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(7ページ目)【常勤】管理者・施設長・ホーム長の求人・転職情報

【常勤】管理者・施設長・ホーム長の求人

  • 訪問介護・定期巡回
ケア21福島

ケア21福島の管理者・施設長・ホーム長(正社員)求人・採用(大阪市福島区/大阪府)

給与
【月給】304,700円〜
住所
大阪府大阪市福島区海老江7丁目3番16号 パレス都2階2B号室
最寄り駅
海老江、野田阪神、野田(阪神)
  • 訪問介護・定期巡回
  • 介護福祉士
  • 日勤のみ
  • 夜勤なし
  • 常勤
  • 社会保険完備
  • 交通費支給
  • 年間休日110日以上

求人のおすすめポイント

・入社時研修をはじめ、定期的な研修やフォロー研修を実施。キャリア支援制度もあり、企業全体でスタッフの知識や技術の専門性を磨くサポートをしています。
・定年制を廃止。ご自分で定年のタイミングを決められるので、歳を重ねても仕事の心配なく働けます。
・頑張りは昇給や賞与でしっかりと評価頂けます。モチベーションを高く保ちながら働けます。

最終更新日 : 2025/05/02

  • 訪問介護・定期巡回
ケア21東成

ケア21東成の管理者・施設長・ホーム長(正社員)求人・採用(大阪市東成区/大阪府)

給与
【月給】304,700円〜
住所
大阪府大阪市東成区東小橋1-1-3 山川ビル2階
最寄り駅
玉造(JR)、玉造(大阪メトロ)、森ノ宮
  • 訪問介護・定期巡回
  • 介護福祉士
  • 日勤のみ
  • 夜勤なし
  • 常勤
  • 社会保険完備
  • 交通費支給
  • 年間休日110日以上

求人のおすすめポイント

・入社時研修をはじめ、定期的な研修やフォロー研修を実施。キャリア支援制度もあり、企業全体でスタッフの知識や技術の専門性を磨くサポートをしています。
・定年制を廃止。ご自分で定年のタイミングを決められるので、歳を重ねても仕事の心配なく働けます。
・頑張りは昇給や賞与でしっかりと評価頂けます。モチベーションを高く保ちながら働けます。

最終更新日 : 2025/05/02

  • 訪問介護・定期巡回
ケア21南江口

ケア21南江口の管理者・施設長・ホーム長(正社員)求人・採用(大阪市東淀川区/大阪府)

給与
【月給】304,700円〜
住所
大阪府大阪市東淀川区南江口2-7-1 ウエストハイツ102号室
最寄り駅
瑞光四丁目、井高野、だいどう豊里
  • 訪問介護・定期巡回
  • 介護福祉士
  • 日勤のみ
  • 夜勤なし
  • 常勤
  • 社会保険完備
  • 交通費支給
  • 年間休日110日以上

求人のおすすめポイント

・入社時研修をはじめ、定期的な研修やフォロー研修を実施。キャリア支援制度もあり、企業全体でスタッフの知識や技術の専門性を磨くサポートをしています。
・定年制を廃止。ご自分で定年のタイミングを決められるので、歳を重ねても仕事の心配なく働けます。
・頑張りは昇給や賞与でしっかりと評価頂けます。モチベーションを高く保ちながら働けます。

最終更新日 : 2025/05/02

  • 訪問介護・定期巡回
ケア21三宮

ケア21三宮の管理者・施設長・ホーム長(正社員)求人・採用(神戸市中央区/兵庫県)

給与
【月給】304,700円〜
住所
兵庫県神戸市中央区磯上通3-2-2 エイジングコート三宮2F
最寄り駅
貿易センター、三宮・花時計前、三宮(神戸新交通)
  • 訪問介護・定期巡回
  • 介護福祉士
  • 日勤のみ
  • 夜勤なし
  • 常勤
  • 社会保険完備
  • 交通費支給
  • 年間休日110日以上

求人のおすすめポイント

・入社時研修をはじめ、定期的な研修やフォロー研修を実施。キャリア支援制度もあり、企業全体でスタッフの知識や技術の専門性を磨くサポートをしています。
・定年制を廃止。ご自分で定年のタイミングを決められるので、歳を重ねても仕事の心配なく働けます。
・頑張りは昇給や賞与でしっかりと評価頂けます。モチベーションを高く保ちながら働けます。

最終更新日 : 2025/05/02

  • 訪問介護・定期巡回
ケア21御影

ケア21御影の管理者・施設長・ホーム長(正社員)求人・採用(神戸市東灘区/兵庫県)

給与
【月給】304,700円〜
住所
兵庫県神戸市東灘区住吉宮町4-1-3 ハイツ吉田苑205
最寄り駅
住吉(JR・六甲ライナー)、住吉(阪神)、御影(阪神)
  • 訪問介護・定期巡回
  • 介護福祉士
  • 日勤のみ
  • 夜勤なし
  • 常勤
  • 社会保険完備
  • 交通費支給
  • 年間休日110日以上

求人のおすすめポイント

・入社時研修をはじめ、定期的な研修やフォロー研修を実施。キャリア支援制度もあり、企業全体でスタッフの知識や技術の専門性を磨くサポートをしています。
・定年制を廃止。ご自分で定年のタイミングを決められるので、歳を重ねても仕事の心配なく働けます。
・頑張りは昇給や賞与でしっかりと評価頂けます。モチベーションを高く保ちながら働けます。

最終更新日 : 2025/05/02

  • 訪問介護・定期巡回
ケア21長田

ケア21長田の管理者・施設長・ホーム長(正社員)求人・採用(神戸市長田区/兵庫県)

給与
【月給】304,700円〜
住所
兵庫県神戸市長田区長田町5-3-6 新光建設ビル2F
最寄り駅
長田(神戸市営)、高速長田、長田(神戸電鉄)
  • 訪問介護・定期巡回
  • 介護福祉士
  • 日勤のみ
  • 夜勤なし
  • 常勤
  • 社会保険完備
  • 交通費支給
  • 年間休日110日以上

求人のおすすめポイント

・入社時研修をはじめ、定期的な研修やフォロー研修を実施。キャリア支援制度もあり、企業全体でスタッフの知識や技術の専門性を磨くサポートをしています。
・定年制を廃止。ご自分で定年のタイミングを決められるので、歳を重ねても仕事の心配なく働けます。
・頑張りは昇給や賞与でしっかりと評価頂けます。モチベーションを高く保ちながら働けます。

最終更新日 : 2025/05/02

  • 訪問介護・定期巡回
ケア21神戸北

ケア21神戸北の管理者・施設長・ホーム長(正社員)求人・採用(神戸市北区/兵庫県)

給与
【月給】304,700円〜
住所
兵庫県神戸市北区鈴蘭台北町4-1-1
最寄り駅
鈴蘭台、鈴蘭台西口、西鈴蘭台
  • 訪問介護・定期巡回
  • 介護福祉士
  • 日勤のみ
  • 夜勤なし
  • 常勤
  • 社会保険完備
  • 交通費支給
  • 年間休日110日以上

求人のおすすめポイント

・入社時研修をはじめ、定期的な研修やフォロー研修を実施。キャリア支援制度もあり、企業全体でスタッフの知識や技術の専門性を磨くサポートをしています。
・定年制を廃止。ご自分で定年のタイミングを決められるので、歳を重ねても仕事の心配なく働けます。
・頑張りは昇給や賞与でしっかりと評価頂けます。モチベーションを高く保ちながら働けます。

最終更新日 : 2025/05/02

  • 訪問介護・定期巡回
ケア21なだ

ケア21なだの管理者・施設長・ホーム長(正社員)求人・採用(神戸市灘区/兵庫県)

給与
【月給】304,700円〜
住所
兵庫県神戸市灘区水道筋5-1-2 パールメゾン灘201
最寄り駅
王子公園、摩耶、西灘
  • 訪問介護・定期巡回
  • 介護福祉士
  • 日勤のみ
  • 夜勤なし
  • 常勤
  • 社会保険完備
  • 交通費支給
  • 年間休日110日以上

求人のおすすめポイント

・入社時研修をはじめ、定期的な研修やフォロー研修を実施。キャリア支援制度もあり、企業全体でスタッフの知識や技術の専門性を磨くサポートをしています。
・定年制を廃止。ご自分で定年のタイミングを決められるので、歳を重ねても仕事の心配なく働けます。
・頑張りは昇給や賞与でしっかりと評価頂けます。モチベーションを高く保ちながら働けます。

最終更新日 : 2025/05/02

  • 訪問介護・定期巡回
ケア21九条

ケア21九条の管理者・施設長・ホーム長(正社員)求人・採用(大阪市西区/大阪府)

給与
【月給】304,700円〜
住所
大阪府大阪市西区九条1-6-18
最寄り駅
九条(大阪市営)、九条(阪神)、ドーム前
  • 訪問介護・定期巡回
  • 介護福祉士
  • 日勤のみ
  • 夜勤なし
  • 常勤
  • 社会保険完備
  • 交通費支給
  • 年間休日110日以上

求人のおすすめポイント

・入社時研修をはじめ、定期的な研修やフォロー研修を実施。キャリア支援制度もあり、企業全体でスタッフの知識や技術の専門性を磨くサポートをしています。
・定年制を廃止。ご自分で定年のタイミングを決められるので、歳を重ねても仕事の心配なく働けます。
・頑張りは昇給や賞与でしっかりと評価頂けます。モチベーションを高く保ちながら働けます。

最終更新日 : 2025/05/02

  • 訪問介護・定期巡回
ケア21長居

ケア21長居の管理者・施設長・ホーム長(正社員)求人・採用(大阪市住吉区/大阪府)

給与
【月給】304,700円〜
住所
大阪府大阪市住吉区長居西2-14-9 グランドールまこと101
最寄り駅
長居、我孫子町、住吉東
  • 訪問介護・定期巡回
  • 介護福祉士
  • 日勤のみ
  • 夜勤なし
  • 常勤
  • 社会保険完備
  • 交通費支給
  • 年間休日110日以上

求人のおすすめポイント

・入社時研修をはじめ、定期的な研修やフォロー研修を実施。キャリア支援制度もあり、企業全体でスタッフの知識や技術の専門性を磨くサポートをしています。
・定年制を廃止。ご自分で定年のタイミングを決められるので、歳を重ねても仕事の心配なく働けます。
・頑張りは昇給や賞与でしっかりと評価頂けます。モチベーションを高く保ちながら働けます。

最終更新日 : 2025/05/02

  • 訪問介護・定期巡回
ケア21平野北

ケア21平野北の管理者・施設長・ホーム長(正社員)求人・採用(大阪市平野区/大阪府)

給与
【月給】304,700円〜
住所
大阪府大阪市平野区加美東1-9-22
最寄り駅
加美、新加美、平野(JR)
  • 訪問介護・定期巡回
  • 介護福祉士
  • 日勤のみ
  • 夜勤なし
  • 常勤
  • 社会保険完備
  • 交通費支給
  • 年間休日110日以上

求人のおすすめポイント

・入社時研修をはじめ、定期的な研修やフォロー研修を実施。キャリア支援制度もあり、企業全体でスタッフの知識や技術の専門性を磨くサポートをしています。
・定年制を廃止。ご自分で定年のタイミングを決められるので、歳を重ねても仕事の心配なく働けます。
・頑張りは昇給や賞与でしっかりと評価頂けます。モチベーションを高く保ちながら働けます。

最終更新日 : 2025/05/02

  • 訪問介護・定期巡回
ケア21新今宮

ケア21新今宮の管理者・施設長・ホーム長(正社員)求人・採用(大阪市西成区/大阪府)

給与
【月給】304,700円〜
住所
大阪府大阪市西成区萩之茶屋1丁目1-11 グリーンハウス2F201号
最寄り駅
南霞町、動物園前、新今宮
  • 訪問介護・定期巡回
  • 介護福祉士
  • 日勤のみ
  • 夜勤なし
  • 常勤
  • 社会保険完備
  • 交通費支給
  • 年間休日110日以上

求人のおすすめポイント

・入社時研修をはじめ、定期的な研修やフォロー研修を実施。キャリア支援制度もあり、企業全体でスタッフの知識や技術の専門性を磨くサポートをしています。
・定年制を廃止。ご自分で定年のタイミングを決められるので、歳を重ねても仕事の心配なく働けます。
・頑張りは昇給や賞与でしっかりと評価頂けます。モチベーションを高く保ちながら働けます。

最終更新日 : 2025/05/02

  • 訪問介護・定期巡回
ケア21吉野

ケア21吉野の管理者・施設長・ホーム長(正社員)求人・採用(大阪市福島区/大阪府)

給与
【月給】304,700円〜
住所
大阪府大阪市福島区吉野5-14-25
最寄り駅
野田(JR)、玉川(大阪)、西九条
  • 訪問介護・定期巡回
  • 介護福祉士
  • 日勤のみ
  • 夜勤なし
  • 常勤
  • 社会保険完備
  • 交通費支給
  • 年間休日110日以上

求人のおすすめポイント

・入社時研修をはじめ、定期的な研修やフォロー研修を実施。キャリア支援制度もあり、企業全体でスタッフの知識や技術の専門性を磨くサポートをしています。
・定年制を廃止。ご自分で定年のタイミングを決められるので、歳を重ねても仕事の心配なく働けます。
・頑張りは昇給や賞与でしっかりと評価頂けます。モチベーションを高く保ちながら働けます。

最終更新日 : 2025/05/02

  • 訪問介護・定期巡回
ケア21浜口西

ケア21浜口西の管理者・施設長・ホーム長(正社員)求人・採用(大阪市住之江区/大阪府)

給与
【月給】304,700円〜
住所
大阪府大阪市住之江区浜口西2-11-18-205
最寄り駅
住ノ江、細井川、住吉大社
  • 訪問介護・定期巡回
  • 介護福祉士
  • 日勤のみ
  • 夜勤なし
  • 常勤
  • 社会保険完備
  • 交通費支給
  • 年間休日110日以上

求人のおすすめポイント

・入社時研修をはじめ、定期的な研修やフォロー研修を実施。キャリア支援制度もあり、企業全体でスタッフの知識や技術の専門性を磨くサポートをしています。
・定年制を廃止。ご自分で定年のタイミングを決められるので、歳を重ねても仕事の心配なく働けます。
・頑張りは昇給や賞与でしっかりと評価頂けます。モチベーションを高く保ちながら働けます。

最終更新日 : 2025/05/02

  • 訪問介護・定期巡回
ケア21大正平尾

ケア21大正平尾の管理者・施設長・ホーム長(正社員)求人・採用(大阪市大正区/大阪府)

給与
【月給】304,700円〜
住所
大阪府大阪市大正区平尾4丁目23-18 石川屋ビル3F
最寄り駅
津守、木津川、西天下茶屋
  • 訪問介護・定期巡回
  • 介護福祉士
  • 日勤のみ
  • 夜勤なし
  • 常勤
  • 社会保険完備
  • 交通費支給
  • 年間休日110日以上

求人のおすすめポイント

・入社時研修をはじめ、定期的な研修やフォロー研修を実施。キャリア支援制度もあり、企業全体でスタッフの知識や技術の専門性を磨くサポートをしています。
・定年制を廃止。ご自分で定年のタイミングを決められるので、歳を重ねても仕事の心配なく働けます。
・頑張りは昇給や賞与でしっかりと評価頂けます。モチベーションを高く保ちながら働けます。

最終更新日 : 2025/05/02

  • 訪問介護・定期巡回
ケア21豊新

ケア21豊新の管理者・施設長・ホーム長(正社員)求人・採用(大阪市東淀川区/大阪府)

給与
【月給】304,700円〜
住所
大阪府大阪市東淀川区豊新2-4-11 豊新しんぐるハイツ105
最寄り駅
JR淡路、下新庄、上新庄
  • 訪問介護・定期巡回
  • 介護福祉士
  • 日勤のみ
  • 夜勤なし
  • 常勤
  • 社会保険完備
  • 交通費支給
  • 年間休日110日以上

求人のおすすめポイント

・入社時研修をはじめ、定期的な研修やフォロー研修を実施。キャリア支援制度もあり、企業全体でスタッフの知識や技術の専門性を磨くサポートをしています。
・定年制を廃止。ご自分で定年のタイミングを決められるので、歳を重ねても仕事の心配なく働けます。
・頑張りは昇給や賞与でしっかりと評価頂けます。モチベーションを高く保ちながら働けます。

最終更新日 : 2025/05/02

  • 訪問介護・定期巡回
ケア21鴫野

ケア21鴫野の管理者・施設長・ホーム長(正社員)求人・採用(大阪市城東区/大阪府)

給与
【月給】304,700円〜
住所
大阪府大阪市城東区中浜1-21-12 アーバンエクセレンス緑橋1F
最寄り駅
緑橋、鴫野、大阪城公園
  • 訪問介護・定期巡回
  • 介護福祉士
  • 日勤のみ
  • 夜勤なし
  • 常勤
  • 社会保険完備
  • 交通費支給
  • 年間休日110日以上

求人のおすすめポイント

・入社時研修をはじめ、定期的な研修やフォロー研修を実施。キャリア支援制度もあり、企業全体でスタッフの知識や技術の専門性を磨くサポートをしています。
・定年制を廃止。ご自分で定年のタイミングを決められるので、歳を重ねても仕事の心配なく働けます。
・頑張りは昇給や賞与でしっかりと評価頂けます。モチベーションを高く保ちながら働けます。

最終更新日 : 2025/05/02

  • 訪問介護・定期巡回
ケア21放出

ケア21放出の管理者・施設長・ホーム長(正社員)求人・採用(大阪市鶴見区/大阪府)

給与
【月給】304,700円〜
住所
大阪府大阪市鶴見区放出東3丁目18-11
最寄り駅
放出、深江橋、今福鶴見
  • 訪問介護・定期巡回
  • 介護福祉士
  • 日勤のみ
  • 夜勤なし
  • 常勤
  • 社会保険完備
  • 交通費支給
  • 年間休日110日以上

求人のおすすめポイント

・入社時研修をはじめ、定期的な研修やフォロー研修を実施。キャリア支援制度もあり、企業全体でスタッフの知識や技術の専門性を磨くサポートをしています。
・定年制を廃止。ご自分で定年のタイミングを決められるので、歳を重ねても仕事の心配なく働けます。
・頑張りは昇給や賞与でしっかりと評価頂けます。モチベーションを高く保ちながら働けます。

最終更新日 : 2025/05/02

  • 訪問介護・定期巡回
ケア21神戸舞多聞

ケア21神戸舞多聞の管理者・施設長・ホーム長(正社員)求人・採用(神戸市垂水区/兵庫県)

給与
【月給】304,700円〜
住所
兵庫県神戸市垂水区本多聞3丁目4-1
最寄り駅
学園都市、伊川谷、西舞子
  • 訪問介護・定期巡回
  • 介護福祉士
  • 日勤のみ
  • 夜勤なし
  • 常勤
  • 社会保険完備
  • 交通費支給
  • 年間休日110日以上

求人のおすすめポイント

・入社時研修をはじめ、定期的な研修やフォロー研修を実施。キャリア支援制度もあり、企業全体でスタッフの知識や技術の専門性を磨くサポートをしています。
・定年制を廃止。ご自分で定年のタイミングを決められるので、歳を重ねても仕事の心配なく働けます。
・頑張りは昇給や賞与でしっかりと評価頂けます。モチベーションを高く保ちながら働けます。

最終更新日 : 2025/05/02

  • 訪問介護・定期巡回
ケア21比叡山坂本

ケア21比叡山坂本の管理者・施設長・ホーム長(正社員)求人・採用(大津市/滋賀県)

給与
【月給】304,700円〜
住所
滋賀県大津市比叡辻1-9-3
最寄り駅
比叡山坂本、坂本比叡山口、松ノ馬場
  • 訪問介護・定期巡回
  • 介護福祉士
  • 日勤のみ
  • 夜勤なし
  • 常勤
  • 社会保険完備
  • 交通費支給
  • 年間休日110日以上

求人のおすすめポイント

・入社時研修をはじめ、定期的な研修やフォロー研修を実施。キャリア支援制度もあり、企業全体でスタッフの知識や技術の専門性を磨くサポートをしています。
・定年制を廃止。ご自分で定年のタイミングを決められるので、歳を重ねても仕事の心配なく働けます。
・頑張りは昇給や賞与でしっかりと評価頂けます。モチベーションを高く保ちながら働けます。

最終更新日 : 2025/05/02

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