検索条件に当てはまる宮城県の求人・転職情報
検索条件に当てはまる宮城県の求人
訪問介護・定期巡回
まはろ ヘルパーステーションの介護職員・ヘルパー(正社員)求人・採用(大崎市/宮城県)
- 給与
- 【月給】210,000円-
[内訳]
・基本給:180,000円-250000円
・資格手当:2,000円-20,000円
・夜勤手当:7,000円/回(月4-5回程度)
【その他手当】
・資格手当(※複数資格有している者は上位2資格適用)
[介護福祉士]10,000円
[社会福祉士]20,000円
[社会福祉主事]5,000円
[実務者研修]5,000円
[初任者研修]2,000円
[認知症介護実践者研修]5,000円
・夜勤手当:5,000円-8,000円
・住居手当
- 住所
- 宮城県大崎市古川休塚中谷地3-1
- アクセス
- 詳しくはお問い合わせください
- 訪問介護・定期巡回
- 介護福祉士
- 実務者研修(ヘルパー1級)
- 初任者研修(ヘルパー2級)
- 夜勤専従
- 残業月20時間以内
- 残業ほぼなし
- 常勤
求人のおすすめポイント
・2021年7月にオープンした施設です。
併設している住宅型有料老人ホーム「ろのわ」への訪問介護なので、施設にご入居されている方のみが対象となります。
定員29名の小規模な施設ですので、利用者一人一人じっくり向き合いたい方にピッタリです。
・医療的ケアも学べる環境です。
パーキンソン病など難病患者の方や、胃ろうなど高度な医療行為を必要とされる方が多く入居しています。
医師や看護師の方と連携を取りながら仕事をするため、医療知識を身に付けることも可能です。
また、ご希望がございましたら、喀痰吸引の実地研修等もご相談可能です。
最終更新日 : 2024/09/16
訪問介護・定期巡回
住宅型有料老人ホームほほえみの里の介護職員・ヘルパー(正社員)求人・採用(白石市/宮城県)
- 給与
- 初任者研修
【月給】200,000円-210,000円
[内訳]
・基本給:140,000円
・諸手当(処遇改善含めた手当):30,000円-40,000円
・宿直手当:30,000円(7,500円/回 月4回程度)
実務者研修
【月給】205,000円-215,000円
[内訳]
・基本給:140,000円
・諸手当(処遇改善含めた手当):30,000円-40,000円
・宿直手当:30,000円(7,500円/回 月4回程度)
・資格手当:5,000円
介護福祉士
【
- 住所
- 宮城県白石市白川小奥字表前68
- アクセス
- 詳しくはお問い合わせください
- 訪問介護・定期巡回
- 介護福祉士
- 実務者研修(ヘルパー1級)
- 初任者研修(ヘルパー2級)
- 夜勤専従
- 残業月20時間以内
- 残業ほぼなし
- 常勤
求人のおすすめポイント
【現場の意見を大切にしています】
よりよいケアを利用者様にお届けするため良い意見はすぐに実務に取り入れることを大切にしています。
本部長を筆頭に、20代、30代の方が多く運営に携わっており、良い環境づくりのスピードが速いことが強みの施設です。
【働きやすさについて好評の声を頂戴しています】
・シフトの融通は比較的利き易い環境で、希望休などは比較的取得しやすいです。上記の特徴も相まって、希望の働き方ができるか常に早期に確認を頂けるため、柔軟な働き方が実現しやすい環境です。
・ベテラン・新人の数は1:1に近く、よくある「ベテランが幅を利かせている」という様な環境ではなく良い意味でパワーバランスがとれております。経験の長い方・短い方が手を取り合い協力し合える関係性です。
【従業員への利益還元を志向しています。】
・「法人が金銭を貯めこんでいても仕方がない」という考えから従業員への積極的還元を志向しています。確約できる事項ではありませんが、賞与額等は年々増額の傾向にあります。
・資格取得支援制度があります。初任者研修は全額支給・実務者以上も今後支援をしていきます。
最終更新日 : 2024/09/13
訪問介護・定期巡回
こ~ぷのお家桜ヶ丘定期巡回ケアステーションの介護職員・ヘルパー(正社員)求人・採用(仙台市青葉区/宮城県)
- 給与
- 【月給】266,880円
[内訳]
基本給:187,380円
資格手当:2,500円
役職手当:4,000円
夜勤手当:30,000円(7,500円/回、月4回程度)
処遇改善手当:12,500円
特定処遇改善手当:13,000円
ベースアップ手当:6,000円
固定残業代:10,000円(5時間・超過分は別途支給)
日曜日勤務手当:1,500円(月1回)
夜勤専従(嘱託職員)
【月給】322,000円
[内訳]
基本給:194,000円
資格手当:2,500円
日曜
- 住所
- 宮城県仙台市青葉区桜ヶ丘2-20-1
- アクセス
- 詳しくはお問い合わせください
- 訪問看護・訪問リハ
- 訪問介護・定期巡回
- 介護福祉士
- 夜勤専従
- 残業月20時間以内
- 常勤
- 社会保険完備
- 交通費支給
求人のおすすめポイント
・チームワークが必要な仕事です。1日あたりの訪問は5-6件ですが、他のオペレーター、ヘルパーと協力し、一人の利用者様を担当します。
・訪問に使う車は社有車なので安心です。
・職員は全員女性です。約半分の職員が介護福祉士を持っており、オペレーターを兼務しています。老若男女問わず、協調性を持って動ける方を歓迎します。
・役員共済では保険や宿泊補助、子どものインフルエンザ予防接種補助があり、福利厚生が充実しています。
最終更新日 : 2024/09/13
訪問介護・定期巡回
太陽の家ケアステーションの介護職員・ヘルパー(正社員)求人・採用(東松島市/宮城県)
- 給与
- 【月給】171,000円-211,000円
[内訳]
・基本給:141,000円-162,000円
・資格手当:5,000円-
・夜勤手当:25,000円(5,000円/回・月5回程度)
・職務手当:10,000円/月
・処遇改善手当:30,000円(金額は変動します)
- 住所
- 宮城県東松島市矢本字大林14 サービス付き高齢者向け住宅「CasadeMarisol」~太陽の家~内
- アクセス
- 東矢本駅より 徒歩10分
- 訪問介護・定期巡回
- 介護福祉士
- 実務者研修(ヘルパー1級)
- 初任者研修(ヘルパー2級)
- 夜勤専従
- 残業月20時間以内
- 残業ほぼなし
- 常勤
求人のおすすめポイント
・訪問介護だけではなく、2014年開設で欧米雰囲気のサービス付き高齢者向け住宅との兼務になります。
コンセプトは「太陽の家」で、全部屋を囲む陽の当たる庭園があります。
綺麗な施設だと職場に行くのも楽しくなりますし、モチベーションも上がると思うので毎日楽しく仕事ができます。
・同一敷地内に石垣クリニック内科循環器科があります。
外来診療や在宅・訪問診療はもちろんのこと、緊急時の医療支援体制も整っているため有事の際も安心して働く事ができます。
・サービス付き高齢者向け住宅は全17室の施設なので、1人1人に寄り添ったケアをしたい方には特におすすめです。
また、自立している方が多いので身体的な負担が少なく、夜勤時の負担もあまりありません。
・お休みが月に10日保障されており、1ヶ月あたりのお休みは多めです。
希望休も1ヶ月で3日取得できるので、プライベートの予定も立てやすいです。
最終更新日 : 2024/09/13
訪問介護・定期巡回
ヘルパーステーション海の宮の介護職員・ヘルパー(正社員)求人・採用(宮城郡七ヶ浜町/宮城県)
- 給与
- 【月給】175,000円-
[内訳]
・基本給:140,000円
・能率手当 :5,000円-20,000円
・皆勤(一律)手当: 10,000円
・夜勤手当:20,000円(5,000円/回、月4回にて計上)
【その他手当】
・資格手当:5,000円-10,000円
- 住所
- 宮城県宮城郡七ヶ浜町東宮浜字前畑10
- アクセス
- 【バス】 七ヶ浜町営バス・細田、割山行下車、徒歩約10分
- 訪問介護・定期巡回
- 介護福祉士
- 実務者研修(ヘルパー1級)
- 初任者研修(ヘルパー2級)
- 夜勤専従
- 残業月20時間以内
- 常勤
- 社会保険完備
求人のおすすめポイント
・入居者定員15名の家庭的な雰囲気を大切にされている施設です。
・多岐にわたる業務の中で早期に成長いただける環境です。
・施設は海を臨む静かな周辺環境の中にあり、立地も抜群です。
・経験以外にも介護職をする上での姿勢を評価いただけます。
・育休・産休実績もあり、働く子育て世代を応援します。
最終更新日 : 2024/09/13
訪問介護・定期巡回
恵仁ヘルパーステーション青葉の介護職員・ヘルパー(正社員)求人・採用(石巻市/宮城県)
- 給与
- 【月給】166,400円-208,000円
[内訳]
・基本給:156,000円-186,000円
・調整手当:2,400円-9,000円
・介護特定加算手当:8,000円-13,000円
【その他】
住宅手当:上限23,500円
家族手当
配偶者:15,500円
第2子まで:4,500円/名
- 住所
- 宮城県石巻市門脇字一番谷地57-18
- アクセス
- 蛇田駅より徒歩19分
- 訪問介護・定期巡回
- 介護福祉士
- 実務者研修(ヘルパー1級)
- 初任者研修(ヘルパー2級)
- 残業月20時間以内
- 残業ほぼなし
- 常勤
- 社会保険完備
最終更新日 : 2024/09/13
訪問介護・定期巡回
恵仁ヘルパーステーション山下の介護職員・ヘルパー(正社員)求人・採用(石巻市/宮城県)
- 給与
- 【月給】166,400円~208,000円
[内訳]
・基本給:156,000円~186,000円
・調整手当:2,400円~9,000円
・介護特定加算手当:8,000円~13,000円
【その他】
住宅手当:上限23,500円
家族手当
配偶者:15,500円
第2子まで:4,500円/名
昇給:定期昇給あり
- 住所
- 宮城県石巻市末広町1-1
- アクセス
- 陸前山下駅より 徒歩9分
- 訪問介護・定期巡回
- 実務者研修(ヘルパー1級)
- 初任者研修(ヘルパー2級)
- 夜勤なし
- 残業月20時間以内
- 残業ほぼなし
- 常勤
- 社会保険完備
求人のおすすめポイント
・介護度の低い方が多いので、年末年始や夜間もケアするという事がありません。しっかりとお休みが取れます。
・利用者様とたくさんコミュニケーションを取りたい方には非常にオススメの職場です。
・育児休業から復帰されたり、長期就業する職員さんが多いので現在の募集は貴重な募集です。
・事業所の向かいにある齋藤病院で託児所もあるので、安心して就労できます。
・石巻では非常に珍しい訪問介護事業所です。医療法人仁明会の運営で安定的な就業が可能です。
・賞与3か月以上の訪問介護事業所は非常に珍しいです。
・担当エリアは石巻市内になります。
・全社員、社用車を利用可能です。自家用車が無くても、会社で営業車を持っていますので安心です。
自分のお車だと、ガソリン代・劣化が心配という方も安心して働く出来る事が出来ます。
・独り立ちには2ヶ月くらいしっかりと研修を行います。未経験の方は不安があると思いますが、2ヶ月ほどの先輩社員の研修があります。同行を行い、1から教えて頂ける環境です。
最終更新日 : 2024/09/13
訪問介護・定期巡回
訪問介護・定期巡回の介護職員・ヘルパー(正社員)求人・採用(仙台市泉区/宮城県)
- 給与
- 【月給】187,321円-264,187円
[内訳]
基本給:119,855円-149,025円
職務手当:20,000円-
精勤手当:10,000円
時間外割増賃金手当:37,466円 - 50,162円
(定額労働賃金手当30時間のみなし残業手当支給)
【その他手当】
資格手当:5,000円-
住宅(一律)手当:5,000円 - 20,000円
家族手当:上限10,000円
※上記は経験等により変わる可能性があります。
- 住所
- 宮城県仙台市泉区
- アクセス
- 詳しくはお問い合わせください
- 訪問介護・定期巡回
- 介護福祉士
- 夜勤なし
- 常勤
- 社会保険完備
- 交通費支給
- 年間休日110日以上
- 学歴不問
求人のおすすめポイント
2024年09月11日 に情報更新された(仙台市泉区/宮城県)における非公開求人です。訪問介護・定期巡回で介護職員(常勤)として働きたい方は、「話を聞いてみる」よりお問い合わせください。
最終更新日 : 2024/09/11
訪問介護・定期巡回
ヘルパーステーション 憩いの園の介護職員・ヘルパー(正社員)求人・採用(仙台市若林区/宮城県)
- 給与
- 介護福祉士以外
【月給】180,000円-225,000円
[内訳]
・基本給:145,000円-170,000円
・処遇改善手当:10,000円
・食事手当:5,000円
・夜勤手当(一律):20,000円-40,000円
介護福祉士
【月給】190,000円-235,000円
[内訳]
・基本給:145,000円-170,000円
・介護福祉士手当:10,000円
・処遇改善手当:10,000円
・食事手当:5,000円
・夜勤手当(一律):20,000円-40,000円
- 住所
- 宮城県仙台市若林区上飯田1-3-26
- アクセス
- 詳しくはお問い合わせください
- 訪問介護・定期巡回
- 実務者研修(ヘルパー1級)
- 初任者研修(ヘルパー2級)
- 夜勤専従
- 残業月20時間以内
- 残業ほぼなし
- 常勤
- 社会保険完備
最終更新日 : 2024/09/11
訪問介護・定期巡回
有限会社やよいの介護職員・ヘルパー(正社員)求人・採用(名取市/宮城県)
- 給与
- 介護福祉士以外
【月給】178,000円-
[内訳]
・基本給:173,000円-275,070円
・資格手当:5,000円-
介護福祉士
【月給】193,000円-295,070円
[内訳]
・基本給:173,000円-275,070円
・資格手当:20,000円
【その他】
・喀痰吸引等研修修了者3号の方から支給対象:1,000円-5,000円
・扶養手当:お子さま1名あたり10,000円-
・住宅手当:20,000円(支給条件あり)
・お盆・年末年始出勤手当:1,0
- 住所
- 宮城県名取市高舘熊野堂字岩口下46-1
- アクセス
- 詳しくはお問い合わせください
- 訪問介護・定期巡回
- 介護福祉士
- 実務者研修(ヘルパー1級)
- 初任者研修(ヘルパー2級)
- 無資格
- 夜勤専従
- 残業月20時間以内
- 常勤
求人のおすすめポイント
・事前説明会あり
安心して勤務し続けられるよう、ご面接前に事前説明会がございます。
訪問介護未経験の方も歓迎です。
最終更新日 : 2024/09/10
訪問介護・定期巡回
ヘルパーステーションひろせの介護職員・ヘルパー(正社員)求人・採用(仙台市青葉区/宮城県)
- 給与
- 【月給】157,000円‐223,500円
【その他手当】
介護福祉士:5,000円/月
夜勤手当:6,000円/月
家族手当:配偶者10,000円、第1子3,000円
住宅手当:賃貸世帯主15,000円
通勤手当:実費支給(上限19,000円/月)
- 住所
- 宮城県仙台市青葉区郷六字大森4-2
- アクセス
- 詳しくはお問い合わせください
- 訪問介護・定期巡回
- 介護福祉士
- 実務者研修(ヘルパー1級)
- 初任者研修(ヘルパー2級)
- 残業月20時間以内
- 残業ほぼなし
- 常勤
- 社会保険完備
求人のおすすめポイント
【入居者様ファ-スト】
「笑顔であいさつ」「丁寧な説明」「気配りある対応」を目指している法人です。
【充実の教育・研修制度です】
〈1年目〉
新採用職員研修介護技術研修、フォローアップ研修、チャレンジ採用職員研修、介護福祉士初任者研修
〈2年目〉
認知症介護基礎研修、介護実務者研修、フォローアップ研修
〈3年目〉
認知症介護実践者研修、介護福祉受験対策講座、介護福祉ファーストステップ研修、ブラッシュアップ研修、コミュニケーション強化研修、アンガーマネージメント研修
〈5年目〉
実務指導者研修、認知症対応型サービス事業管理者研修、認知症介護リーダー研修、セカンドアップ研修、アセッサー講習介護支援専門員受験対策講座、介護支援専門員更新研修、主任ケアマネジャー研修監督者研修、管理者研修、考課者研修運営管理、財務管理、経営マネジメント、安全衛生管理者研修、プロジェクトリーダー研修
細かく記載させていただきましたが、入社してから5年目までの研修になります。
これだけ多くの研修を受けることができるので未経験の方はもちろんですが、経験者の方にも非常に役に立つと思います。
・また、キャリアアップを支える制度も整っています。
個人のレベルに合わせて、初任者(初級)→現任者(初級)→現任者(中級)→リーダー(上級)→主任→施設長など、各キャリアに応じて適切な業務をお任せしております。
最終更新日 : 2024/09/10
訪問介護・定期巡回
ツクイ角田北郷のサービス提供責任者(正社員)求人・採用(角田市/宮城県)
- 給与
- 【月給】231,000円-279,000円
【その他手当】
扶養手当
・配偶者:10,000円
・子:5,000円(満18歳未満)
残業手当(残業代全額支給)
資格手当
昇給 年1回
- 住所
- 宮城県角田市岡字内川232
- アクセス
- 阿武隈急行「岡」駅より車で5分
- 訪問介護・定期巡回
- 介護福祉士
- 日勤のみ
- 夜勤なし
- 残業月20時間以内
- 常勤
- 社会保険完備
- 交通費支給
求人のおすすめポイント
【こんな会社です】
神奈川県に本社がある大手企業で沢山のお客様のために貢献できます
1983年に介護事業を開始しており、日本全国に支社があり、訪問入浴・訪問介護・通所介護といった多岐にわたるサービスを提供しております。またデイサービスでは、業界屈指のシェアを誇っています。大手企業で自身の視野をひろげること、多くのお客様に貢献することができます。
【幸せを実現する人財育成プログラム】
職員一人ひとりが自身の成長を感じて働けることも、職員の幸せを実現する重要な要素と考えています。そのため当社では、新入社員から管理職まで、従業員一人ひとりの個性と希望に沿った重層的な教育・研修プログラムを運用しています。
【魅力を発掘し成長するキャリアパス制度】
当社のキャリアパス制度は、職員一人ひとりを多様な環境の中で活躍できる魅力ある人財へ育成することを重要視しています。そのために、介護技術やヒューマンスキルを高める『ツクイ検定』を実施し、適正なキャリア実現を後押ししています。管理職などのマネジメントコースと、専門性を高めるスペシャリストコース、それぞれの希望・適性に応じたコースを設けており、自分の目指す姿に合った柔軟なキャリア形成が可能です。
最終更新日 : 2024/09/10
訪問介護・定期巡回
ツクイ角田北郷の介護職員・ヘルパー(正社員)求人・採用(角田市/宮城県)
- 給与
- 【月給】221,000円-269,000円
【その他手当】
扶養手当 配偶者10,000円、子供5,000円
残業手当(残業代全額支給)
資格手当
ICT手当 2,000円/月(該当者)
昇給 年1回
- 住所
- 宮城県角田市岡字内川232
- アクセス
- 阿武隈急行「岡」駅より車で5分
- 訪問介護・定期巡回
- 介護福祉士
- 実務者研修(ヘルパー1級)
- 初任者研修(ヘルパー2級)
- 残業月20時間以内
- 常勤
- 社会保険完備
- 交通費支給
求人のおすすめポイント
【こんな会社です】
神奈川県に本社がある大手企業で沢山のお客様のために貢献できます
1983年に介護事業を開始しており、日本全国に支社があり、訪問入浴・訪問介護・通所介護といった多岐にわたるサービスを提供しております。またデイサービスでは、業界屈指のシェアを誇っています。大手企業で自身の視野をひろげること、多くのお客様に貢献することができます。
【幸せを実現する人財育成プログラム】
職員一人ひとりが自身の成長を感じて働けることも、職員の幸せを実現する重要な要素と考えています。そのため当社では、新入社員から管理職まで、従業員一人ひとりの個性と希望に沿った重層的な教育・研修プログラムを運用しています。
【魅力を発掘し成長するキャリアパス制度】
当社のキャリアパス制度は、職員一人ひとりを多様な環境の中で活躍できる魅力ある人財へ育成することを重要視しています。そのために、介護技術やヒューマンスキルを高める『ツクイ検定』を実施し、適正なキャリア実現を後押ししています。管理職などのマネジメントコースと、専門性を高めるスペシャリストコース、それぞれの希望・適性に応じたコースを設けており、自分の目指す姿に合った柔軟なキャリア形成が可能です。
最終更新日 : 2024/09/10
訪問介護・定期巡回
ツクイ大和の介護職員・ヘルパー(正社員)求人・採用(黒川郡大和町/宮城県)
- 給与
- 【月給】206,000円-259,000円
【その他手当】
扶養手当(配偶者10,000円/満18歳未満の子5,000円)
残業手当(残業代全額支給)
資格手当
昇給(年1回)
- 住所
- 宮城県黒川郡大和町吉岡字天皇寺87
- アクセス
- 大和町バスターミナルから徒歩約6分
- 訪問介護・定期巡回
- 介護福祉士
- 実務者研修(ヘルパー1級)
- 初任者研修(ヘルパー2級)
- 日勤のみ
- 夜勤なし
- 残業月20時間以内
- 常勤
求人のおすすめポイント
【こんな会社です】
神奈川県に本社がある大手企業で沢山のお客様のために貢献できます
1983年に介護事業を開始しており、日本全国に支社があり、訪問入浴・訪問介護・通所介護といった多岐にわたるサービスを提供しております。またデイサービスでは、業界屈指のシェアを誇っています。大手企業で自身の視野をひろげること、多くのお客様に貢献することができます。
【幸せを実現する人財育成プログラム】
職員一人ひとりが自身の成長を感じて働けることも、職員の幸せを実現する重要な要素と考えています。そのため当社では、新入社員から管理職まで、従業員一人ひとりの個性と希望に沿った重層的な教育・研修プログラムを運用しています。
【魅力を発掘し成長するキャリアパス制度】
当社のキャリアパス制度は、職員一人ひとりを多様な環境の中で活躍できる魅力ある人財へ育成することを重要視しています。そのために、介護技術やヒューマンスキルを高める『ツクイ検定』を実施し、適正なキャリア実現を後押ししています。管理職などのマネジメントコースと、専門性を高めるスペシャリストコース、それぞれの希望・適性に応じたコースを設けており、自分の目指す姿に合った柔軟なキャリア形成が可能です。
最終更新日 : 2024/09/10
訪問介護・定期巡回
ツクイ太白の介護職員・ヘルパー(正社員)求人・採用(仙台市太白区/宮城県)
- 給与
- 【月給】222,250円-270,250円
【その他手当】
扶養手当
・配偶者:10,000円
・子:5,000円(満18歳未満)
残業手当(残業代全額支給)
資格手当
昇給 年1回
- 住所
- 宮城県仙台市太白区泉崎1-29-7
- アクセス
- 仙台市営地下鉄「富沢」駅より徒歩7分
- 訪問介護・定期巡回
- 介護福祉士
- 実務者研修(ヘルパー1級)
- 初任者研修(ヘルパー2級)
- 残業月20時間以内
- 常勤
- 社会保険完備
- 交通費支給
求人のおすすめポイント
【こんな会社です】
神奈川県に本社がある大手企業で沢山のお客様のために貢献できます
1983年に介護事業を開始しており、日本全国に支社があり、訪問入浴・訪問介護・通所介護といった多岐にわたるサービスを提供しております。またデイサービスでは、業界屈指のシェアを誇っています。大手企業で自身の視野をひろげること、多くのお客様に貢献することができます。
【幸せを実現する人財育成プログラム】
職員一人ひとりが自身の成長を感じて働けることも、職員の幸せを実現する重要な要素と考えています。そのため当社では、新入社員から管理職まで、従業員一人ひとりの個性と希望に沿った重層的な教育・研修プログラムを運用しています。
【魅力を発掘し成長するキャリアパス制度】
当社のキャリアパス制度は、職員一人ひとりを多様な環境の中で活躍できる魅力ある人財へ育成することを重要視しています。そのために、介護技術やヒューマンスキルを高める『ツクイ検定』を実施し、適正なキャリア実現を後押ししています。管理職などのマネジメントコースと、専門性を高めるスペシャリストコース、それぞれの希望・適性に応じたコースを設けており、自分の目指す姿に合った柔軟なキャリア形成が可能です。
最終更新日 : 2024/09/10
訪問介護・定期巡回
ツクイ大和のサービス提供責任者(正社員)求人・採用(黒川郡大和町/宮城県)
- 給与
- 【月給】231,000円-279,000円
【その他手当】
扶養手当
・配偶者10,000円
・子5,000円(満18歳未満)
残業手当(残業代全額支給)
資格手当
昇給 年1回
- 住所
- 宮城県黒川郡大和町吉岡字天皇寺87
- アクセス
- 大和町バスターミナルから徒歩約6分
- 訪問介護・定期巡回
- 介護福祉士
- 日勤のみ
- 夜勤なし
- 残業月20時間以内
- 常勤
- 社会保険完備
- 交通費支給
求人のおすすめポイント
【こんな会社です】
神奈川県に本社がある大手企業で沢山のお客様のために貢献できます
1983年に介護事業を開始しており、日本全国に支社があり、訪問入浴・訪問介護・通所介護といった多岐にわたるサービスを提供しております。またデイサービスでは、業界屈指のシェアを誇っています。大手企業で自身の視野をひろげること、多くのお客様に貢献することができます。
【幸せを実現する人財育成プログラム】
職員一人ひとりが自身の成長を感じて働けることも、職員の幸せを実現する重要な要素と考えています。そのため当社では、新入社員から管理職まで、従業員一人ひとりの個性と希望に沿った重層的な教育・研修プログラムを運用しています。
【魅力を発掘し成長するキャリアパス制度】
当社のキャリアパス制度は、職員一人ひとりを多様な環境の中で活躍できる魅力ある人財へ育成することを重要視しています。そのために、介護技術やヒューマンスキルを高める『ツクイ検定』を実施し、適正なキャリア実現を後押ししています。管理職などのマネジメントコースと、専門性を高めるスペシャリストコース、それぞれの希望・適性に応じたコースを設けており、自分の目指す姿に合った柔軟なキャリア形成が可能です。
最終更新日 : 2024/09/10
訪問介護・定期巡回
ツクイ仙台愛子のサービス提供責任者(正社員)求人・採用(仙台市青葉区/宮城県)
- 給与
- 【月給】232,250円-280,250円
【その他手当】
扶養手当
・配偶者10,000円
・子5,000円(満18歳未満)
残業手当(残業代全額支給)
資格手当
昇給 年1回
- 住所
- 宮城県仙台市青葉区下愛子字町18
- アクセス
- JR仙山線「愛子」駅より徒歩約5分
- 訪問介護・定期巡回
- 介護福祉士
- 日勤のみ
- 夜勤なし
- 残業月20時間以内
- 常勤
- 社会保険完備
- 交通費支給
求人のおすすめポイント
【こんな会社です】
神奈川県に本社がある大手企業で沢山のお客様のために貢献できます
1983年に介護事業を開始しており、日本全国に支社があり、訪問入浴・訪問介護・通所介護といった多岐にわたるサービスを提供しております。またデイサービスでは、業界屈指のシェアを誇っています。大手企業で自身の視野をひろげること、多くのお客様に貢献することができます。
【幸せを実現する人財育成プログラム】
職員一人ひとりが自身の成長を感じて働けることも、職員の幸せを実現する重要な要素と考えています。そのため当社では、新入社員から管理職まで、従業員一人ひとりの個性と希望に沿った重層的な教育・研修プログラムを運用しています。
【魅力を発掘し成長するキャリアパス制度】
当社のキャリアパス制度は、職員一人ひとりを多様な環境の中で活躍できる魅力ある人財へ育成することを重要視しています。そのために、介護技術やヒューマンスキルを高める『ツクイ検定』を実施し、適正なキャリア実現を後押ししています。管理職などのマネジメントコースと、専門性を高めるスペシャリストコース、それぞれの希望・適性に応じたコースを設けており、自分の目指す姿に合った柔軟なキャリア形成が可能です。
最終更新日 : 2024/09/10
訪問介護・定期巡回
ツクイ仙台愛子の介護職員・ヘルパー(正社員)求人・採用(仙台市青葉区/宮城県)
- 給与
- 【月給】222,250円-270,250円
【その他手当】
扶養手当(配偶者10,000円/満18歳未満の子5,000円)
残業手当(残業代全額支給)
資格手当
昇給 年1回
- 住所
- 宮城県仙台市青葉区下愛子字町18
- アクセス
- JR仙山線「愛子」駅より徒歩約5分
- 訪問介護・定期巡回
- 介護福祉士
- 実務者研修(ヘルパー1級)
- 初任者研修(ヘルパー2級)
- 残業月20時間以内
- 常勤
- 社会保険完備
- 交通費支給
求人のおすすめポイント
【こんな会社です】
神奈川県に本社がある大手企業で沢山のお客様のために貢献できます
1983年に介護事業を開始しており、日本全国に支社があり、訪問入浴・訪問介護・通所介護といった多岐にわたるサービスを提供しております。またデイサービスでは、業界屈指のシェアを誇っています。大手企業で自身の視野をひろげること、多くのお客様に貢献することができます。
【幸せを実現する人財育成プログラム】
職員一人ひとりが自身の成長を感じて働けることも、職員の幸せを実現する重要な要素と考えています。そのため当社では、新入社員から管理職まで、従業員一人ひとりの個性と希望に沿った重層的な教育・研修プログラムを運用しています。
【魅力を発掘し成長するキャリアパス制度】
当社のキャリアパス制度は、職員一人ひとりを多様な環境の中で活躍できる魅力ある人財へ育成することを重要視しています。そのために、介護技術やヒューマンスキルを高める『ツクイ検定』を実施し、適正なキャリア実現を後押ししています。管理職などのマネジメントコースと、専門性を高めるスペシャリストコース、それぞれの希望・適性に応じたコースを設けており、自分の目指す姿に合った柔軟なキャリア形成が可能です。
最終更新日 : 2024/09/10
訪問介護・定期巡回
ツクイ若林の介護職員・ヘルパー(正社員)求人・採用(仙台市若林区/宮城県)
- 給与
- 【月給】222,250円-270,250円
【その他手当】
ICT手当 2,000円/月 (該当者)
扶養手当(配偶者10,000円/満18歳未満の子5,000円)
残業手当(残業代全額支給)
資格手当
昇給 年1回
- 住所
- 宮城県仙台市若林区河原町2丁目5-40 クレセール河原町
- アクセス
- 地下鉄「河原町」駅南口から徒歩5分
- 訪問介護・定期巡回
- 介護福祉士
- 実務者研修(ヘルパー1級)
- 初任者研修(ヘルパー2級)
- 日勤のみ
- 夜勤なし
- 残業月20時間以内
- 常勤
求人のおすすめポイント
【こんな会社です】
神奈川県に本社がある大手企業で沢山のお客様のために貢献できます
1983年に介護事業を開始しており、日本全国に支社があり、訪問入浴・訪問介護・通所介護といった多岐にわたるサービスを提供しております。またデイサービスでは、業界屈指のシェアを誇っています。大手企業で自身の視野をひろげること、多くのお客様に貢献することができます。
【幸せを実現する人財育成プログラム】
職員一人ひとりが自身の成長を感じて働けることも、職員の幸せを実現する重要な要素と考えています。そのため当社では、新入社員から管理職まで、従業員一人ひとりの個性と希望に沿った重層的な教育・研修プログラムを運用しています。
【魅力を発掘し成長するキャリアパス制度】
当社のキャリアパス制度は、職員一人ひとりを多様な環境の中で活躍できる魅力ある人財へ育成することを重要視しています。そのために、介護技術やヒューマンスキルを高める『ツクイ検定』を実施し、適正なキャリア実現を後押ししています。管理職などのマネジメントコースと、専門性を高めるスペシャリストコース、それぞれの希望・適性に応じたコースを設けており、自分の目指す姿に合った柔軟なキャリア形成が可能です。
最終更新日 : 2024/09/10
訪問介護・定期巡回
ツクイ太白のサービス提供責任者(正社員)求人・採用(仙台市太白区/宮城県)
- 給与
- 【月給】232,250円-280,250円
【その他手当】
扶養手当
・配偶者10,000円
・子5,000円(満18歳未満)
残業手当(残業代全額支給)
資格手当
昇給 年1回
- 住所
- 宮城県仙台市太白区泉崎1-29-7
- アクセス
- 仙台市営地下鉄「富沢」駅より徒歩7分
- 訪問介護・定期巡回
- 介護福祉士
- 日勤のみ
- 夜勤なし
- 残業月20時間以内
- 常勤
- 社会保険完備
- 交通費支給
求人のおすすめポイント
【こんな会社です】
神奈川県に本社がある大手企業で沢山のお客様のために貢献できます
1983年に介護事業を開始しており、日本全国に支社があり、訪問入浴・訪問介護・通所介護といった多岐にわたるサービスを提供しております。またデイサービスでは、業界屈指のシェアを誇っています。大手企業で自身の視野をひろげること、多くのお客様に貢献することができます。
【幸せを実現する人財育成プログラム】
職員一人ひとりが自身の成長を感じて働けることも、職員の幸せを実現する重要な要素と考えています。そのため当社では、新入社員から管理職まで、従業員一人ひとりの個性と希望に沿った重層的な教育・研修プログラムを運用しています。
【魅力を発掘し成長するキャリアパス制度】
当社のキャリアパス制度は、職員一人ひとりを多様な環境の中で活躍できる魅力ある人財へ育成することを重要視しています。そのために、介護技術やヒューマンスキルを高める『ツクイ検定』を実施し、適正なキャリア実現を後押ししています。管理職などのマネジメントコースと、専門性を高めるスペシャリストコース、それぞれの希望・適性に応じたコースを設けており、自分の目指す姿に合った柔軟なキャリア形成が可能です。
最終更新日 : 2024/09/10
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- 1. 非公開求人を見ることができる
- 2. 応募前に職場の内情を知ることができる
- 3. 転職の意思がなくてもキャリア相談ができる