その他(パート・アルバイト)の求人・転職情報

その他(パート・アルバイト)の求人

その他（介護）

養護老人ホーム清楽園の生活支援員、その他(正社員、パート・アルバイト)求人・採用(山鹿市/熊本県)

給与: 【月給】179,200円〜250,000円

住所: 熊本県山鹿市菊鹿町松尾504-1

求人のおすすめポイント

・養護老人ホームなので身体的に自立された方が多く、身体の負担が少ないです。
・利用者さまとコミュニケーションがしっかりとれます。
・地域の方や、ご家族に対しても介護実践研究発表会を開催するなど、地域との交流も盛んです。
・介護施設でスキルを磨きたい場合、他施設への転勤も可能です。

最終更新日 : 2025/04/07

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サービス付き高齢者向け住宅

サービス付き高齢者向け住宅モン・サン琴海村松のその他(正社員、パート・アルバイト)求人・採用(長崎市/長崎県)

給与: 【月給】170,000円〜200,000円

住所: 長崎県長崎市琴海村松町399番地

最終更新日 : 2025/04/06

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就労継続支援

就労継続支援A型・B型事業所クレシータの生活支援員、その他(正社員、パート・アルバイト)求人・採用(つくば市/茨城県)

給与: 【月給】200,000円〜250,000円

住所: 茨城県つくば市みどりの中央29-5

最寄り駅: みどりの、万博記念公園(茨城)、みらい平

最終更新日 : 2025/04/06

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就労継続支援

IBIS徳重のその他(正社員、パート・アルバイト)求人・採用(名古屋市緑区/愛知県)

給与: 【月給】240,000円〜

住所: 愛知県名古屋市緑区亀が洞1丁目405サン徳重1F

最寄り駅: 徳重、神沢、相生山

求人のおすすめポイント

・障がいをお持ちの方の社会生活を守り続けていくためのサポートをお任せします。はじめは、お仕事のサポートなどを担当し、ゆくゆくは施設運営やマネジメントのポジションを目指していただきます。
・社内研修制度など充実しています。
・得意な事を生かしていただければ、苦手な事があっても大丈夫です。
・独自の昇給制度を導入しており、頑張りはしっかり「昇給」という形で還元するため、頑張り損はありません。目の前の人のために一生懸命支援を行えば、自ずと結果はついてきます！

最終更新日 : 2025/04/06

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福祉用具貸与(レンタル)・販売

ダスキンヘルスレント鶴見ステーションの福祉用具専門相談員、その他(正社員、パート・アルバイト)求人・採用(大阪市鶴見区/大阪府)

給与: 【月給】240,400円〜

住所: 大阪府大阪市鶴見区鶴見4丁目15-10

最寄り駅: 今福鶴見、横堤、新森古市

最終更新日 : 2025/04/05

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就労継続支援

ベスナ・ワークスのその他(契約社員、パート・アルバイト)求人・採用(四国中央市/愛媛県)

給与: 【月給】210,000円〜220,000円

住所: 愛媛県四国中央市川之江町1806番地2

最寄り駅: 川之江、伊予三島

最終更新日 : 2025/04/05

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就労継続支援

ORIENS　SHIMOGYOのその他(契約社員、パート・アルバイト)求人・採用(京都市下京区/京都府)

給与: 【月給】230,000円〜

住所: 京都府京都市下京区柿本町579　五条堀川ビル601

最寄り駅: 五条(京都市営)、丹波口、四条大宮

求人のおすすめポイント

・月8日休みで年末年始やお盆などの長期休暇も有ります。仕事とプライベートでメリハリをつけて働くことが可能です。
・各種研修制度があります。働きながらスキルアップができるので、キャリアアップを目指している方にもおすすめの環境です。
・業界未経験の方歓迎です。資格も必要無しです。

最終更新日 : 2025/04/04

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訪問入浴介護

ツクイ川崎中原の介護職員・ヘルパー、その他(正社員、パート・アルバイト)求人・採用(川崎市中原区/神奈川県)

給与: 詳しくはお問い合わせください

住所: 神奈川県川崎市中原区木月2-8-5　MKビル1F-B

最寄り駅: 元住吉、武蔵小杉、日吉(神奈川)

求人のおすすめポイント

【こんな会社です】
神奈川県に本社がある大手企業で沢山のお客様のために貢献できます
1983年に介護事業を開始しており、日本全国に支社があり、訪問入浴・訪問介護・通所介護といった多岐にわたるサービスを提供しております。大手企業で自身の視野をひろげること、多くのお客様に貢献することができます。

【幸せを実現する人財育成プログラム】
職員一人ひとりが自身の成長を感じて働けることも、職員の幸せを実現する重要な要素と考えています。そのため当社では、新入社員から管理職まで、従業員一人ひとりの個性と希望に沿った重層的な教育・研修プログラムを運用しています。

【魅力を発掘し成長するキャリアパス制度】
当社のキャリアパス制度は、職員一人ひとりを多様な環境の中で活躍できる魅力ある人財へ育成することを重要視しています。そのために、介護技術やヒューマンスキルを高める『ツクイ検定』を実施し、適正なキャリア実現を後押ししています。管理職などのマネジメントコースと、専門性を高めるスペシャリストコース、それぞれの希望・適性に応じたコースを設けており、自分の目指す姿に合った柔軟なキャリア形成が可能です。

最終更新日 : 2025/04/04

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