:1,000円
・昇給:1,000円-/月(前年度実績)
- 住所
- 福岡県福岡市東区千早2丁目21-7
- アクセス
- 名島 駅より 徒歩 7 分
- その他(介護)
- 実務者研修(ヘルパー1級)
- 初任者研修(ヘルパー2級)
- 夜勤専従
- 残業月20時間以内
- 常勤
- オープン3年以内
- 社会保険完備
求人のおすすめポイント
・年間休日124日と多くメリハリ付けて勤務できます
最終更新日 : 2024/08/27
有料老人ホーム
有料老人ホームたいよう古賀館の管理者・施設長・ホーム長求人・採用(古賀市/福岡県)
- 給与
- 【月給】 323,500円-
[内訳]
経験等で金額に変動あり
・基本給:174,000円-
・職能手当:21,850円-
・幸せ手当:39,150円
・臨時特別加算手当:2,500円
・ベースアップ手当:22,500円
・役職手当:62,500円
昇給 年1回
残業手当(1分単位で全額支給)
固定残業代なし
- 住所
- 福岡県古賀市青柳1228-8
- アクセス
- 詳しくはお問い合わせください
- 有料老人ホーム
- 介護福祉士
- 実務者研修(ヘルパー1級)
- 日勤のみ
- 夜勤なし
- 残業月20時間以内
- 常勤
- オープニングスタッフ
最終更新日 : 2024/08/27
訪問看護・訪問リハ
ナーシングホームほのかの介護職員・ヘルパー(正社員)求人・採用(大崎市/宮城県)
- 給与
- 【月給】195,500円-236,000円
[内訳]
基本給:176,000円-192,000円
資格手当:5,000円-15,000円
職務遂行手当:9,500円-21,500円
委員会活動:5,000円-7,500円
【その他手当】
精勤手当:5,000円/月
(シフト通り勤務した場合に支給します。)
夜勤手当:28,000円-35,000円(7,000円/回・月4回‐5回)
特定処遇改善手当
- 住所
- 宮城県大崎市古川北稲葉3-13-34
- アクセス
- 詳しくはお問い合わせください
- 訪問看護・訪問リハ
- 介護福祉士
- 実務者研修(ヘルパー1級)
- 初任者研修(ヘルパー2級)
- 夜勤専従
- 残業月20時間以内
- 残業ほぼなし
- 常勤
求人のおすすめポイント
・令和4年10月にオープンした施設です。
・チームワークを大切にし、もっと良くなりたい、チーム力を高めたいという目的のため、職員全員で意見交換を重ねながら、チームとして一丸となって自分たちの長所に磨きをかけ、安心感のある生活と「したい」を叶えてくれるお客様のために取り組んでいきます。
また、チームづくりに欠かせない、職員にとって「働きやすい環境」も大事にしていて、職員自らが考える職場づくりとしての職場改善提案の活動・職員満足度等アンケート調査などを実施し、物心ともに安心して仕事を楽しみ、生活を送れる職場体制を整えています。
・スタッフが働きやすい環境を整えるために、定期的にアンケート調査を行っています。
働く人の幸せを考え、満足度が低く期待していることは課題を確認し改善を行います。
現在は福利厚生の面で退職金制度などを検討中です。満足度が高い部分についてはその環境を維持し、よりよくして行けるよう話し合っています。職員一人ひとりが物心ともに豊かであるように、穂乃香は改善、改良、創意工夫をチームで成し遂げていきます。
【アンケート例】
達成度ランキングの上位アンケート:「同僚との業務上の連携」、「同僚との人間関係」、「上司との業務上の連携」
重視度ランキング上位アンケート:
「感染症への対応・予防策」、3位「事故対応・予防策」、7位「災害対策」といった業務上のリスクマネジメント体制(感染・災害時の実行性のある継続活動計画と日常訓練、設備の整備、マニュアル等の組織づくりに取り組むことで日常への不安を払拭し取り組みます。
最終更新日 : 2024/08/27
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