宮城県仙台市泉区の児童発達支援管理責任者の介護求人・転職情報

宮城県仙台市泉区の児童発達支援管理責任者の求人

放課後等デイサービス・障がい児支援

ぶれ・すとの児童発達支援管理責任者(契約社員)求人・採用(仙台市泉区/宮城県)

給与: 【月給】230,000円〜

住所: 宮城県仙台市泉区上谷刈字赤坂7番6号なし

最寄り駅: 八乙女、泉中央、黒松(仙台)

求人のおすすめポイント

【重度・医療依存度の高いお子様が中心の放課後デイサービスです！】
・重症心身障害児･医療的ケア児を含む障害を持った子供たちに、余暇を思い切り楽しんで頂く事ができるようサポートを頂きます｡
・上記の理由により、多くの放課後デイサービスとは違い、排泄対応･食事介助も多く、その様なスキルを伸ばしたい方にはピッタリの環境です！
・重度の放課後デイサービスですと、室内で過ごして頂くことが中心になりがちですが、こちらの施設では山や海等といった外出も多いです。室内でゆっくりと過ごすだけではなく、お子様達と外出しアクティブな時間を過ごすことができる環境です！
・職員：お子様の比率は2:1以上で、1人のお子様に2人以上の職員が対応し、万全の体制で対応できる様にしています！

【スキルアップ志向の方にオススメです！】
・資格取得支援制度も充実しており、喀痰吸引の1号～3号、介護福祉士などの児童福祉に関する資格の費用負担を頂くことができます！
・特に喀痰吸引の3号は施設自体が研修実施施設となっておりますので、施設内で無料で資格を取得することができます！
・資格手当の種類が多く、スキルを高めれば高めるほど待遇も上げることができる環境です！

最終更新日 : 2024/10/16

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放課後等デイサービス・障がい児支援

あいの実クランベリーの児童発達支援管理責任者(正社員)求人・採用(仙台市泉区/宮城県)

給与: 【月給】236,000円〜337,500円

住所: 宮城県仙台市泉区実沢字中山北100-2

最寄り駅: 東北福祉大前、国見(宮城)、北山(宮城)

求人のおすすめポイント

【法人の特徴】
全国でも有数の、重症心身障害児を対象とした児童発達支援／放課後デイサービスを中心とした支援を行っています。
医療的ケアを必要とする方も利用されており、通常の障がい者支援施設ではなかなかできない様な経験を積むことができます。
上記の様な方々に対応できる様、人工呼吸器取扱い研修、医師によるてんかん発作、感染予防に関する勉強会等教育体制を整備しておりますので、医療的ケアに関わるスキルアップを期待できる環境です。

また、重度のお子様向けの放課後デイサービスでは全国でも珍しい入浴サービスを提供しています。ご家族の方々からは「こんな時代が来るとは思わなかった」「はじめて自由な時間ができた」という喜びの声を頂いております。

放課後デイサービスに限らず、生活支援・訪問介護・ご家族向けのサービスなどを内包しており、相談から支援を含めてご家族を含めて支援を継続する『ワンストップ・サービス』の実現を目指しております。放課後デイサービスに限らない様々な経験を期待できる環境です。

【サポート体制】
職員のライフスタイルに合わせた働き方を提供しており、副業の制限もなく、特定の時間だけの就業も可能です。
また、職員が介護のプロフェッショナルになれる環境づくりに力をいれています。毎月の研修実施・福祉職員キャリアパス研修過程の進行状況が給与に反映されるシステム・実務者研修を勤務時間内で受講できる制度等を導入しています。

最終更新日 : 2024/06/10

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放課後等デイサービス・障がい児支援

あいの実ラズベリーの児童発達支援管理責任者(正社員)求人・採用(仙台市泉区/宮城県)

給与: 【月給】236,000円〜337,500円

住所: 宮城県仙台市泉区北中山4-33-13

最寄り駅: 陸前落合、東北福祉大前、国見(宮城)

求人のおすすめポイント

【施設の特徴】
全国でも有数の、重症心身障害児を対象とした児童発達支援／放課後デイサービスです。医療的ケアを必要とする方も利用されており、通常の放課後デイサービスではできない経験を積むことができます。
上記の様な方々に対応できる様、人工呼吸器取扱い研修、医師によるてんかん発作、感染予防に関する勉強会等教育体制を整備しておりますので、医療的ケアに関わるスキルアップを期待できる環境です。

また、全国でも珍しい入浴サービスを提供しています。ご家族の方々からは「こんな時代が来るとは思わなかった」「はじめて自由な時間ができた」という喜びの声を頂いております。

【法人の特徴】
放課後デイサービスに限らず、生活支援・訪問介護・ご家族向けのサービスなどを内包しており、相談から支援を含めてご家族を含めて支援を継続する『ワンストップ・サービス』の実現を目指しております。放課後デイサービスに限らない様々な経験を期待できる環境です。

【サポート体制】
職員のライフスタイルに合わせた働き方を提供しており、副業の制限もなく、特定の時間だけの就業も可能です。
また、職員が介護のプロフェッショナルになれる環境づくりに力をいれています。毎月の研修実施・福祉職員キャリアパス研修過程の進行状況が給与に反映されるシステム・実務者研修を勤務時間内で受講できる制度等を導入しています。

最終更新日 : 2024/05/21

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