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小規模多機能型居宅介護

小規模多機能型居宅介護「ごきげん」月寒中央の介護職員・ヘルパー(契約社員)求人・採用(札幌市豊平区/北海道)

給与: 【月給】227,900円〜260,400円

住所: 北海道札幌市豊平区月寒西1条11丁目3-30小規模多機能型居宅介護「ごきげん」月寒中央

最寄り駅: 福住、月寒中央、美園

小規模多機能型居宅介護
介護福祉士
実務者研修(ヘルパー1級)
初任者研修(ヘルパー2級)
社会福祉士
常勤
社会保険完備
交通費支給

求人のおすすめポイント

・キャリアアップ重視の方にもオススメです。
つしま医療福祉グループは9法人で構成されており、経営基盤の整っているグループとして魅力的です。
特別養護老人ホーム、グループホーム、小規模多機能型居宅介護など多くの選択肢があり、ご活躍いただける方は、主任・管理者候補等のキャリアアップの枠が用意されています。
各個人のキャリア形成、希望に合わせて昇格が見込めますので、ケアのスキルを高める、自分自身のキャリアを上げたいなど様々な従業員の方が就業しています。

・充実した研修制度
職員一人ひとりに合わせて段階を踏んで成長していけるよう、様々な研修カリキュラムを用意し、専門の講師スタッフによる体系的な研修制度を設けています。
また新任・若手職員向け研修や中堅職員向け研修の他、エルダー制度もあり、新採用・中途採用問わずノテ福祉会に入職した職員には、担当の先輩職員がつきます。
日々の業務に関する悩みや相談、疑問などを一緒に考えサポートします。

・資格取得支援あり
介護の資格がない方でも、入職後に介護職員初任者を受講することが出来ます。また、介護の国家資格である介護福祉士の取得に向けた学習面、費用面の支援も充実しています。

・退職金制度が2本立てで手厚いです。
ノテ福祉会では、多くの社会福祉法人が加入している北海道民間社会福祉事業職員共済会（掛け金は法人と個人が折半）だけでなく、独立行政法人福祉医療機構にも加入しています。
この福祉医療機構の退職金制度は、法人だけが掛金を負担する制度です。職員の負担はありません。
この2つの退職金制度への加入は、退職後の大きな支えとなります。

最終更新日 : 2025/05/29

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小規模多機能型居宅介護

小規模多機能ホーム　リラックスの介護職員・ヘルパー(正社員)求人・採用(札幌市豊平区/北海道)

給与: 【月給】218,740円〜

住所: 北海道札幌市豊平区平岸一条10-4-38

最寄り駅: 平岸(札幌市営)、中の島、南平岸

小規模多機能型居宅介護
介護福祉士
実務者研修(ヘルパー1級)
初任者研修(ヘルパー2級)
社会福祉士
夜勤専従
残業月20時間以内
残業ほぼなし

最終更新日 : 2025/05/27

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小規模多機能型居宅介護

小機後多機能型居宅介護　たく・あい　たんぽぽの介護職員・ヘルパー(正社員)求人・採用(札幌市北区/北海道)

給与: 【月給】166,000円〜

住所: 北海道札幌市北区あいの里一条6-1-2　拓北・あいの里福祉センター

最寄り駅: あいの里教育大、あいの里公園、拓北

小規模多機能型居宅介護
介護福祉士
実務者研修(ヘルパー1級)
初任者研修(ヘルパー2級)
社会福祉士
残業月20時間以内
残業ほぼなし
常勤

最終更新日 : 2025/05/24

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小規模多機能型居宅介護

小規模多機能ホームかいてき西岡の介護職員・ヘルパー(正社員)求人・採用(札幌市豊平区/北海道)

給与: 【月給】184,500円〜

住所: 北海道札幌市豊平区西岡四条3-6-43　サービス付き高齢者向け住宅アメニティホーム西岡1F

最寄り駅: 福住、月寒中央、澄川

小規模多機能型居宅介護
介護福祉士
実務者研修(ヘルパー1級)
初任者研修(ヘルパー2級)
社会福祉士
その他
残業月20時間以内
残業ほぼなし

最終更新日 : 2025/05/21

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小規模多機能型居宅介護

小規模多機能型居宅介護「ごきげん」奈井江の介護職員・ヘルパー(正社員)求人・採用(空知郡奈井江町/北海道)

給与: 【月給】215,500円〜233,500円

住所: 北海道空知郡奈井江町字チャシュナイ955

最寄り駅: 奈井江

小規模多機能型居宅介護
介護福祉士
実務者研修(ヘルパー1級)
初任者研修(ヘルパー2級)
社会福祉士
その他
夜勤専従
ショート夜勤のみ

求人のおすすめポイント

・キャリアアップ重視の方にもオススメです。
つしま医療福祉グループは9法人で構成されており、経営基盤の整っているグループとして魅力的です。
特別養護老人ホーム、グループホーム、小規模多機能型居宅介護など多くの選択肢があり、ご活躍いただける方は、主任・管理者候補等のキャリアアップの枠が用意されています。
各個人のキャリア形成、希望に合わせて昇格が見込めますので、ケアのスキルを高める、自分自身のキャリアを上げたいなど様々な従業員の方が就業しています。

・充実した研修制度
職員一人ひとりに合わせて段階を踏んで成長していけるよう、様々な研修カリキュラムを用意し、専門の講師スタッフによる体系的な研修制度を設けています。
また新任・若手職員向け研修や中堅職員向け研修の他、エルダー制度もあり、新採用・中途採用問わず入職した職員には、担当の先輩職員がつきます。
日々の業務に関する悩みや相談、疑問などを一緒に考えサポートします。

・資格取得支援あり
介護の資格がない方でも、入職後に介護職員初任者を受講することが出来ます。また、介護の国家資格である介護福祉士の取得に向けた学習面、費用面の支援も充実しています。

・退職金制度が2本立てで手厚いです。
多くの社会福祉法人が加入している北海道民間社会福祉事業職員共済会（掛け金は法人と個人が折半）だけでなく、独立行政法人福祉医療機構にも加入しています。
この福祉医療機構の退職金制度は、法人だけが掛金を負担する制度です。職員の負担はありません。
この2つの退職金制度への加入は、退職後の大きな支えとなります。

最終更新日 : 2025/04/15

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